加强企事业单位内部安全保卫工作有效促进和谐社会构建

企事业单位的内部安全保卫工作是构建和谐社会的重要组成部分，而当前我国这项工作正面临着严峻的形势。为此．企事业单位的公安内保部门必须创新观念、创新体制、创新机制，以有效保障企事业单位的内部安全。     

分析我区企事业单位内部不安定因素与对策

近年来,由于全区各级党委、政府坚持“两手抓,两手硬”的方针,社会治安综合治理工作不断深入,企事业单位内部秩序基本稳定。然而不安定的因素依然存在,单位内部的各种闹事问题随着经营机制转换也将难以避免。 为了做好维护企事业单位内部稳定的工     

企事业单位盗窃犯罪问题及其治理预防的思考

以企业、事业单位为重要侵害目标,大肆盗窃内部公私财物,已经成为影响社会治安,威胁国家、集体和职工财产安全,妨碍社会主义现代化建设顺利进行的严重问题。为了使企事业单位内部有一个良好的治安环境,保障国家、集体和职工的财产安全,保卫社会主义现代化建设,有必要对内部盗窃犯罪的治理和预防问题作一番思考。     

试谈我国非政府安全防范体系的重要性

非政府安全防范体系是指公检法之外的一切社会力量组成的防范体系,如企事业单位内部的保卫组织、保安服务公司、基层群众性自治组织等。其具有整体性、层次性、综合性、动态性四个重要特征,在维护社会治安,保护国家与人民生命财产安全方面起到了不可替代的作用。     

依法强化内保工作

吉林市公安局昌邑分局内保科从1988年8月认真贯彻实施省政府关于机关、团体、企事业单位安全保卫工作《暂行规定》和吉林市政府《管理办法》,取得了明显收效。一是改变了长期依靠行政手段管理内部治安的旧模式,使内部单位的安全保卫工作纳入了法制轨道;二是通过实行依法管理,使安全保卫工作的职责、任务、措施和要求进一步得到落实,单位各级领导、各职能部门和职工的治安责任更     

贵州"九五"科技创新的成就、差距与启示

一、科技创新取得新进展 “九五”期间,围绕“科教兴黔”和可持续发展战略的实施,我省各级政府组织实施一系列科技创新计划,加大对科技的投入和科技创新环境的改善,全省科技创新取得丰硕的成果。 1.科技创新人才队伍建设得到加强 “九五”期间我省各级政府认真贯彻落实党的知识分子政策,加强科技创新人才队伍建设,初步建立了以国有企事业单位为主体的创新人才队伍。据统计2000年末全省国有企事业单位专业技术人员达53万人,比     

企业转型期职工体育现状与新管理模式研究

中国计划经济体制下的职工体育在市场经济浪潮的冲击下，再也难现当年辉煌。为了亿万在职职工的身体健康，做好企事业单位《全民健身计划纲要》的规划部署工作，使之能够在市场经济条件下生存发展，是摆在我们面前的重大课题。依据转型期我国多种所有制企事业单位职工体育的现状，职工体育要摈弃企事业单位内部组织管理的单一模式，走出一条符合市场经济多元化发展的道路。     

论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题

《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》,我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题,包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。     

浙江奉化首次开展代表建议办理“查漏补缺”工作

杭州市十一届人大常委会第十七次会议审议通过的《杭州市公共场所控制吸烟条例》规定，机关、社会团体、企事业单位等应当在本单位内部设立控烟监督员，有权对在本单位禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止。     

论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题

《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》，我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题，包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。     

我国保安业发展中的立法探索

在相当长的一段时间里,保安服务的开展缺少法律依据。《保安服务管理条例》为公安机关开展行政监管、为规范保安服务企业和保安员的行为、为培育保安服务市场提供了基本的法律依据,推进了保安业的创新。我们应当根据《保安服务管理条例》的规定,解决好保安服务公司的改制问题、保安协会和公安机关的关系问题、公安机关履行监管职责的问题、为保安员上保险的问题、招收保安员的问题、保安服务公司实现自我壮大的问题。     

论《内保条例》实施后公安行政指导监督机制的构建与完善

行政指导与行政监督是公安机关在单位内部治安保卫工作中发挥职能作用的主要方式,是单位内部治安保卫工作贯彻各项方针原则的重要保证。公安机关要深入贯彻《内保条例》,坚持以人为本,全面构建与不断完善公安行政指导监督机制。     

当前企业内保工作存在的问题及其对策

改革的不断深化 ,各种利益格局的调整以及人财物大流动 ,给企业安全保卫工作提出了新的问题。如何充分发挥企业内保部门的职能作用 ,切实做好企业内部治安管理和安全保卫工作 ,是企业领导必须面对和认真研究的问题 ,也是企业自身持续发展和提高经济效益的客观需要     

论保安服务业的发展和规范管理

保安业在历史发展中有不同模式。旧中国保安组织带有浓厚的封建色彩,新中国保安业是协助公安机关预防和打击违法犯罪的治安辅助力量。随着社会经济的发展和改革开放的深入,保安业管理的诸多方面已不适应现实需要。我们应当按照保安业的性质与市场规律,依据保安服务管理条例的规定,立足改革,加强监管,面向市场,促进发展,逐步完善对保安业的监督管理,为经济社会发展服务,为社会治安防范工作服务。     

北京奥运涉水安全保卫问题初探

奥运涉水安保工作作为奥运安保体系的一部分,应着眼奥运期间各种用途水体、水域和涉水活动人员的安全,探索首都涉水安全保卫的基本工作思路,完善涉水类警情的处置应急预案和处警手段,构建涉水安保力量,为“平安奥运”和谐有序作出贡献。     

我国社会警务组织的性质与类型研究

社会警务组织是国家警察的辅助力量,我国社会警务组织的形成和发展,有其现实的需要和理论的支撑。我国社会警务组织具有社会政治属性、法律属性和经济属性,企事业单位内部治安保卫组织、保安服务组织和基层治安自治组织是我国社会警务组织的三种主要类型。     

试论治安复杂地区社会治安防控体系构建中的几个问题

社会治安复杂地区具有集中性、复杂性、历史性、外源性、动态性的特性。社会治安防控体系建设的目标应围绕"稳、低、少"三个方面。社会治安复杂地区防控体系建设的主体框架应包括:情报体系建设,巡防网络建设,快速反应机制,治安管理机制,打击整治机制,犯罪预防机制。     

论公安政策研究机构的多元化问题

公安政策研究机构是公安政策科学的教育工作者、研究工作者、实践工作者和政治与社会公安活动者共同合作的场所,是融科学、知识和艺术为一体的综合性公安政策研究和公安政策咨询组织形式。公安政策研究机构研究目的与自身利益的关系主要是指公安政策研究机构自身利益与公安政策过程的关系。公安政策研究机构利益偏好主要类型包括:官方公安政策研究机构的利益偏好、非官方公安政策研究机构的利益偏好以及半官方公安政策研究机构的利益偏好。多元化的公安政策研究机构有利于公安利益的均衡,有利于公安政策经济、效率和效益的提升。     

试论居民住宅小区技防设施的建设和管理

近几年来,新建居民住宅小区的技防设施建设取得了空前发展,科技含量较高的技防设施--电视监控系统、管理型对讲系统、周界报警和电子巡更系统以及居民家庭防盗报警网络逐渐淘汰了铁门、铁窗栅栏等传统物防设施.但是,迅速发展的住宅小区技防设施建设也给公安工作提出了如何加强监督管理的新课题.