检察机关案件质量管理制度的功能目标和实行模式

各地检察机关在探索案件质量管理制度过程中之所以出现不同的实行模式就在于全国并没有针对案件质量管理制度的功能目标达成统一认识,制度的功能目标决定其实行模式。本文首先对案件管理制度的功能目标进行了阐释,继而又论述了这一功能目标所决定的实行模式,同时在论证主体内容之前还论述了案件管理制度的合法性问题。     

检察机关案件管理的价值与功能

检察机关案件管理的直接功能是"纠正违法办案,保证案件质量",但其根本功能在于代表检察长及检委会对检察案件质量进行科学、有效地管理,实现案件实体和程序的公正。具体而言,检察机关案件管理的功能应体现在以下几个方面:(一)服务功能。传统检察机关中控申部门和举报中心一般作为窗口部门负责受理涉检案件,但其     

发挥技术优势 提高办案水平

如何让侦查资源和技术资源得到有效整合、技术优势与特长得到充分发挥,为检察机关自侦部门提供最大限度的技术支持？近年,郑州市检察机关探索建立了司法会计提前介入职务犯罪侦查工作的模式和方法,提高了自侦案件的办理质量和水平。     

论新形势下受贿犯罪案件的侦破

随着立法的完善和受贿犯罪规律的变化,以往那种强攻硬取口供的侦查模式已不适应新形势下侦破受贿案件的需要。检察机关应当将侦查受贿案件的工作重心前移,在传唤犯罪嫌疑人前全面细致地收集证据,同时运用各种审讯技巧突破犯罪嫌疑人口供,并固定各个环节的证据,如此才能顺利侦破受贿案件并确保案件质量。     

浅析提高基层检察院案件质量管理新途径

案件质量管理科学体系事关检察工作全局,自从检察机关实行对案件质量实行考评以来,合山市人民检察院党组对案件管理工作的核心价值给予准确定位,如何建立合山市人民检察院＂案件质量管理体系＂科学机制.     

守住生命线——云梦县检察院严把办案质量关纪实

办案是检察机关的中心工作,案件质量是司法机关公正司法的生命线。检察机关要履行好宪法和法律赋予的职权,必须紧扣办案质量这根弦。云梦县检察院依靠创新监督机制,强化内外监督等手段,严     

检察机关办理死刑案件与推进社会矛盾化解

社会转型期是社会矛盾的凸显期,死刑案件则是社会矛盾的一种极端表现。检察机关的性质地位和价值追求决定其在办理死刑案件中,应当积极地推进社会矛盾的化解。检察机关办理死刑案件,要严格确保案件质量、认真贯彻宽严相济刑事政策、充分履行法律监督职责,并适时开展一些调处工作,努力推进社会矛盾的化解。     

加强案件过程监控 全面提升办案质量

<正>随着统一业务应用系统的上线运行,依托"大数据"实行案件集中管理、动态监管的环境条件逐步形成。如何在强化条线管理基础上,结合案管部门监督职能,构建完善的案件质量保障体系,成为检察机关面临的一项重要课题。近年,开封市检察机关在这方面进行了积极探索,取得了一定效果,案件质量稳步提升。两级检察院没有一起超期羁押案件,没有一起撤案或绝对不起诉案件,没有一起无罪判决案件。2016年,涉检信访量同比下降46%,省检察院交办信访案件同比下降60%。     

检察机关公诉工作运行模式的改革构想——立足于分离、制约基点上分析

现行的检察机关公诉工作运行模式,存在着行政色彩浓厚、诉权与事权混同、监督职能弱化等诸多问题。为此,本文从考量构成公诉运行模式的全部因素入手,以追求公诉工作的效率与质量为目标,提出了应根据案件繁简分流的需要设置办案单元等三项改革完善公诉运行模式的合理化建议。     

从检察实践视角谈量刑建议制度

为落实高检院关于开展量刑建议工作的部署,进一步完善刑事审判监督制度,沈阳市和平区人民检察院经充分调研后在全市率先试行量刑建议制度。应该说,实行量刑建议制度是检察机关审判监督工作机制的一项改革和创新,其目标是促进量刑公平、确保案件质量、实现司法公正。因此我们有必要对这项制度在实践当中的运行情况及时进行分析和总结,以期对检察机关今后更好地开展此项工作有所裨益。     

