独立董事制度功能活化的法制进路

委托代理是公司治理的核心问题。董事会是公司治理的关键平台。独立董事以权力制衡者的角色进入董事会,通过分解企业控制权来弥补传统法人治理结构的缺陷。在独立性和积极性的条件下,该制度具有监督、制衡与战略三大功能。但由于制度内部悖论和本土化瓶颈,独立董事制度在我国没有达到制度设想的要求。活化制度功能,科学的薪酬激励是重要措施。但影响薪酬因素的复杂性与我国薪酬制度的过渡性与法律的确定性和稳定性要求冲突,薪酬激励不是当前激活独立董事制度的法制着力点。强化独立董事的法律责任、健全独立董事的责任追究制度、合理降低独立董事的风险是活化我国独立董事制度功能的有效法制进路。     

完善独立董事管理制度促进我国股市健康发展

新修订的公司法要求"上市公司设独立董事,具体办法由国务院规定".完善独立董事制度是公司治理结构中重要的组成部分.本文试从制定与完善独立董事制度和独立董事的选任与管理、利益激励机制、明确责任义务等方面,提出一些相应的见解.     

关于完善我国上市公司独立董事制度的思考

建立科学规范的公司治理结构是现代企业制度的关键内容,其目的在于保护所有股东的利益和减少决策及执行的失误,而中小股东是其中的弱,难以参与公司经营与决策,其利益更容易受到伤害,因此保护中小投资的利益成为上市公司规范化治理的重点。国外经验证明,建立独立董事制度是解决这一问题的有效途径。我们应积极建立健全相应的法律法规,为独立董事行权创造良好的制度环境;建立行业自律体系,开辟独立董事的职业化道路;明确与董事套和监事会的职能分工,充分发挥独立董事的作用;营造公司治理化氛围,促进独立董事制度进一步完善。     

完善我国独立董事制度再思考

良好的独立董事制度是完善上市公司治理结构,保护股东、特别是中小股东权益的重要条件。针对我国独立董事制度存在的问题,可以借鉴美国独立董事制度的成功经验,强化独立董事的独立性,合理设计独立董事的激励约束制度,厘清独立董事的责任,以期完善我国独立董事制度。     

完善我国独立董事制度再思考

良好的独立董事制度是完善上市公司治理结构,保护股东、特别是中小股东权益的重要条件。针对我国独立董事制度存在的问题,可以借鉴美国独立董事制度的成功经验,强化独立董事的独立性,合理设计独立董事的激励约束制度,厘清独立董事的责任,以期完善我国独立董事制度。     

质疑独立董事制度

引入独立董事制度是为了改善目前我国上市公司的法人治理结构,制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,以保护广大中小股东的利益.但由于<公司法>没有明确规定上市公司必须建立独立董事制度,更没有相关的详细规定,导致了实际操作的困难.从实践的结果看,独立董事的独立性无法保证;独立董事和监事会在监督权力上重叠与交叉造成的权力冲突,导致资源浪费或互相推诿,增加监督成本,降低公司运作效率,影响公司治理的质量.当独立董事制度在我国还没有很好的成长环境时,对严重的内部人控制现象的频频发生,我们应当在现有的法律框架下寻找法律救济.     

引入独立董事制度的障碍探讨及其立法政策

作为完善我国公司治理结构的重要内容，独立董事制度已走进了我国上市公司的实践中。但是要解决实际过程中出现的种种问题，真正发挥独立董事制度的应有作用，必须在坚持产权多元化改革的前提下，打破引入独立董事的观念性障碍，协调好独立董事和监事会的关系，并且尽快建立健全独立董事有效运作的相关市场机制。     

制度创新：上市公司治理永恒的主题

针对我国上市公司的治理结构现状及存在的主要问题,我国上市公司应从借鉴英美系的独立董事制度、采取新的激励措施、改进人员选聘办法等入手来完善上市公司治理结构,从而达到从制度上保障上市公司长期健康发展的目的。     

上市公司独立董事激励组合模型研究

上市公司独立董事的激励问题是现在研究的重点 ,也是上市公司治理问题的难点 ,本文在现有研究基础上 ,总结出独立董事激励的主要措施。并重点分析了上市公司独立董事物质和非物质激励的组合模型 ,通过合理的组合可以有效地促进独立董事提高工作绩效     

对上市公司建立独立董事制度的几点看法

作为一种比较先进的治理制度,独立董事在国外公司治理中发挥了较好的作用。随着我国公司制改革的不断深化,独立董事也被引入了国内上市公司中。本文主要通过比较国内外在公司治理的内外部环境的不同,分析了如何针对我国上市公司董事会结构中存在的种种缺陷,营造使独立董事制度能够规范运作的环境和相应条件,建立符合国情的独立董事制度,使其更好地发挥作用。     

