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党的十六大报告指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”领导干部考察工作在加强领导班子建设中占有十分突出的位置,也是人们关注的热点问题之一。应该说,我们的领导 相似文献
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近年来,驻国家粮食局纪检组、监察局针对领导干部选拔任用工作监督手段单一,对人事部门考核干部情况难以掌握,干部选拔任用监督流于形式等问题,不断探索避免干部"带病提拔上岗的有效方式方法,积极创新领导干部选拔任用的监督方式,建立了干部选拔任用廉政考核制度,使干部选拔任用监督工作"关口"前移,取得明显成效。廉政考核包括廉政谈话、廉政知识笔试、廉政民主测评三个方面。廉政谈话侧重了解拟选拔任用的领导干部对党风廉政建设的思想认识,以及对党的廉政规定的学习和遵守情况,考察其廉洁自律意识;廉政知识笔试侧重考查拟选拔任用的领导干部对有关廉政规定的学习掌握情况,以及对热点问题的思考 相似文献
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干部的选拔制度在干部制度中占有重要地位,因为选择优秀的干部是加强干部队伍建设的关键。这里所说的“干部”,指在国家机关中担任领导职务的人,干部的选拔,指的是领导干部的选拔。在长期的革命和建设过程中,我们党和国家对干部的选拔有严格的条件,特别是近几年来,逐渐形成了干部的“四化”标准:革命化,年轻化,知识化,专业化。对于被选拔的干部,既要求政治思想水平高,又要求有丰富的科学文化知识和专业技术知识,而且必须 相似文献
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路线确定之后,干部就是决定的因素。如何选拔任用好党政领导干部,用好管好党政领导干部是干部工作的重要课题,对党和国家的长治久安至关重要。本文分析干部选拔任用机制在执行中存在的问题和原因,提出进一步完善干部选拔任用制度的对策措施。 相似文献
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近年来,山东省枣庄市针对群众反映强烈的热点问题,结合实际,建立完善了一系列规范制度,并严格按照制度抓好落实,努力从源头上预防和治理腐败。改革干部选拔任用制度。我们先后出台了民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示等制度;建立健全了干部选拔任用工作责任追究、用人失察追究和干部提拔任用党风廉政一票否决制度;规范和完善了公开选拔党政领导干部、机关干部竞争上岗、全委会对下级党政正职拟任人选和推荐人选表决、党政领导干部辞职离职带办创办民营经济等具体办法,对拟提拔任用干部人选,在讨论前,要征求同级纪检监察机关… 相似文献
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公推公选领导干部,作为不少地方探索干部选拔制度改革的一种方式,无疑具有独特的进步意义,但领导干部的成长、成熟是一个长期的过程,干部的培养、选拔、使用和管理具有本身的客观规律.如何实现两者的有机衔接与结合,需要在实践中不断总结和完善.当前公推公选领导干部也给干部工作带来一些矛盾和问题,应当予以重视. 相似文献
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在全面推进改革开放和现代化建设的过程中,党的各级领导干部的状况如何,关系到党能否坚持“三个代表”的要求,关系到党和国家的长治久安,关系到改革开放和现代化建设的盛衰成败。因此,新形势下坚持从严治党方针,必须高标准建设一支过硬的领导干部队伍。要把领导干部队伍建设好,主要包括两个方面的工作:一方面是严格按照领导干部的标准、要求和选拔程序,把好选拔任用关。如果这一关没把住,进入领导层的干部“先天”不足,将后患无穷。另一方面,笔者认为要“四结合”做好领导干部的教育管理监督工作。 其一,要把思想教育与… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党机构编制工作条例》(以下合称“两个条例”)这两部重要的党内法规,着力强化党对干部工作和机构编制工作的集中统一领导’为党管干部、党管机构编制作出制度性安排,对于建设忠诚干净担当的高素质专业化搞队伍,提高党的领导水平和执政水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有重大意义。“两个条例”是干部选拔任用和机构编制工作的基本遵循,也是人民法院队伍建设的基本遵循。 相似文献
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为了把好企业选人、用人关,防止用人上的不正之风,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》等有关规定,东风汽车公司制定了《推荐领导干部备案制度》,于2005年11月7日下发全公司贯彻执行。该制度规定:在召开讨论拟提拔领导干部人选会议之前,推荐人必须填写《东风汽车公司领导干部推荐表》,将被推荐人选的优点(德、能、勤、绩、廉)、缺点和自己的推荐意见如实填写在表内,交人事干部管理部门,供会议讨论和考察、考核使用,以示对推荐负… 相似文献
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干部考察不准,任用失当,对事业的危害极大。当前,完善干部考察工作,避免干部考察失真,应特别注意以下几个问题。从改进方法入手,把考察对象的情况摸清搞准。要保证干部考察全面准确,必须注重考察方法。我们党十分重视干部考察工作的方法,并在长期的干部考察实践中,形成了一套系统的、形之有效的方法。新的《党政领导干部选拔任用工作条例》在总结继承的基础上,又适应新形势,对此做了新的补充。但应当看到,前一段,一些地方或单位在具体考察实施中,存在方法运用不当的问题。如重视集中考察,抓经常性考察不够;重视听取考察对象… 相似文献
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目前,一些地方和部门在用人上存在的不正之风和腐败现象,引起社会关注。中央组织部在加强对领导干部和干部选拔任用工作上的监督,将怎样加大力度?中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红就此问题接受了《了望》杂志社记者的专访。 曾庆戏说,对领导干部和干部选拔任用工作的监督,是整个干部工作的重要环节。失去监督的权力会产生腐败。一些干部犯错误,当然首先是他自身的原因,但组织上要求不严、疏于管理监督也是重要原因。要建立健全领导干部监督机制,坚持以正面教育为主,以预防为主,以事前监督为主,把对干… 相似文献
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科学的考核领导干部政绩是合理选拔、任用干部的重要依据,因此,党和政府一直对干部考核十分重视。但是,由于现行的干部考核体系存在的一些问题,干部考核在实际操作中出现了一定的偏差。为了解决当前干部考核体系中的问题,应该从坚持科学发展观等几个途径来重建考核领导干部的科学体系。 相似文献
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公推公选领导干部,作为不少地方探索干部选拔制度改革的一种方式,无疑具有独特的进步意义。但当前公推公选领导干部也给干部工作带来一些矛盾和问题,应当予以重视。 相似文献