建立完善激励机制推动军事斗争准备向前发展

胡锦涛主席在党的十七大报告中指出．要积极开展信息化条件下军事训练。加紧培养大批高素质新型军事人才．切实转变战斗力生成模式。为了提高训练效益、转变战斗力生成模式．许多部队探索实行了“考、比、拉”的办法，“考”就是考核，以考定成绩，用考促学习；“比”就是竞赛，以比分高低、用赛定名次；“拉”就是通过检验性演习拉动部队．按打赢的标准检验和评估部队的实战能力。几年来的实践充分证明．“考比拉”是激励官兵真抓实备、真训实练的有力杠杆．是扎实推进军事斗争准备的好机制。我们应深入持久地抓好“考、比、拉”，推动部队全面建设又好又快地发展。     

前进中的管线劲旅--73833部队建设掠影

73833部队是南京军区一支年轻的野战输油管线部队,2001年组建以来,认真贯彻落实科学发展观,着眼履行新世纪新阶段历史使命的要求;瞄准建设“全军一流管线部队”的目标，以应急机动作战部队建设标准为依据，坚持“边组建，边训练，边形成保障力”的建设思路，部队全面建设不断发展进步。     

抓好部队装备技术保障人才建设

随着军事斗争准备的加速推进和部队武器装备的不断更新，装备技术保障人才建设的地位日趋突出，这就要求各级领导机关必须以科学发展观为指导，结合当前部队装备技术保障干部队伍现状，着眼打赢信息化战争的装备保障需求，以时不我待和科学务实的精神抓好部队装备技术保障人才建设。     

切实加强政治工作信息化人才的培养开发

政治工作信息化人才是我军信息化人才队伍的重要组成部分,军队政治工作要充分发挥服务保证作用和直接作战功能,就必须着眼于有效履行我军历史使命,加快推进政治工作信息化人才队伍建设步伐具体来说,需要从以下几方面着手:一、开放式培养。政治工作信息化人才的培养是一个开放的过程,必须采取多种形式,充分利用军地各种资源,努力形成军事教育与依托国民教育并举、基础教育与继续教育衔接、院校教育与部队培养互补、军内培养与军外培训相结合的人才培养格局,铺就政治工作信息化人才成长的“快车道”。一是发挥军队院校教育主渠道作用。院校对…     

应急机动作战部队党委班子建设需要突出解决的几个问题

胡主席在“十七大”报告中强调指出：“全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命．必须……做好军事斗争准备，提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。”应急机动作战部队党委深入贯彻落实胡主席这一霞要指示精神，必须着眼肩负职责、自身特点和打赢需要．在培养使命意识、树立必胜信念、强化应变能力等方面下工夫．以时不我待的紧迫感加强自身建设．     

用硬骨头精神锻造两栖劲旅——73022部队全面建设剪影

73022部队是一支由贺龙元帅亲手创建的老红军部队。80年来，涌现了硬骨头六连、尖刀七连、攻坚英雄连等一大批英模单位和许光达、王震等二百多名将军，被誉为“红军团、百年团”。近年来，该团党委以“三个代表”重要思想和胡主席重要讲话精神为指导，以应急作战准备为龙头，以创建学习型军营、培育知识制军人为抓手，大力推进机械化、信息化建设，先后参加了砺剑2000、东海6号、东海8号等重大军事活动，多次受到上级的通报表彰，被总部表彰为“全军开展学习成才活动先进单位”，一次被军区评为“全面建设先进旅团”。     

依托大项任务提高培养新型军事人才效益

人才的培养，是一项复杂的系统工程，特别是对于新型军事人才的培养，是投入较大、过程复杂、对战斗力影响较大的一项系统工程。必须注重对人才培养成本的核算，走科学发展的道路，才能使人才培养走上“质量效益”发展之路。近年来，我们坚持用科学发展的思想统领部队建设．在研究大项任务特点规律中打牢部队建设基础，特别注重以完成大项任务为平台，锻造培养新型军事人才，坚持走人才培养质量效益发展之路。     

以科学发展观为指导 抓好人才队伍建设

近年来，我们坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“建设信息化武警、实现跨越式发展”的目标，着力在人才吸引、培养、使用、保留上下功夫，“五支队伍”建设有了明显进步，官兵的综合素质进一步增强，执勤处突能力明显提高，有力促进了部队全面建设。     

结合重大战略演习任务培养锻炼人才队伍

73021部队党委按照上级应急作战人才准备的要求，充分利用网上指挥对抗演习、实兵对抗等重大战备演习任务的契机，积极培养使用，大胆摔打磨练，不断提高人才队伍组织指挥和岗位任职能力，既促进了各项重大任务的圆满完成，更为提升基层建设质量和层次、加速推进应急作战准备提供了有力的人才支撑。     

树立公道正派形象从我做起

近年来，空军94656部队以培养高素质新型军事人才为核心，提出了“建学习型．部队、创一流训练基地”的目标，通过构建多层次、宽领域、开放式的学习格局，营造了“学习、质量、科研、创新”的良好氛围。部队“构筑学者型班子”、“创建学习型部队”、“培育知识型官兵”的做法，受到上级党委、首长的充分肯定。     

