躲进“碉堡”的法宫

自从湖南永州三名法官被枪杀、三名被重伤，广西悟州六法官遭泼硫酸后，全国法院提升了安保措施。 有人说，加强政法机关安全措施，缘自政法工作的特殊性。但我的亲历并非如此。我曾拜访过香港高等法院。陪同的香港朋友说，咱们现在直接进入法庭。如果法官在审案，你在法庭门口向法官鞠个躬就可以了。我恭行如仪地进入了法庭。其间没见一个警察和保安。在瑞典我曾拜访一家基层法院。     

全院“一盘棋”上下“一条龙”——湟中县法院抓目标责任制的落实带来可喜变化

湟中县人民法院立足本职，针对审判实际，严格落实岗位目标考核，进一步增强了全体干警的责任感和使命感，为鼓励先进，鞭策落后，走精兵强院之路起到了积极的推动作用。1998年至今该院年年被评为全省“人民满意的好法院”，7个基层法庭被评为“人民满意的好法庭”，4名干警被评为全省“人民满意的好法官”，19名干警受到省、市(区)的嘉奖。2000年各类审判的结案率由1997年的85％，     

基层法院法官续职培训：缺陷及改进

当前,中国正在法治化的道路上前行,司法面临着前所未有的机遇与挑战.作为司法最主要部分的基层法院,解决纠纷的压力日益沉重,但不容乐观的是,由于历史和体制的原因,基层法院法官的素质与社会民众对于司法的预期存在相当距离.而续职培训作为一种致力于提升法官能力的制度安排,并不能很好的契合当前基层法院法官的种种迫切需要,应当在法院功能区分的基础上安排续职培训,最大可能地弥补基层法院法官在职业能力上的不足,以回应社会对基层司法的期盼和渴求.     

“小法庭”里的法官们──记高台县黑泉乡干警拒贿二三事

“小法庭”里的法官们──记高台县黑泉乡干警拒贿二三事朱德忠这里，有一个小法庭，被人称为“流动法国”。尽这个法庭总共仅有四名职位不高的法官，尽管这个法庭设在边远的基层乡村——高台县黑泉乡，然而它却深深赢得了当地群众的信任，法庭干警们秉公办案拒收贿赂的一...     

创新基层法院法官教育培训体系

法官教育培训是吸引和重用人才的一种有效措施。由于法院人力资源培训的规范意识不足、教育培训体系理念欠缺、法官培训的内容设置和具体形式不科学、法官培训的考评监督体系不够完善等,使得法院工作难以有效拓展。因而,创新基层法院法官培训体系应优化法官培训体系管理主体,构建统一的法官培训体系管理制度,提高法官培训体系信息化水平,构建科学的法官培训体系考核机制,力争使培训资源的配置实现收益最大化。     

组工信息

古林街:推动法律服务特色品牌建设滨海新区古林街针对如何通过法律途径妥善解决辖区居民纠纷矛盾和利益诉求进行了充分调研,积极与滨海新区法院立案庭共商治理之道。村居根据前期摸排的居民需求,提出了需求清单,由滨海新区法院立案庭从普法宣传教育、困难群体结对帮扶、法律援助咨询等方面逐一进行认领,并同街道达成共建协议。同时,为便于全街各基层党组织与滨海新区法院立案庭的日常工作联系,双方专门制作了“共建指导员连心卡”,由立案庭法官担任“法律指导员”,向社区“以法而治”提供有力“援手”。这意味着,街道基层党组织有了专门的“法律顾问”,也为党建引领基层社会治理探索出了一条新途径。     

深圳中院缘何成了腐败重灾区？

2006年6月至10月,深圳中级人民法院先后5名法官被中纪委、最高检“两规”或逮捕,其中包括1名副院长、3名庭长、1名已退休老法官,卷入调查的法官、律师多达数十人,调查还在逐渐向基层法院渗透。那么,一直走在改革前沿的深圳中级法院缘何成了腐败重灾区?记者来到深圳进行了深入的     

略论基层法院的法官职业化

法官职业化,是相对于行政化、大众化而言的,是指法官以行使国家审判权为专门职业,并具备独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位.[1]基层法院是"审判金字塔"的基础部分,实现法官职业化,重点和关键在于实现基层法院法官的职业化.     

李德华：有温度的法官

<正>有人问李德华：“做一名法官最重要的品质是什么？”李德华说：“我的理解是善良。”她的语调很温柔，目光中却又透着坚定。2008年起，李德华担任廊坊市安次区人民法院龙河法庭庭长，14年间，她以一名女性法官的坚韧和柔情守护着司法的最后一道防线。半年前，她又转换战场，担任广阳区法院副院长兼临空经济区法庭庭长，助力临空经济区的腾飞启航。     

金桂兰:百姓信任的好法官

作为一个基层法官,15年间,她审理了1000多起案件,大都是农民之间的家长里短、针头线脑的事儿,但最终95%以调解结案。有人说她这个法官当得没意思,她说:“这正是我的幸福!”农民到法院打官司,点名要她审理。有的农民从报纸上找来她的照片,贴在自家墙上视为亲人。当地人有这样一段顺口溜:“俺们有位好法官,大事小情她都管。谁家有啥闹心事,就去法庭找桂兰。”她,就是心中始终装着老百姓的好法官,黑龙江省宁安市人民法院东京城法庭审判员、共产党员金桂兰。她奔波在东京城镇3000多平方公里的土地上,为了调解一个小案子有时要跑上十几趟。她说:…     

