包头车务段精品建设调查报告

本文阐述了包头车务段在前期精品车务段建设过程中的做法,分析了精品车务段建设推进过程中存在的不足和差距,提出了进一步推进精品车务段建设的主要思路。     

强化党风廉政工作 推进精品车务段建设

本文介绍了包头车务段纪委加大党风廉政建设力度,强化"教育、制度、监督"的作用,为推进全段又好又快发展提供坚强政治和纪律保障的具体做法。     

淄博车务段

淄博车务段位于鲁中地区．现有干部职工2650名．管辖胶济铁路西段及临(淄)泰(安）、淄（博)八(陡)铁路线57个车站、2个装卸作业所．正线营业里程545公里，担负着淄博，东营、滨州、海南，青州、莱芜六市地的客货运输任务、年货物发送量1410万吨．运输收入56289万元。     

邯郸车务段

邯郸车务段位于北京铁路局南部,经过2004年11月15日和2006年3月17日两次生产力布局调整,目前管辖京广线(平南至柏庄)、邯长线(林村至北舍)、马磁线(马头至磁山)、沙午支线(沙河市至午汲)、新峰线(新坡至峰峰)等5条干(支)线,现有64个中间站和4个车间,是容中间站、车间、客车、公寓为一体的综合性车务段。管辖中间站按车站等级分,一等站1个,二等站8个、三等站19个、四等站34个、五等站2个；段机关设安技科、运输科、计算机管理中心、职教科、劳人科、财计科、办公室、党群工作室等科室。主要担负京广干线、邯长、马磁、沙午支线客货运输、列车编组和10对客车的乘务工作。日均装卸车分别为1249车和1280车,年货物发送量2770万吨,年运输收入10.461亿元,是北京铁路局的收入大户之一。     

以人为本 构建和谐车务段

以人为本，就是要把广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要在保持企业持续、快速、协调、健康发展的同时，把人本思想注入企业管理之中去。实践证明，坚持“以人为本”的科学发展观，是铁路发展战略的重要内容和原则，是构建和谐站段的重要一环。近年来，新乡车务段坚持从尊重和关心人、培养和善用人、引导和激励人三个方面入手，不断唱响构建和谐车务段的主旋律，营造出了一个团结、和谐、发展的大家庭。     

实施“四六八”工作思路 推进精品车务段建设

本文介绍了在呼和浩特铁路局建设精品高效局过程中,包头车务段从自身实际出发,确定了"四六八"工作思路,即:方案确立坚持"四高",目标锁定突出"六新",重点工作打造"八精",扎扎实实推进精品车务段建设。     

大同车务段简况

大同车务段1961年10月1日建段，是太原铁路局的运输和收入大户，是大秦线运输煤炭能源的源头装车单位。2007年运量完成7112万吨，同比增长739万吨；运输收入完成45．5亿元，同比增收5亿元。2008年运量任务是8936万吨，比07年实际完成增加了1823万吨，增幅达到25．8％；运输收入任务是79．57亿元，比去年实际完成增加了33．41亿元，增幅达72．4％。分别占太原局总量的近六分之一。     

济南铁路局淄博车务段

<正>淄博车务段是济南铁路局主要运输站段之一,位于鲁中腹地,现有干部职工3100人,辖区范围跨淄博、滨州、东营、济南四地市。全段营业里程509km794m,管辖车站41个,分布在胶济(客专)、张东、小沾、辛泰、张博五条干支线上。其中客运办理站16个,货运办理站32个。胶济客专共开行客车58对。胶济线开行客车5对。全段共计开行货物列车314列,货物发送品类多达28种。2014年,淄博车务段坚持以人为本的管理理念,稳步实施"一年打基础、两年上台阶、三年争先进"的治段方略,带领全体淄车人发扬"夯实基础、确保安全、创先争优、服务旅客"的治     

青岛车务段

青岛车务段地处胶济线东端,管辖胶济线大港站到蔡家庄站之间,营业里程114公里,下设4个二等站、3个三等站、8个四等站共15个车站,现有职工1715人。 去年以来,青岛车务段坚持以经济效益为中心,以推进“安全上标准、客货上品牌、改革上层次、发展上     

贵阳车务段文化园情况简介

贵阳车务段文化园情况简介贵阳车务段党委车务职工全天候作业，工作十分辛苦。过去由于＂重生产、轻生活＂的思想主导，文化、生活设施欠帐太多，沿线职工生活条件和环境极差，文化活动贫乏，特别是我段地处省会两端，对比反差大，青年职工受现代物质文化生活的诱惑，思想...     

