太和“领航人”——记湖北省劳动模范、十堰太和医院党委书记、院长涂汉军教授

十堰是东风汽车公司所在地,是鄂豫渝陕四省毗邻地区的中心城市。与车城同步发展、同样生辉的太和医院始建立于1965年,如今已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救、防保为一体的国家三级甲等医院,国际爱婴医院,国际紧急救援中心网络医院,其综合实力位于全省同级医院之首,成为鄂西北地区拥有1500张标准病床、1900名员工队伍、总资产达6.5亿元的龙头医院。这艘医学旗舰的“领航人”,便是年仅42岁的神经外科主任医师、硕士生导师涂汉军教授。1985年涂汉军从郧阳医学院医疗系毕业后,就把工作的激情、事业的雄心倾注在济世慈航的健康大业上。他…     

新时代首都产业工人队伍培养路径研究——以北京市经济技术开发区为例

北京市经济技术开发区是北京市产业结构调整和创新驱动发展的试验田,也是产业工人的聚集地,迫切需要培养和造就一支高素质的产业工人队伍。本文从开发区经济发展和产业布局入手,分析了产业工人队伍现状,总结了当前开发区产业工人队伍的培养模式,指出培养中存在的问题,提出通过改革人力资源管理的"双轨制"、推行终身职业技能培训制度、改革技能评价制度和优化技能使用制度等路径,实现产业工人队伍整体素质的提升。     

创新是工会院校培训工作不竭的动力

创新是工会院校工作不竭的动力。为了更好地搞好工会干部培训工作 ,培养高素质的工会干部队伍 ,应着力于观念上、培训内容和方法上、培训领域和形式上的大胆创新 ,不断开拓工会干部培训工作的新思路 ,以适应社会主义市场经济和新形势下工会工作的需要。     

如何维护非公有制企业职工的合法权益?

中国工会十四大重新修订的《中国工会章程》中明确指出:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”建立社会主义市场经济体制,是一场深刻的革命。随着党的十六大精神的贯彻落实,个体、私营、外资等各种形式的非公有制经济发展迅速,从业人员的队伍越来越大,一大批国     

切实加强工会办公室队伍建设

工会办公室要创造性高质量地开展工作,关键在于以人为本,锻造一支高素质的干部队伍。切实加强办公室队伍建设,当前要做好以下几项工作:一是要抓好学习。世界发展越来越快,唯有学习才能适应快速变化。我们现在许多同志整天忙于事务,怎么能提高?怎么能与时俱进创造性地开展工作?所以,办公部门工作人员一定要树立不断学习、终身学习的理念,做学习型干部。各级工会组织要建立学习机制,搭建学习平台,通过建立健全培养、教育、管理、监督、激励等制度,采取送出进修、组织培训、专题研讨、轮岗锻炼、集中搞调查研究等灵活多样的形式来保证学习型干…     

大力造就适应新形势、面向新世纪的高素质工会干部队伍

大力造就适应新形势、面向新世纪的高素质工会干部队伍纪明波党的十五大对我国改革开放和现代化建设跨世纪发展作出了全面部署。随着十五大精神的贯彻，特别是所有制结构调整、公有制实现形式多样化、国有企业改革步伐加快、非公有制经济迅猛发展等新形势，给工会工作带...     

高职院校辅导员队伍专业化发展的思考

高职院校辅导员队伍是学生管理和服务的中坚力量,辅导员队伍的管理和服务工作直接关系高等职业教育人才培养目标的实现。当前,高职院校辅导员队伍建设中存在辅导员工作重要性意识缺乏,辅导员岗位职责不清,队伍数量不足,结构不合理和队伍不稳定等问题,与国外高职院校辅导员专业化、社会化和多样化的学生辅导仍有一定距离。为此,辅导员队伍建设要从管理体制、职业定位和保障机制方面强化辅导员专业化发展。     

借助素质教育工程平台推进企业高新技术人才培训

企业要保持发展的可持续性，不仅要大幅度提升职工的素质，还要进一步增强高新技术人才的创新能力及实践技能，为企业赢得市场和创造可观的经济价值。首都职工素质教育工程的平台具有全方位、多渠道、教育资源丰厚的优势，培训形式灵活多样，为职工素质的提升搭建了继续教育的新型培训平台。企业可以利用这种新颖和多功能的培训平台推进企业岗位技术技能的培训，捕速高新技术队伍人才的培养。     

基层动态

●福建仙游县范氏至尊电子公司工会在构建企业和谐劳动关系中搭建新平台一是通过企业广播室等搭起共建和谐劳动关系的宣传平台;二是通过对工会干部进行培训以及建立工会干部学习制度等,搭起提高工会干部维权能力的培养平台;三是通过举办多种形式的培训班搭起培养员工队伍的学习     

社会化专职工会工作者管理工作探析

在社会主义市场经济条件下,社会化是基层工会干部队伍建设的发展趋势。解决社会化专职工会工作者的编制、工资待遇、职业发展、队伍稳定及能力素质等问题;增强基层工会组织的活力,在管理工作上多措并举,建设一支长期稳定发展的干部队伍,是全总"两个普遍"、"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"等重点工作的要求。     