横琴法院“去行政化”：专职法官负责到底

珠海市横琴新区法院于去年12月挂牌后，在去行政化方面不断发力。内部设置方面，该院不再设审判庭，将传统基层法院15个部门精简为审判管理办、人事监察办、司法政务办及执行局，司法警察大队。且不再设审判庭，由8名专职法官负责案件立案、审理、判决、执行的全程．对案件终身负责。同时，院方将依照办案流程节点，强化对法官的监督。     

村民的贴心人——记优秀退休干部马德义

上世纪60年代初．马德义毕业于西北民院法律系。他毕业后分配在外省法院工作。1975年，他调回家乡，在循化县白庄乡法庭、街子法庭先后任庭长．直到退休。他40年如一日的敬业精神．为同事所称赞，百姓所感念：大家称他是一位闲不住的人，是一位跟群众贴心的好法官。他在办案中从不拖拉，经常是白天工作．晚上写材料。基层法庭条件艰苦，没有交通工具，只能用“两条腿”办案．他走遍了辖区的山沟村社．以个人的行为带动着身边的干警。为了方便当事人。1987年的冬天，他和两名干警徒步前往距法庭30里之遥的孟达乡处理一起婚姻案件，在途中搭乘一辆手扶拖拉机，因路况极差，手扶拖拉机不慎摔下10多米深的悬崖．造成了他右腿重伤，组织和领导多次劝他休息．他就是不听，坚持上班。他除了办案，还热心指导村民调解工作，及时送法上门，辅导和培训调解委员。     

不公正判决的危害远远大于犯罪

在本案中,法院抓人收钱搞"创收"的行为已不单单是法官个人腐败的问题,而是基层法庭在"经济创收任务"的压力下的一种集体腐败行为。在痛斥害群之马的法官之外,我们应当看到司法体制的种种弊端。如法院经费在同级地方政府的控制之下,导致司法权力地方化;司法机关内部管理体制行政化,法官的独立审判权受到极大干扰,等等。司法个案往往折射出整个司法体制存在的一些深层次的问题。     

关键是“管住自己”

在8月15日召开的全国法院加强纪律作风建设电视电话会议上，最高人民法院院长周强就“上海高院法官集体招妓”事件，向全国法院和广大法官提出了深刻汲取教训、坚持群众路线、努力解决“四风”，以及党员干部要“八小时以内有管理、八小时以外有监督”等总体要求。其中，特别强调了各级法院的领导干部一定要“管住案件、管住队伍、管住自己”，确保“案件不出问题、队伍不出问题、自己不出问题”。笔者认为，周强的“三个管住”和“三个不出”可谓严肃认真、语重心长。     

切实加强基层 法院女法官队伍建设

黄南藏族自治州中级人民法院下辖4个基层法院．人民法庭1个。全州基层法院现有法官及其他工作人员108名，其中女法官25人，占总人数的23．1％．女法官的平均年龄在30—40岁左右，担任领导职务的6人、审判职务的19人；有研究生1人、本科11人、大专13人：少数民族为19人，占全体女法官人数的76％。     

西部及贫困地区法官短缺问题研究

西部及贫困地区基层法院法官队伍来源短缺,严重影响了这些地方审判工作的正常开展。解决这个问题有赖于政策的支持,也有赖于最高人民法院的努力。要对法院人员实施分类管理,并从机制制度上保证法官制度的改革完善.     

用忠诚铸造永不倾斜的天平——记“宁夏杰出青年法官”赵婧妹

提起银川市兴庆区法院的赵婧妹．知道的人都会竖起大拇指．称赞这位干练的女法官。17年的基层法院工作中，她先后多次被评为先进工作者、优秀公务员、案件质量标兵和“办案能手”：2003年荣获了首届“宁夏杰出青年法官”荣誉称号。     

心贴父老乡亲——记“全国优秀法官”获得者陈龙

乐都县人民法院高庙法庭是个只有4名法官的小法庭，但事迹却上了中央电视台。法庭先后获得全国优秀人民法庭、全国法院系统指导调解工作先进集体、2004年中国十佳人民法庭“金天平”奖以及青海省“十五”建功立业先进集体等荣誉．让曾任高庙法庭庭长、现任乐都县人民法院执行局局长的陈龙跃入我们的视线。、     

论基层法院文化建设

法院的精神文化决定着一个法官群体的法治理念和价值取向。在新形势下，镇远法院坚持与时俱进，发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神和“敢闯新路、勇于超越，永不满足”的镇远时代精神，找准和发掘文化建设的切合点、着重点，开拓创新，大力探索法院精神文化建设的新思路、新方法、新途径，进一步提升法院文化软实力和原动力。     

电视法庭：让群众维权不再翻山越岭

距市区卣公里的怀柔区，山区多，山行不方便，如何提高叫法效率、方便群众维权一直是困扰基层法院的难题。2010年9月，北京市人民法院在怀柔区人民法院和汤河口法庭试点建设远程视频庭审系统，让远在深山的当啦人和市区的法官可以通过计算机网络技术互动对话、举证取证，方便群众维权的同时提升了司法效率和质量。