浅谈企业班组安全建设

班组是企业最基本的生产单元，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。’近年来，随着市场经济的不断深入和发展，企业搞好班组安全管理显得愈加重要。只有在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性，从而更好的为企业和社会服务。     

浅谈创新班组建设的尝试

班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者.近年来,新疆库尔勒金川矿业公司将“白国周班组管理法”与班组竞赛、目标考核相结合,狠抓班组管理,企业呈现出又好又快发展的景象.     

浅谈班组思想政治工作

当前,国营大中型企业正面临着重大的改革——企业经营机制的转变。在这种形势下,班组,作为企业的细胞,劳动的群体,如何开展思想政治工作,以激发职工的劳动热情,这对维护企业的安全生产,尽快完善企业经营机制的转变,有着重大意义。改革,给企业和班组带来了活力,而强有力的思想政治工作,则是给改革不断注入新的血液和活力。如何做好班组思想政治工作? 一、班组思想政治工作要跟上新的形势     

班组建设激发企业活力

班组是从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元,是企业决策的执行者.班组管理是企业管理的基础,无论国内还是国外,对于企业尤其是大型企业而言,如何加强班组管理都是一项重要的课题.企业决策再好,如果班组执行不得力,最终将影响着企业目标利润的实现.作为贵州百强企业之首,贵州电网拥有分公司、子公司共17家,企业员工逾5万人.庞大的基层单位和员工队伍,对企业执行力提出了重要考验.在加强企业管理上,贵州电网以班组管理为先,努力探索创新.2011年以来,通过搭建平台、完善制度以及企业文化建设等举措,贵州电网有效提高了公司的班组管理水平和员工素质、激发了企业活力.     

加强企业班组思想政治工作之管见

班组作为企业生产经营活动的最基层组织，既是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本平台，又是员工世界观、人生观、价值观的形成、升华、固化、转化的场所。深入、细致的思想政治工作是保证企业各项制度顺利执行、完成各项生产经营工作任务的基础，只有把加强和改进企业思想政治工作的重心下沉到班组，才能不断优化企业这一最有生命力的细胞。形成较强的凝聚力、向心力和强大的战斗力，推动企业又好又快发展。     

浅谈如何加强基层班组建设

随着社会不断的进步发展,旧体制条件下的工作和生活方式已被打破,新思想、新观念、新秩序正在碰撞中逐渐形成,反映在企业员工头脑中的是生活内容丰富化、思想观念复杂化、价值取向多元化,从而使基层班组建设工作难度加大.如何在新形势下,建设性地开展班组工作,激活企业的“细胞”,为企业发展注入生机与活力,笔者有几点感悟愿与大家分享.     

“指导员”、“参谋长”、“勤务员”——政工班长作用谈

班组是企业的细胞,加强班组思想政治工作对推动企业改革和经济责任制的全面落实,全面提高企业素质,增强企业活力,搞好两个文明建设,具有重要意义。为了切实加强班组建设,使思想政治工作“进工地、到班组、入人脑”,调动广大职工的社会主义积极性,我公司于1990年初开始在一线班组中设立政工班长。政     

班组思想政治工作思考

班组是企业的细胞,在企业转换经营机制,适应市场激烈竞争的时期,加强职工思想政治工作,不能不重视班组这个层次。 班组思想政治工作抓什么 班组思想政治工作要讲求接近性和针对性,党委支部安排职工接受各项系统政治教育,班组的重点在于切实抓好日常思想教育,如结合形势和任务,既要     

抓好基本环节 促进企业建设──二冶机械厂一线班组长素质的情况调查

班组是企业的基石和细胞,能否把班组工作做好,是增强企业活力的关键。而要搞好班组各项工作,提高一线班组长的整体素质是极为重要的一环。为此,我们对厂所属19个一线班组长素质情况进行了系统调查。 从调查的情况看,目前班组长素质方面存在的主要问题有5个:第一,班组长缺乏系统的管理知识,管理能力不适应目前的形势;第二,班组长的文化素质偏低;第三,班组长年龄偏高,个别班组后继无人;第四,个别班组长的责任心、事业心较差;第五,没有党员的班组比例太大。 针对上述问题,我们认为应当采取下列对策: (一)加强培训,在提高班组长素质上下功夫。首…     

浅谈如何提升“五型”班组建设水平

班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。加强施工生产一线班组建设，是矿建企业的一项长期战略举措。“五型”班组即学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型班组，体现了班组建设的基本目标和发展方向。实践证明，领导的重视和指导，部门的协作与配合，以及一套完善、科学、实用的制度体系是规范推进“五型”班组建设的根本保证。     

让“细胞”充满活力——浅谈加强企业班组的思想政治工作

从一般意义上讲,企业思想政治工作有提高职工思想政治素质、促进企业生产经营发展的作用。但由于班组是企业躯体生命的细胞,是企业活力的源泉,班组思想政治工作又具有直接性、针对性、广泛性的特点,在企业思想教育中有着不可替代的作用。     

