城市女性的职业生涯阻隔及消除路径探索

当前女性职业生涯阻隔主要表现为职业生涯入口的就业歧视、家庭与工作的冲突和晋升中的＂玻璃天花板＂。我国的传统文化和社会性别观念,平等就业保障机制的缺失,用人单位先入为主的统计性歧视及人力资本投入差异和女性群体自身因素是其影响因素。因此,要消除女性职业生涯阻隔,就要切实加强政府对女性职业发展的政策支撑,营造消除女性职业生涯阻隔的良好氛围,加强社会组织的引导和服务作用,女性自身要树立职业发展和职场竞争意识,做好职业生涯规划,获取家庭支持。     

女性进取意识的时代价值

历史与现实诸多原因,导致女性进取意识缺乏.当今时代发展的新特点,企业深化改革出现的新问题,女性生存面临的新困难都向女性提出了严峻挑战.不进则退.要适应竞争多变的社会,要争得自己应有的地位和权利,女性必须从改变自身做起,增强进取意识.为此应当正确认识和评价自己,积极参与社会劳动,不断接受教育,从而实现自身价值.     

突破"玻璃天花板"——浅谈女性领导如何脱颖而出

随着社会的进步和时代的发展,大批优秀的女性跻身于领导岗位,在不同的领域发挥着日益重要的作用。但在女性领导由中层职位晋升到高级职位的过程中,存在着一种无形的障碍——"玻璃天花板"现象,这使得许多出色的女性领导被排斥在高级职位之外,以致限制了其才能的有效发挥。     

当代女性的心理健康探析

今天的女性身肩社会发展与自身发展双重任务,同时,由于来自社会、家庭以及自身等因素的影响,使得当代女性面临着前所未有的巨大心理压力。要实现女性的心理健康和全面发展,不但需要她们自身的努力,更需要社会在摒弃传统性别偏见的基础上建立并完善女性心理健康的支持系统。     

浅析生育对女性职业生涯的影响

生育给城市职业女性带来诸多困境.为摆脱这些困境,社会应从性别平衡的视角优化女性发展的文化制度环境.为女性职业生涯创造更公平合理的机会;用人单位应具有企业公民的责任意识,帮助女职工进行职业生涯规划.为女性创建无性别歧视的组织环境;职业女性个体要科学安排工作与家庭事务,从心理上学会放松和调节,从观念上不断解放自己.     

论保障女性平等就业权的政府责任

就业领域歧视女性的问题日渐凸现已是不争的事实,女性就业权实现程度无论是在量上还是质上都呈下降趋势。政府、企业、女性自身和社会都应该对解决这一问题进行思考,而政府在这里尤其起着不可替代的作用。为此,政府应该进一步完善我国的反就业性别歧视法律制度;最大限度的减轻用人单位雇佣女性员工的负担;在党政机关加大女性就业比例;统一监管;针对女性群体适当采取一些积极措施。     

公益精神与和谐社会的构建

公益精神是和谐社会的精神内涵。一个社会要真正实现和谐,必须以公益精神为指导,妥善解决以下四个方面的问题:一要妥善处理好政府自身利益与社会公共利益之间的冲突,实现政府与社会的和谐;二要充分协调公民个人利益与国家整体利益之间的冲突,实现公民与国家的和谐互动;三要妥善解决企业自身利益与市场整体利益之间的冲突,实现企业与市场的和谐互动;四要协调解决非营利组织自身利益与社会公共利益之间的冲突,实现非营利组织与社会的和谐互动。     

我国女性休闲初探

随着生活水平的提高和社会开放程度的扩大 ,我国女性休闲获得了很大的发展 ,但仍存在着制约或影响女性休闲机会和品质的诸多因素。女性的休闲质量首先依赖于女性自身对休闲认识的提高 ,同时 ,也离不开政府、企业等机构休闲政策和措施的配合。     

谈妇女的规范修养问题

女性在自身的发展过程中,不仅要借助于一定的客观外在条件,更需要在社会实践中的自觉修养.按照一定的规范原则进行自我修养,这是女性自身完善,自我发展的基本途径.一在生活实践中,女性总是在一定的规范下逐步提高修养水平和层次的.妇女的规范修养正是一个不断适应规范、提高规范能力,使外在要求转化为内在律令的过程.女性规范修养的实质就在于使妇女开展积极的自我斗争,在新与旧、正确与错误等各种规范要求的冲突与     

浅论女性话语

女性话语是女性意识的反映,标志着女性对男性传统话语霸权的反抗与反拨,而女性意识是女性对自身、对自身作为一个相对于男性的群体、对自身所应享有的社会地位和角色定位的认识.如果性别不会消失,性别或社会性别差异就会永远存在.强调女性主体性,不仅要改变女性对于男性的从属关系,而且要改变女性对于国家的从属关系.女性话语标志着女性对自我精神力量与价值的探寻.     