探索和建立检察机关内部监督制约机制

检察机关的宪法定位是法律监督机关,依法行使法律监督权是国家权力的重要组成部分,其职能作用是监督国家法律的正确统一实施。该权力在实践中体现为两个方面：一为公权力,即检察职能;二为对内的管理权力。检察职能体现了人民检察院的法律职能,属于其业务。而对内的管理权力则是人民检察院为了保证法律赋予的检察职能有效行使而对单位内部工作流程及机关事务的管理行为,严格说不属于其业务。检察职能的表现形式是通过对个案的办理来实现不同形式的法律监督,这其中决定因素就是对于案件质量的管理和监督。笔者看到多年来全国各级检察机关都在不断的积极探索,寻求解决检察机关对自身执法活动的监督途径和办法,案件质量管理部门就是在这种环境下应运而生的。     

高等教育大众化与我国成人高等教育质量的提高

在大众化背景下,成人高等教育质量观发生了变化。成人高等教育质量的评价标准包括:正确的培养目标和科学的评价标准,社会效益与经济效益并重,优良的教学质量,主动适应社会经济和办学市场发展需要,高效的管理体制和良好的发展机制。要改进和提高成人高等教育的质量,应转变教育观念,突出成人教育特色;提供多元化的办学服务,建立多样化的质量评价体系;与时俱进,树立发展的质量观。     

流动人口服务管理现状及对策研究

流动人口管理是社会管理的一个重要部分,近年来,随着经济不断发展,社会管理领域出现了一系列新情况、新问题.在面临人口总量压力的同时,人口素质、结构和分布各要素之间的关系更趋复杂,影响更加突出.如何加强流动人口服务和管理,引导人口合理流动、有序迁移,为人口流动创造良好的政策和制度环境,已经成为刻不容缓的大问题,日益受到各地的广泛关注.     

检察机关案件管理机制改革下检察委员会应做好的四个转变

当前,检察委员会(以下简称检委会)在案件管理方面存在的主要问题有:被动性、局限性、非亲历性、微观性。案件管理机制改革改变了粗放式的案件管理模式,使检委会能够对全院检察业务进行全面监督和整体掌控,检委会应以此为契机,做好四个转变,改进检委会工作制度、转变检委会职能,推动检察工作科学发展。     

进一步提高桂版书编校质量的调查与探究

图书质量是出版单位的生命,编校质量工作是出版工作的中心环节之一,至关重要。广西图书编校质量近十年来在全国图书中处于较好水平。文章以广西图书为例,探究图书编校质量管理规律。在市场经济条件下,出版单位更应重视图书质量,以出版科学观,促进图书编校质量进一步提高。     

警察心理训练内容与方法初探

心理训练已成为西方发达国家警察教育最主要的内容之一,我国警察心理训练尚处于尝试与探索阶段。警察心理训练对于提升警察心理素质、保持警察心理健康和提高警察实战能力具有十分重要的意义。警察心理训练包括基本心理素质训练、压力管理训练、人际沟通训练、团队协作训练和情景处置训练等主要内容。放松训练法、心理图像训练法、模拟训练法、暗室迷宫训练法、再认回忆训练法、抗干扰训练法、自我暗示训练法、角色扮演训练法等是警察心理训练的主要方法。     

人力资源管理实践在高校图书馆中的应用

人是图书馆工作的主体,在当今以人为本的知识经济时代,人力资源管理已经成为图书馆管理的重中之重。高校图书馆人力资源管理中有关招聘、配置、职业生涯规划、培训、绩效考核、激励机制等诸多环节对激发馆员潜能,培养馆员素质,提升服务质量,提高工作效率都具有着重要作用。     

大学生旷课现象调查研究

大学生旷课现象已经成为困扰高校的一个突出问题,也是一个较为敏感的问题。针对高校存在的大学生旷课现象,进行调查及原因分析,提出了科学设置课程、加强教学管理、提高教学水平等应对策略。     

警务化管理:大学生思想政治教育模式新探——安徽警官职业学院思政工作透视

大学生思想政治教育是社会各界广泛关注的问题,如何更有效地实施大学生思想政治教育便成了人们努力的方向。在众多探求大学生思想政治教育模式中,安徽警官职业学院实施警务化管理育人模式,着重通过警务化管理培养大学生的军人素质,培养大学生将来把握幸福的能力,而警务化管理的思想政治教育功能适应了培养大学生军人素质的要求。情境教育、移情体验、情感教育、舆论感染和榜样作用又很好地把警务化管理内化到思想政治教育之中,做到了警务化管理与思想政治教育的有机缠结。在某种意义上,警务化管理亦是思想政治教育,思想政治教育推进着警务化管理,二者融合在培养大学生军人素质的教育活动中。