高校青年学生的思想成熟度与共青团干部管理风格的选择

文章从高校基层共青团干部风格工作的微观入手，运用管理学的一般理论探讨了共青团干部管理风格的选择，试图寻找一条能够切实指导广大共青团干部进行青年思想政治教育工作的合适途径，初步提出了共青团干部对大学青年学生进行管理风格的权变模式。     

创新高校青年工作格局的对策与实践——以大理学院为例

如何破解高校共青团工作却高位徘徊,如何创新的精神拓展高校共青团工作,做好新形势下的高校共青团及青年工作,是高校共青团目前急需突破的挑战。本文以大理学院为例,从构建高校青年工作格局的认识、实践两个角度出发,从新的视角剖析了创新高校青年工作格局的重要性和所面临的挑战,总结了大理学院创新高校青年工作格局的成功经验,初步提出了创新高校青年工作格局的全新思路和方法。     

论新时期高校共青团领导力的影响因素与提升策略

在新形势下,如何从共青团的根本性问题出发,不断加强自身建设和提高服务青年的能力以实现科学发展将是今后一段时期高校共青团工作的研究重点和主要任务。本文将领导力的概念应用到高校共青团工作之中,从高校共青团领导力的影响因素入手,阐述了各因素的内涵、功能及相互作用,分析了当前高校共青团领导力提升面临的问题及挑战,从五个维度对其提升策略进行了论述,以期为破解共青团工作的战略性课题和实现战略任务提供有益探索。     

让基层服务管理更精细更专业——我省“网格化管理、组团式服务”创新发展纪事

2009年8月,浙江在全省推广＂网格化管理、组团式服务＂工作,＂上面千条线,基层一根针＂的社会管理模式也随之变为＂上面千条线,基层一张网＂。     

绩溪县推行网格化管理盘活社区服务资源

近年来,安徽省绩溪县结合实际,在社区推行＂网格化管理、组团式服务＂工作机制,形成以社区党总支为核心,网格党支部为主体,党员个人为前端的网格化新格局。一是推行网格化设置,健全党建服务队伍。建立镇党委政府、社区、小区（居民组）三级网格化管理网络。结合社区规模和空间布局、党员分布情况,合理设置党建网格,并在网格上建立党支部,下设若干党小组。把所有在社区内居住的党员就近纳入网格党支部,     

高校共青团工作的新思路

共青团工作是高校工作中的一个有机组成部分 ,相对于其他企、事业单位来讲 ,高校共青团工作具有自身的鲜明特色和运转模式。面对高校教育改革的新形势 ,高校共青团工作者必须转换工作思路 ,开创高校共青团工作新局面。     

互联网境遇中高校共青团工作的新思路

作为先进青年的群众组织,高校共青团如何在网络阵地体现先进性,发挥战斗力,已成为当下面临的新课题。本文通过对网络信息传播新特点和互联网给高校共青团工作带来的影响进行研究,从工作阵地、队伍建设、网络管理、工作模式等三个方面入手,探索互联网境遇中高校共青团工作新思路。     

在基层共青团工作中吸引和凝聚青年——以高校为例

加强团的基层组织建设和基层工作,切实增强对广大青年的吸引和凝聚,是新时期共青团工作面临的重大而紧迫的任务.本文从高校基层共青团工作实践出发,总结当代青年学生的新特点,分析高校基层共青团工作遇到的挑战,系统阐述在高校基层共青团工作中吸引和凝聚青年的新思路和新方法.     

高校共青团发挥优势服务经济社会发展的策略和路径研究

高校共青团工作是高等教育发展框架的重要组成部分,高校共青团应围绕学校中心工作,探索服务经济社会发展的有效路径。市场经济给高校共青团工作带来新的机遇和挑战,高校共青团应乘"市"而上,充分发挥科技、文化、人才和阵地等优势,探索有效服务经济社会发展的路径。     

关于高校党委加强和改善对共青团工作领导的思考

新形势下高校党委必须加强和改善对共青团工作的领导 ,这既是由党团组织的性质所决定的 ,也是实现高校培养目标 ,改进高校共青团工作现状的需要。因此 ,高校党委在处理好加强与改善关系的基础上 ,必须强化对共青团工作的引导功能、指导功能和督导功能 ,以推进高校共青团工作的科学性、创新性和社会化。     