浅议如何融企业文化价值观于班组建设

班组建设既是企业管理的基础，也是企业文化建设的基础。企业文化建设只有落脚于班组之中，才能促成良好的基础，才能形成浓厚的氛围，才能抓出成效。班组建设抓好了，企业的生产经营决策才能得到落实，员工的向心力才能得到凝聚。在新形势下如何进一步提升班组战斗力？本文就班组建设中的基本状况，结合企业文化建设的大框架，探讨如何融企业文化价值观于班组建设。     

“小活动”激发班组“大活力”——山西焦煤霍州煤电晋北煤业机电队班组建设纪实

作为企业的最小细胞,班组的生命力直接影响着企业的活力。山西焦煤霍州煤电晋北煤业公司机电队不断创新班组管理模式和方法,组织基层班组开展实施"小创新"、设立"小课堂"、选树"小劳模"等系列"小活动",以小见大,源源不断地激发班组工作的"大活力",有效地夯实了班组建设的基础。实施"小创新"增强班组后劲"像这样把皮带扣放进卡槽,然后对到钉扣的位置,启动设备就行了。"2014年12月28日中班,机电队一     

浅谈资产经营责任条件下的班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业各项生产任务得以完成和实现的基础。只有加强班组建设才能推动企业发展。而班组建设又不能没有思想政治工作 ,特别是在实行资产经营责任制的形势下 ,需要激发每名职工的生产积极性和工作主动性 ,增强班组的凝聚力和向心力 ,树立与企业同呼吸、共命运的思想观念 ,才能保证企业资产的保值、增值。一、班组思想政治工作的特点１、业余性。这一特点集中表现在两个方面 ,一方面是班组思想政治工作没有专职政工人员 ,无论班组长、班组骨干 ,还是班组其他成员 ,都是在完成本职生产和工作任务的前提下 ,利用工余时间做思想政治工作的 ,做与被做的双方都是班组成员 ,通过互相教育、互相沟通、互相帮助的方式作好对方的思想政治工作 ;另一方面是表现在班组思想政治工作不仅要关心职工在企业中的活动 ,而且要关心职工在家庭和社会中的活动。也就是说 ,班组思想政治工作不仅要做到班组生产经营活动中去 ,而且要做到职工家庭和社会生活中去 ,不仅要做好八小时以内思想政治工作 ,而且要做好八小时以外的思想政治工作 ;并且大量的思想政治工作要在八小时以外依靠业余时间去做 ,这就决定了班组思想政治工作的业余性。２、渗透性。是指班组思想政治工...     

东风铸造推行班组“思想政治辅导员”制度

近年来．随着企业用工制度的改革，东风铸造分公司基层班组劳务工明显增多，造成部分班组存在党员缺位现象，这就使党的路线方针政策和公司的各项决议决定很难及时准确地传达到“无党员空白班组”的员工．“无党员空白班组”的员工意见和建议也很难及时准确地反映到公司的管理层．从而对员工队伍的建设和稳定以及力量统一十分不利。     

关于新形势下做好企业共青团工作的几点思考

新形势下,企业改革不断深化,企业共青团工作的难度越来越大,做好共青团工作是摆在企业团组织面前的一项重要而紧迫的任务。所以必须从体制上不断创新,紧紧围绕生产经营开展各项工作,并始终以改革的精神推进团的建设,不断为团组织注入新的活力。     

抓好班组建设 强化基础管理 推进企业快速发展

班组是企业最基层的管理组织。抓好班组建设是企业强基固本、造就一大批高素质产业队伍的重要基础工作。近些年来,神华宁夏煤业集团公司狠抓班组建设,取得了显著成效。今年我们更是重奖在班组建设中成绩突出的班组集体和个人,这必将推进班组     

煤矿企业班组建设规范化管理初探

班组建设是煤矿企业的基础建设。随着煤矿企业投入产出总承包和内部改革的不断演化。对班组建设提出了新的要求。夯实企业基础,增强班组活力,强化整体功能,提高经济效益和社会效益,搞好搞活煤矿企业,已刻不容缓地提到了各级党政工组织的议事日程上,本文对煤矿企业班组建设规范化管理作一探讨。 一、班组建设在煤矿企业管理中的地位与作用。     

双新焦化厂工会班组建设注重实效

班组是企业的"细胞",如何增强细胞的活力,更好地发挥班组在企业中的主力军作用,双新焦化厂工会的做法是:依靠民主管理增强凝聚力,依靠技术改     

加强国有企业基层班组思想政治工作探讨

在现代企业管理的过程中,企业班组作为企业生产经营活动的最基层组织,不仅是实现企业经营战略目标的前沿,而且是创新企业文化、实现精神文明建设目标的重要阵地。基于这两点,把思想政治工作的重心下移到班组,深入到现场,深入到岗位,深入到生产管理的各个环节中,有助于强化人员思想素质,促进班组管理。因此,思想政治工作在班组管理实践中,有其不可忽视的重要作用和现实意义。