论医疗纠纷ADR机制之构建

文章参照美、德、日三个发达国家的非诉讼解决纠纷制度,采用比较的方法,在借鉴其他国家经验的基础上,剖析了我国医疗纠纷非诉讼解决机制存在的问题。对完善医疗纠纷协商机制、引入第三方介入医疗纠纷的调解机制及加快我国医事立法方面提出了建议,以此构建和谐医患关系。     

发达国家医疗纠纷第三方调解机制对我国的启示与借鉴

医疗纠纷第三方调解是指由中立的第三方机构介入医患之间的纠纷,运用民间调解机制进行劝解,促成当事人达成和解协议,化解医患矛盾的一种纠纷解决方式。美国、德国、日本、新加坡等发达国家建立和运行的医疗纠纷调解模式和实践经验,对健全和完善我国的第三方调解机制具有启示性的作用。借鉴发达国家的立法经验,建立专门的医疗纠纷第三方调解机构、推行医疗责任强制保险制度、设置第三方调解为前置程序、确认调解协议的法律效力等措施,有助于高效化解医疗纠纷,缓和医患矛盾,维护正常的医疗秩序,促进医学科学的不断发展。     

医疗纠纷第三方调解机制构建的思考

近年来,医疗纠纷数量总体呈上升趋势,恶性事件时有发生,而其中属于非医疗事故的纠纷较多于医疗事故纠纷,如何使医务人员从纷繁复杂的医疗纠纷中解脱出来,使医患矛盾能以理智的方式解决,这是将具有中立性的第三方引入医疗纠纷解决途径的现实需要。本文通过分析比较国外及国内现有的医疗纠纷工作机制和模式,就我国医疗纠纷第三方调解机制的构建提出自己的建议和思考,以期妥善解决医疗纠纷,构建和谐医患关系。     

太原市卫生局创建和谐医疗执业环境

近年来,山西省太原市卫生局始终把"保证医疗质量和医疗安全,提高医疗服务水平"作为最根本、最重要的工作来抓,坚持"以病人为中心,以提高医疗服务质量"为目标,积极探索防范和处理医疗纠纷的有效途径,运用人民调解、医疗责任保险和法官参与等第三方调解机制,形成了一套较为完善的医疗纠纷处理机制,维护了医患双方的合法权益,有力地推进了全市的平安医院创建工作.     

域外医疗纠纷第三方调处机制研究

如何有效化解日益增长的医疗纠纷,维系医患关系的良性运转,是域外许多国家和地区普遍面临的重要问题.美国、德国、法国和日本等国家都建立了颇具特色的医疗纠纷第三方调处机制,并在实践中发挥了重要作用.高度重视行业性、专业性组织的作用,以完善的法律与制度保障医疗纠纷第三方调处机制的顺利运行,通过健全的医疗责任保险制度确保第三方调处效果的最终实现是上述国家的一致做法.     

论我国医疗纠纷多元化调解机制的重构

通过对调解解决医疗纠纷的价值分析,指出我国医疗纠纷解决机制的现状,进而探讨我国医疗纠纷多元化调解机制的重构.     

引入"第三方"解决医患纠纷之评析——对山东部分医院做法的考察

本文在分析"第三方"出现的基础上,分析了我国目前现行的医疗纠纷解决机制存在的不足之处,并结合"第三方"在解决纠纷时所表现出来的优势及其在解决民事纠纷时所发挥的重要作用,提出了在我国医疗纠纷的解决机制中引入"第三方"方式的思考.     

医疗纠纷多元调解新机制思考与探索

目前我国医疗纠纷逐年增多,成为社会各界普遍关注的热点问题。同时,医疗纠纷解决机制的各种弊病也不断暴露出来,医疗纠纷解决现状令人堪忧。因此,如何克服医疗纠纷各种调解机制的自身缺陷,实现人民调解、行政调解、司法调解三种方式之间的有机衔接具有重要的理论和实践意义。     

论医疗纠纷诉前调解机制

本文介绍了医疗纠纷诉前调解机制的概况,分析了医疗纠纷诉前调解机制的现状与不足,并探讨了构建我国医疗纠纷诉前调解机制的若干法律问题。     

解决医疗纠纷 需第三方机制

医疗纠纷中患方放弃法律途径而选择雇请医闹的非法律途径维权的现象日益普遍,严重扰乱了医疗秩序,进一步激化了医患矛盾。鉴于此,在深入分析现有医疗纠纷解决机制缺陷的基础上,积极构建一种新型的、中立、实效的诉讼外第三方机制,是消除医闹、公平解决医疗纠纷的必由之路。     

医疗纠纷案例鉴定及解决方式转变的研究

目的以某综合性三甲医院2009—2011年全部已结案医疗纠纷病例为研究对象,探讨医疗纠纷解决机制及相关医疗纠纷鉴定的转变。结果2009—2011年3年中,共结案医疗纠纷106例,其中医院自行和解结案26件,占24．5％;第三方调解结案21件,占19．8％;法院判决和调解结案59件,占55．7％。建议医疗机构应充分发挥第三方解决医疗纠纷的能力,重视医疗纠纷鉴定。     