社会主义初级阶段私营企业组建工会问题初探

私营经济是存在雇佣劳动关系的经济成分,它在社会主义初级阶段合法地位的确立和发展,必然伴随着雇工队伍的逐渐扩大,从而形成一支新型的工人阶级队伍。把这支队伍组织起来,培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动大军,并以法律维护这支队伍的合法权益,是工会组织在社会主义初级阶段所面临的新的历史任务。 (一)自1956年我国生产资料私有制的社会主义改造基本完成以后,在所有制结构中就没有私营经济的地位。私营经济甚至成了资本主义的同义语。成为与社会主义完全不相容的东西。党的十一届三中全会以后,我国进行了城乡经济体制改革初期,只提出允许合作经     

高校教职工群众性文体活动理性思考

高校是培养高科技人才和高素质劳动者的重要基地,高校教职工是社会主义精神文明建设的主力军,理应走在精神文明建设的前列,发挥示范作用和表率作用。培养高素质的教职工队伍,高校工会有着义不容辞的义务和责任。高校工会要充分利用自身的特点和优势,认真组织教职工开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动,促进教职工的全面发展。     

贯彻工会十七大精神,建设高素质的产业工人队伍

产业工人作为整个工人阶级的基本构成,在我国整个阶层结构中处于主体地位,是党的重要执政基础。党的十八大以来,我国产业工人队伍建设取得了巨大进展,但职工的职业发展和技术技能提升等方面还存在一些深层次问题尚未得到有效解决。这就需要我们从巩固党的执政基础、促进社会公平、创建和谐劳动关系的高度出发,以高度的历史责任感和使命感,不断加大体制机制的改革创新,为产业工人队伍建设提供完备的制度保障和资源支持,切实增强职工的职业技能和科学文化素质,促进其职业发展,使广大职工共享经济社会发展成果,培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人大军。     

建设复合型工会干部队伍

当前,国有企业特别是钢铁企业面临金融危机的影响,经济效益下滑,职工收入减少,工会工作也面临着前所未有的挑战。国有企业工会要有所作为,就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，重视和抓好复合型工会干部队伍的建设，营造国有企业工会工作的新氛围，     

加强会员队伍建设 推进工会事业发展

会员队伍是建设中国特色社会主义工会的主体力量。在新的形势下,以科学发展观为指导,根据会员队伍的实际状况,加强会员队伍建设,发展壮大会员队伍,全面提高会员队伍整体素质,充分发挥会员作用,增强工会活力,推进工会事业发展。     

关于香港工联会开展工会专业培训的价值分析

香港工联会具有丰富的办学经验,曾经成功地开展了中学教育,还举办了提高工人专业素质的各种培训班。实践证明,开展工会的专业培训,这是加强工会队伍建设的重要路径和工会长远发展的战略举措。为了适应不断变化的形势,工会需要提高专业培训层次,培养更高层次的优秀专业人才,为工会的发展奠定人才基础。     

用提升职工素质助推制造业的转型升级——基于浙江省制造业及职工队伍状况的调查分析

制造业是经济发展的基础,制造业的水平决定着一个国家在世界上的地位。随着"中国制造2025"规划的不断推进,中国经济步入了质量时代和转型升级的攻坚期。浙江制造业长期以来过多依赖资源要素消耗以及低成本劳动力,今天单纯依靠廉价劳动力,走外延扩张的路已经难以为继,除了依靠科技进步、管理创新等手段之外,更为重要的就是劳动者队伍整体素质的不断提高。培养一支高素质产业工人队伍,已成为产业转型升级的迫切需求。     

关于我国内部审计外包的思考

我国实行内部审计外包是可行的。发展我国内部审计外包应加强内部服务的监督和规范;关注内审人员的队伍建设,推广国际注册内部审计师(CIA)考试:加强管理当局与外部审计师之间的协调沟通;企业应根据情况,选择合适的外包形式;会计师事务所应建立严格的风险控制制度。     

远走他乡:让心上人继续他没完成的初恋

一个美丽的女孩邂逅了一个硕士生,在心灵的对话中,他们进射出了爱的火花,随后他们相爱了,而且爱的很深很深。然而,就在他们要举行婚礼时,曾经是硕士生的初恋情人却带着一个小孩找到了他,于是,一场恩恩怨怨在他们之间发生了。     

辛置煤矿班组长队伍建设现状及发展对策研究

班组长是班组的核心和灵魂,是连接上级组织和职工的桥梁和纽带,其自身素质及综合能力的高低对整个班组乃至企业的发展起着至关重要的作用。本文通过对山西省霍州煤电集团公司辛置煤矿班组长队伍的基本信息、考核制度、培训学习等现状进行调查分析,找出其现存的困难并提出相应的发展对策,以便为该矿乃至全国煤矿企业的班组长队伍建设更好的发展提供些参考和依据。