提高调研质量管见

调查研究是党的重要领导方法和工作方法。近年来,各级领导和机关把搞好调查研究摆在各项职能的首位,以调查研究指导工作,促进工作的开展,取得了明显成效,但仍存在着“投入多”、“产出少”,调查研究质量不高的问题。究其原因,主要有以下几个方面:1.“蜻蜓点水”式的调查研究。调查研究跑的面多,蹲下去“解剖麻雀”少;一般调查多,专题调查少;匆忙下结论的时候多,深入调查的时候少;听汇报的时候多,实地考察的时候少。有的下去后只是走一走,转一转,来去匆匆,“蜻蜓点水”,难以掌握真实情况,更谈不上解决问题、指导工作。2.“应付交卷”式的调查…     

如何让员工感觉工作有面子？

朋友间常常会对自己与他人的工作进行比较，并进行这样的评价：人家那单位真是不错，大企业。管理比较规范。在那上班也有面子。与此同时。他会认为自己的单位不太好，小公司，管理比较乱，不规范，什么都没有。因而，大多数人比较愿意在管理较规范的企业工作，认为在这里工作“有面子”。那么。如何能够提升企业管理的规范呢？     

帮助学生树立自信心

不久前,我们在淄博市淄川区一所城乡结合型的普通中学里进行了一次学生自信状况调查,结果表明,对自己充满自信的学生只是少数。从调查问卷中看出,“从不怀疑自己的学习能力”的学生,仅占7％,另有31％的学生认为“自己有能力把学习搞好”,这两项结合起来,人数还达不到40％。大部分学生都不同程度地存在着自卑感。从调查看出,造成学生自卑的原因,主要有两个,一个是“自己虽努力,但成绩总是上不去”,选择这一项的,占自卑者的69％。成绩上不去,就产生自卑,这与旧的教育观念不无关系。以分取人,分数高,就是好学生,分数     

提升调查研究服务科学决策的水平

搞好调查研究，是政府职能部门的基本功，是各级领导干部必备的重要素质之一。重视和坚持调查研究，是保证科学发展与实现正确领导的基本前提。毛泽东同志曾就调查研究工作的重要性提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断。邓小平同志指出：“离开了调查研究，任何天才的领导者也不可能进行正确领导。”陈云同志也曾指出：“领导机关制定政策．要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”     

“面子”乱弹

“面子”乱弹徐保源“面子”者何？《辞源》不载，《辞海》不取，恐怕是因其妇孺皆知的缘故．如果要更通俗的解释．可以一字以蔽之曰：“脸”是也。脸不仅有黑白、有美丑，而且还有大小，能随着身份地位、世事变迁发生扑朔迷离的变化。国人对“脸”的研究精湛独到，仅京剧...     

征订启事

“面子”是一种社会心理现象，它是个人要求他人对自己表示尊重或顺从而得到的相应评价，也是个体为了迎合某一社会圈认同的形象，经过印象整饰后而表现在他人心目中认同性的心理与行为的序列地位。领导干部作为一个社会人，他们手中掌握的权力使他们获得和失去面了有着与普通群众不同的特点。当权力成为刻意追求面子的手段时，就会在挣面子中失去面子；当权力成为造福于民的手段时，就会在打破少数人的利益均衡中获得更为宽泛意义的面子。现实中，领导干部很容易由于“挣面子”和“给面子”而导致自身行为的偏差，因此，必须对他们的面子资源进行一定程度的整合和规范，方可能获得社会和个人期待的最大有效度。     

说“面子”

关于“面子”，现代汉语辞典的解释是，体面或表面的虚荣。国人是非常看重面子的，所谓人活一张脸，树活一层皮，可见人的脸面与生命同等重要，如果一个人丢失了脸面，宁可去死。从某种意义上说，人类自诞生那一天起，正是由于有了面子意识，才推动历史不断向前发展，社会不断进步、明程度不断提高。或说，面子是法律规范的基础，是道德规范的底线，它维系的是正常的人际关系。一个人如果不要面子，那他就会置法律、道德于不顾，不择手段，伤天害理，无所不及，就会成为衣冠禽兽。     

