浅议劳动争议仲裁的定性以及完善

我国的劳动争议仲裁虽有“仲裁”之名，但实为“行政裁决”。劳动争议仲裁制度对解决劳动争议方面发挥了积极的作用，但也存在一定的缺陷，如劳动仲裁是我国处理劳动争议的必经法定程序，是劳动争议诉讼的前置程序。随着劳动争议内容的复杂化，劳动争议仲裁制度的弊端已逐渐凸显出来，不利于及时、公正地处理劳动争议。笔者对劳动争议仲裁加以定性，并对劳动争议仲裁制度加以完善，从而促使劳动争议的顺利解决。     

完善调解工作机制构建和谐劳动关系

企业劳动争议调解是依照国家法律、法规及有关政策和社会主义道德规范，调解处理企业内发生的劳动争议，促进企业劳动关系良性发展的一种手段。因此，企业要把劳资纠纷解决在企业内部，妥善处理好劳动争议，构建和谐稳定的企业劳动关系。     

论劳动争议仲裁和诉讼的举证责任分配

随着我国市场经济的发展，劳动用工制度的深入改革，劳动争议的数量逐年急剧增加。劳动争议的持续大幅度上升已经成为当前我国劳动关系领域面临的重要问题之一。合理地处理好劳动争议，建设和谐的劳动关系，特别是加强对劳动者权益的保障，对构建社会主义和谐社会具有重要意义。劳动法作为社会法，兼具有公法和私法的特点。劳动争议本身具有的与民事争议不同的特殊性，其处理程序上也不同于一般的民事争议，即诉讼前必须经过仲裁这一前置程序，而在诉讼上则兼具行政诉讼和民事诉讼的特征。     

论劳动争议的分类处理

劳动争议按照不同的标准可以分为不同的类型，各国劳动立法对不同类型的劳动争议规定了不同的处理制度，并因此而形成了相应的各项子制度，其中，权利争议与利益争议、个人争议与集体争议、公益事业争议与非公益事业争议的划分及相关的处理制度是非常值得我国劳动立法借鉴的。     

论劳动争议受案范围法规的完善

我国现行有关劳动争议受案范围的规定， 形式上过于分散， 内容上与劳动监察、人事争议处理的范围相互交叉或冲突， 使实际操作非常困难。这种状况主要源于劳动争议的概念不清、立法层次不高及立法主体主观方面的过错。鉴此， 应在劳动法规中界定劳动争议的概念； 由国家最高权力机关制定专门的劳动争议处理程序法； 选择“定义式”界定劳动争议的受案范围； 把劳动监察限于用人单位和劳动“基准法”； 把用人单位与劳动者之间发生的有关社会保险及计划生育方面的争议纳入行政诉讼的范围。     

完善我国劳动争议处理制度若干建议

完善我国劳动争议处理制度若干建议冯乐坤一国劳动争议的处理制度，往往标志着一国劳动立法的完善与否。而一国的劳动立法往往与处理劳动争议现实要求密不可分。改革前期，受传统的经济体制的影响，我国劳动立法侧重于对国有企业内部劳动关系的调整，相应地对劳动争议的处...     

浅议劳动争议的和谐处理

劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾，是劳动关系不协调的表现，应通过和谐处理劳动争议，来建立稳定的劳动关系。     

从一则案例论劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效是处理劳动争议的核心问题。劳动争议仲裁时效是否必需,取决于该国或地区处理劳动争议的模式。只有在采用强制性仲裁或者采用或裁或诉解决劳动争议案件的情况下,劳动争议仲裁时效的设置才具有必要性。我国劳动争议的处理模式具有独特性,从我国实际出发,在我国设置劳动争议仲裁时效正当和必要。     

完善社会主义市场经济下的劳动争议处理制度

完善社会主义市场经济下的劳动争议处理制度尤雪云一、市场经济下劳动争议产生的原因近年来，我国劳动争议的发生数量一直呈上升趋势。据劳动部门的统计，１９９１年与１９８７年相比，职工劳动报酬方面的争议上升了４倍多，失业保险争议上升了３倍多，因履行劳动合同发生...     

