做经常性思想工作要有“零”意识

经常性思想工作，是针对官兵现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。具有及时性、针对性、群众性和要求高、难度大、范围广等特点。这就要求做经常性思想工作应有“零”意识。     

努力实现经常性思想工作“三个转变”

武警总部颁发的《武警部队经常性思想工作实施意见（试行）》，是部队经常性思想工作的法律依据和基本遵循。《意见》的施行，必将对武警部队思想政治建设产生巨大的推动作用。近期．我们就如何提高经常性思想工作质量．对部分基层单位进行了专题调研。感到当前做好经常性思想工作．政治工作者必须放下架子、盘活脑子、拓宽路子，努力实现“三个转变”。     

强化“两个经常性”工作提高基层正规化建设水平

经常性思想工作和经常性管理工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最具体的工作，其具有经常性、及时性、广泛性和灵活性特点。消防部队点多、面广、人少、任务重的特点，做好“两个经常性”工作对加强基层消防部队建设具有更加重要的作用。近年来，我们福建省公安消防总队紧密结合消防工作和部队建设的实际，出台了加强经常性思想工作和管理工作的意见和一系列规章制度，取得了显著成绩，涌现了被国务院、中央军委追授“抢险救援勇士”荣誉称号的郑忠华烈士，被公安部评为“中国骄傲”，“全国消防部队十大英模群体”的南平支队建瓯大队等一大批先进单位和个人。     

把好“四关”审报告

听取和审议“一府两院”专项工作报告，是人大常委会实施经常性监督的有效途径。笔者认为，听取和审议“一府两院”专项工作报告，要把握好“四关”。     

提高教研室经常性思想工作效益

抓好教研室经常性思想工作这一“固本工程”．要紧紧围绕提高教学质量这个核心，努力在强化“三种意识”、坚持“三个结合”、用好“三个载体”上下工夫。     

认清特点 增强“两项经常性”工作的科学性

要把“两项经常性”工作抓经常抓扎实，必须持之以恒、有的放矢、注重结合、见缝插针、讲求实效。具体来说，就是要深刻认清和准确把握“两项经常性”工作的“五性”特点。     

“三互”活动应在“活”与“动”上下工夫

开展群众性互学、互帮、互教活动，是《军队基层建设纲要》规定的一项经常性基础性工作，是《共青团工作条例》要求落实的六项活动之一．是保证“三项经常性工作”延伸到末端的一个好载体、好平台，只有因势利导，顺势疏导，随着不同时机调整组织．随着形势任务变换形式．随着官兵需要增加内容．使“三互”活动“活”起来、“动”起来．让官兵乐意参加、主动参与．才能真正抓好经常、抓出成效。     

浅谈做好企业思想政治工作的三个环节

深刻领会党的十七届四中全会精神，认清当前我们面临的国际国内新形势，做好思想政治工作是我们当前一项重要任务，如何以“虚”带“实”，把精神转化为物质，把企业做强做大，以适应新形势的要求，笔者认为，做好企业思想政治工作必须紧紧抓好以下三个环节。     

努力增强基层重点帮建的实效

基层建设是一项经常性、基础性工作，实施基层重点帮建是加强基层全面建设、推进部队科学发展的重要举措。因为．只有“先进”的更过硬了、“后进”的迎头赶上了，没有了“短板”和“瓶颈”．基层建设势必就会实现整体跃升、全面进步。     

如何让知兵不再成为难事

知兵．是基层干部做好经常性思想工作的基本要求、但是．很多战士由于有这样或那样的思想顾虑．心里话往往不愿意向干部诉说．导致知兵成为难事．影响了部队经常性思想工作落实质量。带着这个问题．笔者近期下基层进行了一次调查研究．发现战士心里话之所以不愿向干部透露．主要有“三怕”：一是怕说了无用。     

