我国社会责任会计信息披露与监督

企业的目标是多元化的,随着社会经济的发展,企业社会责任观念渐入人心.作为"企业公民",企业履行社会责任是其各项活动中的一个重要方面.会计作为经济活动计量与监督的工具,理应担负起对企业社会责任计量与监督的使命.梳理了社会责任会计的起源及发展,分析了社会责任会计信息披露的现实意义,并对社会责任会计的披露内容及方式选择和社会责任会计信息披露的监管提出了建设性的建议.     

社会资本与企业纠纷多元化调处机制的经济分析

社会资本理论自上世纪70年代产生以来引起了社会学、经济学、政治学等学科的广泛关注,成为知识经济时代指导企业经营行为的最新理论。企业社会资本具有资产性、可创造性、可计量性、文化性等基本特性,以此为基础可设计出企业纠纷解决机制模型,通过对企业解纷过程的主体运行成本、双方沟通成本和基于社会资本而产生的机会成本进行分析,从而为企业以低成本、高效益解纷提供方案指南,为构建和谐社会提供理论支撑。     

试论人力资源成本会计

本文主要论述了人力资源会计中的人力资源成本会计模式的确认以及人力资源成本会计的两种计量方法:历史成本法与重置成本法.通过两种方法的比较分析,提出企业应采用历史成本法进行人力资源成本的计量.     

浅谈新经济时代对无形资产的确认和计量

随着市场经济不断发展,企业资产结构由有形化向无形化方向发展,正确客观的确认和计量无形资产就尤为重要.而现行的财会制度对无形资产确认范围过窄,不能全面、真实反应企业资产全部价值.本文通过分析现行会计中无形资产确认和计量模式存在的问题,论述了新知识经济时代的无形资产的确认和计量的一些改进建议.     

拓展与深化:会计收益计量的演进轨迹

由于有限理性的存在,会计收益计量进而保护产权的历史,就是一部随着产权权能实现形式的多样化,会计收益计量从内容到形式进行演进以发挥作用的历史。从传统会计收益到全面收益的演进史,即足以为证。然而,在可持续发展的要求下,由于生态因素的缺位,全面收益并不全面。与此同时,生态因素日益成为影响企业生存发展的关键因素。因此,从全面收益出发,计量企业生态收益,有其现实性和必要性。     

上海市市级机关工会 上海市计量测试技术研究院

正计量是我国现代化建设的一项重要技术基础,与国计民生密切相关。上海市计量测试技术研究院,以追逐世界计量科技前沿为目标,以服务上海和面向全国为己任,以科技引领计量事业发展。在支撑产业、服务社会、保障民生等方面都取得了突出成绩,在国家质检总局综合评价考核中一直名列全国榜首,成为全国计量测试行业创新、服务和发展全面领先的排头兵。近年来,上海计量院瞄准世界计量科技前沿,以攻克我国纳米、生物和辐射     

用文献计量研究重塑政策文本数据分析——政策文献计量的起源、迁移与方法创新

政策文献计量是一种量化分析政策文献的结构属性的研究方法,该方法将文献计量学、社会学、数学、统计学等学科方法引入到政策分析中,以揭示政策主题、目标与影响,政策主体的合作模式,以及政策体系的结构与演进。政策文献计量起源于文献计量,但不止是文献计量方法在政策文献中的迁移(如时间序列分析、共词分析、网络分析等),也是对文献计量方法的创新(如参照分析、分布规律、知识扩散等)。政策文献计量适用的研究问题包括:政策分布特征(包括时间分布、效力级别分布、文种分布等)、政策主题变迁、政策主体合作模式、政策体系的结构与演进等。从研究方法上看,政策文献计量属于描述性推论,即利用观察值来推导难以直接观察到的结论。最后,总结了政策文献计量的优势与劣势,并展望了发展趋势。     

认真执行计量法

计量,对人们来说并不是一个陌生的概念。诸如时间、高度、长度、温度、重量等问题,都是人们在日常生活与生产中需要打交道的。而这些问题总括起来说就是一个计量问题。 在我国,随着四化建设和城乡商品经济的发展,计量工作的重要性日益突出。让计量以法律形式出现,以维护社会主义经济秩序,已经成为一种迫切的需要。正是根据这一需要,一九八五年九月在第六届全国人大第十二次会议上通过了我国第一部计量法典——《中华人民共和国计量法》,并将于今年七月一日起实施。它将成为我国国民经济和社会生活各个领域里一切计量工作的基准和法律依据。     

档案管理体制研究的文献计量统计分析

新中国成立以来,我国的档案管理体制或者说是档案工作体制经历了数次变化。这些变化有着其特定的社会历史原因,对我国档案工作及其发展产生着重大而深远的影响。以计量分析的方法对1981年以来,有关档案管理体制研究的相关文献进行了分析。     

再论德鲁克的企业目的观——从利润最大化到社会责任的应然嬗变

从后现代管理哲学的意义上认为企业利润最大化是农业社会向工业社会转变的经济机制;并提出社会责任将作为一种带有普遍性意义的企业战略经营方式,实现工业社会向后商业社会(或未来社会)转变的经济机制的观点。从德鲁克的企业目的观出发,运用理论逻辑的研究方法来研究企业利润最大化到企业社会责任的演变,并从文化人类学、制度经济学和企业管理学的维度中阐述其本质。力图揭示出不同社会制度环境下,社会经济机制和企业经营机制的实现方式从实然向应然的转变,即企业的目的从追求利润最大化到承担社会责任的嬗变。     

