关于进一步加强农民工就业培训工作的建议

据统计，自2005年以来，湖北省培训农业劳动力共计347万人，占外出农民工总数1057．94万的32．8％。但全省农民工培训的形势仍不容乐观，主要是存在以下困难情况和问题：一是缺乏统一规划，部门之间的协调不够；二是一些地方培训机构过多过滥，培训质量难以保证：三是部分政府培训项目的针对性、适用性有待改进；四是培训资金的支持、监管有待加强。     

石柱县民政局创新退役士兵培训体制

重庆市石柱县民政局加大对城镇退役士兵职业技能和自主创业的培训力度．呈现三大创新。一是实行职业技能与创业培训相结合。职业技能培训由去年的2个课程增至5个．并将培训时间增至50个学时。同时免费提供以经济法律、企业管理及财务管理等为主要内容的创业培训：二是增加了高等学历教育．降低入学门坎。对具有高中及同等学历的退役士兵报考高等大专学历教育．在录取分数上较社会招考加10分．荣立个人三等功者加20分．     

着眼边防部队实际 加强指挥军官教育培训

目前边防部队在规划学习培训时．存在诸多矛盾．影响了指挥军官的学习和工作积极性．一是干部提高素质的迫切要求与培训规模质量之间有矛盾。随着形势的发展和任务的牵引．多数边防指挥军官认识到自身的差距．渴望通过各类培训来提高戍边守防能力。但目前我军没有专门的边防指挥军官的培训院校，一些步兵院校培训的专业．边防特色不够明显。     

南湖区加大人才工作力度 助推农村实用人才创业创新

一是抓培训。提素质，着力培养新型农村实用人才。以“百万农村劳动力”培训工程为契机．依托农函大、镇党校和现代远程教育网络等各类培训基地，积极开展农村实用技术培训。建立“菜单式”培训与“订单式”培训并重，“导向型”培训与“实用型”培训并举的农村劳动力培训与转移工作机制，加强农村劳动力职业技能培训。     

增强干部培训针对性有效性的途径

增强干部培训的针对性有效性．既是党中央和上海市委关于加强和改进干部培训工作的具体要求，也是干部培训工作的难点问题。上海市卢湾区在最近举办的“发展现代服务业”专题培训中，从合理设定内容、改进教学方法、扩大培训效益等方面作了探索完善．不仅使参加培训的干部更新了观念、开阔了视野、启迪了思路．同时也提高了干部学习思考和调查研究的能力．收到了较好效果。     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一．也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点，建立新员工入职培训体系，根据新员工的实际情况。岗位需求．结合职业生涯规划，通过培训需求调研，制定新员工培训计划，采用多种培训方式，做好培训过程管理，对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理，并做好培训考评工作，从而实现员工与企业双赢的目标。     

确立新理念探索新方法提 高基层干部培训质量

培训是提高干部素质能力的重要途径。今年．我们部队认真分析总结以往经验和不足．反复学习领会上级关于抓干部培训的指示精神．改变以往“我讲你听．我说你做”的培训模式．确立了以基层经常性基础性工作为课题．以干部工作岗位为课堂，让群众和实践来检验的培训效果的新理念．探索出了让基层干部唱主角、使基层实践经验共享的培训新路子．取得明显实效，深受基层干部欢迎．     

“农村劳动力转移培训阳光工程”

“农村劳动力转移培训阳光工程”，简称“阳光工程”，是由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。目标是2004—2005年，重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展短期职业技能培训．培训农村劳动力500万人，年培训250万人；     

提高干训工作的市场化水平

目前．从干部教育培训来看，现行的干部培训模式形成于计划经济时代．机制单一、封闭运行、供需脱节、条块分割．造成管理不活、竞争不足、效率不高、资源浪费，严重阻碍了干部教育培训工作的进一步发展。要想解决这些深层次的问题．归根到底是要把市场的理念引入干部教育培训的工作中．借助市场功能促进教育培训资源优化配置，努力形成组织部门与培训机构职责分开、培训机构自主参与培训市场竞争、计划调训与干部自主择训相结合、组织部门宏观监管的干部教育培训工作新格局。     

“教培”市场乱象不容忽视

建议人：民进河南省委 耿璐 事由：近年来，中小学生课外培训、成人业务充电、应对各类考试的各种培训机构与培训课程层出不穷．呈现一片繁荣之象，但在培训市场繁荣的表象之下，各种乱象不容忽视：     

建立非公有制企业党组织书记管理长效机制

为加强对非公有制企业党组织书记的管理，日前，长沙市制定出台了《非公有制经济组织党组织书记管理办法》，构建非公有制企业党组织书记管理长效机制。岗位培训制度：将非公有制企业党组织书记培训纳入干部人才培训规划，实行初任培训、集中轮训和专题培训相结合，新任党组织书记半年内必须进行初任培训，每年进行一次集中轮训或专题培训．累计培训时间一般不少于2天。     

