基层动态

西吉县农村工作指导员工作成效显著,表现为"两加强、两提高、两促进"。"两加强"。村级班子建设得到加强。农村工作指导员将村"两委"班子建设作为首要任务来抓,将一部分真正"肯干事、能干事、干成事"的有文化的年轻优秀分子选进村"两委"班子,使村级班子的整体合力有了较大的增强。     

村级班子是做好乡、村工作的基石

村级班子处于农村最基层,党在农村的各项方针、政策以及党委、政府在农村各项工作的开展和落实都需要村级干部的工作来体现。同时,村级班子还肩负着维护农村社会稳定、发展农村经济、带领农民致富、建设农村精神文明的重大责任,可以说,村级班子是做好乡、村工作的基石。     

新农村视阈下的村级“两委”班子建设

村级"两委"班子建设的好坏直接影响新农村建设的成败。选好、配强农村"两委"班子,对于加快社会主义新农村建设,加快农村经济社会发展,提高农民群众生活质量,具有重要引领和带头作用。     

农村村级公共产品"一事一议"难题与破解

农村村级公共产品"一事一议"是农村税费改革的配套性制度安排,其目的是在不增加农民负担的前提下,保证农村税费改革后农村村级公共产品的正常、有效供给.但农村村级公共产品"一事一议"制度的实施结果却出现了"事难议,议难决,决难行"的"三难"状况,村级公共产品供给水平难以满足农业生产、农民生活和农村社会发展的需要.因此,正确认识"一事一议"制度安排的内在运行机制,化解其运作中存在的难题,对社会主义新农村建设具有理论和现实意义.     

"3+1"村级公共管理基本设想——Y镇村级工作个案分析

本文以Y镇内人口和经济水平各不相同的31个行政村为样本,从行为动机、工资报酬、能力素质、管理水平、队伍建设、权力运作等六个不同侧面描述了村级工作现状,分析了造成村级现实冲突的主要原因,提出了"3+1"基本设想,即"村级三套议事班子+一套干事班子"的村级公共管理模式,其主要精神为"进一步理清关系,界定职权,绩效管理,村务营销";具体内容为"议行分开,界定新职责;用人分类,拓展新空间;绩效管理,引入新机制;村务营销,倡导新理念."     

村级"三个代表"重要思想 学习教育工作20题

按语:按照中央的部署,全国农村"三个代表"重要思想学习教育活动将于今冬明春在村级领导班子中全面展开.村级学习教育活动,是全国农村"三个代表"重要思想学习教育活动的重要组成部分.这次学习教育活动开展得如何,对于今后农业、农村经济发展和社会稳定具有十分重要的意义.为了把江泽民同志"七一"重要讲话和党的十五届六中全会精神贯彻落实到农村基层,使村级学习教育活动顺利进行并取得实效,根据中央有关领导讲话、有关文件精神和全国村级学习教育活动的实施意见,结合农村实际和村干部特点,借鉴第一批学习教育活动的经验,我们编出这套问答,供大家学习参考.     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

加强村级班子思想作风建设势在必行

农村村级党支部是党的基层堡垒,是党在农村的前哨阵地,是党联系群众的桥梁和纽带,是一个村政治和经济的领导核心,因此,农村村级班子思想作风建设是一件关系农村全局的大事.最近,我们对此问题作了一些调查.在调查中,我们既欣喜地看到了不少基层党员、干部勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利,不贪享受,为发展农村经济带领群众艰苦创业、共同致富的无私奉献精神;也不无忧心地发现在改革开放新形势下基层班子思想作风中所面临的严重问题.如相当一部分村级干部思想乱、信念动摇;作风差、工作     

“村企联姻”促发展——分宜县选聘优秀民营企业家进村担任“名誉村主任”工作纪实

分宜县不断整合农村发展资源,选聘民营企业家进村挂职"名誉村主任",给村级管理引入了"活水",增强了村级班子战斗力,找到了加快农业产业化发展的"新引擎",探索了一条村企共谋发展的新路。     

如何开展村级"三个代表"学教活动--来自成都市试点村的调杏

成都市按照中央和省、市委的统一部署,从去年12月至今年5月底,在全市334个乡镇和1535个县级部门开展了为期五个半月的"三个代表"学习教育活动,并将学习范围扩大到了167个村级班子及其成员.为了进一步有针对性地指导好村级"学教"活动的试点工作以及今年底在全市铺开的村级"学教"活动,市委组织部对已经开展了"学教"活动的4个乡镇、16个村进行调查,先后召开了6个座谈会,对各级干部、村民等60人次进行了个别访谈,形成了这个调研报告.     

