浅议电子政府与行政管理变革

电子政府的建立是政府管理方式的革命,它不仅意味着要通过网络处理属于其管辖范围内的一部分公共管理事务,更意味着政府行政管理要进一步地公开和透明。在加入WTO后,实行电子政务,建立电子政府,有利于政府行政管理职能的转变。     

完善精细化的城市管理模式

正2015年12月,习近平总书记在中央城市工作会议上强调,抓城市工作,一定要抓住城市管理和服务这个重点,彻底改变粗放型管理方式,让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。他要求各级政府和领导干部从以人为本、共建共享的理念出发,从管理和服务入手,着眼于人民群众的根本利益,建立和完善精细化的城市管理模式。     

成长记录袋在班级管理中的实施

新课程倡导建立多元的评价制度，重视评价的激励与改进功能，在综合评价的基础上，更关注个体的进步和多方面的发展。针对这一评价理念，结合班级管理的现状，笔者将“成长记录袋”这一评价方法运用于班级管理实践中。可以说，“成长记录袋”让班级管理更加科学、规范，也使老师的评价更客观、更全面，更利于学生的发展。     

人本管理理论在学校管理中的应用及其管理模式的建立

人本管理是一种新型的管理理念,在社会各领域的管理实践中备受青睐。学校作为教育实践活动的基本单位在管理实践的过程中更应该体现以人为本的思想,将传统的管理模式转移到人本管理的方向上来,建立合理可行的学校人本管理模式,提高管理效率。     

关于征文活动延期至今年年底的通知

安徽省安庆市在非公有制经济组织建立党组织的工作中，坚持既积极主动，又讲求实效；既考虑建立党组织的普遍性条件，又考虑非公有制企业的特殊情况；既考虑如何在非公有制企业把党组织建立起来，把党员管理起来，更考虑党组织建立之后如何管理，如何开展活动和发挥作用。从安庆的实际出发，着眼长效管理，按照权威、规范、灵活的原则，采取条块结合，择优构建的方法，     

企业要实行严格科学的管理

企业要实行严格科学的管理科学管理，是建立现代企业制度的一项重要内容。企业改革和企业管理有区别，不能互相代替，但又有内在的有机联系。改革可以促进管理，通过改革，建立更科学有效的管理体制；科学的管理，又是深化企业改革的必要条件。企业改革和企业管理，目的部...     

如何处理好非公企业民主管理的几个关系

非公有制企业的民主管理,既需要法制的保证与监督,更需要企业内在机制的建立,尤其是出资者管理观念的变革。非公有制企业在推进民主管理的过程中,应将企业的制度建设作为一个基础,处理好民主管理中的以下几个关系。     

人本管理理论在学校管理中的应用及其管理模式的建立

人本管理是一种新型的管理理念,在社会各领域的管理实践中备受青睐.学校作为教育实践活动的基本单住在管理实践的过程中更应该体现以人为本的思想,将传统的管理模式转移到人本管理的方向上来,建立合理可行的学校人本管理模式,提高管理效率.     

推进企业管理与文化建设

七冶作为一个劳动密集型的建筑施工企业,在改制重组后,在新的管理体制建立中,在面临诸多传统管理模式亟待改变,更切实际地按市场发展需要进行管理对接等方面,做了许多积极的探索。尤其是在理顺母子公司管理关系、调整和完善项目施工管理方式、构建企业文化体系等方     

眼睛向内 加强管理

眼睛向内,加强管理,是建立现代企业制度的内在要求。在现代企业制度试点过程中,有的企业对企业管理重视不够,有的甚至把企业改革和企业管理割裂开来、对立起来。我认为,建立现代企业制度本身是一项重大的改革,必须抓好,但不能忽视管理,更不能以改革代替管理。 眼睛向内,加强管理,是现实宏观经济环境所决定的。从近期国家实施宏观调控以来,特别是随着财税、金融、外汇、国有资产监管等重大改革方案的出台,使企业的宏观经     

重新定位市场经济条件下的行业管理关系

如何定位市场经济条件下行业管理与政府和企业管理的关系,是关系到建立社会主义市场经济体制的重大问题。目前,我国不少的行业组织在人财物的关系上与政府部门并无二致,名誉上与政府脱钩,实际上不分彼此,在职能分工上也没有明确的界定。这不利于政府职能的转换,也不利于行业组织作用的充分发挥,更不利于企业行为的规范和市场经济秩序的建立。因此,发展社会主义市场经济,必须重新定位行业管理关系。 市场经济条件下的行业管理与计划经济条件下的行业管理有着根本的不同。计划经济的行业管理是纯粹的行政管理,而市场经济的行业管理则既受     

