履职尽责 创先争优

正松滋市人力资源和社会保障局,以党风廉政建设和反腐败工作为引领,不断加强作风建设,人社工作取得优异成绩。去年新增就业9347人,完成年度目标的124%,下岗失业人员再就业2723人,完成年度目标的118%;扶持创业660人,完成年度目标的110%;带动就业2611人,完成年度目标的108%;城镇登记失业率控制在4.0%以内。在完成年度各项主要工作指标方面,社保"五险"累计征收     

“五个强化”保持履职尽责高压态势

正财政系统是湖北省今年履职尽责8个全面督查对象之一,充分说明了各级党委、政府对财政工作的高度重视,更是对财政工作的一次大检阅、大验收。如何在新常态下强化政风行风建设,全力打造清廉务实高效的财政形象,是每位财政干部必须深思的问题。结合当前"两学一做"学习教育,全体财政干部职工应当人人自警,适应从严治党和履职尽责督促检查工作     

履职尽责应增强“五种意识”

<正>"党要管党,从严治党",靠什么管,凭什么治?就要靠严明组织纪律。在这场加强纪律建设战役中,纪检监察队伍增强党性原则尤为重要,提高履职尽责的能力,做到执行标准高,执行力度大,执行办法多,执行速度快,只有这样,纪检监察干部才能不辱使命,真正成为"党的忠诚卫士、群众的贴心人"。纪检监察队伍履职尽责提高执行力,要在增强五种意识上下功夫。     

依法履职尽责 解决突出问题

<正>近年来,恩施市坚持以改善环境质量为核心,以建设"山更青、水更绿、土更净、天更蓝、城乡更美"美丽恩施为目标,聚焦重点、多措并举、履职尽责,着力解决突出环境问题,逐步形成了节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式和生活方式,成为我国中西部生态化建设样板。一、以从严治党为统领,着力落实主体责任。一是严守党的政治纪律。强化"四个"意识,切实担负起解决环境问题的政治责任,将党风廉政建设     

年轻干部要大兴求学、求是之风

二十一世纪是一个充满变革、不断超越的世纪,是一个强调"把人作为发展的中心"的世纪。面对这种新形势,党的十六大明确指出:"要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。这个战略性的指向,高屋建瓴,充分体现了与时俱进的时代精神。大兴求学求是之风,既是时代对年轻干部的要求,也是年轻干部自身成长的需要。     

我看年轻干部的适应期

刚刚跨出校门走进机关的年轻干部，往往带着学生时代的稚气和随意，与有严谨作风的机关干部身份还存在一定差距。初人机关的年轻干部们首先要学会适应。     

积极承担使命,提高履职能力 做德才兼备的优秀党外干部

正省委十分重视党外干部队伍建设,非常关心党外干部的成长。本顺书记多次强调,要积极支持民主党派发挥民主监督、参政议政作用,抓好队伍建设特别是年轻干部队伍建设,培养造就一大批德才兼备的民主党派优秀干部。中发〔2012〕4号和冀发〔2012〕9号文件下发以来,省委坚持"多批次、少数量、小步快跑、逐步推进"的思路,在选配省政府工作部门党外正职,配齐省法院、省检察院党外副职,加大省属高校、国有企业和市级班子党外副职安排力度等方面取得了积极进展,短短两     

践行“同心”思想,坚定政治信念在建设经济强省、和谐河北中履职尽责——全省中青年党外干部专题培训班结业座谈会发言摘登

6月3日至8日,省委组织部、省委统战部联合举办的省中青年党外干部专题培训班在我院举办,58名中青年党外干部参加了培训。省委常委、组织部长梁滨,省委常委、纪委书记臧胜业,省委常委、统战部长田向利分别作了专题报告、重要讲话。学员参加培训后纷纷表示:通过培训,拓宽了视野,坚定了信心,明确了方向,对深刻领会"同心"思想的科学内涵、提升自己的能力水平意义重大。为了展示培训成果,我们摘登了培训班结业座谈会上部分学员的发言,以飨读者。     

三措并举提升履职尽责实效

正2016年,荆门市畜牧兽医局系统被市委、市政府纳入履职尽责全面督查考评范围,加上省农业厅的全面督查要求,面对的是一次"双线作战"。自活动启动以来,荆门市畜牧兽医局坚持重心下移、压实责任,创新载体、精心组织,稳扎稳打、有序推进,将履职尽责引向深入。同时,全局实行分类清单管理、分步清账督导、分项清仓盘点,提升履职尽责工作实效。     