组织定标准群众当评判党员来选择

"用什么人,组织定标准;能不能用,群众当评判;如何来用,党员作选择",这是广元市实行村级班子定期分析制度的核心内容.在去年村级班子换届工作中,广元市在全省首推群众参与、党员选择的村级班子定期分析制度,对全市2367个村级班子运行情况进行全面分析,并运用分析结果逐村制订换届工作方案,为识准选好新农村建设带头人奠定了良好基础.     

实施"回引工程"培育村级干部

近年来,宣汉县针对农村青年纷纷外出务工、经商,村级干部后继力量匮乏,农村能人难选的实际,确立"不拘一格选贤纳才,打造德才兼备的农村基层干部队伍"的工作思路,实施"回引工程".仅两年时间,就"回引"151名返乡务工人员、知识青年、退伍军人、乡村企业负责人、致富能人进入村级领导岗位,较好地解决了村级干部后继乏人的问题.     

积极探索"学教"活动新路子

资阳市在村级学习教育活动试点工作中,坚持用"三个代表"凝聚民心,以班子建设为前提,以助民增收为重点,以转变干部作风为突破口,以加强农村基层组织建设为目的,积极探索村级学习教育活动的新路子,取得了初步成效.下一步,我们要坚持从实际出发,探索新路子、寻找新载体、开创新格局,力求建立一种长抓不懈的工作机制,使学习教育活动不断创新,与时俱进.     

正确认识村级班子现状 加强农村基层组织建设

在农村十年改革过程中,村级班子在两个文明建设中发挥了应有的作用。但是,随着改革的进一步深化,村级班子也出现了一些新情况,新问题。对此,社会上众说纷纭,评价不一。有的认为村级组织是个     

“四步曲”解决村干部后继乏人问题

随着农村经济社会的快速发展,农村中有文化、有知识、懂技术的中青年大部分外出经商务工,农村日趋"空壳化",给农村基层党组织建设带来新情况、新问题。一些村党员队伍老化,村级组织成员老化,个人素质良莠不齐,甚至有的村选不出村级组织带头人,导致个别村"两委"班子不健全、战斗力不强。面对村级组织不同程度地存在村干部选拔后继乏人、村级后备干部队伍力量不足的问题,今年5月以来,沈阳市苏家     

开办专修班筑起"蓄水池"

村干部处于农村工作最前沿,是党在农村开展工作的基石,加强村级干部队伍建设十分重要.近年来,巴中市南江县依托当地国家级重点中学——小河职业中学,按照"缺什么、补什么,用什么、训什么"原则,创新开设村级后备干部专修班,实施人才递进培养工程,着力培养一支有文化、懂政策、有技能的基层治理人才队伍和脱贫攻坚骨干力量,有效破解了村级干部队伍年龄老化、文化偏低、能力不足等难题,探索出一条村级干部人才递进选育新路子.     

凌源市实施“村级后备干部千人计划”

正凌源市围绕解决当前村级"两委"班子后继乏人、缺乏能人等问题,在认真调研的基础上,全面实施"村级后备干部选拔培养千人计划",健全完善村级后备干部的选拔、培养和任用机制,为"美丽乡村"建设打下坚实的人才基础。全方位"选"在村级后备干部选拔上,全市243个行政村按照"一职一备"的目标,积极从农村     

"一肩挑"有利于村领导班子和谐稳定

所谓"一肩挑",是指农村村党组织书记和村委会主任由一人担任.近两年,依安县从实际出发,大力推行村级"两委"成员交叉任职.实践证明,实行村党组织书记和村委会主任"一肩挑",有利于把党的领导与村民自治有机结合,推进农村民主政治建设;有利于扩大村党组织书记的竞争范围,提高群众认可度;有利于形成村级党组织合力,进一步密切党群干群关系;有利于节约办公成本,提高工作效率.     

“问题档案”筑防线

实现农村基层组织建设大突破、大提升,关键是建强农村班子。临朐县从＂有效化解信访问题、建设党员群众满意班子＂入手,探索建立村级工作＂问题档案＂,构建村级班子风险预警防范体系。     

“达标创星”促基层党建发展

<正>2015年,朝阳县在村级党组织中开展"达标创星"活动,活动主要围绕农村党建六项重点工作,即村级班子、党员队伍、集体收入、活动场所、制度机制、为民服务,每项工作内容都确定"达标"和"创星"两个标准,引导村级组织在党建工作上达标升级、创星争优。年终,县委组织部根据验收结果,确定村级党组织