基层公安机关互动公平——概念、支持条件与实现机制

在基层公安机关建立互动公平对于组织效能的提高、组织正义的实现和加强民警个人的幸福感、工作敬业度等具有重要意义。文章主要从基层公安机关领导、组织和民警个人三个方面分析了基层公安机关建立互动公平的支持条件和实现机制,以期促进促进基层公安机关的发展。     

公安派出所民警使用非致命武器存在的问题和对策研究

基层民警配备使用非致命武器是当前各地公安机关的通行做法,用以提升基层民警执法执勤时的战斗力和防护能力。作为公安机关重要基层单位的公安派出所的民警配备使用非致命武器的情况到底如何呢？这已成为整个公安机关和各级政府领导部门比较关注的问题。本文在介绍当前各地公安派出所非致命武器的配发情况基础上,分析了非致命武器使用过程中存在的几个方面的问题,并提出了相应的解决办法。     

从和谐社会与“三基工程”的角度谈基层公安队伍的凝聚力

增强基层公安队伍的凝聚力是构建和谐社会对公安机关的客观要求,也是“三基”工程建设的重要内容。影响基层公安队伍凝聚力的主要因素有：公安领导者的影响力、普通民警的思想道德修养、思想政治工作的方法与效果、考核与激励机制等。增强基层公安队伍凝聚力需要公安机关领导和广大民警共同努力。     

论增强基层公安机关领导的语言艺术

语言艺术是基层公安机关领导的学识、能力、价值观等多方面素质的综合反映.基层公安机关领导者增强语言艺术有利于激发广大民警的工作热情,创造和谐的环境氛围,缓解广大民警的身心压力等.基层公安机关领导应当加强自我修养,不断提升自身的语言艺术水平.     

关于基层青年民警现状的调研与培养对策思考——以上海市公安局松江分局为例

基层青年民警的比例正在逐年上升,这种状况对公安机关民警管理工作提出了严峻的挑战。对此,我们可以从实际出发,借助于实地访谈、调查研究等方法,了解青年民警的主要特征和重要需求,在此基础上,再提出适合基层民警成长与成才的管理对策,以此推动公安工作的发展与进步。     

新时期社区民警群众工作初探

社区是社会的最小单元,社区民警是公安机关做好基层基础工作的重要岗位,社区民警群众工作是社区民警的重要职责。新时期城市化进程带来的社区工作环境的巨大变化,给社区民警群众工作带来了机遇和挑战。在关注社区动态、增强群众观念的基础上,建立信任、动员群众参与、施行情绪管理和贴近群众生活等成为新时期社区民警做好群众工作的有效方法。     

基层公安机关民警培训评估研究

基层公安机关人民警察培训评估是指公安机关及其他有关部门依据培训的要求．运用一定的评估指标和评估方法，检查和判断民警培训是否达到预期目标的过程。公安机关人民警察培训效果评估具有鉴定、导向、激励等功能，它是公安机关进一步提高民警培训质量、开发人力资源的有效途径。公安机关对基层民警的培训评估研究一直滞后于公安实践，而国外类似的相关研究已经相当成熟。我国基层公安机关民警培训工作仍存在一些明显不足：培训评估内容不够全面：培训评估规范性不足；对培训效果的评估仍然薄弱。     

关于基层青年民警现状的调研与培养对策思考——以上海市公安局松江分局为例简

基层青年民警的比例正在逐年上升，这种状况对公安机关民警管理工作提出了严峻的挑战。对此，我们可以从实际出发，借助于实地访谈、调查研究等方法，了解青年民警的主要特征和重要需求，在此基础上，再提出适合基层民警成长与成才的管理对策，以此推动公安工作的发展与进步。     

基层公安机关思想政治工作研究文献综述

随着《基层公安机关思想政治工作规范》的颁布,针对基层公安机关思想政治工作的一些问题,很多学者和基层民警进行了持续的研究。通过对相关主题研究文献的梳理,对近几年国内基层公安机关思想政治工作存在的问题及原因、解决问题的对策以及创新研究等三个方面进行了归纳和简要分析,同时从微观角度对主要概念、理论基础以及研究方法进行了评述,进而提出"基层公安民警思想政治教育价值实现的质性研究"的研究主题。     

进一步维护基层民警执法权益的途径

作为基层民警,在执行各项公务时,特别是其合法权利受到侵害时,其维护自身私权利的地位是弱势的,究其原因有:民警执法压力空前高涨、公安机关作为专政机关的专门性和权威性有所淡化、公安机关缺乏"发声"技巧和途径,影响社会认同、民警执法权益的维护力度不够,袭警成本低、警察维权机构建设滞后,民警缺乏维权意识和途径等。应从完善法律法规,重树和强化民警执法权威;建立健全公安机关维权工作机制;建立有公信力和影响力的公共信息平台,完善警务公开,谋求社会认同;加强基层警务保障等途径进一步维护基层民警执法权益。     