提高劳动者素质，促进高质量就业

提高劳动者素质 政府在行动 人力资源和社会保障部副部长杨志明说，目前的2．5亿农民工大多是普工，让他们成长为技工，现实的选择是技能培训。“我们对农民工培训实施‘168’计划，一年培训600万人，给予每人800元的培训补贴。”杨志明表示，在我们这个人口众多的发展中国家，要下决心走出一条量的增长和质的提高同步发展的就业新路。     

关于公安院校搞好警衔晋升培训教育的思考

警衔晋升培训教育是公安培训教育的重要组成部分、是我国警衔制度的重要内容、是提高人民警察政治思想素质及业务素质的有效途径。随着知识经济时代的来临，培训教育显示比正规学历教育需求广、规模大、结构复杂的特点，因此必须靠不断的实践积累经验，以专业化的理论为指导，以认真、负责和开拓的精神，全力搞好警衔培训晋升教育，才能为我国警衔．制度的法制化做出积极贡献。     

优化培训内容及培训方式 提高公安领导干部培训质量

公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分，对提高公安队伍素质和加强公安工作具有重要作用。但是，公安领导干部培训作为一项系统工程，在管理、考核、师资队伍的建设和教材的编写等很多方面都有待于进一步完善。就教学环节而言，提高公安领导干部培训的质量，必须把优化培训内容及培训方式作为今后工作的核心。在此，笔者结合自身的教学工作谈点体会，以求教于各位同仁。 优化培训内容 培训内容是影响公安领导干部培训质量的决定性因素。教员在备课过程中对知识点的确定是否具有针对性，能否使学员感到有用、“解渴”；学员通…     

区县党校科研工作浅谈

目前．由于没有出台统一的培训规范政策．各种培训中心如雨后春笋。有的培训机构缺场地、缺老师、乱收费、管理不规范．但照办不误，这对党校干训的“主渠道”地位无疑是一个不小的冲击。如何让党校在新的形势下立于不败之地，且进一步提升自己在地方经济社会发展中的地位和影响力．需要寻找新的增长点和突破口．而扩大科研咨政的功用无疑是一条切实可行的路。教学、科研、咨政是党校的三大要务，     

2月18日：迎接学习风暴——全国县级公安局长专题培训开班侧记

公安部决定．自今年2月起．用半年左右的时间对全国3080名县市区公安局长分批集中到北京进行“学习实践科学发展观、推动公安工作上新水平”专题培训。这是公安部党委为贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质有关部署而做出的一项重大决策．也是进一步加强和改进公安工作和队伍建设的一个重要举措。本刊派驻记者全程采访．并开辟专栏《“大培训”传真》，为读者发回新鲜、深度报道．敬请读者关注。     

推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜

近日,中组部召开加强和改进基层干部教育培训工作座谈会,强调要进一步推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜。要积极探索市县党校办学体制改革模式,更好地发挥市县党校主阵地主渠道作用。同时,充分发挥高等学校、科研院所、企业培训机构等在新知识新技能新信息培训方面的优势．积极推动高校、企业与地方市、县开展结对帮扶培训．积极推动送教下...     

初任培训的探索与实践

根据建设高素质公职人员队伍的需要．甘井子区委党校在对选招生的初任培训工作中，以科学人才观为指导，以创新思维引领培训，以务实措施保障培训，增强了初任培训的针对性和时效性．使选招生在“1＋5＋1＋5”培训期间，从态度、知识、能力、技能诸多方面得到了较快的转变和提升．为尽快实现“三个转变”，适应新环境、融入新团队、有效开展新工作奠定了基础。初任培训的新思路和有效措施对基层党校的初任培训工作具有普遍的实践意义。     

建诤言 献良策 争做“中国农谷”建设生力军

在荆门市上下深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”、全力推进“中国农谷”建设、实现跨越发展的重要时期．市政协组织委员进行培训学习，充分体现了市政协领导对委员的关心、重视和厚爱，作为一名委员特别是一名新任委员，能参加这次学习培训．更是感到无比的荣幸和自豪。通过聆听领导的讲话，教授的辅导，系统的学习了政协的理论和业务知识，使我深受启发、受益匪浅，进一步加深了我对人民政协的了解，增强了委员意识和履职能力。     

国内外关于应急管理教育培训研究综述

近年来频繁发生的突发事件日益挑战着我国各级领导干部及应急管理人员的应急管理能力。应急管理教育培训是提高应急管理相关人员应急管理能力的重要途径。我们对国内外在应急管理教育培训方面的研究及实践进行综述．以期梳理应急管理教育培训的内容体系，为我国应急管理教育、培训工作的进一步发展提供思路上的借鉴和启示．