我国独立董事制度若干问题的法律思考

CD-10在疾病编码工作中,对ICD-10第一卷整个分类体安排,从理论上讲,独立董事可以在一定程度上制约控股股东,维护中小股东利益,然而在实际运作过程中我国的独立董事制度未能发挥应有的监督作用。我国应完善独立董事的任免机制、权利运行机制、激励和约束机制,以利于独立董事行使监督职权。     

加入WTO与我国公司法的完善

加入WTO后 ,我国原有的公司法中凸现出诸多弊端和缺陷 ,因此 ,如何适应我国加入WTO的要求 ,完善现行公司法已成为一个值得研究的课题。我国应引入公司法人格否认制度 ;降低设立“门槛” ,实行设立准则主义 ;加强对少数股东权益的保护 ;增设独立董事 ,完善监督机制 ;确立集团公司的法律地位 ;导入经营者期权激励机制     

关于审判工作机制改革的思考

现行的审判工作机制行政色彩浓厚 ,存在着诸多弊端。建立独立、公平的审判工作机制 ,主要的措施是要全面推行审判长和独任审判员选任制度 ,按照责任原则 ,落实合议庭及独任审判员负责制 ,强化合议庭和法官责任。     

田野工作的情感--兼论毛泽东早期调查的田野价值

田野的真实与客观只是基本功 ,在田野工作的基础上给人类营造一种和谐、完美、自然、纯净的意境 ,才是人类学学科追求的最高境界。人类学的田野工作者不仅是照相机和笔记本 ,而且更应是人类社会未来的设计者和创造者 ;不仅不能排斥情感 ,而且必须正视情感 ,融情感于田野之中 ,去除田野调查者对调查对象的漠不关心的态度 ,或单纯的文本解读、理论验证 ,以使田野由单纯的科学调查升华到对人性的关注与社会的责任。     

新时期公安派出所所长素质初探

新时期对公安派出所所长提出新的要求。新时期公安派出所所长应当具备搜集使用信息意识、改革创新意识、执法为民意识、公仆廉政意识;并要具备驾驭工作全局的能力、驾驭社会治安的能力、组织协调能力及抓好警务管理的能力。     

办好党校期刊的若干思考

党校期刊是学习、研究、宣传马克思主义的重要思想理论阵地,在理论创新、繁荣发展哲学社会科学、促进社会主义先进文化建设等方面,肩负着神圣职责和光荣使命。要办好党校期刊,必须要明确党校期刊的性质和任务,牢牢把握办刊宗旨,明确党校期刊的主攻方向;办好党校期刊,还要有一支党性修养强,政治理论素质、业务素质高的编辑队伍。     

“公司利他权”之践行机制

要想真正使公司董事等高管积极实施＂利他权＂,在我国不仅要树立和普及＂公司利他权＂之＂价值理念＂;在《公司法》方面还应明确规定＂公司利他权＂及＂其他利害关系人条款＂、＂抽象性目的条款＂、＂一般权利和具体权利＂,更应明确规定董事等公司高管之＂商业判断规则＂;再者,还应不断完善相关＂公司利他权＂方面之其他配套法律、法规,完善司法制度和行政制度及行为,并辅之以其他社会保障制度。     

像任长霞同志那样

任长霞同志是公安局长的楷模。我们要像她那样当好一线指挥员,深入实际,靠前指挥;像她那样勇挑重担保平安,为全面建设小康社会提供优质高效的服务;像她那样建好班子强队伍,真心为民办实事,身先士卒作表率。     

与大部门共生的独立机构——以贸促机构为例

本文以西方发达国家(地区)贸易促进机构为具体案例,说明在西方行政管理体制改革的过程中,负责执行政府政策或法律、负责监管的独立机构所体现出来的公共治理结构中的多元化、社会化和市场化的趋势。这些独立机构和负责决策的大部门相互分工,相辅相成,共同构成政府公共管理和服务的主体。此外,本文提出在完善我国大部制的过程中,有必要不遗余力地推进独立机构的建设,并且通过对我国贸促机构的分析,提出可以以贸促机构作为我国建立独立机构的试点。     

治理视域下的领导能力建设

在现代社会,政府在提供公共产品与服务的过程中,越来越多的需要和公民个人、私人部门以及非政府组织合作。他们之间形成了一种合作的网络,而这正是治理不同于传统意义上的管理方式之处。虽然传统管理方式在很长时期内依然占主导地位,但是领导者在具备传统的管理技术、方法和能力的基础上,还应该创建并维持适应治理模式的新的领导能力,这些能力主要包括：构建核心价值观的能力、动态变革的能力与网络管理能力。在建设这些能力方面,本文介绍了新加坡和英国的做法和经验,以期对我们能有所借鉴。