全国其青团农村工作会议明确今年两项重点工作

全国共青团农村工作会议于2010年1月15日在北京召开，研究、安排和进一步推进农村共青团工作。2010年农村共青团工作的总的原则和思路是深入推进农村基层团组织建设、促进农村青年就业创业两项重点工作，积极探索农村青年思想引导工作，     

在全国工会促进再就业经验交流会上的讲话

同志们: 今天召开的全国工会促进再就业经验交流会,具有重要的意义。会议主要是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻落实十六届三中全会和全国再就业工作座谈会精神,总结全国工会促进再就业工作的成绩,交流工作经验,研究部署今后一个时期工会促进再就业工作。多年来,各级党委和政府高度重视、全力推进就业再就业工作, 广大工会干部也为此付出了艰苦的努力。在此,我代表中华全国总工会,向各级党委和政府及有关部门的领导和同志们表示衷心的感谢,向广大工会干部和自强不息、发奋创业的再就业人员表示亲切的慰问! 关于工…     

辽宁省工会系统将组织实施“创业计划”进一步推进促进就业再就业工作

为了进一步推进工会促进就业再就业工作，辽宁省总工会决定，在全省组织实施“创业计划”。通过组织实施“创业计划”，基本实现每个市总工会在本年度扶持的创业带头人中选择10个项目的工作目标，重点从技术、信息、资金等方面进行扶持，努力把“创业计划”办成工会组织促进就业再就业和困难职工帮扶工作的品牌活动。     

新思维新选择新突破--21世纪共青团院校改革与发展的思考

面临 2 1世纪社会形势的变化 ,共青团院校必须在党的十六大精神指引下 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,积极主动改革 ,寻求发展壮大。共青团院校的发展要有新思维、新选择、新突破。新思维就是强化政治功能、突出青年特色、创造独特品牌、提高无形资产、建构社会网络。新选择就是发展决策前瞻化、管理体制灵活化、办学方式多元化、教育内容丰富化、社会资源广泛化。新突破是 :1 .教育———培养青年领袖、引领社会潮流 ;2 .科研———预测青年趋势、服务社会变革 ;3 .策划———创新青年工作、提升社会文明 ;4 .咨询———开发青年潜能、活跃社会经济 ;5 .传播———塑造青年楷模、倡导社会理想。     

劳动和社会保障部：今年失业率控制在4．5％以内

2008年是贯彻实施《就业促进法》的第一年，劳动和社会保障部日前下达了2008年就业再就业工作具体目标任务：城镇新增就业1000万人、下岗失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业100万人、城镇登记失业率控制在4．5％以内（简称“105145”）。     

实施线桥行动促进再就业工作

为认真贯彻落实全国及省、市各级就业和再就业工作会议精神,东营市总工会提出了发挥工会优势,实施“线桥行动”,确保再就业工作扎实有效的工作思路。所谓“线桥行动”,就是要求全市各级工会组织充分认识就业和再就业工作的极端重要性,把促进下岗职工再就业工作,作为工会履行职责的重要任务,为下岗职工实现再就业铺石引路、牵线搭桥1.与人才市场牵线,为下岗失业职工学会推销自己搭桥。面对下岗失业职工存在对政府、企业严重依赖心理的现状,市总工会决定与新世纪人才市场联合,利用其市场优势,组织带领下岗职工集体进入人才市场,让下岗职工认清…     

新的历史背景下共青团的根本职责

共青团十六大的一个重大贡献，就是从巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础的战略高度，鲜明地确立了新时期共青团的根本职责。履行共青团的根本职责，就要坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年，为党的事业培养和输送更多的青年马克思主义者和接班人；引导青年在推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的奋斗中贡献青春和力量；竭诚服务青年，加大共青团在青年中的亲和感和凝聚力；以改革创新精神推进团的建设，提高基层团组织对青年的吸引力；建设一支政治过硬、作风扎实、自律严格的高素质的团干部队伍。     

充分发挥工会组织在促进再就业工作中的积极作用——在全总十三届九次主席团(扩大)会议上的讲话

同志们: 这次主席团（扩大）会议的主要任务是,认真学习贯彻全国再就业工作会议精神,研究确定工会组织在促进下岗失业人员再就业工作中的目标、任务与措施,充分发挥工会组织的积极作用,更好地为改革、发展、稳定的大局服务。下面,我围绕会议主题,讲几点意见。 一、认真学习贯彻全国再就业工作会议精神;进一步提高对就业和再就业工作极端重要性的认识 全国再就业工作会议是党中央、国务院在党的十六大前夕召开的一次极为重要的会议。江泽民同志在会上发表的重要讲话,从党和国家工作全局的战略高     

全国工会促进再就业推动帮扶中心工作表彰电视电话会议召开

2006年7月6日,全国工会促进再就业推动帮扶中心工作表彰电视电话会议在北京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在会前接见了全国工会促进再就业、推动帮扶中心工作先进集体和先进个人代表。他强调,各级工会组织要突出履行维权的基本职责,积极协助各级党委和政府,切实做好促进再就业和帮扶工作。要认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,结合各地实际,制定今后一个时期促进就业再就业的规划和目标,努力帮助包括农民工在内的更多的劳动者实现就业和再就业。要努力争取党委的领导、政府的重视和…     

