践行誓言 不辱使命——江西省南昌市公安局特警支队工作撷英

江西省南昌市公安局特警（防暴）支队成立于1992年元月，历经两次机构撤并和职能转换。2005年3月，公安部下发《关于切实加强公安特警队伍建设的意见》后，南昌特警作为全国36个城市重点建设公安特警队之一。在省市领导、省公安厅和市公安局的关心和重视下，队伍建设实现了快速发展，各项工作得到长足进步，已成为一支具有特种技能，拥有特殊装备，     

创新模式 规范操作 积极探索特殊专业技能人才考录新途径

<正>警力不足是制约公安工作进步的瓶颈,专业技能人才缺乏是阻碍公安队伍发展的坡坎。为切实加强广西公安特警和技术侦察队伍建设,更好地发挥两支队伍在维稳处突中的"拳头"作用和案件侦破中的"杀手锏"作用,2013年,在自治区公务员主管部门的指导支持下,自治区公安厅积极探索特殊专业技能人才考录新途径,率先招录138名特殊专业技能人才,不断加强公安特警和技术侦察队伍建设。     

公安特警体能训练方式与方法探析

近年来,随着社会治安形势的复杂化以及我国警务改革的不断发展,公安特警需要经过特殊体能训练,掌握特殊技能,去执行特殊任务。特警具备良好的体能素质,有利于提高公安机关的整体执法战斗力。特警体能素质训练方法与手段,是在体能训练过程中完成训练任务所采取的途径、手段和方式。而公安特警体能素质训练中应正确运用和选择各种方法与手段,同时要妥善处理体能训练中常见的运动损伤,并做好预防工作。对公安特警体能素质的评价不能只依靠简单的几个量化指标来确定,而应从较能体现人体的基本活动能力的多个项目中科学选取确定。     

公安特警转岗交流机制初探

建立公安特警转岗交流机制是强力推进特警队伍正规化建设的需要。目前该机制尚不健全,多数特警队员难以人尽其用地转岗交流,严重制约了特警队伍正规化建设,特警转岗交流机制亟需完善。学术界对该领域的系统研究还是空白。因此,在公安特警转岗机制构建必要性分析的基础上,以激励理论作为支撑,实践操作层面借鉴香港警队人员交流制度,系统构建我国公安特警转岗交流机制,具有重要的现实指导意义。     

公安特警体能训练方式与方法探析简

近年来，随着社会治安形势的复杂化以及我国警务改革的不断发展，公安特警需要经过特殊体能训练，掌握特殊技能，去执行特殊任务。特警具备良好的体能素质，有利于提高公安机关的整体执法战斗力。特警体能素质训练方法与手段，是在体能训练过程中完成训练任务所采取的途径、手段和方式。而公安特警体能素质训练中应正确运用和选择各种方法与手段，同时要妥善处理体能训练中常见的运动损伤，并做好预防工作。对公安特警体能素质的评价不能只依靠简单的几个量化指标来确定，而应从较能体现人体的基本活动能力的多个项目中科学选取确定。     

武汉市公安局新录用特警初任培训汇报演练在我院举行

2006年9月16日,武汉市公安局在我院举行了新录用特警初任培训汇报演练。武汉市副市长、市公安局党委书记、局长胡绪鹍,市公安局党委全体成员,湖北警官学院、杭州市公安局特警支队及市公安局各综合部门主要领导观看了演练。按照《公安部关于切实加强公安特警队伍建设的意见》要求,武汉市公安局于2005年8月11日成立了     

论特殊群众工作机制创新的可行性和必要性

所谓特殊群众工作即在处置群体性事件的特殊情况下的群众工作。特殊群众工作是公安特警队的主要职能。新时期公安特警做特殊群众工作有着特定的内涵,针对目前处置群体性事件工作的现状,创新特殊群众工作机制有其可行性和必要性。     

公安院校新型特警人才培养模式研究

特警作为公安部门一支重要的防控处置力量一直备受关注,特警人才的培养也是特警队伍建设的重点,面对当前警察执法新形势,公安院校培养的特警学员如何在特警队伍中成为佼佼者,日后在公安机关有更好的发展是公安院校特警人才培养的方向。在新形势下,面对公安招录体制改革和基层执法面临的新挑战,打造面向公安一线有核心竞争力的特警学员是公安院校特警人才培养的关键,摒弃以往传统特警人才培养模式的束缚,建设"一专多能,两端发展,三轨并进,一加五培养"的模式,开创新型特警人才培养的新局面。     

新形势下特警教育培训的若干思考

当前,在警力无增长的前提下,警务培训作为提升警员战斗力的方式,越来越受到广泛的认可和关注。上海公安教育培训的改革源于上海现代警务机制的探索,而上海公安教育培训的发展则借鉴了以香港警务培训为主包括西方发达国家在内的先进培训理念和方式。追本溯源有助于我们更加清晰地认识公安教育培训的发展轨迹,使我们更容易提炼出其规律性的东西,有利于结合本警种的特点创造性地加以运用,使之成为打造特警战斗力、提升队伍凝聚力的一种重要手段和方式。     

关于进一步办好公安高等教育的理性思考

公安高等教育为公安工作和队伍建设做出了重要贡献,在整个公安工作中处于优先发展的基础性、战略性、先导性地位.这种重要地位和作用与公安高等院校的特殊性质、特殊培养目标、特殊专业设置和课程体系、特殊管理方式等四个方面的独特性是一致的.当前公安高等教育在发展过程中出现了一些问题和困扰,但作为公安教育工作者应该坚定信念,切实做到明确办学定位,理清办学思路;遵循教育规律,突出公安特色;坚持学历教育与在职培训并重,两者协调发展;强化实战能力培养,提高公安院校学生的核心竞争力.     

