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由于部队工作和公安工作之间在工作起点、内容、方法、对象、环境等方面存在差异,使得一些军转干部进入公安机关以后一时难以实现角色的转换。为了发挥军转干部在公安机关中的作用,必须加强引导,切实强化军转干部的主人翁意识;搞好培训,切实提高军转干部的全面素质,并加大培养力度,为军转干部营造积极向上的良好氛围;同时,加强纪律教育,切实提高军转干部拒腐防变的能力。 相似文献
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福建省是军转干部安置的大省之一,每年都有上千名军队干部转业到我省各地工作。如何让军转干部充分发挥自身的优势,尽快转换角色,尽快适应地方工作,福建省军转办和省军队转业干部培训中心(以下简称军转培训中心)做了大量工作,取得了较好的效果,得到了广大军转干部的认可和好评。一、成绩方面:1、充分做好前期准备工作,把好"入学关"由于军转干部转业后分布较散、流动性大,所以省军转办负责将培训内容 相似文献
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神马园──军转干部的第二战场──记河南中帘公司接收军转干部的一些作法郭清河有些单位把接收军转干部视为包袱,而中帘则视为党和国家的宝贵财富有些单位把安置军转干部看成难,点,而中帘则作为重点有些单位在使用上把军转干部看成“外行”,而中帘则视为企业发展的主... 相似文献
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1998年以来,受河南省公安厅委托,安阳市公安干部学校连续6年举办军转干部岗前培训班,先后培训1213人,其中团职以上干部115人。培训中,我们围绕培训目标,视培训质量为教育训练的生命线,适应军转干部特点,精心组织,精心施教,精心管理,精心服务,为军转干部顺利走上工作岗位奠定了良好的基础。我们的主要做法是:一、围绕培训目标,找准军转干部进入公安机关的起点,精心组织,制定适合军转干部特点的培训实施方案每次军转干培训任务下达后,面对来自全军各单位的军转干部,我们反复思考的一个问题是,军转干部安置、培训是一项事关社会稳定、军心稳定… 相似文献
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习近平总书记指出,军转干部转业地方工作,是他们人生的重大转折,要安置好,也要使用好,继续发挥他们的作用。2017年1月,国务院军转安置工作小组等六部门联合下发了《关于探索开展计划分配军转干部进高等学校专项培训的指导意见》(国转联[2017]1号),探索开展军转干部进高校专项培训,这既是军队干部和地方干部队伍融合发展的重要保障,更是推动军转安置工作改革发展的重要举措。 相似文献
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2006年,中央下达给我省军转安置任务3745名,随调随迁家属1275名。其中,计划分配3705名,自主择业40名。其主要特点:一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名(师级49名、团级693名;比2005年增加33名),占全省计划分配总数的20.03%;三是自主择业军转干部所占比例偏低,只占安置计划总数的1.07%;四是地区之间安置任务不平衡。如,杭州、宁波两地共安置军转干部1773名,占全省计划分配总数的47.85%。从安置结果看,团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名,分别占全省计划分配总数的77.19%、21.79%和1.02%。 相似文献
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<正>近几年,随着部队转业人员的增多,到公安机关工作的军转干部逐年增长。以吉林省为例,1996年接收了290名军转干部,1997年接收了330人,1998年接收了430人,今明两年还会有一定数量的增长。按照《公安机关人民警察培训暂行规定》,新入警人员必须参加培训,并经培训合格才能录用。军转干部入警培训是新警培训的一种,并且人数多,又比较集中。因而,做好军转干部培训对加强队伍建设至关重要。 相似文献
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2001年中央下达给我省的军转安置任务是安置军转干部1725名,随调家属281名。为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》和全国军转安置工作会议精神 ,做好新形势下的军转安置工作,省委决定,在全面落实中央关于军队转业干部安置有关政策的基础上,采取有力措施,完成好今年的军转安置任务:一、党政群机关带头接收安置军转干部,省直党政群机关重点接收安置按政策应予照顾的优秀的副团职以上军转干部。二、正在进行机构改革的党政机关接收的军转干部不进单位分流人员基数, 不作单位分流对象。三、担任师级领导职务或者担任团级… 相似文献
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2007年,全国将有约6万名军队干部退出现役转业到地方工作,我省安置压力仍然很大。接收安置军转干部是一项重要的政治任务,做好军转安置工作关系到部队、社会稳定大局,是摆在各级军转安置部门面前的一项神圣使命。 相似文献
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军转干部培训工作开展近十年以来,各级党委、政府高度重视,采取一系列措施,从而较好地保证了军转培训工作的顺利开展,促进了广大转业军官的有效安置。广大转业军官融入地方后,为地方经济、社会的发展作出了重大贡献。可以说,转业军官培训已成为军转干部从部队到地方工作过渡的纽带和桥梁,为促进国家两个文明建设做出了积极的贡献。但是,随着形势的飞速发展,社会的不断进步,军转培训工作也还存在许多亟待改进完善的地方。一是军队转业干部培训缺乏科学性、系统性。虽然国家对军培工作一直十分重视,但是从整体上讲还缺乏科学性系统… 相似文献
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