经常性管理的“心”思路

经常性管理工作是基层建设的基础性、长期性和根本性工作．认真研究和探索官兵心理形成的特点和规律，不断启发官兵对管理工作的自觉性．促进经常性管理工作实现从“管住人”向“育好人”的转变．对于提高经常性管理工作教育人、培养人、塑造人的实效，具有重要作用。     

专项工作审议的操作重点

监督法第八条第一款规定：“各级人民代表大会常务委员会每年选择若干关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，有计划地安排听取和审议本级人民政府、人民法院和人民检察院的专项工作报告。”根据这项规定，开展对“一府两院”专项工作的监督，是人大常委会加强监督工作和实施经常性监督的主要的、基本的形式之一。而掌握专项工作审议的操作重点，对于规范、有序地开展专项工作监督无疑十分重要。这里，谈一下笔者的认识。     

试论宣传思想工作的"有位"和"有为"

新的伟大时代呼唤着坚强有力的宣传思想工作，把“三个代表”要求落实到党的各项工作当中需要卓有成效的宣传思想工作。加强新时期的宣传思想工作更需要理论的研究与探索。面对急剧变化的国际国内形势带来的机遇和挑战，如何认识并摆正宣传思想工作“有位”与“有为”的关系，是个亟待破解的重要课题。解决好这个问题，对于增强宣传思想部门和队伍的使命感、责任感和自信力具有至关重要的意义。     

念好思想政治工作的“四字经”

一个思想政治工作者，如何做好新形势下职工的思想政治工作？经过多年的实践探索，笔者总结出了“身、情、新、实”四个字．依据“四字经”做职工思想政治工作，效果显著。     

把握好谈心的“十个时机”

做经常性思想工作，开展谈心活动，把握好时机十分重要。古人云：“火及未燃，杯水可灭；及至火猛风起，虽倾河海不能救也。”讲的是灭火道理，对经常性思想工作亦然。基层带兵人要特别注意把握好思想工作时机，坚持做到“十个必谈”。     

永远保持“两个经常性”工作的强大生命力——为纪念建军70周年而作

永远保持“两个经常性”工作的强大生命力———为纪念建军７０周年而作□贾廷安“两个经常性”工作即经常性思想工作和经常性管理工作，是军队建设的基础工作。它是我军７０年来建军治军经验的宝贵结晶和优良传统的重要组成部分。在新的历史条件下，持之以恒地做好“两个...     

谈心“六忌”

谈心是思想政治工作的传统方法，是我们做好经常性思想工作的一种最广泛、最有效的方式，也是各级领导干部、尤其是基层思想政治工作者工作作风的一种体现。进一步加强作风建设，就应下功夫探求谈心规律、掌握谈心要领、提高谈心艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方法在新形势下发挥更大作用。结合实际，笔者认为，要保证谈心效果，应做到“六忌”：     

提升调研质量要在精细真实上下功夫

调查研究是政协履行职能、服务发展的基础性工作。笔者认为，要开展好政协专题调研工作，必须认真把握好“精”、“细”、“真”、“实”四个环节：     

用“情”做学校思想工作

以人为本，讲究民主。一些人特别是年轻人，对思想政治工作不“感冒”，并不是从本质上反对思想政治工作，而是因为千篇一律、空洞无物的东西太多，特别是对动辄就摆出居高临下的架式“教训人”、“压服人”这一套很厌烦。对过去那种层层传达、你灌我受、你讲我听的教育方式已产生了强烈的逆反心理。     

抓经常性思想工作落实需要解决的问题

经常性思想工作．是针对官兵各种现实思想问题．随时随地进行的教育疏导工作，是思想政治工作的重要组成部分。贯彻落实胡主席关于加强和改进思想政治建设的重要指示精神，就基层部队而言．很重要的一条就是要抓好经常性思想工作的落实，确实从思想上政治上掌握部队。当前，经常性思想工作图形式、走过场．不经常、不落实的现象在部队仍不同程度地存在。影响和制约了部队全面建设，确保经常性思想工作真正落到实处，应解决好以下几个问题。