资料卡片

天平的砝码气量小快乐少狭隘即人们常说的“气量小”、“小心眼”。对一些细小事情、闲言碎语，在“气量大”的人看来根本无所谓，可“气量小”的人往往就会生上好几天的闷气。别人相互间讲句悄悄话，“气量小”的人便以为是在讲自己；别人心里不高兴，脸色不好看，“气量小”的人就疑心是对着自己来的。在行为上，狭隘性格的人交往面窄，一般只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见分歧或比自己强的人。气量大小是同一个人的人生观密切相关的。一个胸怀宽阔、豁达大度的人，就不会为个人的一点小事而斤斤计较。同时…     

长话短说

“有困难找警察”几乎在每个城市里都能看到“有困难找警察”这句话，于是就发生了这样的事。有个年纪不算太大的男人把钥匙忘在家里，他进不了门急得在楼下团团转，就想起了有困难找警察，赶快拨打“１１０”，果然没多长时间，派出所的警察就赶到了。警察建议把门锁撬开，可这男人坚决反对，—把门锁要几十块钱呢。最后警察就在腰上绑了根绳子，从楼顶上放下去到那个男人家的阳台上，终于把门打开了。为什么丢钥匙的那个男人不自己从楼顶上下去要知道，下去的这个警察年纪可是比他大呀。答案只有一个，他怕危险，结果他就站在楼下，手插…     

勿以“社会进步”掩盖问题

我们生活中之所以有那么多的浪费现象，在很大程度上和“面子”有关。因为爱面子，助长了面子招待的盛行，无论是检查工作还是洽谈业务都要大吃大喝；因为爱面子，助长了面子工程的流行，建了很多“形象工程”，花了很多不该花的钱；因为爱面子，助长了面子应酬的蔓延，婚丧嫁娶、生碍升迁，各种名目层出不穷，将时间和金钱消耗在为面子而进行的应酬上……结果是加重了经济的负担，浪费了宝贵的资源。     

戒“飘”

时下有一股“飘风”：有的干部工作不深入，做事不踏实，下基层进村不入户，进厂不到岗，爱好隔着汽车玻璃看，等着材料送上来，说他们是“走读干部”、“跑马干部”，一点也不为过。反映在思想作风上的“飘”，就是有的人喜欢争名，不尚实干，好搞那些“政绩工程”、“面子工程”。这些人爱把功劳归于自己，将不足椎给别人，常常是赶浪头，出风头，争彩头，措施一条条，豪言一串串，官话一套套。反映在学习上，往往是图图门面，装装样子，博取虚名。所有这些“飘”，     

山旮旯的土家汉子——近看湘西自治州政协委员彭武贤

两条规矩彭武贤来到州公路局任局长，走马上任的第一天，就给自己定下两条规矩：一不贪财，二不贪玩。说到做到，在公款“请跳”成为一种“时尚”的娱乐潮中，他没有进过一次舞场；在公款“请唱”的火红时刻，也没有逛过一次歌厅；在“感情投资”的红包礼金旋风中，他站稳了脚跟。一天，一个古丈县公路局的职工急于为其子女找份工作，特地赶到州政府吉首，上门向彭局长求助，且捎上名茶名烟。对非亲非故的上门送礼，老彭心里总有一种尴尬和不悦，而且都以婉言拒收而告终。然而，这次来的是自己下属单位的职工，这个面子应当给。经过一番寒暄…     

实事求是为什么这样难?

