心中的草根

我叫柏老六,今年46岁,我虽然是连续两届的云南省人大代表,全国创业之星,拥有上亿的资产,但我始终忘不了过去,忘不了过去的贫困。我的家在师宗县竹基乡龙甸村,当年我的家乡和我的家很贫穷,年幼时,我吃过野菜,喝过包谷面汤,经常是半饱半饿的。我弟兄多,父母喂养不起,我一岁多的时候,父母决定把我送人。当一对夫妇从十多公里以外的山村来到我家,准备要抱走我的时候,我妈抱紧了我,泪如泉涌,爹蒙着脸抽泣,他们的心像刀割一样的疼。     

劳动者最美——写在“五一”国际劳动节

高尔基说:"我知道什么叫劳动,它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。"人生因劳动而精彩,因劳动美丽,劳动者最美。劳动者的身姿最美。无论乡村还是城市,不论白天还是夜晚,你随处可以见到劳动者的身姿。他们个个神情专注,全心投入,完全沉浸在劳动的快乐中。锄禾日当午的农民,面朝土地,朝圣者一样虔诚,他们紧紧依恋着泥土,以最优美的姿态,在土地上留下最生动的劳动剪影;课堂上,教师们在传道授业解惑,他们目光炯炯,神采飞扬,他们用     

不必仰望别人,自己亦是风景

正人,来到这世上,总会有许多的不如意,也会有许多的不公平;会有许多的失落,也会有许多的羡慕。你羡慕我的自由,我羡慕你的约束;你羡慕我的车,我羡慕你的房;你羡慕我的工作,我羡慕你每天总有休息时间。或许,我们都是远视眼,总是活在对别人的仰视里;或许,我们都是近视眼,往往忽略了身边的幸福。事实上,大千世界,不会有两张一模一样的面孔,只要你仔细观察,总会有细微的差别。同是走兽,兔子娇小而青牛高大;同是飞禽,雄鹰高飞而紫燕低回。人,总会有智     

礼赞,以劳动的名义

"女人花,摇曳在红尘中,女人花,随风轻轻摇动,若是你,闻过了花香浓,别问我,花儿是为谁红,女人如花花似梦",在这百花盛开的季节,让我们一起靠近那些田头地间的、高山峡谷里的、平川河谷间的甚至是患者病榻前的那些花儿,欣赏她们的风姿,品味她们的芬芳,读懂她们的付出与收获,幸福与遗憾,泪水与耕耘,然后感叹幸好有她们在我们的生命里静静地绽放着,幸好有她们相伴的每一个春夏与秋冬。     

最后的母爱

正很长时间了,一直无法忘记她。她曾经是我的病人,一个年过六旬的妇人。她的一双儿女将她送来时,她已经非常憔悴,但依然保持着一个女人并未随时光老去的优雅。头发没有白,梳理得非常整齐,黑色毛衣开衫套一件墨绿的衬衣,黑色短裙,方口皮鞋。略瘦,习惯性地先微笑再开口。笑容苍白但真诚。她的女儿说,她刚退下来,是大学教授。但检查结果很无情,脑瘤,已是晚期。职业本能告诉我,她的时间不太多了,甚至已不再具备手术价值——即使手术,也无法延长她的生命,只     

你在嫉妒谁,谁又在嫉妒你？

留言板：原本你是众人的焦点,可是因为他的到来,掩盖了你的光芒,大家似乎都忘了你的存在,于是你耿耿于怀;你比她来得晚,却比她＂爬＂得快、升得高,甚至有可能成为她的领导,于是你感觉她处处说你的风凉话,你成了别人的眼中钉……实际上很多时候,一切只是＂假想敌＂在作怪,没有人能够真正威胁到谁,真正威胁自己的是那只幻想出来的＂纸老虎＂。留言板：原本你是众人的焦点,可是因为他的到来,掩盖了你的光芒,大家似乎都忘了你的存在,于是你耿耿于怀;你比她来得晚,却比她＂爬＂得快、升得高,甚至有可能成为她的领导,于是你感觉她处处说你的风凉话,你成了别人的眼中钉……实际上很多时候,一只是＂假想敌＂在作怪,没有人能够真正威胁到谁,真正威胁自己的是那只幻想出来的＂纸老虎＂。     

伤心年——带头“扁担哥”自身难保

＂有钱没钱,回家过年＂,王宝强的这首歌唱出了年味,唱出了过年合家团聚的美好愿景。过年,本应谈点高兴的事儿,可是,那些不和谐的音符还得把它说唱出来,因为,这关乎农民工的权益。农民工是沉默的群体,也是权利贫困的群体,他们没有多少话语权,也不懂得如何表达,     

生活充满阳光

我是一名铁路职工的女儿,一家四口原本过着衣食无忧的生活。1992年,不幸降临,父亲因病去逝,一家人的生活没了依靠。父亲走时我刚刚记事,哥哥身患重病,母亲只得独自挑起生活的重担,靠打工勉强维持着一家人的开支。从那时起,我总感觉自己头上乌云密布,生活没有了阳光,还经常在无人的时候悄悄落泪。     

