剩余控制权配置的二元目标背离

剩余控制权作为一项因企业不完全契约而产生的独立整体性权利,在技术上是无法进行清晰的事前契约分割的。现代产权理论在企业经营的绩效与监控双重目标上陷入企业剩余控制权统一还是分割这一困境,导致这一矛盾的根本原因在于其不完全契约理论范式和静态分析方法论特征。尽管团队生产和委托——代理等理论力求通过修正绩效目标克服这一困境,这种努力也只能说是对矛盾的回避,而不是真正的解决。     

人力资本投资、企业家创新能力与公司治理理论

本文对完全契约理论视角下的公司治理理论的演进和基于企业不完全契约理论的公司治理理论的新发展进行了述评，并由此提出了公司治理结构的作用与实现形式的一个新表述，继而结合人力资本投资与企业家创新能力在新型企业或经济转型条件下的国有企业里的关键性作用，指出了公司治理理论研究发展的新方向。     

论要素信息与股东地位

根据现代企业理论,企业是市场契约内部化的契约集合体。其中核心的契约为要素投入者之间的契约。作为要素持有者,契约是在平等自愿的基础上达成的。但在企业中,并非所有的要素所有者都具有企业的控制权。一般而言,企业出资人对企业具有较多的控制权,甚至是最终的控制权,而其他要素的所有者则不具备控制权,或仅具备部分控制权。     

企业社会责任的社会契约理论解析

本文阐述了典型的企业综合社会契约理论,并运用社会契约理论解析企业社会责任的市场行为、责任行为、自愿行为三个基本要素;企业社会责任的经济责任观、慈善责任观、道德责任观和社会责任观四个理论流派;经济全球化条件下的企业社会责任。企业社会责任的出现与发展是企业与社会之间不断变化的社会契约关系。社会经济发展不同阶段的特征决定了企业社会责任的社会契约具有不同的特征,因此,应结合我国企业的具体情况,借鉴美国企业社会责任的经验,探索适应我国企业社会责任的发展途径。     

企业的性质：契约理论和演化理论的比较和融合

通过比较和综合契约理论与演化理论中的企业性质,本文意在阐明一个更具有普遍意义的有关企业性质的观点,指出企业的存在、边界和内部组织结构受到交易成本和知识积累的共同作用。企业的认知过程和契约建构共处于一个广义的企业学习周期中,前者属于搜寻新知识阶段,后者属于有效利用现有知识阶段。企业研究的逻辑起点应该是基于实现企业家的判断力（创新）,随着共同知识的积累,知识从默会变为编码后,企业便进入契约设计阶段。     

国有商业银行控制权转移的博弈分析

本文基于不完全契约理论对国有商业银行的控制权转移问题建立了一个动态博弈模型,从产权主体的人格化、增加透明度等完善内外部治理机制的角度出发,考虑优化国有商业银行的公司治理结构,保证国家的剩余控制权和剩余收益权。     

论企业的性质

本文从逻辑的角度,辨析了古典与新古典经济理论的“企业生产观”,以及现代企业理论的“企业契约观”;认为考察企业的性质应该从“生产性”和“交易性”两个方面进行,将企业归纳为是一种由人力资本和非人力资本通过特定的合约而形成的生产性组织。     

合伙企业控制权配置模式研究

企业控制权不仅来源于资产所有权,它还可由对企业关键性资源的占有、使用和处置等行为而产生.控制权具有收益性,其配置状况直接影响到企业经营决策行为,影响企业绩效.本文对企业控制权理论进行了系统回顾,研究了合伙企业如何借鉴现代企业控制权理论,基于企业资产所有权及关键性资源的相对重要性来合理和动态地配置企业控制权,为企业构建适宜的治理体系.     

主流财务理论的超越、发展和完善——经济学视角下的新解释

本文从经济学视角,系统地分析了中国主流财务理论逻辑缺失和现实困境;同时,提出财务是现金、信息、契约的函数,是资源在配置过程中非实物表现形式集合的新财务理论.旨在超越、发展和完善主流财务理论.     