论基层公安机关警营文化建设

加强基层公安机关警营文化建设是广大民警的热切愿望，是提高广大民警综合素质的重要内容。警营文化建设是一项综合复杂的系统工程，为此，要从贯彻落实科学发展观的高度重视与谋划警营文化建设；要构建与健全警营文化建设的运作机制；公安机关领导在警营文化建设中要充分发挥决策指挥作用；要强化典型在警营文化建设中的示范作用；要积极倡导警察礼仪，提升基层民警的文化品味；要坚持队伍管理与警营文化建设相结合，培育团队精神；要把关注民警心理健康作为警营文化建设的重要内容；要引导基层民警树立“全警公关”的理念，处理好公众关系。     

公安机关发展警察文化谈

发展警察文化也是发展生产力,抓好警察文化就抓住了提升公安机关战斗力的关键。发展警察文化是基层公安机关形势所需,是民警精神所求。公安机关发展警察文化,首先要求领导重视,通过引导激励的方法开展警察文化工作,并且以软硬件方面均衡配套为保障。     

论基层公安机关控制力的实现——以改革开放30年普陀公安工作的发展变化为研究视角

公安机关作为社会组织体系的重要组成部分,在实现社会控制中发挥着重要功能。当前在实现基层公安机关控制力上存在的诸多矛盾,在新的历史时期,基层公安机关必须以科学发展观为指导,探索提高基层公安机关控制力的方向和途径,即科学创新、情报信息、警察权威、公共关系和内部管理等,以进一步提高对社会政治、治安秩序的控制能力。     

提高基层民警群众工作能力的意义及途径研究

群众工作能力是基层民警基本素质的重要组成部分,当前基层民警群众工作能力相对较为薄弱,已制约和影响了公安基层基础建设,影响了公安机关战斗力和作用的发挥。为扭转这一状况,结合实际提出基层民警群众工作能力方面存在的问题、产生问题的原因及解决途径。     

对基层青年民警思想状况的调查与思考

当前我国社会治安形势较为严峻，基层公安机关青年民警普遍面临较大的工作压力。为了维护基层公安队伍的稳定，提高基层公安队伍的战斗力，公安机关应当通过创新思想政治互作方法与内容、完善激励机制、营造健康和谐的环境氛围等途径，增强青年民警的工作热情与职业使命感，缓解青年民警的压力等。     

基层派出所治安纠纷调解面临的困境与对策

目前,公安基层派出所进行治安纠纷调解面临群众、领导与民警自身三方面均不满意的困境。究其原因,主要存在“110”报警机制日益完善、人民群众对公安机关的信任度明显增强、基层调解组织功能日益弱化等诱因。对此,应强化大局意识、责任意识和创新意识,提高调解成功率,为改革、发展、稳定服务。     

对社区警务几个关联问题的阐释

社区警务和警务社区是既有联系又有区别的两个概念,认识两者的内涵会有助于公安机关在社区中的警务定位。要搞好社区警务,必须明确基层党委政府的领导、社区管理组织、社区民警、社区内的法人和组织的职责,同时必须把握坚持党委政府领导、坚持专群结合、抓好安全文明社区创建等9个环节。     

公安机关警队之间信息共享的博弈分析——以基层公安局警队为例

作为基层公安局的重要组成部分——各个专业警队,其之间的协作互助无疑有利于公安机关功能的放大和绩效的提升,警队之间的信息共享也是如此。将理性的民警和警队视为理性人或组织,设计其博弈模型并分析利益损益的各种情形,通过推导出的结果可知,基层公安局警队之间是否能够信息共享,关键要看是否存在能够产生协作的理性条件（如科学的绩效评估制度等）,换言之,如果能够建立信息共享对双方或多方均为有利的制度,则警队之间的协作条件便会理性地生成并发挥作用。     

纾解基层民警心理压力方法探析

基层民警工作的高危险性、超时限性、繁杂性和高投诉性以及健康状况差、收入偏低等是当前基层民警产生心理压力的直接原因。探究基层民警心理压力,增进对基层民警心理压力的正确认识,寻找缓解、消除基层公安民警心理压力的良策,是加强和改进公安队伍建设的客观要求,也是公安机关从“三基”建设中队伍管理的重点难点问题入手,创新思想政治工作的重要保证。     

大都市基层民警法治思维现状调查与分析——以某市为例

大都市法治状态在国家"全面依法治国"策略中具有指标意义,其公安机关的法治程度尤为具有代表性。一项针对派出所民警的问卷调查显示,基层民警的法治思维存在一些问题,与"全面依法治国"的要求还有一定差距。解决问题的建议主要是创新在职民警的法律尤其是宪法专题培训、加强公安机关法制部门建设、通过读书提升民警个人修养,并从审判中心视角等综合方面提升公安机关基层民警法治思维及其能力。