刍议国际劳动争议解决之调解机制

全球经济发展推动劳动争议国际化,预防和解决国际劳动争议成为社会关注的话题。在各种劳动争议解决机制中,调解因其推动国际经济和工业和平发展的独特优势而广为国际劳动争议各方采取。分析国际劳动争议调解选择动因、国际劳动争议内涵及国际劳动争议调解解决实践,借鉴先进经验创新劳动争议调解制度具有很强的社会现实意义。     

—非诉讼纠纷解决方式建构的理论探析—以构建和谐司法为视角

当下，法治在建构和谐社会中的地位日益凸现，在纠纷解决方面则表现为强调非诉讼纠纷解决方式的运用。文章以构建和谐司法为视角，从理论上探讨非诉讼纠纷解决方式在农村社会的语境下的存在必要性和现实可行性。     

高校学生惩戒纠纷解决机制的现状与问题

当前,我国高校学生惩戒纠纷呈现出类型多样、内容复杂、解决难度较大等特点。学生惩戒纠纷的主要类型有行政纠纷、学术纠纷和民事纠纷等。目前惩戒纠纷解决机制存在的突出问题是校内申诉机制缺陷突出,校外行政解决机制通道不畅,通过诉讼渠道解决障碍较多。构建崭新的纠纷解决机制势在必行。     

医疗纠纷处理制度之完善

现行医疗纠纷处理制度存在不少弊端.增强医疗事故技术鉴定委员会的公信度,是医疗纠纷妥善处理的根本前提;推行"双轨制",是医疗纠纷妥善处理的有效模式;统一执法是医疗纠纷妥善处理的关键.     

我国医疗纠纷解决机制之重构

在未来医疗纠纷还会进一步大量增加的趋势下,重新审视我们以往解决医疗纠纷的途径是否有效及其局限所在显属必要。同时,根据医疗纠纷解决时须兼顾维系医患之间的和谐关系的特点和需求,妥善建构和选用医疗纠纷所适合的程序制度和程序法理,使我国医疗纠纷解决机制多元化、合理化。     

刘村的纠纷与解决——权威衰落之后的选择

刘村的纠纷大致可以分为村际纠纷、家庭外部纠纷、家庭内部纠纷。在实践中,村际纠纷、家庭外部纠纷更多的是通过司法调解、诉讼等公力救济的方式得到解决,家庭内部纠纷则更多是通过“外戚”界入来解决。刘村内部发生的家庭外部纠纷更多通过公力救济的方式解决与刘村缺乏必要的纠纷解决资源—权威之间有着密切的关系。     

农村土地征收补偿纠纷及其救济机制

我国在加速推进农村现代化、城市化的同时，也引发了大量的土地征收补偿纠纷。这类纠纷不仅牵涉的主体众多而且关乎广大农民的切身利益，如若得不到及时有效地解决，将不利于农村乃至整个社会的稳定和发展。因此，现阶段确有必要切合农村土地征收补偿纠纷的特点认真思考如何完善其救济机制。既要正确评判和解、民间调解及行政救济对解决此类纠纷所起的作用，亦有必要分析研讨，促进仲裁及诉讼在解决这类纠纷方面功能的发挥。     

群体纠纷诉讼解决的公益性脉络及逻辑

群体纠纷公益性并不简单地体现在参与主体的多数上,而在于它影响社会的广度和深度。群体纠纷系争实体利益的属性,决定了它适用诉讼程序解决的逻辑,而诉讼程序解决群体纠纷,一方面表明了纠纷主体对于国家法律程序的认可和尊重,同时亦表明了社会所设立的纠纷解决机制运转的正常。     

试论我国律师调解群体性纠纷制度的构建

当前群体性纠纷日渐增多,而解决纠纷的机构是有限的,导致部分群体性纠纷长期得不到彻底解决,在这种情况下,律师调解必将成为新的解决群体性纠纷的力量,但我国法律对律师调解群体性纠纷的规定还略显粗陋,因此,需要构建合适的律师调解群体性纠纷的制度,才能使律师能够依法有效地调解群体性纠纷。     

中美经贸摩擦分析

中美经贸关系在迅速发展的同时,经贸摩擦不断。究竟如何看待中美经贸摩擦无疑是个需要认真思考和探讨的重要课题。作者围绕着中美经贸摩擦与日美经贸摩擦是否相同、近几年中美经贸摩擦的主要原因以及中美经贸摩擦是否是必然的、不可避免的等问题阐述了个人观点。作者认为,中美经贸摩擦与日美经贸摩擦比较既有相同之处,也有重要区别;近些年的中美经贸摩擦主要是经济原因而非政治原因引起的;中美经贸摩擦在某种程度上是可以避免或减少的。     

涉及经济问题警情接处警之应对分析

在城市化进程中,公共安全面临着各种矛盾纠纷,其中涉及经济纠纷的警情处理已经成为公安日常接处警工作的重要内容。面对此类问题,首先应对涉及经济问题的纠纷警情进行客观定性分析,然后对其进行分类,并确定相应的处理依据和办法,最后规定接处警的基本流程及注意事项。