“常态性”贸易战对我国经济与就业的影响研究

中美贸易战对我国经济增长和就业扩大产生了不利影响，阻碍了全球经济复苏的步伐。改革开 放以来，贸易摩擦已成为中国必须面对的一种常态现象。在中美贸易战的背景下，中国经济和就业结构正处于 转型升级的关键时期，面临着诸多的挑战，包括经济下行压力增大、与贸易战直接相关的产业及其就业形势不 容乐观、经济结构调整导致摩擦性失业增多等。为此，应加快贸易发展方式转变，实施主动进口的贸易政策， 合理加大对外投资力度，充分利用和熟悉国际贸易规则，同时高度重视对劳动力的教育和培训，增强劳动者的 就业适应能力。     

我国的产业升级与就业的结构性失衡及其解决路径

经济增长与就业增长之间的相互关系问题一直是经济学界关注的重点.普遍认为经济增长与就业增长间存在着正相关关系.然而,在我国的经济现实中却出现了经济高增长与高失业并存的现象,这种现象的根本原因在于我国经济增长过程中的产业升级与就业的结构性失衡,只有进一步的深化改革,保证产业结构升级和就业的平衡,才能较好地解决当前的就业问题...     

“十一五”我国劳动保障事业发展主要有五大任务

《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年—2010年)》明确提出,“十一五”时期劳动保障事业发展的主要任务是:实施促进就业的长期战略和政策,千方百计扩大就业。实施发展经济与促进就业并举的战略,确立有利于扩大就业的经济增长方式。继续实施积极的就业政策,促进下     

思路点滴

实施“就业优先”战略发展劳动密集型企业镇江市总工会主席陈苏撰文认为 ,如何有效地利用人力资源 ,是我国经济实现长期高速增长的关键。我国应在中长期发展战略中确立“就业优先”的原则 ,“就业优先”应该与计划生育、环境保护、科教兴国一道 ,成为国家的基本国策。要发展劳动密集型产业 ,选择“节省资本、多用劳动”的工业化路线 ,有选择地发展资本密集型、资源密集型和技术密集型产业 ,使持续高速经济增长成为持续创造就业的过程 ,在国企改革和就业之间寻找平衡点 ,从而实现以高就业为目标的第二次“软着陆”。在解决我国当前经济难题的…     

学者论点摘登

我国劳动力就业的潜力及对策国务院经济普查领导小组办公室《我国劳动力就业潜力及对策研究》课题组在《经济要参》2007年第24期发表报告认为,现阶段,我国经济增长对就业增长的拉动作用呈现下降     

（总工办发[2009]3号）全国工会“千万农民工援助行动”实施方案（2009年2月13日）

针对当前国际金融危机的影响不断加深、就业形势日趋严峻、返乡农民工大量增加的情况，按照党中央、国务院的部署，全总书记处决定，启动实施全国工会“千万农民工援助行动”，切实帮助解决农民工在就业、创业、培训、维权和生活等方面的突出困难，促进经济平稳较快增长，维护社会稳定。     

沈阳：出台低保联动机制

沈阳市日前出台的建立城市居民最低生活保障与促进就业的联动机制明确规定：积极鼓励和扶持有劳动能力的低保户再就业，对于无正当理由拒绝接受就业培训、推荐就业的，取消低保资格。沈阳市提出，要对低保人员接受就业服务情况、经济收入情况等进行登记，有针对性地实施动态管理。凡是具有劳动能力而未就业的人员，可到长期居住地的街道部门进行求职登记，填写为《接受就业服务承诺书》。     

就业领域重大结构性失衡及应对研究综述

就业结构性失衡对经济实现高质量发展带来不利影响。我国就业领域重大结构性失衡表现为城乡间失衡、区域间失衡、产业间失衡、所有制之间失衡和技能结构失衡等。劳动力要素未能实现最优配置,究其原因,主要可归结为经济增长模式偏向性,政府经济政策干预不当,劳动力、人才的社会性流动面临制度性障碍等因素。研究建议,以渐进式改革推进经济增长驱动力平衡,转变经济政策的干预模式,消除阻碍劳动力、人才社会性流动的体制机制障碍来解决就业领域结构性失衡问题。     

稳就业视域下的劳动者就业权益保障探究

作为“六稳”之首,穗就业既是确保经济发展稳中有进的托底之举,也是实现经济高质量发展的重要支撑近年来,国家高度关注就业稳定工作,不仅每年的两会报告都将稳就业置于优先位置,确定具体的就业增长目标,而且持续发布一系列有关稳就业的政策文件。2018年12月5日,国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,从支持企业稳定发展、鼓励支持就业创业、积极实施培训、及时开展下岗失业人员帮扶、落实各方责任等五方面提出了具体的政策措施。     

我国劳动力就业的潜力及对策

国务院经济普查领导小组办公室《我国劳动力就业潜力及对策研究》课题组在《经济要参》2007年第24期发表报告认为，现阶段，我国经济增长对就业增长的拉动作用呈现下降态势，而劳动力的供给则居高不下。新增劳动力逐步达到峰值，大量农村劳动力需进城就业，高校毕业生总量大幅增加，意味着新一轮就业高峰已经到来，供求矛盾将更加突出。在相当长一个时期内，我国劳动力市场的一个基本特征仍是供给大于需求。     

当前经济形势下的工会重点工作

随着国际金融危机的不断蔓延,我国经济发展受到的冲击逐步加大,企业经营面临着较为严峻的形势,给群众的就业、生活和劳动关系的和谐带来了较大影响。正确认识当前我国的宏观经济形势和企业面临的困难,以及当前工会工作面临的挑战和应该把握好的重点工作,无疑是各级工会组织做好当前和下一步工作的迫切需要,同时也是工会贯彻落实科学发展观,促进中央“保增长、促就业、保稳定”战略部署顺利实施的必然要求。     