发挥独特优势,提升自身素质 在建设经济强省、和谐河北实践中履职尽责

这次中青年党外干部专题培训班,是经省委批准,由省委组织部和省委统战部联合举办的。培训班的目的是,深入学习中共中央《关于新形势下加强党外代表人士队伍建设的意见》和我省的《实施意见》,深刻领会省委书记张庆黎同志的有关讲话精     

年轻干部选任工作现状与策略研究

40岁以下的年轻干部具有年轻有为、学历较高、思维活跃、精力充沛等特点。年轻干部选任工作存在选任程序不规范、选任透明度不高、干部倾向低龄化、晋升提拔速度过快等问题。目前,改善年轻干部选拔任用工作,应规范选任工作程序,选任全程公开透明,明确年轻干部晋升提拔年限,确定不同职级干部年龄底限,加强年轻干部教育培训工作。     

提升能力素质 担当责任使命加快推进集团公司稳健发展——刘志华在集团公司第21期中青班开学典礼上的讲话(摘要)

<正>在集团公司深入开展"弘扬光荣传统、重塑良好形象"大讨论活动、统筹谋划"十三五"发展蓝图的重要时期,在金秋十月的美好季节,集团公司第21期中青年干部培训班今天正式开班了。培养选拔优秀年轻干部是我们党的重大战略任务,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。举办第21期中青年干部培训班,就是集团公司新     

王宜林与集团公司第22期中青班学员座谈

正12月9日上午,集团公司党组书记、董事长王宜林在学院与集团公司第22期中青年干部培训班学员进行了座谈。在座谈会上,16名学员结合培训学习作了重点发言,分别从企业改革发展、基层管理实践、中青年干部成长成才等不同角度,向集团公司提出了具体的意见和建议。在听取了学员的发言后,王宜林就"为什么要加快培养选拔优秀年轻干部""新时期年轻干部如何健康成长""怎样培养选拔优秀年轻干部"三个问题与学员们进行了深入交流。他指     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

弘扬爱国、民主、科学精神 围绕推动河北科学发展履职尽责

<正>65年前,中共中央在西柏坡发布了著名的"五一口号"。号召"各民主党派、各人民团体、各社会贤达迅速召开政治协商会议,讨论并实现召集人民代表大会,成立民主联合政府"。各民主党派、无党     

履职尽责积极作为助力服务发展

正今年,巴东县国税局主动作为,紧紧围绕省国税局提出的"保优秀,争第一"的工作目标,以问题为导向,不断强化措施,优化服务,改进不足,取得了阶段性的成效。围绕主题,全面规划部署整体推进年初以来,营改增、金税三期、数字人事等三大攻坚战叠加、国地税合作不断深入。这几项重点工作都以网络为平台,需要纳税人配合,持续时间较长,运行过程复杂。巴东县国税局采取领导指挥前移,确保工作组织有序。县局成立以接受履职尽责督促检查工作为平台、涵盖所有重     

郭声琨:年轻干部要主动到基层锤炼成才

8月6日上午,2010年全区交流锻炼干部集体谈话会在自治区党校召开,标志着今年我区"干部交流锻炼千人计划"全面实施。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨出席会议并作重要讲话,要求年轻干部要积极主动到基层去补上健康成长的"课"。     

服务民生促就业 履职尽责创发展——黄冈市劳动就业管理局迎接履职尽责督促检查工作纪实

<正>今年以来,黄冈市就业局按照省人社厅迎接履职尽责督促检查动员部署视频会会议精神和市人社局党组的统一安排,以全面实现"精细化"服务为工作目标,以推进"大众创业、万众创新",争创国家创业型城市为重点,狠抓队伍、作风、窗口、制度、效能五项建设,努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境,全面提升工作质量、服务水平和部门形象,各项工作取得显著成效。多做"加法",强作风提效能,搭起便民之桥     

年轻干部需要在信访工作中历练成长

信访工作是密切党群关系、干群关系的桥梁和纽带，它往往涉及群众的切身利益问题，具有政策性、程序性、保密性和业务综合性强的特点，对干部综合素质要求高，需要有过硬思想政治素质和应对复杂局面、处理突发事件的能力，因此，信访工作是最能锻炼干部的前沿阵地。对年轻干部而言，从事信访工作有利于增强群众观念，有利于提高政策理论水平，有利于增强政治修养，有利于磨练意志品质，也有利于提高逻辑思维能力和决策水平。