企业文化与员工创新精神

企业文化能增强企业的凝聚力和产品的竞争力。正像其他生命体有其自身的基因一样，企业作为一个生命体也有自身的基因，这个基因就是企业文化。企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。为此，企业文化建设要与企业的创新有机结合起来，为企业创新提供适宜的环境和充足的营养。     

律师文化做什么？律师事务所文化建设若干问题思考

一、关于律师所文化建设的深层特质分析从某种意义上分析,律师所是一个生命体,不光是由若干名律师,按相关组织章程组成的谋生、赚钱的机器,更是有思想、有感情、有追求、有愿景的,具备生命体的主要特征,因而有其特有的基因,而文化就是律师所的“生命基因”。决定律师所寿命长短的最根本因素,是文化而非几名律师或相对有限的社会资源,也不是资本、法律技术和一时宽广的法律市场,而是靠长期坚守的某种信念、某种文化。一个没有文化的律师所是不会有核心竞争力的。只有优秀的文化,才有优秀的律师所和生命力强盛乃至长寿的律师事业。     

中小企业融资难的成因与应对策略

中小企业融资难日益成为困扰其发展的瓶颈.这其中既有企业自身的不足所致,又有金融机构运营机制和政府职能缺失的原因.要从根本上解决融资难的问题,就必须转变融资理念,创新融资方式;加强立法和执法,为中小企业融资创造良好的金融环境;搞活金融市场,拓展中小企业贷款空间;加快中小企业融资综合服务体系建设,为中小企业融资提供保障;建立融资补偿机制,完善各种优惠政策;提升企业核心竞争力,弥补自身融资缺陷.     

以优秀企业文化凝聚优秀人才

企业文化建设需要持之以恒 文化是一个软性的东西,它没有立罕见影的效果,不能直接为企业创造经济效益.但没有文化的企业,注定是短命和走不远的.只有建立优秀的企业文化,才能创造良好的工作环境和团队氛围,而良好的团队氛围是企业创新发展的另一源泉. 培育企业文化要持之以恒地坚持,才能有效果.以豪恩为例,豪恩安防把员工的精神激励作为了一项长久的任务坚持了下来."每天提升百分之一"等理念早已深入到每位员工内心.在企业文化建设上,豪恩坚持十五年.十五年传承,让豪恩形成了深厚的文化积淀.     

非物质文化遗产知识产权保护障碍与对策分析

非物质文化遗产是一种重要的文化和经济资源,是一定时代、环境、文化和时代精神的产物,是以人为本的活态文化遗产,它强调的是以人为核心的技艺、经验、精神,并会随着时间和社会的发展自行或者被迫创新,因此运用知识产权制度解决非物质文化遗产的法律保护问题存在一定的限制.     

核心能力刚性的维度、机理与超越

核心能力和核心能力刚性是一个硬币的两面.从核心能力的来源来看,核心能力刚性存在着战略调整刚性、管理程序和惯例刚性、组织结构刚性和企业文化刚性等四个维度.它们的形成既有一般的机理,也有其自身特殊的机理.其形成机理的异质性决定了不同核心能力刚性的超越手段有很大差异,需要组织的管理者针对不同的核心能力刚性采取相应的措施和手段.     

言论广角

正李林:用法律推动社会主义核心价值观建设一个国家的法治和法治文化建设,需要有法治精神、法治思想、法治理念甚至是法治灵魂,这些从哪里来?我认为重要的来源就是社会主义核心价值观。它可以在很多方面给我们的社会主义法治和法治文化提供价值观和精神食粮,使它沿着我们所期待的方向和要求的目标去发展和建设。用法律推动社会主义核心价值观建设,一个     

创建先进的检察文化是检察机关党建工作的重大课题

文化是人类在社会历史发展过程中所创造的精神财富的总和,如:文学、艺术、教育等。检察文化作为一种特有的文化类型,是检察干警从事检察业务所必备的全体干警共有的精神、行为准则及特有的行为方式的高度艺术概括,并以其丰富多彩的检察文学、艺术等文化载体为表现形式。它的核心是检察精神,体现在检察机关的宗旨、方针、目标和体制等方面。先进的检察文化具有丰富的内涵,它要求具有忠诚于法律,忠诚于事实,忠诚于人民的职业精神;具备严谨求实,     

理性范式及其对中西宪政的文化制约

文化作为一种生活方式,是基于原始习得和传来因素而形成的、有支配力的精神统一体,其社会功能主要在于为文化共同体成员提供交流平台。文化研究是以认识论为核心的思维结构研究。从发生学和文化本质论的角度分析现代立宪主义可知:西方宪政文化是普遍理性在人类社会结构的表现形式,儒学文化由于普遍理性的缺失并未自生自发形成宪政文化。从一种过程和事业的角度看待宪政法律,应该从理性培育和法制保障两个角度践行宪政。     

理性范式及其对中西宪政的文化制约

文化作为一种生活方式,是基于原始习得和传来因素而形成的、有支配力的精神统一体,其社会功能主要在于为文化共同体成员提供交流平台。文化研究是以认识论为核心的思维结构研究。从发生学和文化本质论的角度分析现代立宪主义可知：西方宪政文化是普遍理性在人类社会结构的表现形式,儒学文化由于普遍理性的缺失并未自生自发形成宪政文化。从一种过程和事业的角度看待宪政法律,应该从理性培育和法制保障两个角度践行宪政。     