女人,冬天不再手脚冰凉

进入冬天,许多人都有手脚冰凉的经历,这样的人群中女性占绝大多数。据医学专家介绍,有54%的女性都有发冷的现象,多与季节转凉、人体内阳气不足有关,算不上大毛病,只要做好保暖,适当运动,注意饮食调养,再学一些按摩等调理的方法,就会有很大改善。首先,还是让我们来了解一下手脚冰凉的原因。一是循环障碍:心脏衰弱,无法使血液供应到身体末梢部     

滴水穿石的力量——记中铁大桥局农民工技能大赛电工状元石剑青

正当工地遭遇洪水,施工受阻之时,他挺身而出,用自己的力量,使工地免受损失;寒冬腊月,他在大家酣睡之时,默默起来检查电路,让食堂的早餐供应不受影响。他用自己一点一滴,却坚持不懈的努力,回报企业,温暖他人……初见石剑青,发现这位勇夺中铁大桥局第六届农民工技能大赛电工组的冠军,是一位腼腆而朴实的小伙儿:棕色的皮肤在阳光下闪耀着健康的光泽,一头浓密的头发像小松林一样根根挺拔,特别是他的眼睛,深灰色的眼瞳中央有着一颗棕色的瞳仁,闪着温和的光亮,看后便很难忘记。石剑青,一个很有个性的名字,在采访中发现,他确有跟他名字一般的锐气,用滴水穿石的     

从组成工人革命“大团体”到当好职工群众信赖的“娘家人” ——中国共产党领导工会工作的百年历程、基本经验与前瞻启示

中国共产党历来重视工会工作。百年来我们党已积累了领导和推进工会工作的丰富经验,即必须始终坚持马克思主义理论的科学指引,把坚持党的领导作为工会工作的根本保证,坚持把领导工会工作融入中华民族伟大复兴的战略全局,坚持把密切联系和团结职工群众作为领导工会工作的出发点,坚持把依法依规办事作为领导和做好工会工作的坚实保障。当前,面对世情国情等的深刻变化,党在领导工会工作中也面临着一些新形势。借鉴历史经验,新时代必须进一步形成科学的理论引领机制、责任落实机制、协同参与机制和绩效评价机制,以促使党的工会工作沿着中国特色社会主义工会道路前进。     

职工诉求与实现：构建新时代服务职工工会工作体系的价值旨归

构建服务职工工会工作体系是新时代赋予工会的神圣责任,是工会履行竭诚服务职工基本职责 的时代体现,也是推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展的有效路径。构建新时代服务职工工会工作体 系必须以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导思想,以全心全意依靠工人阶级为指导方针, 以坚持党的领导、以职工为中心、一切从实际出发等为原则,具有系统性、层次性、调整性等特征。鉴于此, 本研究认为,构建新时代服务职工工会工作体系要充分彰显该体系的价值性、保障性和激励性,不断提高工会 组织的吸引力、凝聚力和战斗力,工会组织要正确处理服务资源增量和存量之间的辩证关系,坚持客观评价原则, 推动常态构建,加强工会干部队伍专业化建设。     

关于社区工会工作的探索与思考

以社区为依托组建地域性工会 ,是工会工作在城市管理体制改革中遇到的新课题 ,开拓的新领域。东城区社区工会将工会工作融入社区建设 ,在推动社区内新建企业建会 ,维护社区内企业职工合法权益等方面做出了积极探索     

夯实工会工作基础加强基层工会建设

"组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,工会大厦的基础才牢固,工会才能真正成为职工群众依赖的组织,以激发工会活力,推动全面工作的创新和发展.     

努力探索维护困难职工群体利益工作的新路子

维护困难职工的工作 ,认真探索维护困难职工群体利益的新路子是突出工会维护职能 ,实现工会工作新突破的重点 ,应当健全工作机制 ,打好工作基础 ,把它提到工会工作的突出位置。     

关于推进工会经审工作的思考

经审工作是工会工作的重要组成部分。在工会经费委托国税代收和财政代扣的新形势下,以保持共产党员先进性教育活动为动力,以规范化建设为载体,着力科学发展,精心审查审计,加强自身建设,使工会经审工作不断得到推进。     

对科技园区、开发区新建企业建会工作的思考

北京市现有科技园区、开发区的工会组建工作存在的问题，从性质上来划分，可以分为两大类。一是认识上的问题，党政工领导的认识是制约新建企业建会的根本原因；二是体制上的问题，体制不顺的现状导致建会工作的诸多困难。提高认识，理顺体制，是解决新建企业建会问题的当务之急。     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.     

刍议党政副职兼任工会主席

在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违 ,也不符合党对工会工作的指导方针。这种存在的客观性说明 ,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件 ,但现实条件下的这种存在有利于工会工作。中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程。当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响 ,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期。     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。