加入WTO与建立现代政府刍议

市场经济的发展和高度一体化的全球经济 ,要求大力推进政府改革。加入WTO更对我国政府提出了全新的挑战 ,建立新型的、具备现代先进管理方式的、适应全球化规则的现代政府是我国的唯一选择。     

互联网时代企业更应重视基础管理

当今,我们正处在一个全新的网络信息时代,互联网技术迅猛发展,不仅给全面提升企业运营效率创造了条件,更重要的是给人们的思维方式和企业的管理方式带来了新变化和新挑战。近年来,我国企业信息化建设发展很快,但由于基础管理不扎实,应用效果不理想。互联网技术的快速发展,需要建立在坚实的基础管理之上。只有基础管理加强了,才能更好地适应和充     

论私营经济的运行机制

在我国社会主义市场经济建立的过程中 ,私营经济为什么能成为社会经济发展的亮点 ?为什么在实际运行中私营经济往往比公有经济更富有效率 ,显现出利益驱动力更强劲、市场导向更灵敏、资源配置更合理、收益增长更快捷、约束更自觉等特点 ?本文通过运行机制的分析 ,显现私营经济发展的优势所在。私营经济的运行机制是在私有产权基础上形成的 ,主要包括利益驱动机制、市场导向机制、资源配置机制、独立决策机制、自我约束机制和宏观调节机制。一、强劲的利益驱动机制“对于所有者自己管理的小企业 ,利润似乎决定着差不多全部的企业决策。”“无…     

浅谈企业人力资源会计

人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响互为合作而形成的一门综合性边缘学科。随着知识经济时代的到来,人力资源因素对企业经营成败的影响越来越大。加强人力资源管理,建立人力资源会计是企业提高竞争力的必然要求。做好这项工作:一方面取决于企业对人力资源工作的重视,但更重要的是人力资源管理部门自身的努力。     

区域经济发展中的人力资源管理

理论和实践证明,有效的区域人力资源管理能使区域获得更持久的竞争优势,区域人力资源不仅在总量上促进区域经济的增长,其结构状况也影响着区域产业结构和产业集群的发展。要实现有效的人力资源管理,必须从目标匹配度、运行有效度和目的实现度三个方面建立我国区域人力资源管理的评价体系。     

对武警部队院校师资队伍建设的思考

全军院校教学改革工作明确了军队院校的发展目标:到2010年军队院校将建立和完善具有我军特点的教育体系,走上规模化办校、现代化教学、正规化管理、社会化保障的轨道,初步实现院校教育现代化,在人才培养数量和质量上更     

企业管理必须创新

在市场经济深入发展的形势下，企业管理必须创新，即尽快建立市场型企业管理模式。这木仅是市场经济发展的要求，更重要的是企业自身求生存、求发展的需要。而要创新企业管理，使传统意义的企业管理向适应市场竞争的企业管理转变，企业就必须以开拓和改革的精神对待管理，把管理和改革结合起来，下功夫做好四个方面的工作。（一）转变观念。这是管理创新的前提。管理方式上的新飞跃，实质上是一场观念的转变和革命。只有观念转变了，才会不断地探索新的管理思想和建立新的管理方法。党中央提出的两个根本性转变，就是要使员工树立起与市场经…     

加快行政管理体制改革促进政府作风建设

行政管理体制改革,是新时期党执政方式转变的要求,是完善社会主义市场经济的需要,也是政府自身建设的内在规律。加强和改善政府作风建设,从体制上入手,更接近本质。政府作风建设必须以行政管理体制改革为契机。行政管理体制改革要把建设服务型政府作为基本方向,转变职能,精简机构,建立决策,执行、监督适当分开和相互协调机制,推进行政民主和政务公开,这些举措都将有效地促进政府作风建设。     

政府实现规制管理转向规范服务的若干原则

全面落实科学发展观,建立与社会主义市场经济体制和社会生产力发展相适应的服务型政府,为广大人民群众提供更高效、更公正、高质量的公共产品和公共服务,是全面建设小康社会的重要内容,也是践行加强党的执政能力建设的客观要求。实现政府行政的规制管理转向规范服务,是新世纪中我国政府改革面临的重大课题。建立服务型政府需要遵循的主要原则包括:确立执政为民的根本宗旨;推进规范服务的观念创新;构建公共服务的发展格局;完善决策执行的行政程序;提高政府的服务水平;创建政务信息的服务体系;强化公共服务的基本职能;建立公平正义的服务机制;加强执政服务的能力建设。