民族地区少数民族就业促进制度建设研究

各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。     

关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨

劳务派遣是伴随着经济社会发展产生的一种新的就业组织方式,它不仅为企业提供了灵活用工的新途径和有效服务,也对缓解我国严峻的就业压力作出了有益贡献。但是,由于目前劳务派遣中大量存在的不规范行为,特别是适用范围的无序扩大,导致了劳务派遣人员的合法权益受损,企业培训员工的积极性缺失,职工队伍建设受到严重影响,制约了我国产业升级和产业转型,成为加快转变经济增长方式的重要影响因素。     

经济法的反就业歧视机理及其制度选择

就业歧视问题凸显市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地,体现国家渗透市场理念的经济法恰好是以市场与政府的互动结构作为自身分析和解决社会经济问题的通常机理。因此,运用经济法这一机理来解决就业歧视问题无疑是一个很好的方案,建立起符合现代经济法本质要求的反就业歧视双向联动调节机制将成为解决就业歧视问题的理想制度选择。     

transcending the impact of the financial crisis in the United Kingdom: towards plan F—a feminist economic strategy

This paper sets out a framework for understanding the impacts of the financial crisis and its aftermath that is based on the idea of three interacting spheres: finance, production and reproduction. All of these spheres are gendered and globalised. The gendered impact of the current crisis is discussed in terms of the impact on unemployment, employment protection and security, public sector services, social security benefits, pensions, and the real value of wages and living standards. Drawing on the analysis of the UK Women’s Budget Group, the paper demonstrates that the biggest falls in disposable income as the result of austerity policies by the Conservative-led government since 2010 have been borne by the most vulnerable women—lone mothers, single women pensioners and single women without children. Working-age couples without children have been least affected. The paper then goes on to discuss what an alternative economic strategy, based on feminist political economy, might look like. It utilises the notion of the ‘reproductive bargain’, first developed to understand the transition in Cuba in the 1990s. It sets out a possible feminist economic strategy that insists on the incorporation of reproductive and care work into the analysis of alternative economic policies and links employment, wages and social security payments to public provisioning of trans-generational reproductive services. It suggests feasible strategies to finance the proposed Plan F—a feminist economic strategy.     

The working men's party revisited

ABSTRACT

With the implementation of the activation approach, formulated by the American political scientist Lawrence Mead and the British sociologist Anthony Giddens, the labor market policy has been reformed in Germany and many other industrialized countries, since the mid-1990s. A fundamental component of the realignment is that welfare payments are tied more strictly than previously to the acceptance of employment. While in the U.S.A., the new labor market policy is characterized by the ‘workfare’ motto, in Germany, the foundations of the activation are formulated with the guiding principle ‘support and demand’. Nevertheless, due to the shortage of public funds subsidies were cut sharply in recession phases but not increased adequately during the periods of economic recovery. As a result, the promotional elements of the activation concept are far outweighed by enforcement measures, leaving the unemployed to accept less attractive non-standard work. However, even with favorable economic conditions, even a relatively small number of atypical employees successfully made the transition to regular full-time employment. Therefore, in order to facilitate career advancement additional support would be required, which will not end with the recruitment.     

新形势下我国制造业就业面临的重大机遇、 主要挑战及对策研究

当前世界面临百年未有之大变局，数字经济发展、逆全球化和区域经济一体化以及新冠肺炎疫 情不断加大产业链供应链传导压力。研究认为，在全新发展形势下，制造业就业面临着产业链延伸不断衍生新 岗位新职业、传统制造业转型推动劳动者转岗提质以及区域经济合作加强助力提升就业能力的重大机遇；同时， 也面临着国际间在智能制造领域竞争更加激烈、关键核心链条技术人才存在较大缺口，以及数字经济过度服务 化加大就业风险等主要挑战。为更好适应变化的新形势，研究建议：我国应加强制造业关键核心技术人才供给 体系建设，把握区域经济合作机遇，提升制造业领域人才竞争力，强化内外循环全产业链协同，推动人才要素 实现有序流动。     

中国智慧和中国方案 ：就业优先的阶段性内涵与生发机制

作为中国特色的经济社会战略名词，就业优先惟有明晰其阶段性和针对性才能充分彰显中国智 慧和中国方案的魅力。结合低中高收入水平及其各自所处阶段的发展均衡陷阱，以反贫困、反对不平等、实现 充分就业与体面就业等阶段性主要任务为媒介，可探究就业优先的阶段性内涵与生发机制。总体上就业优先的 内涵变迁可拾级而上形成三个阶段，即努力实现市场化就业优先的低等水平就业，追求就业数量优先的中等水 平就业，致力于就业质量优先的高等水平就业。就业优先由低到高的三个阶段性内涵依次对应收入水平的低等、 中低等、中高等不同阶段，但并非绝对。进入中国特色社会主义新时代，更要坚持就业优先战略，并把握好就 业质量优先这一新的阶段性内涵，进一步推动相关领域的深化改革。     

西方工会参与促进就业、维护工人劳动就业权益的基本经验及其启示

失业是当今世界各国普遍面临的社会经济问题。面对严峻的失业问题,西方国家政府、工会、雇主以及社会各界纷纷进行讨论,寻求良策,提出了各种主张、措施和方案。西方国家的工会为了维护工人的劳动就业权利,从本国的实际情况出发,采取了一系列切实可行的措施,并取得了一定的实效。当前和今后一段时期,中国面临着严峻的就业挑战,工会应当借鉴西方工会的成功经验,高度重视参与促进就业、维护职工的劳动就业权益,以此来增强工会的凝聚力和社会影响力。