实事求是难大体有四种典型表现:一为不知“实”乱求“是”。一些领导干部不下去调查研究,或下去也只是“走马观花”,却自恃高明,发表见解,甚至作出决定,严重脱离了实际。二是不知“实”。不求“是”。一些人对实际情况不真正了解,当要发表意见时,只得跟着别人转,特别是跟着领导人的话     

闲言碎语

俗话说：“人有脸，树有皮”，意在强调面子的重要性。面子在汉文化中历史悠久，无处不在，政治和生活层面都有面子的影子。早在汉代刘、项之争，项羽大败，而为了面子项羽死也不肯回江东。无独有偶，三国时期东吴小霸王孙策，是一位美男子。有一次他出去打猎，被许贡的门人所刺，伤及面部，后医生给他敷了膏药，并嘱其不要生气，不要照镜子，伤口愈合就没事了。但偏偏孙策是个爱美的人，过几天他实在按捺不住，非让手下人拿镜子照一下，结果一照出大事了，因面部贴一些膏药吓坏了孙策自己，怎么成了这个样子，实在太难看了，于是大喊一声：“面且如此，尚能建功立业呼。”这一喊不要紧，把伤口都给崩裂了，流血不止，没几天就死了。可见面子能抬举人，也能害死人。     

当前四种不正之风值得注意

一是实事求是为什么这么难?实事求是难大体有四种典型表现:一为不知“实”乱求“是”。一些领导干部不下去调查研究,或下去也只是“走马观花”,却自恃高明,发表见解,甚至作出决定,严重脱离了实际。二为不知“实”,不求“是”。一些人对实际情况不真正了解,当要发表意见时,只得跟着别人转,特别     

敬业影响“薪情”

时常听到有人说：“公司经营得好不好那是领导的事，与我没什么关系，如果企业经营不下去，大不了自己换个公司。”这样说的员工一定是没有责任感的，在他们身上看不到敬业精神。我们如果把工作的本质仅仅限定在薪水上，那么就会失去对工作的热情，也难以通过工作获得成就感，更谈不上会有敬业精神。     

外国名人的成功秘诀

调整心态说到底，领导者“洁癣”的真正症结还是在于心态。有一条广告语在媒体上经常出现：“细节体现完美．”“洁癣”型领导者正是完美主义者，容不得眼皮底下有半粒砂子。但是，实际上．在现实生活中，真正的“完美”是不存在的，任何细节都有可能出差错．错误难免。因而．“洁癣”型领导者总是看不到“完美”。总是不满现实，总觉得别人（部属）靠不住，只有自己才行。于是，为了让自己“放心”．就亲自出马追求“完美”。尽管组织里要抓的细节层出不穷。他们还是不遗余力地到处插手“搞卫生”．哪怕自己可能“过劳死”。     

要重视培训“民政通才”

县级民政部门有以下特点：一是最接近基层，既要充当“二传手”，指导基层民政工作；又要担任“主攻手”，直接从事基层民政工作。二是编制紧、机构精、人手少，工作职责分工不可能太细，股室之间往往互相渗透、交叉，“分工不分家”。三是突击性工作多，突击任务一来，局机关的力量要统一调度，“一轰而上”，“一轰而下”，或曰“下去一把抓，上来再分家”。四是县级民政部门是民政工作改革开放的前沿阵地，新情况和新问题多，干部职工要有很强的适应能力。因此，县级民政部门不但要有熟悉某门专业的尖子人才，还要有更多的一专多能的“通…     

正确看待“差下去”

正确看待“差下去”段义海在换届选举中，有人“差下去”是一种正常现象。说是正常现象，理由有四：一是“差下去”体现着一种时代的进步。选举者选举自己的代表或领导人，这是选举者行使民主权利、当家做主的体现，党代会也好，人代会也好，这种选举都是按照有关法律和规...     

把调查研究作为做好人大工作的基本功和必修课

<正>调查研究是我们党的“传家宝”，是做好各项工作的基本功。2023年3月，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，对在全党大兴调查研究之风作出全面部署。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究也是各级人大及其常委会议事之先、监督之要、决策之据。搞好调查研究是做好人大工作的基本功，是更好地行使宪法法律赋予的职权的必修课。平顶山市人大常委会深入学习、贯彻、弘扬党的优良传统，在调查研究中突出“深、实、细、准、效”，