解决医疗纠纷亟需第三方机制

医疗纠纷中患方放弃现有法律途径而选择雇请医闹的非法律途径维权的现象日益普遍,严重扰乱了医疗秩序,激化了医患矛盾。鉴于此,在深入分析现有医疗纠纷解决机制缺陷的基础上,积极构建一种新型的、更为中立、更富实效的诉讼外第三方机制,是消除医闹、公平解决医疗纠纷的必由之路。     

医疗纠纷院内调解的必要性及机制构建

医疗纠纷的院内调解机制具有存在的必要性,能够发挥其独特的矛盾化解功能,同时也体现了医疗机构对医疗纠纷和患者权利保护的积极性。医疗纠纷的院内调解机制没有严格的程序约束,具有灵活机动的特点,可以在宽松友好的气氛中进行,有利于医疗机构在医疗纠纷化解中掌握先机。医疗机构院内调解机制的构建需要注重调解主体、调解程序的启动、调解的内容、调解结果的法律效力等诸多方面。同时,政工工作需要在院内调解机制中得到贯彻。     

医疗纠纷多途径合力解决体系构建

目前,我国医疗纠纷的解决主要有自行协商、行政调解和法院诉讼三种途径。一些地方还引入了诸如第三方调解、仲裁等方式。但从有效解决医疗纠纷的需求看,尚需构建起各方力量协调联动,多种途径有效衔接的合力机制。     

医疗纠纷处理机制的现状研究

医疗纠纷已成为困扰和影响医院正常工作,甚至威胁医护人员安全,扰乱社会和谐的问题。如何公平、公正、合法、高效地处理医疗纠纷已成为目前不容忽视的问题。本文通过协商、行政调解,诉讼和第三方调解等几种目前医疗纠纷处理机制进行分析研究,以求为更好地处理医疗纠纷提供有益的参考。     

关于医疗纠纷处置的调查与思考

近年来,医疗纠纷数量呈明显上升趋势,鉴于此医疗纠纷第三方介入解决机制的形式在我国不少地方开始试点,调解已经为医患双方所认可和接受,并将发展成为医疗纠纷的主要解决方法之一。笔者在《宁波市医疗纠纷预防与处置暂行办法》于2008年3月1日起正式实施这样的背景下,就地方上运用人民调解机制处置医疗纠纷的实践提出一些思考。     

关于医疗纠纷处置的调查与思考

近年来,医疗纠纷数量呈明显上升趋势,鉴于此“医疗纠纷第三方介入解决机制”的形式在我国不少地方开始试点,调解已经为医患双方所认可和接受,并将发展成为医疗纠纷的主要解决方法之一。笔者在《宁波市医疗纠纷预防与处置暂行办法》于2008年3月1日起正式实施这样的背景下,就地方上运用人民调解机制处置医疗纠纷的实践提出一些思考。     

《劳动合同法》三方机制若干问题研究

三方机制是我国劳动立法中的基本制度,“三方”指的是政府、企业代表和代表劳动者的工会,三方在劳动合同法的范围内具有独立的地位,平等参与协商关于劳动关系的重要事项.现行《中华人民共和国劳动合同法》中规定了较为完善的三方机制.从社会管理创新的视角审视三方机制,三方机制的基本原则和基本制度是与社会管理创新理论基本契合的.当然,这个机制本身依然存在一定的问题,主要表现在集体合同制度中政府的缺位、公众参与不足和协商载体缺失.三方机制的完善,需要进一步明确和细化政府在三方协商中的责任,更为充分地保障公众参与权利和建构协商载体.     

我国医疗损害鉴定制度改革研究

近年,医疗纠纷一直是社会热点问题,其中医疗损害鉴定是解决医疗纠纷的核心问题,也存在众多争议.本文通过对西周至明清、民国、新中国成立后三个时期医疗损害鉴定相关制度的梳理、国外医疗纠纷鉴定相关规定的总结,同时对江苏省、北京市、广东省三个地区2016年度医疗损害责任纠纷民事判决书的量化分析,探索我国医疗损害鉴定制度的改革,要明确辨析医疗纠纷相关鉴定的概念,建立独立的医疗损害第三方鉴定机构以及落实医疗损害鉴定机构的退出机制及其配套措施,以实现医疗损害鉴定的公平、公正、公开.     

论我国医疗纠纷人民调解委员会制度

近年来,随着我国医疗卫生体制改革的不断推进,医疗卫生行业消费呈现逐年上升趋势,随之产生的医疗纠纷成为社会发展面临的一大难题。实践中解决医疗纠纷的方式包括协商、行政调解、诉讼以及第三方调解,文章主要从第三方调解的角度出发,分析人民调解组织在纠纷解决中所具有的独特作用与适用价值,探索符合我国国情的医疗纠纷人民调解委员会制度。