“三统一”与“三个文明”

江泽民政治文明建设思想是“三个代表”重要思想的重要组成部分,它的最大贡献和特点就在于准确把握了社会主义政治文明内在的三层关系:一是党的领导、人民当家作主与依法治国的关系;二是这三者的有机统一与政治文明的关系;三是政治文明与物质文明和精神文明的关系,从而科学地揭示了社会主义政治文明建设的规律,大大丰富和发展了马克思主义。     

“存在”与“无”

把世界理解为“存在”而不是“不存在”,并通过“存在”概念探求并界定世界的本质,是西方哲学传统的基本问题和思路。同时,“无”与“不存在”的问题几乎与“存在”问题同时产生,而且在对本质和终极问题的探究中发挥着重要作用。“存在”与“无”的辩证法应该是哲学和宗教哲学最深奥、最重要的理论。     

“课程”与“精品的课程”：“精品课程”解读

将"精品课程"划分为"精品"与"课程"两个关键词,分别探究其意义,并最终将其作为一个整体整合起来考察,赋予时代特点与先进理念,这将有助于人们厘清"精品课程"的真实意蕴,建构高质量的"精品课程".     

"警察"、"公安"辨

"警察"一词比"公安"一词更准确,更能体现行业特点.从概念上看,"警察"的外延比"公安"大;从语用角度看,"警察"比"公安"更有表现力;从使用范围看,"警察"比"公安"更能与国际接轨;从使用年代看,"警察"比"公安"更有历史渊源.因此,宜以"警察"一词代替"公安"一词.     

从有限做到无限

市场无极限,企业尤其是中小企业应当满怀信心,从有限做到无限,在复杂的市场竞争格局中赢得生存与发展。     

《徽州女人》中“井”与“蛙”的象征艺术

《徽州女人》借助系列物象,积极使用象征艺术,"井"和"蛙"是系列物象中的两个代表。"井"之象征物象,不仅给主人公"女人"提供了活动平台,而且象征着她处境的封闭,生活的单调,思想的守旧;"蛙"之象征物象,类比"女人"形象,预示着其前途的暗淡和命运的忧伤。象征艺术的积极使用,提高了剧本的艺术表现力,增强了剧本的文学性。     

“理管”初探

在中国的大环境逐步进入法制化的时候,应当明确“理”在组织行为中的重要作用,进行“理管”。“理”在企业不同管理层次包含不同内容,只有实行“理管”,并辅之以积极向上的企业文化,将人治与法治相结合,才能较好地达到“管理”目的。     

"实际性"的观念和"人"的概念

海德格尔的＂此在＂的观念不同于传统的古希腊和基督教关于＂人＂的概念。虽然古希腊强调人是理性的动物,基督教强调人是上帝按照自己的形象创造出来的,但这两者有着内在的联系,这种联系构成了西方传统的关于人的普遍观念的基础。而海德格尔则要解构这种基础,为显现＂此在＂的意义扫清障碍。一旦做了这项工作后,对此在在其当下性中的＂实际性＂的分析便成了首当其冲的任务,而这种分析必然会涉及到时间上的＂今日＂。     

日本的“变”与“不变”

民主党取代自民党执掌政权之后,日本的“变”与“不变”及其变化的程度,大致取决于三个因素：其一是民主党与自民党的“同”与“不同”,以及两党间的区别有多大;其二是日本国内政治潮流的“变”与“不变”及其变化的程度;其三是民主党自身的“变”与“不变”及其变化的程度。     

浅谈翻译中的“归化”与“异化”

翻译活动中不可避免地要涉及到文化现象的处理.归化原则和异化原则体现了翻译活动中在处理文化因素方面的两种相对立的观点.事实证明,翻译活动是一个由多种因素决定的复杂过程,归化和异化原则应该被灵活地加以运用.