工会要做高素质职工队伍的培养者

市场经济特别是入世对我国职工队伍素质提出了严峻的挑战。提高职工队伍的素质 ,增强职工自我生存发展能力和参与市场竞争能力 ,是工会组织维护职工利益的根本所在。工会要担负起高素质职工队伍培养者的使命。     

对新形势下履行维护职能的几点思考

维护职工的合法权益是工会的基本职能。新形势下做好维权工作,需要拓宽职代会工作领域,提升职代会维权水平,提高工会干部的素质和职工队伍的综合素质与技能。     

试论职工文化活动对企业文化建设的推动作用

职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是工会维护职工精神文化权益的重要体现。职工文化活动则是职工文化的载体,它可以满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍素质,助推企业文化建设,促进企业的和谐发展。     

职工素质:工会必须高度关注的领域

江总书记七·一讲话高度重视职工队伍素质 ;加入WTO ,对职工素质提出了更高的要求。工会应该而且可以在提高职工队伍素质方面发挥作用 ,并认真探索归纳行之有效的做法和途径。     

工会如何在构建和谐社会中充分发挥作用

工会在构建和谐社会中发挥作用,必须认真贯彻落实科学发展观,组织和带领职工为构建和谐社会建功立业;建立稳定协调的劳动关系,维护社会稳定;完善扶贫帮困机制,当职工的贴心人;努力提高职工队伍素质,为构建和谐社会夯实基础。     

加强企业精神文明建设 努力提高职工队伍素质

一、抓好政治理论学习,不断提高职工队伍的政治素质 职工队伍素质的高低,不仅关系到企业商品质量的优劣,关系到企业的经济效益,而且也会直接影响到企业的形象。因此,要始终坚持标本兼治、治本为主的原则和“加强精神文明建设,保供育人同步发展”的工作方针,从提高职工队伍的政治素质入手,重点抓好职工的政治理论学习,用邓小平理论武装职工的思想。在全体职工中统一组织开展以提高干部职工理论素质、道德修养和科学文化水平为目标的“读一本书活动”。使读书活     

充分发挥工会职能 建设高素质职工队伍

提升职工素质是转变发展方式的基础工程,建设高素质职工队伍是时代的要求、工会的职责和职工的期盼。乐山市总工会始终坚持围绕市委、市政府中心工作,从搭建平台、完善机制、组织保障等方面入手,着力建设高素质职工队伍,提升职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和现代文明素质,培育学习型、技能型、创新型职工队伍,为追赶跨越美丽发展提供智力支持和人才支撑。     

坚持以人为本,当好职工“娘家人”

基层工会工作者只有找好发挥工会职能的切入点,坚持以人为本,当好职工“娘家人”,使工会真正成为职工之家,才能履行好工会维护、建设、参与、教育的四项职能。在实际工作中注重提高自身的政治素质、品德素质、知识素质、业务素质,坚持以人为本,不断培养高素质职工队伍,对于企业的生存发展、振兴、强大是非常重要的。     

刍议提高职工素质的途径

建设一支高素质的职工队伍是形势发展的客观要求。加强宣传和教育,使广大职工认识到提高自身的素质,是提高自己在市场经济条件下的竞争能力的需要。抓好共建,强化培训,是提高职工素质的重要途径。搭建平台,促进自学,是提高职工素质的重要措施。     

浅谈企业职工素质的提高

任何成功的企业都有一支高素质的职工队伍，任何成功的企业都面临如何进一步提高职工队伍素质的问题。提高职工的素质，是一项系统工程，是摆在我们面前的一项艰巨任务。     

发挥工会重要作用 稳定职工队伍

稳定职工队伍,工会要不断开拓群众生产工作的新领域和新形式,尊重职工的主人翁地位,抓好形势政策教育,提高队伍整体素质,维护职工的合法权益,努力为职工办实事.     

成人转化学习理论与高校后勤职工队伍的学习化建设

高校后勤职工队伍建设需要有新的视角,成人转化学习理论作为一种新兴的成人学习理论,在我国却尚处于初探阶段。但是在学习型社会和推进终身学习的时代,成人转化学习理论,对提高高校后勤职工队伍的素质具有重要的启发和指导意义。创建高校后勤的学习型组织,重视后勤职工队伍的学习化建设,提高后勤职工的综合素质,能够不断完善后勤保障体系。为高校人才高地提供完善的保障服务。     

建筑企业工会维权工作之我见

面对复杂的市场形势和内部管理变革，建筑企业工会要维护职工合法权益，和谐劳动关系，促进企业健康发展，必须在创新维权机制、提升职工队伍素质、强化工会维权能力建设等方面予以关注和着力。     

刍议企业职工素质教育问题

提高职工素质是关系到企业生存发展的根本问题之一 ,但当前我国职工队伍文化技术素质偏低 ,主人翁意识弱化 ,道德下滑。因此 ,要发挥我国的政治优势 ,采取强有力措施 ,不断提高职工的思想政治素质 ;还要搞好职工教育 ,抓好职工培训 ,全面提高职工的文化、技术素质 ,从而为社会主义市场经济的健康发展注入强大动力。     

论提高企业职工素质

我国改革开放的深入和市场经济机制的确立,给各行各业都带来新的生机和活力。在转换经营机制过程中,保证企业持续稳定的发展,逐步提高经济效益,增强企业持续发展的后劲,关键的问题就是通过深入细致的思想政治工作,进一步加强企业职工队伍的建设,努力提高企业职工素质,这是企业提高经济效益的必由之路,也是企业发展的出发点和落脚点。一、提高职工素质的现实意义。1.提高职工队伍素质是振兴和发展企业经济的必由之路。提高职工素质,是抓好职工队伍建设的重中之重。企业中大量的实例表明,劳动者的素质。直接决定着他的劳动效率和劳动价值。就…     

搭建平台维护权益在构建和谐企业中发挥工会的重要作用

要构建和谐企业,建设和谐济钢,工会发挥着不可代替的重要作用:一是搭建民主参与平台,尊重和发挥职工主人翁作用;二是搭建素质平台,提高职工队伍综合素质和技能;三是搭建创新创业平台,为职工提供建功立业的用武之地;四是搭建利益共享平台,提高职工满意度;五是搭建文化活动平台,满足职工精神文化需求。     

坚持科学发展观 提高国有企业职工培训效益

培训是造就人才、提高职工素质的最主要途径.国有企业在当前形势下,坚持"以人为本"可持续的发展观,分析培训需求,完善培训体制,创新培训工作,追求培训效益,是国有企业做好职工培训工作、提高职工队伍素质的生命.     

稳定职工队伍与维护职工合法权益

工会稳定职工队伍的关键是要维护好职工合法权益。一是要加强企业民主管理 ,维护好职工民主权利 ;二要为职工弱势群体扶贫、解困、献爱心 ,维护职工经济利益 ;三是积极参加企业文化建设 ,维护好职工的精神文化利益。     

基层工会组织在构建和谐单位中的作用

基层工会应通过实现人与组织的和谐,积极建设职工之家,提高职工队伍素质,建立面对职工的服务机制,在构建和谐单位中发挥积极而重要的作用。     

在加快铁路跨越式发展中如何发挥工会组织作用的思考

在实现我国铁路跨越式发展的过程中,工会要围绕中心,大胆创新,履行职责,展示作为.当前最需要做好的工作是实施素质工程,大幅度提高职工素质,培育"四有"职工队伍;认真研究有关职工利益的问题,坚决履行好维护职责,并协调稳定企业劳动关系;加强工会自身建设,创新工作机制,干出工会特色.