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事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升"想干事"的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力, 相似文献
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陈容 《党的生活(青海)》2019,(6)
<正>"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行"出自于南宋诗人陆游的一首《冬夜读书示子聿》。其大意为,干事情做学问不能满足于书本知识,要想透彻地看清事物的本质规律,必须要躬身实践才行。诗人陆游的这种独到见解,对新时代党员干部干事创业,同样有其借鉴作用。 相似文献
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努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍.是加强党的执政能力建设.努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提,会干事是方法,干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念.就是实干;紧紧围绕着一个目标,就是发展:充分体现着一个取向,就是为民。 相似文献
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赵显清 《党的生活(青海)》2018,(8)
正习近平总书记曾强调:"干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。党组织对待干部,既要严格管理,又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。"总书记的谆谆教诲,就是要求我们要在各自的工作岗位上切实做到敢想、敢干、敢当,始终将三者紧密结合起来,充分发挥主观能动性,力争创造出无愧于时代、无愧于群众、无 相似文献
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陈玲娣 《党的生活(河南)》2012,(8):32-33
基层党务工作者是直接代表党的干部形象的群体,其素质如何,直接影响人民群众对党的干部形象的评价。笔者作为公立大型综合医院的一名基层专职党务干部,在实践中深切体会到,要做到称职、合格,需具备如下素质:一、多谋善断的干事才能“想干事、能干事、干成事”是对每一个基层党务干部的基本要求。想干事是前提,能干事是关键。干成事是目的。 相似文献
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能当上一个领导者不容易,想当好一个领导者就更不容易,它要求领导者掌握好以下一些领导艺术。
一、用人的艺术
如何用好人,除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上还要注意以下问题: 相似文献
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《共产党员(河北)》2020,(18)
正"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。"想干成事,靠一个人单打独斗是干不成的。雄安新区容城县薛庄村党支部书记冯建光上任之初就深知,要想村里发展,干成点儿事,必须要有一个团结奋进的村"两委"班子,一支能发挥模范作用、能冲锋在前的党员队伍。"村里有派性,多好的政策也不给你。"对于怎么建好一个团结干事的班子,正直厚道的冯书记只用短短的七个字概括:"民主了,就团结了。"他坚信,只要一颗公心到底,就没有办不成的事。 相似文献
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一个地区的发展,不是喊口号喊出来的,不是说大话说出来的,必须通过干部群众辛勤劳动,一件事一件事干,一点一滴积累。对一个干部来说,想干事的愿望,来自于"在其位、尽其责"的事业心和责任感,来自于促进发展的紧迫感,来自于心系群众的公仆情怀。怎么才能干成事呢?必须尊重科学、尊重规律,把干事的勇气建立在服膺真理、尊崇科学的基础上;必须善于团结大多数人一道干事,得到大多数人的支持;必须 相似文献
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裴佩 《四川党的建设(城市版)》2016,(8):26-27
正"要保护作风正派、锐意进取的干部。""干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。"今年全国"两会"上,习近平总书记这样强调。如何保护干部干事创业的积极性?如何引导党员干部讲政治、守规矩,敢担当、善作为,把心思和精力全部凝聚到干事创业上来?政治激励、心理关怀、待遇保障,四川省委遵照中央要求,多措并举激励干部干事创业。 相似文献
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休宁县在深入推进创先争优活动中,开展争当"想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事"的"五事"干部主题教育活动,努力在提升干部队伍能力中创先争优。围绕"想干事",强化励志关爱举措,提升干部原动力。加强宗旨 相似文献
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吴明陵 《四川党的建设(城市版)》2012,(10):25
彭州市在开展基层党组织晋位升级活动中,有针对性地采取措施,着力打造"想干事、能干事、干成事、不出事"的基层党组织带头人队伍,从根本上促进基层党组织晋位升级。 相似文献
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“欠发达、欠开发”是贵州的基本省情,要实现经济社会发展的历史性跨越,关键在人,尤其是要有一大批想干事、能干事、干成事的各级干部。本文从人的主观能动性方面进行简要论述,认为各级干部是实现贵州经济社会发展历史性跨越的重要组织者和推动者,“在认识省上下功夫,成为一个想干事的人”是实现跨越的前提条件;“在提高素质上下功夫,成为一个能干事的人”是实现跨越的关键动力:“在勤政廉政上下功夫,成为一个干成事的人”是实现跨越的内在保障。 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2016,(1)
正"对于想干事又怕出错的干部来说,应当懂得,鞠躬尽瘁干事业、争着抢着拼奉献、敢闯敢试去开拓是为官者的尊严和价值所在。干部不干事,做官不担当,和做泥菩萨有何区别?"——经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,自责之余,旁边不干活的人也不依不饶:"怎么这么不小心?"干了半天活,却因为小失误落埋怨、受责备,有人把它归结为"洗碗效应"。当前,"洗碗效应"成为一些想干事又怕出错的干部内心的真实写照。对此,《人民日报》发文指出,要干事创业、攻坚克难,就要坦然面对毁誉得失。 相似文献