“从优待警”之我见

近年来 ,各级公安机关领导在强调从严治警的同时 ,也采取了许多措施来落实从优待警。但是 ,从队伍管理实践上看 ,从优待警还存在一些误区。作为公安队伍管理的主体 ,各级领导者必须明确意识到 ,从优待警不仅仅是在一般意义上体现对民警的关心和爱护 ,而是应当作为队伍管理的一个重要组成部分 ,通过从优待警 ,达到激励民警 ,提高队伍战斗力的目的。从目前队伍现状出发 ,从优待警应主要体现在 :提供良好的工作和生活条件 ;关注民警的身体健康 ;丰富民警的精神文化生活 ;优化警力资源的管理 ;维护民警的正当权益。     

公安机关人民警察队伍职业化建设的现状与思考--以湖南省公安队伍建设为样本

警察职业化是社会分工和警察制度发展的必然趋势。公安机关人民警察队伍职业化建设主要包括职业准入、职业意识、职业道德、职业技能、职业形象、职业保障、职业监督等方面。加快警察队伍职业化建设,要加强党的领导,完善公安管理体制改革,加强公安教育训练工作,从严治警和从优待警相结合,加强警察公共关系工作。     

以构建和谐社会的战略思想指导和探索公安管理改革

构建社会主义和谐社会这一治国方略，对于公安管理改革有着重要的指导意义。我们应以构建和谐社会战略思想的理论原则和思想方法为指导，从公安思想政治工作、公安绩效考核管理机制、警务管理机制、执法管理机制及警民关系等各个方面，总结公安管理改革的实践经验，探讨公安管理改革的路径与策略问题，从而推动公安管理改革的新发展。     

关于建立新时期从优待警框架体系的实践与思考

从优待警是公安思想政治工作的重要组成部分,是新形势下加强公安队伍建设的重大战略举措。北京市公安局将从优待警工作整体划分为"职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康"四大板块,提出了让全局民警"从警有荣耀、发展有空间、履职有保障、健康有关爱"的奋斗目标,以此增强广大民警的成就感、幸福感和归属感,进一步提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力。     

公安思想政治工作规范化发展的路径分析——对贵州省公安思想政治工作的调研与思考

加强公安思想政治工作规范化建设,可以使公安机关重视思想政治工作的价值,克服公安思想政治工作的随意性和盲目性,体现其科学性和系统性。建设路径包括:领导重视;建章立制;挖掘与整合资源;规范实施和评估程序;立功创模,典型引导;从优待警与从严治警的结合;加强公安政工队伍建设。     

对刑事照相技术发展走向的思考

一、当前刑事照相技术工作之剖析当前，从我们公安机关刑事照相技术工作的基本状况来看，在适应照相技术和刑侦工作的发展上有一定的距离。公安机关的刑事照相工作从设置始即纳入刑事专业技术中，迄今仍无大的变化。这在当时，是与社会经济、科学和公安装备、素质及业务工作的状况相适应的。但随着内部外部的情况在不断发生变化，刑事照相工作从认识、设置到管理仍无调整变化，就十分值得研究了。从目前公安机关刑事照相工作的现状看，由于认识仍然停留在专业技术范畴的水平，因而从设置到管理也表现为与认识相一致，从上到下各级公安刑侦技…     

市场经济条件下公安执法监督机制的构建及运行思考

近年来，各级公安机关根据《人民警察法》的要求，注重并结合外部监督和本地、本单位实际，制定了监督制约公安执法的一系列规定和制度，开展了一些行之有效的公安执法监督检查工作。取得了明显成效，各项公安执法工作正逐步走向规范化、制度化、法制化。但从公安执法监督的整体情况看，还存在一定的问题，从而影响了公安执法监督效能的发挥。首先，从公安内部执法监督来看，一是目前我们传统的执法监督指导思想总是强调“禁止”和“查处”多，而正面的倡导和积极的预防少，反映出我们的公安执法监督工作尚处于较低发展层次，这～传统思维定…     

以人为本 从优待警——新形势下上海公安机关从优待警的探索与实践

“从优待警”是公安队伍建设的战略举措。上海公安机关把“从优待警”作为队伍建设的中心内容来抓，从优化民警的执法环境、改进民警的工作环境和完善民警的生活环境等三方面入手．落实“从优待警”的具体措施。     

执法规范化视域中的警察队伍管理问题及对策研究

警察执法规范化水平的高低,在某种程度上取决于警察队伍管理水平的高低。当前警察队伍管理中,存在诸如管理意识有偏差、管理制度不严密、用人机制不完善、绩效考核不科学、从优待警落实不够、监督制约乏力等问题。正确认识并有针对性地研究相应对策,无疑有利于进一步推动和深化公安执法规范化建设。     

以构建和谐社会的战略思想指导和探索公安管理改革

构建社会主义和谐社会这一治国方略,对于公安管理改革有着重要的指导意义。我们应以构建和谐社会战略思想的理论原则和思想方法为指导,从公安思想政治工作、公安绩效考核管理机制、警务管理机制、执法管理机制及警民关系等各个方面,总结公安管理改革的实践经验,探讨公安管理改革的路径与策略问题,从而推动公安管理改革的新发展。     