建设高素质新型军事人才队伍的基本遵循

习主席强调:造就敢于担当强军重任的优秀军事人才是打赢信息化战争的迫切要求;培养高素质新型军事人才须着眼我军人才建设短板和未来作战急需;要走开三位一体的人才培养路子;用科学合理的制度机制选好人用好人。习主席关于军事人才队伍建设的重要论述,是我军人才建设的基本遵循。     

解决作战部队专业技术人才紧缺问题

专业技术人才紧缺已成为影响我军建设和发展的重大问题。解决作战部队专业技术人才，现代科技素质不足、技术骨干偏少、人才培养和使用效益不高．人才吸引和保留难等突出问题，必须站在时代发展的高度，充分认清加速培养专业技术人才的现实紧迫感，推进人才战略工程，加速专业技术人才建设步伐，努力造就大批适应未来作战需要的高素质人才队伍。     

注重军事人才群体结构的优化

军事人才群体结构的优化直接影响着部队整体作战效能的发挥。优化我军人才群体结构,必须充分认识军事人才结构优化的重大意义,遵循优化军事人才结构的基本原则,积极探寻实现军事人才结构优化的现实途径。     

加强作战部队装备人才队伍建设

作战部队处在新军事变革和军事斗争准备的最前沿．装备人才队伍日益成为其战斗力和保障力生成和提高的关键要素。但是，目前作战部队装备人才队伍整体素质与武器装备发展更新不相适应的矛盾突出．与履行使命任务的要求还有差距．严重制约部队“两成两力”的实现。因此，要实现打赢目标和完成多样化军事任务，必须全面推进作战部队装备人才队伍建设。     

民兵预备役部队党委班子建设应着力提高“十种能力”

在十六届四中全会召开后的第一次军委扩大会议上，胡锦涛主席站在时代和战略全局的高度，着眼我军在新世纪新阶段肩负的历史使命，明确提出军队各级党组织要大力加强能力建设，不断提高加强部队思想政治建设、把握部队建设正确方向的本领．不断提高领导军事斗争准备、带领部队完成信息化条件下作战任务的本领，不断提高推进中国特色军事变革、推进部队机械化信息化建设的本领，不断提高依法治军、加强部队正规化建设的本领。     

我军新型作战力量人才超前培养基本问题探究

超前培养新型作战力量军事人才,发展新型作战力量,是贯彻落实党的十八大提出的推进国防和军队现代化的一项重要举措,也是党中央、中央军委、全国人民和全军官兵高度关注的一项重要工作.界定新型作战力量人才超前培养的概念,提出我军新型作战力量人才超前培养的战略指导,研究我军新型作战力量人才超前培养质量保证体系的建设等问题,有助于为推动我军新型作战力量人才超前培养工作提供借鉴.     

谨防以情带兵中的偏差

胡锦涛主席指出：高素质军人是现代军队这个系统运行的决定性因素．要以军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍、士官队伍这五支队伍建设为重点，加大实施人才战略工程的力度．加强在职学习，加强院校培训，加强实践锻炼．努力造就大批适应军队信息化建设，胜任信息化条件下作战任务的高素质新型军事人才。笔者就专业技术单位如何培养和保留人才谈几点粗浅的看法。     

在创建和谐军营中谋求新的发展——西藏军区77678部队全面建设掠影

西藏军区77678部队坚持以“全面建设，强基固本，协调发展，稳中求进”为工作指导，以构建和谐军营为主线，以开展信息化军事训练为龙头，加强部队全面建设。坚持一切从实战出发，练快反，练协同，练战法，相继摸索出了一整套高海拔地区恶劣环境气候条件下炮兵作战经验，加大新型军事人才培养力度，有效提升了部队训练水平和战斗力，先后被成都军区、西藏军区评为军事训练一级单位；积极开展兴边富民双拥活动，被国务院、西藏自治区党委表彰为“拥政爱民先进单位”“民族团结先进集体”。     

领导干部要做军事斗争准备的带头人

当前，社会发展、军队建设和作战样式的转型，使部队建设面临难得的发展机遇，在这一过程中，领导干部作为部队建设的中坚力量，在军事斗争准备中发挥着至关重要的作用，在推动军队建设由机械化向信息化建设转型中，要率先垂范，积极站排头、当标兵。     

构建应急处置“六支力量”

市十三届人大四次会议期间，上海城市运行安全成为市人大代表关注和讨论的热点问题。部队代表团在审议中经认真研究和集体讨论，由彭水根代表领衔、6名代表联名提出《关于支持上海经济建设发展，构建“六支力量”的书面意见》。书面意见提出，要充分发挥驻沪部队职能优势，着力构建“六支力量”，即反恐维稳特种作战、核生化应急救援、水上和海上联合搜救、公共卫生时间应急救援、工程抢险应急救援、信息保障。该书面意见由市应急办与上海警备区合办。