崭新校园 跨越发展

广东青年管理干部学院是在广东省团校的基础上于1986年成立的省属公办成人高校，是全国共青团系统首批成立的青年干部学院之一，隶属于共青团广东省委。2005年广东省政府同意学院筹设“广东青年职业学院”。院、校三块牌子、一套机构，承担着大专学历教育、共青团干部培训、青年职业技能培训和青年工作理论创新的职能。     

风险容忍对大学生就业能力影响的实证研究 —— 基于行为偏好的中介效应

基于460份来自广东、江西、安徽和上海等地高校部分2014-2016届大学生的调查问卷数据,以风险容忍度高低为分类标准对大学生的风险容忍、行为偏好及其就业能力之间的关系进行实证检验。结果显示,风险容忍度较低的大学生自我感知就业能力总体较低,风险容忍度高的大学生自我感知就业能力总体较高。个人的行为偏好在风险容忍对大学生就业能力的影响中发挥部分中介效应,但随着风险容忍度的提高,其影响方向会发生改变。必须因势利导,帮助大学生正确认识其风险容忍水平,适时抉择;关注心理健康,帮助大学生保持良好的求职心态,形成合理就业偏好;实施差异指导,帮助大学生确立适宜的职业期望,确保工作搜寻适度。     

工会组织在青年就业及就业安全中的作用研究

青年是就业市场的生力军,其就业状况直接影响经济发展和社会稳定。目前青年就业形势严峻。中国工会在国家政治经济中的地位决定了其在青年就业及就业安全的作用不可或缺,诸如:参与制定青年就业政策、提供青年就业信息、培训青年就业技能、维护青年就业安全、帮扶困难青年就业和大力支持青年创业。推动国家和社会资源的有效整合、完善工会组织构建的多层次青年就业服务体系、拓展工会服务青年就业的服务内容等,以更好地鼓励和扶持青年实现创业创新。     

浅析就业歧视问题及其解决之道

在中国劳动力就业市场打破原有界限,日益活跃的今天,就业歧视问题也凸现出来,成为阻碍劳动力市场正常发展的关键因素。就业歧视存在于劳动力市场中的各个层面,它不仅反映了社会不公,而且对劳资关系产生了不良影响,使得雇员和雇主双方都受损。应当制定相应的反歧视法律,以维护社会正义并保证市场经济的正常运行。     

浅析人事代理的意义

人事代理工作是人事工作的延伸,是社会主义市场经济发展的必然,它具有系统化、专业化、法制化、社会化特点,对打破终身制激活用人机制、为用人单位摆脱沉重负担、为非公有制单位解决人才引进问题、实现"单位人"向"社会人"转变、促进人才合理流动等都具有重要意义。     

女大学生就业问题的公共政策选择

我国女大学生就业问题正在呈现出显性化发展态势,政府对女大学生就业提供公共政策支持尤为必要。从目前看,我国已经结束了对女大学生就业提供完全保障性公共政策的时期,而开始了市场经济条件下积极形式公共政策的实践探索。将社会性别视角纳入公共政策的制定过程对于解决女大学生就业问题有着重要的作用。     

二元劳动力市场背景下就业质量的提升机制研究 ——基于 CLDS 数据的实证分析

中国城市劳动力市场的二元分割背景下,劳动者的就业质量提升机制呈现出一定的差异性。研 究基于资本和职业流动视角,利用中国劳动力动态调查（CLDS）数据,多重考察和检验不同劳动力市场影响劳 动者就业质量提升的因素。研究发现：首要劳动力市场就业者的知识人力资本、弱关系型社会资本、干部职位 政治资本对提升就业质量有积极作用,次要劳动力市场就业者通过提升知识人力资本、技术人力资本、弱关系 型社会资本、干部职位政治资本提升就业质量;首要劳动力市场就业者通过主动、自愿的职业流动实现就业质 量的提升,次要劳动力市场就业者通过增加职业流动次数有效提升就业质量;资本因素对首要劳动力市场就业 者通过职业流动提升就业质量不具有抑制作用,但一定程度上会抑制次要劳动力市场就业者通过职业流动提升 就业质量的作用。因此,要充分了解劳动者的诉求与真实就业状况,帮助次要劳动力市场就业者增加资本 ( 人力 资本、社会资本、政治资本 ) 的投入和积累,以提升其就业质量。     

工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策

研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态带来了大量就业岗位,同时也造成了平台从业者权利不平衡、劳动权益保障缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应、工会应对不足等问题。从工会角度出发,应对新就业形态的主要策略包括反映平台从业者的诉求、及时介入平台劳动争议、努力帮助提升新就业形态从业者就业质量、推动劳动法律体系向新就业形态从业者拓展等。     

工会积极应对金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

面对金融危机,扬州市总工会通过做好企业和职工的思想工作、走访调查,并大力实施"共同约定行动"、努力提升职工素质、加大困难职工帮扶、做好风险防范预警工作等一系列措施,团结和动员广大职工与企业同舟共济、共度难关,保增长、促发展、稳就业,为"全面达小康,建设新扬州"作出了贡献。     

完善残疾人社会保障制度是健全社会保障体系的重要方面

残疾人是社会弱势群体的重要组成部分,是最需国家、社会保障和救助的群体,完善残疾人平等保障、就业保障和体育、健康保障,对健全整个社会保障体系有至关重要的作用.     

关于对特困职工群体实施集中联合再保险的思考

解决特困职工群体的生活和工作问题 ,是一个重大而又亟待解决的课题 ,应由政府牵头 ,协助各方 ,联合行动 ,集中实施联合再保险 ,确保他们的基本生活、基本养老和基本医疗保障。