公安信访工作长效机制建设研究

公安信访工作是构建和谐社会的一项基础性工作。近年来公安信访工作长效机制建设取得许多创新，但同时也存在一些不容忽视的问题。当前应科学把握公安信访工作长效机制的构成，有针对性地解决公安信访工作长效机制建设中存在的问题，着力推进公安信访工作长效机制的信息化、法治化建设。     

从优待警在公安队伍建设中的战略地位及运用

多年来,在如何抓好公安队伍建设这一问题上,我们更多地是强调从严治警而相对忽略了符合马克思主义物质利益和精神需求原则下的从优待警这一工作内容。不可否认,从严治警在保证公安队伍正确的政治方向、严明的组织纪律、端正的思想作风、良好的队伍素质具有十分重要的作用。然而在社会主义市场经济条件下,从优待警在公安队伍建设中具有战略地位,是关系到公安队伍凝聚力和战斗力的大事。     

公安道口工作的实践与思考

公安道口工作是大城市治安防控体系的重要一环，在控制犯罪、打击犯罪及反恐斗争中的地位日益突出。但在日趋严峻的治安现实条件下，公安道口工作还存在着许多困难和不足。因此，加强和改进公安道口工作，增强驾驭动态社会治安的能力，是当前社会治安形势的迫切需要。     

试论从优待警的内涵

“从优待警”是公安机关队伍建设和思想政治工作的重要组成部分。多年来，我们曾片面地将“从优待警”着眼点放在提高民警的经济待遇、政治待遇上，这样的结果，往往造成民警的眼睛盯住钱、权不放。因此要不断丰富“从优待警”的时代特点和内涵，研究当前影响和制约民警积极性发挥的主要因素，倡导培养民警正确的价值追求，维护民警的切身利益，深刻挖掘“从优待警”的时代内涵，最大限度地实现“从优待警”，更好地调动民警的积极性。     

基层民警焦虚心理的形成与疏导

心理素质是公安基层民警综合素质的重要组成部分。民警的焦虑心理不仅影响他们的身心健康。，更影响公安战斗力的发押。分析焦虑心理的形成原因，探讨疏导的方法，帮助民警提高自身素养，是实现向素质要警力的需要，也体现敢从严治警、从优待警的公安队伍建设要求。     

公安信息作战能力初探

新的时代要求公安机关要有更强更新的作战能力。本文在明确了公安信息及其特点之后，从公安信息的获取、管理、运用、攻击等方面谈了公安信息作战能力的内容，以及提高这一能力的一些途径，进而提出，提高公安信息作战能力是公安机关生存和发展的需要。     

论交通民警“量化管理”考核办法

理论与实践是公安研究不可或缺的两个方面。实践经验一旦上升为理论，反过来又服务于实践、指导实践。近年来，在公安部的倡导下，基层调研工作蔚然成风，公安一线许多民警将自己多年工作实践从理论高度进行归纳、总结、提高。他们写的文章不仅切合实际，很有实用价值，而且在一定程度上丰富了公安理论，在广阔的层面推动了公安学术的发展。同时对公安队伍建设及队伍综合素质的提高也具有深远意义，这是可喜的现象。 　　每年，我刊均能收到不少公安基层民警撰写的对公安基层工作具有启发、借鉴意义的稿件。为了弥补此不足，我刊从本期开始，特辟公安基层工作笔谈专栏，或选登或摘发其精髓以飨读者，并欢迎基层同志就一线工作中的热点、难点来稿参与笔谈。     

加强理论研究服务公安实践

新年来临,在这美好的时刻,我谨代表本刊全体办刊人员向过去一年中关心、支持我们刊物的各级领导、广大作者和读者表示衷心的感谢和美好的祝愿。2005年,公安理论工作者紧紧围绕公安中心工作,积极开展公安理论研究,公安理论研究工作取得了明显的成效。一些理论研究成果已经成为各级公安机关领导决策的重要依据,在公安实践中转化成了现实的战斗力,为推动公安事业的发展与进步发挥了重要作用。但我们也应看到,在过去的岁月中,与公安改革实践的迫切要求相比,公安理论研究工作总体上还比较薄弱,理论建设相对滞后,创新能力明显不足,许多困扰公安工…     

以人为本从优待警--新形势下上海公安机关从优待警的探索与实践

“从优待警”是公安队伍建设的战略举措。上海公安机关把“从优待警”作为队伍建设的中心内容来抓,从优化民警的执法环境、改进民警的工作环境和完善民警的生活环境等三方面入手,落实“从优待警”的具体措施。     

基层公安队伍建设亟待加强——欠发达地区基层公安队伍建设透视

使基层公安队伍在行风测评处于尴尬境地及队伍建设忧喜参半的深层原因是——皇粮不保:基层执法一脚门里,一脚门外;疲于应战:队伍建设出现恶性循环;培训滞后:在职教育与公安实践脱节运行;以块为主:自家的刀难削自家的把;特权思想:导致民警违法违纪的罪魁祸首。要从根本解决这些问题只有从优待警,解决广大基层民警后顾之忧;从严治警,规范基层民警执法行为;科学培训,大力提高民警素质;经费垂直,消除工作负荷与报酬的剪刀差;梯级管理,确保公安机关独立、公正司法。