从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新

1978年至今30多年的时间里,共青团共召开了七次全国代表大会。共青团的全国代表大会既是对过去五年工作的总结,又是对下一个五年工作的部署,因此,每一次共青团的全国代表大会都体现了当时共青团工作的历史特点;每一次共青团的全国代表大会推出的新举措,都使共青团工作有新的发展。这七次共青团的全国代表大会启示共青团工作必须：围绕党的中心任务设计团的工作;既要继承传统又要开拓创新;协助党做好＂人＂的工作,是共青团一切工作的出发点和落脚点。     

高校共青团思想引领职能演进的文本分析——以学校共青团年度工作要点为例(2006—2015)

思想引领是高校共青团的根本职能,"学校共青团年度工作要点"反映共青团学校战线的活动方向和工作重点,它是审读高校共青团思想引领职能变迁的重要文本。通过对近10年来"学校共青团工作要点"的文本分析可知:思想引领作为高校团建话语最早提出于2009年,"青年马克思主义者培养工程"是高校共青团思想引领的重要载体,高校共青团思想引领的话语主题与党的意识形态的话语创新相得益彰,高校共青团更加注重网络空间的思想引领,不断丰富思想引领的方式方法和工作手段。     

高校共青团干部舆论引导能力建设研究

增强高校共青团干部舆论引导能力,是服务青年、凝聚青年、赢得青年的一项关键所在。鉴于高校共青团干部的时代特征与舆论引导工作优势,高校共青团干部舆论引导能力建设的路径主要有:以团属校园媒体为主阵地开展宣传和引导工作;以专兼结合的方式建设一支团结、善战的共青团新闻宣传和舆论引导工作团队;以人为本增强高校共青团新闻宣传和舆论引导工作的亲和力、吸引力、感染力;以校外媒体为依托增强其对学校舆论引导工作的支持。     

高校共青团工作范式创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇,重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能,创新高校共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义.     

改革开放以来高校共青团思想政治教育工作回顾与展望

高校共青团组织在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着不可替代的作用.改革开放以来高校共青团思想政治教育工作取得了显著成绩,积累了宝贵经验.植根历史,立足现实,努力开创高校共青团思想政治教育工作的新局面,是党和国家赋予高校共青团的光荣使命,也是加强和改进大学生思想政治教育工作的现实所需.     

党在基层执政方式的创新实践——浙江开展“网格化管理、组团式服务”工作综述

一张涵盖到乡村、社区边边角角的浙江基层党建工作网络,把党委、政府和基层群众紧密联接起来,实现基层社会管理服务的全覆盖。这就是深受浙江老百姓欢迎的＂网格化管理、组团式服务＂。这一新模式带来的变化,被专家形象地概括为：每一寸土地都有人管理,每一户人家都有人服务。从2009年8月在全省推广以来,浙江全省受理反映党员作风、机关办事效率方面的信访量大幅下降。     

新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

新媒体背景下高校共青团发挥思政教育的路径浅析

高校共青团的根本任务是为党培养社会主义建设者和接班人,深刻认识做好思想政治工作是高校共青团的本职主业。在"大思政"的格局中,在新媒体背景下,运用新媒体平台开展高校思想政治教育是未来发展的必然趋势。本文通过社会转型时期的青年特点,分析高校共青团在思想政治教育工作中面临的机遇,探讨安徽警官职业学院警察系"思政教育融媒眼"平台的实践经验,有针对性地提出了高校共青团发挥思政教育的路径,不断加强高校共青团思想引领工作。     

“网格化管理、组团式服务” 新形势下群众工作的创新实践

舟山市于2007年底在普陀区桃花镇先行试点的基础上,2008年8月起在全市全面推行＂网格化管理、组团式服务＂工作。目前,全市参加组团服务的人员达2.1万余人,共联系服务群众37万余户、97万余人,解决问题近5万件。这项工作得到省委的高度重视,     

新媒体环境下高校共青团工作的创新研究与实践

新媒体技术带给生活巨大的变化,也给高校共青团工作带来深刻的影响。高校共青团必须紧跟时代的步伐,合理善用新媒体技术,通过以活动促教、以用促研、以评促建的方式创新共青团工作。