在克制与能动之间——关于法院文化建设路径选择的理性分析

一、法院文化走向:在传统与当代之间法律的权威与庄严,法院的独立与超然,决定了法院文化具有不同于其它职业文化的独特个性。借鉴文化和组织文化的一般定义并结合法院文化自身的定义来界定法院文化特质内涵,其主要包括四个方面:一是精神文化——精神层文化或核心文化,也称核心价值观,是法院在审判、执行、管理等活动中形成的独具特征的意识和价值观念;二是制度文化,又称制度层,主要表现在法院的各种诉讼制度及法院内部的组织管理制     

企业精神是企业文化的灵魂

江泽民同志关于三个代表的精辟论述中,阐述了中国共产党始终代表先进的文化前进方向的科学论断,为建设有中国特色的社会主义文化指明了方向.企业文化作为有中国特色的社会主义文化的重要组成部分,也要始终坚持先进的文化前进方向,在实践中不断发展创新是加强企业文化建设的根本指导思想和指导原则,新世纪企业精神的创立与培育,将指导和带动企业文化建设不断完善、发展,是建设企业文化生命力的源泉.     

公证精神文化建设的构想与尝试

一、公证精神文化的基本内涵 公证文化是公证行业在长期的发展过程中逐步形成并切实遵从的道德观念、价值准则、职业情操和精神气质的综合．它是公证人实现自我发展的内动力．是公证行业崛起的基石①。公证文化作为中华文化的行业文化之一,同其他行业文化一样,包含精神文化、制度文化、行为文化和物质文化这四个层面。其中,精神文化是核心。有何种精神文化,就会产生相对应的制度文化和行为文化,最终将实现何种物质文化。     

探索基层检察文化建设

基层检察文化作为法律文化的一部分,检察制度构成其强有力的核心部分,它的外延包括检察物质文化、检察行为文化、检察观念文化、检察管理文化、检察制度文化和检察精神文化等.推进基层检察文化建设要摒弃错误观念,坚持以人为本,刚柔结合.     

张能锋:“兵无常式“的管理哲学

“乐荣需要的是创造、创新和激情!“乐荣集团掌舵人张能锋小止一次强调了“创新胖念“足乐荣企业文化的核心所在.……     

论仲裁机构的管理文化

在国际范围内兴起ADR运动之际,我国国内仲裁机构也正纷纷进行改革、改制以求发展。但是,仲裁机构管理文化的缺位却成为困扰我国仲裁机构完成实质性转型的重要原因。企业文化是企业的核心精神和深层动力,它对仲裁机构的管理非常有借鉴意义。笔者结合仲裁机构本身的角色定位,引入企业文化的概念,提出了在仲裁机构内部构筑仲裁机构管理文化的相关建议。     

以人为本:中西方法文化融通的基础和归宿

不同的生活方式孕育了不同的法律文化,不同的法律文化包含着不同的“法体”和“法统”.在形、质各异的法律文化中,其核心价值却既纵贯古今,又中外通行,这就是已然成为人类共识的人本精神.中西方法文化中人本精神的特质虽有差异,却也不乏二者融通的基础.认真对待西方法文化中的人权和中国传统法文化中的民本,是构建和涵养当代中国以人为本法文化的必然选择.     

汲取企业文化创建律所文化之我见

林林总总的企业文化可谓是博大精深,许多著名公司的企业文化,为我们创建律所文化提供了可资借鉴的丰富资源和蓝本。律所如果能够汲取其营养并结合时代要求加以创造性运用,形成具有诚实信用、团结协作、崇尚法律、服务社会的律所文化,就能够产生品牌优势。针对当前不少律所缺乏品牌意识、团队协作精神、律师流动性大等普遍性弊端,笔者认为可以从当前律师事务所自身     

浅谈企业文化

企业文化是人们在企业管理过程中营造和培育出的一种具有企业特色的管理文化,它通过对企业成员的作用,进而产生对企业持久和长远的影响。何谓企业文化一般来讲企业文化是指企业组织在长期的生产经营中形成的管理思想、管理方式、集体意识和行为规范。企业文化中的管理思想和管理方式应当是将人置于管理过程的中心地位,并以人本主义作为企业的共同价值观和价值观体系的核心,以成员的集体行为为基础,达到调动组织成员的主动性、积极性和创造性,在推动企业组织发展的过程中实现人的全面发展的根本目的。企业文化中的集体意识包括企业价值观、企…     

帮会文化与有组织犯罪

帮会文化是反映帮会生存方式、活动方式、行为准则、伦理关系、帮内规矩、价值观念的文化。它与有组织犯罪有着不可分割的内在联系 ,在有组织犯罪形成发展中起着精神动力的作用。就其实质而言 ,黑社会性质犯罪组织完全是一种现代化了的帮会 ,是帮会文化哺育出来的一个毒瘤。因此 ,彻底批判帮会文化 ,肃清其流毒 ,并切实加强先进文化建设 ,是扼制有组织犯罪的根本之策