特警反恐处突心理素质训练探索

反恐处突警务是一种高度应激条件下的特殊警务,其对特警心理素质有着特殊的要求。目前,特警心理素质训练还存在一些突出的问题,如:反恐处突心理素质能力训练系统性不强、特警队员本身对反恐处突心理素质能力不重视、训练专业性不强、训练体系不完善等。原因主要在于相关部门和特警队员对心理素质在反恐处突中的重要性认识不足、训练缺乏相关科学理论支撑、缺少相应的培训和考核机制等。因此,要应通过相关部门和特警队员提高认识、借鉴运动竞技实战心理学理论、完善培训机制,以及细化考核标准等措施加强训练。     

西藏公安特警骨干专业培训班在我院开班

8月11日上午，西藏自治区公安特警骨于专业培训班开训典礼在我院举行。湖北省公安厅治安总队副总队长许远彬，武汉市公安局政治部副主任郎平，学院副院长兼武汉市警察实战训练基地办公室主任余宪平，市局政治部教育训练处、特警支队领导等出席了开班典礼。来自西藏自治区的三十名公安特警队队员将参加为期两周的排爆技术和枪械使用专题培训。     

公安院校特警人才培养方法探究——以南京森林公安高等专科学校为例

根据我国对特警人才及其技能的需求,南京森林公安高等专科学校确立了特警人才培养规格和效果显著的特警人才培养方案,即融入实战理念,创造性地整合课程;打破常规,突出实战、实训课程;创新课程形式;实施“六结合”,培养一流警务技能;采用科学措施,锻造过人体能;形成“三分训练、七分管理,训练中管理、管理中训练,生活中管理、管理中生活”的管理理念。其对公安院校特警人才的培养具有一定的借鉴意义。     

基于“胜任素质理论”的领导干部队伍“三位一体”层次型建设模式的探索与实践——以上海市公安局城市轨道和公交总队为例

公安工作是一项特殊而复杂的社会治理工作,其庞大的队伍管理体系不能脱离"内部人力"和"外部环境"的交互作用而孤立存在。当前新形势下公安队伍建设既要依托社会现实背景,又必须从单纯的公安业务框架束缚中逐渐摆脱出来。根据近年来上海市公安局城市轨道和公交总队领导干部队伍建设的实际情况和特点,以"胜任素质理论"为基础,对领导干部队伍"三位一体"层次型建设模式进行探索与实践。     

新疆特警人格因素研究

采用卡特尔16种人格因素问卷(16PF)对新疆执行特殊任务的406名特警进行调查,结果显示:特警的16PF测试结果与全国常模相比,除了稳定性、有恒性、幻想性、世故性和自律性五个因素没有差异外,其他因素均有极其显著性差异;在次元人格因素测试结果中显示67.9%的特警心理健康,12.5%的特警有较好成就,7.1%的特警创造力强;12.5%的特警有成功的希望。以上结果充分说明新疆特警具有高乐群性、高聪慧性、高恃强性、高兴奋性、高敢为性、高敏感性、高忧虑性、高紧张性和低怀疑性、低实验性、低独立性等人格特质。但因工作性质特殊,他们也会出现焦虑和紧张情绪,这需要在今后的工作中加强训练。     

英、法两国首都警察管理体制之启示

英、法两国首都作为政治、经济、文化中心,人口密度大、治安形势复杂、政治地位特殊,均建立了有别于其他地方的首都警察管理体制。建议立足我国国情,借鉴国外经验做法,明确将首都公安工作作为中央公安事权,建立与事权划分相适应的首都公安经费保障体制;明确首都公安机关正职领导职务由公安部提名,国务院任命;制定与首都人口、面积、治安形势、公安事权行使相适应的首都公安机构、编制和队伍管理办法。     

采取新措施强化公安思想政治工作

思想政治工作历来是加强公安队伍建设的重要手段。在发展社会主义市场经济的新形势下,公安思想政治工作只能强化,不能削弱。实践证明,要强化公安思想政治工作,决不能完全沿袭过去传统的模式,而必     

论特警执法战斗的现场组织与实施

特警执法战斗的现场组织和现场实施,是特警指挥员及其指挥机构在战斗现场对执法战斗行动进行的计划和组织实施活动。特警现场组织战斗的主要内容包括受领任务、下达预先号令、了解掌握情况、分析判断情况、现场勘查、定下决心、下达战斗命令、组织协同动作、组织各种保障和组织疏散群众。特警执法战斗的显著特点是突发性强。一有案情就需迅速做出反应,立即投入战斗且战斗准备工作具有特殊性。特警执法战斗的特殊组织程序流程为:迅速判断情况;迅速定下初步决心;机断行事,迅速投入行动;组织协同与行动保障,逐步完善战斗组织工作;控制现场,稳住局面。特警现场执法战斗实施的主要环节为占领预定位置、突击准备、迅速隐蔽接敌、迅猛突击和清理现场。     

新形势下公安监管“民警之家”建设的实践和探索

公安监管民警长期在封闭的场所内工作,工作内容又相对繁琐枯燥,与社会的阴暗面接触较多。公安监管部门结合队伍及业务工作实际,紧紧围绕公安队伍正规化建设要求,将公安监管"民警之家"建设贯穿于队伍思想政治工作中,增强了基层民警的获得感,进一步了激发队伍的积极性、主动性和创造性。     

模糊思维方法在公安决策中的应用

模糊思维是一种特殊的思维形式,在公安决策中,解决一些不能定量精确的模糊问题必须借助模糊思维及其应用。具体体现在公安决策的确立目标、拟制方案以及比较选优的过程中。