关于建设和谐领导班子的探讨

加强和谐领导班子建设,既是构建社会主义和谐社会的重要保证,也是消除领导班子自身存在的不和谐因素的需要。为此,要不断强化领导班子的团结和谐意识,科学把握领导班子和谐的基本原则,妥善处理好各种关系,充分发挥党政"一把手"的榜样示范作用,加强思想道德建设,坚持德才兼备,任人唯贤的干部路线,科学合理地选配好领导班子,提升领导干部的和谐能力,努力实现科学执政,民主执政,依法执政,只有这样,才能卓有成效地建设好和谐的领导班子,进而顺利推进社会主义和谐社会建设。     

关于建设和谐领导班子的探讨

建设和谐的领导班子既是构建社会主义和谐社会的关键,也是增进党内和谐的关键.要通过强化领导班子和谐的意识、加强思想政治建设提升领导干部的和谐能力、坚持把规范制度作为建设和谐领导班子的有效保障、坚持德才兼备任人唯贤合理选配好班子等举措,不断建设和谐的领导班子,带动和促进党内和谐.     

领导班子团结和谐的三要素

团结和谐是领导班子建设的生命线，是单位凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉，是构建和谐社会的关键所在。各级必须以班子团结和谐推进各项建设又好又快发展。     

建设和谐机关

党的十七大对构建和谐社会作了突出强调。构建和谐社会,应加强和谐机关建设,并注重发挥和谐机关的示范和导向作用。建设一支和谐的领导班子,是和谐机关建设的根本保证领导班子是各级机关的决策机构,也是和谐机关建设的根本保证。班子成员要做到团结共事,关键是要做到相互尊重。应尊重不同的职位,尊重不同的意见,互相支持不争权,互相信任不猜疑,互相配合不推诿。班子成员应在加强沟通中     

正副职共事艺术探微

领导班子团结问题是领导班子建设的一个重要方面。如何搞好领导班子的团结,既是一个老生常谈的话题,又是一个常议常新的话题。作为县级领导班子来讲,怎样才能使领导班子成为一个团结和谐、充满向心力和战斗力的坚强集体,是我们一直在实践和探索的一个问题。根据近几年来的实践,搞好班子团结,正确处理好正职与副职的关系是关键所在(处理好正副职的关系,本身也就包含了一、二把手之间和班长与成员之间的关系)。下面就此作些探讨。 首先正职要会当正职。一个坚强的、富有活力的、具有权威的领导班子,必须形成一个领导核心。从组织人事行为的角度看,这个核心中的核心,就是     

加强领导班子自身建设的几点建议

领导班子是一个单位的核心和灵魂。单位要和谐．领导班子和谐是关键．建设团结和谐的领导班子必须以加强班子自身建设为前提。如何加强领导班子自身建设？笔者认为应做好以下几点：     

推进“和谐班子”创建活动

实现省九次党代会确定的目标,关键在于全省各级领导班子能否发挥战斗堡垒作用,真正成为团结带领全省人民实现全面振兴的"火车头"。通过开展创建"和谐班子"活动这样一个载体,进一步加强各级领导班子建设,进一步在全省营造加快发展的浓厚氛围,营造风清气正的政治环境,营造团结干事的工作局面。那么,"和谐班子"的标准是什么呢?或者说建设"和谐班子"应该重点抓些什么呢?我觉得,应该突出以下三个方面。     

班子和谐靠什么

领导班子是一个经济组织的核心和灵魂,一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键,从这个意义上说,建设一个和谐高效的企业,首先要建设和谐的领导班子,因为只有班子成员和谐相处、各尽其能,领导班     

关键有一个好的党政领导班子——青海铅业公司党建调研之二

加强和改进国有企业党的建设，关键要把企业领导班子建设好。有一个好的领导班子，既是企业党的建设的关键，也是搞好国有企业的关键。青海铝业有限责任公司党政领导班子目标明确，团结一致，有力地促进了企业的改革与发展。     