有关人力资源会计的几个问题

人力资源会计问题一直是会计界关注的问题 ,尤其是人力资源的确认、计量以及人力资源参与企业收益分配等 ,更成为目前的热点问题     

和谐社会视角下的企业思想政治工作变化

和谐社会的建设是当前社会发展的前提条件,这也给企业思想政治工作提供了社会基础,企业须在改善自身发展的基础上改变企业思想政治的工作方法。笔者通过概述和谐社会企业思想政治工作的基本内涵和意义,探讨如何转变企业思想政治工作的思路与相关建议。     

公共政策创新的因素分析——以《上海市政府信息公开规定》为例

随着施政的生态环境加速变迁,政府必须以创新公共政策的方式予以应对。但政府创新公共政策的内在因素是什么呢?已有的文献不仅局限于美国的政策生态,而且以计量方式考察经济、政治和社会因素,忽视了其中大量难以计量以及需要整合考察的因素。在一个融合条件(资源和要素、政治架构、现有制度和政策及社会文化)和机制(学习机制、决策机制、执行机制、激励机制和评价机制)的综合模型指导下,以分析性叙事的方法,具体考察上海市创新政府信息公开制度的内在因素。分析案例表明,尽管上海在条件和机制上都非常充分的情况下,也还必须融合各种条件和机制才能解释创新的出现及其有效运行。     

提高城市公共交通效率的政策建议

由于公共交通企业的效率难以计量,使政府对公共交通企业的评估带来困难;政府对公共交通企业的财政补贴没有发挥应有的作用;公共交通企业自身也存在着很多的问题,急需改革。因此,客观地、准确地测量公共交通企业的效率,不仅能帮助政府正确地评估企业,同时也能使政府正确区分经营性亏损与政策性亏损,使财政补贴发挥应有的作用;也能够为企业的改革提供科学的依据。     

企业社会责任建设的动力基础与策略:人力资源视角

员工问题是企业社会责任中的核心问题之一。应用经济学的无差异曲线方法,从人力资源视角分析了长期内企业利润与员工投入之间的关系,表明在长期内加大对员工投入有助于企业获得更多的利润,企业存在承担社会责任的动力基础,按照这一逻辑,最后提出了基于"目标定位—员工保护—组织再造—管理重塑"的企业社会责任建设的人力资源策略。     

论所有者权益及其分类

一、关于权益的几种理论 由于所有者权益中存在一些难以计量或不可计量的因素,因此所有者权益一般既不可能按现行市价,也不能按主观价格来计量。会计上对它的计量只能是按照特定的会计程序,采用一定的方法,通过分别对特定的资产和负债进行计价所形成的结果而求得。以这种结果作为对所有者权益的计价。同时,所有者权益计价的方式还受特定权益理论的影响。目前存在着几种关于所有者权益计量的理论性方法,它们分别从不同的产权所有人角度反映企业财务状况和经营成果;而且各自的收益概念和计量方法也各不相同。 1.业主权理论:这一权益理论产生于最初对复式簿记所作的解释,它依据的会计等式是资产-负债=业     

企业环境绩效综合评价探讨

随着环境保护工作的广泛开展,对企业环境绩效进行评价也日益重要,而中外现有关于企业环境绩效评价的研究成果都存在不足。环境绩效是政府或组织进行环境管理所取得的经济上和环境质量上的效果,企业环境绩效评价是外部对企业环境管理所产生的可计量的环境质量绩效进行测评。以此为基础,企业环境绩效评价应从节约资源、控制污染物和绿色化工作三方面,建立多层次的指标体系来进行综合评价。     

市场中介组织

市场中介组织是指为市场主体提供各种服务、保证市场正常运行的社会组织,主要包括:各种行业协会、商会、会计师事务所、律师事务所、审计事务所及其它承揽公证、仲裁业务的公证机构,计量、质量检查、商品检验等生产服务机构,有关的研究、咨询和广播、电视、报纸、杂志、广告等信息服务机构,各级消费者委员会以及治安、福利等其它社会公益机构。这些中介机构的作用在于:一方面为企业和市场提供投资咨询、产品开发、质量检测、产品认证、标准鉴定、产品宣传、海外商务、市场供求价格及人员     

企业家社会资本:基于经济社会学基础上的解释范式

经济社会学理论的兴起为经济现象提供了新的解释范式,本文完整地提出企业家社会资本的概念,并运用经济社会学的分析手段,引入社会资本概念,通过对企业家社会资本概念的界定,及其生产、计量和效益的分析,对于影响企业家在社会生产中的作用因子进行整合梳理,进行一种新的解释范式的探索。     

收入确认若干问题研究——以六安市自来水公司为例

自来水公司一般是由政府投资设立的公益性企业,承担着地区内供水的艰巨任务。自来水公司的会计核算水平,尤其是收入相关的确认、计量和核算关系着自来水公司的进一步发展。目前,我国自来水公司的核算水平与国外先进企业还存在着一定差距。分析了自来水公司收入确认中存在的问题,提出了从建立会计内部控制制度、提高会计电算化水平、提高自来水公司负责人和会计人员的素质等方面入手,不断改进收入确认方法来适应新形势下自来水公司发展的需要。