高标准、讲科学、不懈怠 大力推进精品车务段建设

本文围绕呼和浩特铁路局建设精品高效局的目标,提出了包头车务段具体的贯彻落实思路,即以高标准的定位,谋划精品车务段建设;以讲科学的方法,推进精品车务段建设;以不懈怠的作风,保障精品车务段建设。     

六盘水车务段思想政治工作的几点做法

六盘水车务段地处贵州省西部，管内运营线路全长２４９公里，辖３２个车站、１个客车队、１个乘务室，大部分处于人烟稀少的深山，工作生活条件非常艰苦。全段现有在职职工１４９７人，经济吸引区横跨云贵两省，全段运输收入占分局总量的五分之一，货物发送占分局总量的三分之一，地位十分突出。１９９９年随着资产经营责任制的实施和生产布局的调整，生产任务更加繁重。针对这些实际，段党委紧紧抓住调动职工积极性这一根本，坚持以人为本，充分相信职工、尊重职工、依靠职工，注重吸收生产一线工人和技术人员入党；待遇上向一线倾斜，生活…     

文艺精品和精神文明

文艺精品和精神文明□马玉田中国共产党第十五次全国代表大会报告中提出要建设有中国特色的社会主义文化。社会主义文化就其主要内容来说，同精神文明是一致的。而发展文学艺术、新闻出版、广播影视等事业，是文化建设的重要内容。我在宣传文化战线工作多年，仅就文艺精品...     

瑞琦公司 反恐装备精品大全

瑞琦公司致力于反恐仪器设备，主要是防暴安检器材的研究与生产，同时代理进口国内空缺、急需的先进仪器设备。公司具有雄厚的技术实力，可靠的产品质量保障以及完善的今后服务体系。     

数据精品

全球汽车产量 据国际汽车制造商组织统计，1998年全球汽车总产量5200万辆，1999年上升到5470万辆，增长5．1％。1999年全球小汽车产量比上年增长3．6％，亚洲和大洋洲地区增长率最高，为8．7％；轻型客、货车产量，全球增长率为11．6％，其中北美洲增长率最高，为15．9％；卡车、重型卡车产量，全球增长率下降，为-5．4％，但北美洲却出现大幅度增长，其增长率为15-3％。     

对建设“和谐车务段”的认识与思考

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,基层站段作为铁路运输业最前沿的组织管理单位,其直接接触社会服务对象和广大职工群众的特点,更加突出了“和谐”理念在企业发展中的重要意义。我们认为,“和谐车务段”的涵义十分丰富,主要涵盖了领导班子强、安全基础稳、职工队伍“和”、内部风气正、工作效率高等方面。建设“和谐车务段”,应该把握以下四个方面:首先,建设一个坚强的核心是创建和谐车务段的前提。对于一个单位而言,坚强的核心就是领导班子这个集体。多年的实践充分证明,着力建设一个目标同向、行动一致、各负其责、协调…     

精品荟萃

观点最近河南省郑州市在招考公务员时，取消了农民身份限制。但是，在实际操作中，许多地方把“非农业户口”、“本市户口”等限制措施当成了一条不成文的“铁律”。这实际上还是对农民的歧视。其实，回头来看，早在千余年以前的科举时代，“农民”就可以“考取”公务员了。如果我们整个社会的法治观念还没有确立起来，那么，仅仅在公务员的进口上做文章，既谈不上有多少“创意”，在操作过程中也很容易走样。———摘编自《学习时报》改革一路走到今天，减负的内容与对象、内涵与外延也该有所扩大了。政府除了减民负，自身也得抓紧减负。政…     

郭东健人物画精品

郭东健，1956年6月生，祖籍山东博兴，1982年毕业于福建师范大学美术系。现为福建省画院执行院长、国家一级美术师、中国美术家协会会员、福建省美术家协会副主席、福建省民盟书画学会会长、福建省人物画艺委会常务副主任。     

对梅州车务段抓好诚信建设的调查与思考

梅州车务段是广梅汕铁路公司客货运输的主要创收单位,管辖漳龙、畲汕线大小30个车站。今年以来,由于受国家宏观调控影响,加上各种运输方式竞争激烈,运输市场形势比较严峻。面对激烈的市场竞争,梅州车务段干部职工紧紧围绕“诚信”两字做文章,大力推进诚信建设,以诚待客,以信留客,取得了明显成效,用实际行动谱写了一曲“人民铁路为人民”的新篇章。一、基本做法1.倡导诚信服务新理念。对于企业来说,诚信既属于道德规范,又属于经营理念,是先进企业文化的重要内涵和外在表现。为此,梅州车务段以铁道部“树标塑形”和公司创建“诚信路风”活动为…     

创建学习型领导班子 推进一流车务段建设

面对高铁时代的新形势、新任务、新要求,基层站段党委应始终坚持以科学理论武装头脑,解放思想、更新观念,在提高班子成员的整体素质上下工夫,积极推进学习型领导班子创建,以班子成员的集体智慧,带出一流的职工队伍,创造一流的工作业绩,实现争一流的目标。