如何维护领导班子的团结和谐

维护领导班子的团结和谐对党的事业至关重要。只有维护好领导班子的团结和谐，才能更好地发挥党的领导核心作用，做好各项工作，促进经济社会又好又快士也发展。维护领导班子团结和谐，要在以下三个方面狠下功夫。     

观点集萃

有差异才有和谐团结是领导班子的生命,加强团结则是班子建设永恒的主题。因而,组织部门考察领导班子时对团结问题比较敏感,关注班子的和谐运转。大量实例表明,班子内部如果不团结,如同一个无形的黑洞, 吞噬的是效率和战斗力。一个团结的领导班子,成员之间应当建立起正常的人际     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”．是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界，是一种素质，也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力；团结出人才、出经验、出业绩；团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结，涉及到班子成员思想认识是否统一，各项制度是否健全，     

加强城区和谐文化建设

建设和谐文化,既是构建和谐社会的重要内容,也是实现社会和谐的重要保证和精神支撑。加快武汉市江汉区的城区建设,迫切需要树立和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化。坚持用社会主义核心价值体系来引领和主导和谐文化建设,在全区形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带,为武汉现代服务业中心区建设提供有力的思想保证和强大的精神动力。     

加强党政共同负责制促进和谐学院构建

党政共同负责制是学院班子建设的重要的领导体制和工作机制,是党的民主集中制在领导工作中的运用和发展。搞好党政共同负责制,对加强领导班子建设,从而促进和谐学院建设具有十分重要的意义。文章就如何搞好党政共同负责制谈了一些看法。     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”,是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界,是一种素质,也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力;团结出人才、出经验、出业绩;团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结,涉及到班子成员思想认识是否统一,各项制度是否健全,班子成员的个体素质如何,同志之间的情谊如何,大家有没有团结意识、团结责任、团结方法和团结艺术等等各…     

党政主要领导是班子建设的关键

俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”鸟无头不飞、蛇无头不行”。这些都充分说明了头领的重要性。党政主要领导干部在领导班子中,就处于“车头”的位置,一个单位领导班子强不强,集中体现在它的党政主要领导能力强不强。当前,一些地区和单位领导班子不团结或团结不太好,主要表现在     

优化政治生态

政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。省委书记、省人大常委会主任栗战书指出,良好的政治生态环境,既是贵州建设"团结、务实、勤奋、廉洁"领导班子的重要前提,     

构建高校院级“五好”领导班子的实践与探索

高校院级领导班子在高校改革和发展中起着承上启下的作用,院级领导班子的建设时高校党建的重要组成部分。创建坚强有力的高校院级领导集体,不断提高建设和谐一流学院的水平和能力,就必须加强"五好"班子建设,即坚持以理论学习为基础,建设政治素质好的领导班子;坚持以科学发展观为指导,建设工作业绩好的领导班子;坚持以民主集中制为核心,建设团结协作好的领导班子;坚持以勤政为民为宗旨,建设作风形象好的领导班子;加强以制度建设为保障,建设清正廉洁好的领导班子。     

加强理论建设 推动学校发展

理论建设是党的思想政治建设的重要方面,理论素养是领导干部素质的核心。重视理论建设既是我们党的优良传统,也是新形势下提高党的执政能力建设的重大举措。近年来,兰州交通大学狠抓领导班子的理论建设, 着力提升领导班子的理论素养和水平,努力发挥学校领导班子的领导核心、政治核心和团结核心的作用,为学校建设和发展提供了有力的思想、政治和组织保证。     

党委书记应自觉树立平等观念

党委会领导班子的关系是否团结和谐,党委会的工作搞得好还是坏,关键取决于党委书记。党委书记与班子成员的关系是平等关系。确立平等观念既是党委书记正确处理好与班子成员关系的前提和基础,也是能否搞好党委会工作的前提和基础。