不完全契约视角下的PPP效率影响因素分析

PPP是公私部门针对特定项目进行长期合作,以达到提高公共服务水平和实现私人部门利润的一种新型合作模式.从契约角度来看,PPP是公私双方基于契约实现的,但是由于PPP过程持续时间长、所处环境复杂多变等原因,该契约具有天然的不完全性.已有的研究表明,契约不完全会导致敲竹杠行为,进而可能会造成投资效率的损失.为此,笔者从不完全契约的视角出发,把PPP整个过程按时间顺序分为四个子过程,将导致PPP契约不完全的影响因素逐一找出,并试图进一步分析各个因素对PPP最终效率的影响,以期能为我国在运用PPP进行基础设施建设和公共服务运营时提供理论参考,也希望能为后来的学者在不完全契约的框架下研究如何提高PPP效率做好理论准备.     

企业可持续发展:基于资源观的审思

对企业可持续发展源泉与动力的探究,一直是当代管理学研究的核心问题。本文从资源观视角出发,择其精要,从企业资源与可持续发展、企业成长本质之争、内外资源与租金获取等角度对相关理论的历史脉络进行了简要梳理和评述,并在此基础上提出了未来完善和深化资源观理论的若干思考。     

基础设施项目投资主体契约关系研究——基于治理理论视角

基础设施项目融资中投资结构是探讨项目所有权分配问题,其本质是通过契约形式进行剩余索取权和剩余控制权的配置问题。通过分析投资结构中的契约形式,探索投资结构中各投资主体缔约的基础问题包括风险分配的问题和契约形式多样化的问题,从而提出投资主体基于投入要素的契约关系形式,即基于权益资本、债务责任、其它专用性资产和信用的四类契约关系,并在风险一收益一成本原则下提出四类契约综合治理的要求。     

从利益相关者理论透视企业财务控制权配置

企业财务控制权是企业所有权的核心内容。如何有效地配置企业财务控制权,是企业治理结构所要解决的关键性问题。基于利益相关者理论,应对企业财务控制权配置的特征、功能和实现机制等问题进行探讨,并作出价值判断。     

企业理论与国有商业银行治理结构改革

企业的成因和企业的性质是公司治理的基础问题。本文力图从纷繁的企业理论流派中有选择的对某些有代表性的基础理论加以剖析 ,通过研究企业契约理论、超产权理论和人力资本理论近年来的发展 ,阐述产权结构与治理结构、市场竞争与治理机制、人力资本与共同治理的相互关系。结合对我国商业银行体系治理结构缺陷的实证分析 ,提出了应当通过建立新型金融资产管理体制 ,大力培育二级产权主体 ,对国有商业银行实施股份制改革和 EVA绩效管理模式、加强对银行治理结构的引导等措施来改善商业银行的内部治理和外部治理机制     

组织支持理论与心理契约理论之整合研究

组织支持理论和心理契约理论对于＂员工-组织＂关系的建立和保持起着重要作用。由于两种理论的侧重点不同,以往多究期对组织的影响。事实上虽然两个理论各成体系,有自己完整的作用过程,但是其作用的对象、作用过程、作用的结果都有着极大的关联。本文主要通过分析比较组织支持理论和心理契约理论的异同,进而将两种理论进行整合并分析提出了两个理论的相关联系,希望能为＂员工-组织＂关系研究提供崭新的视角。     

基于资源观的中国制造企业供应链整合研究

以IT为依托的供应链整合是当今信息化备受青睐的研究热点．而制造业是供应链整合具有典型性、代表性的行业。本文基于资源观这一经济学理论研究视角，对供应链整合进行了较为全面系统地阐述．并以中国制造企业为例分析供应链整合在提高中国制造企业绩效方面的作用机理．进而提出建立企业间有效的利益分配等相关机制．以寻求在中国建立现实可行的供应链整合策略。     

企业对电子政务的满意度及其影响因素:中国大城市的实证分析

采用中国36座城市的企业抽样调查数据,实证分析了企业管理者对政府网站办事功能的满意度及其影响因素,以及政府网站绩效对企业满意度的作用。研究结果显示,企业对所在城市政府网站提供的在线办事服务总体表示满意;企业的目标市场、竞争优势与电子政务满意度呈显著相关,而企业的所有制、年龄、规模和产业等则与电子政务满意度不存在显著相关关系;企业对所在城市公共服务与投资环境的满意度同企业对电子政务的满意度显著正相关。研究还发现,尽管政府网站绩效同企业满意度存在正相关关系,但其效应并未达到统计意义上的显著水平;城市的对外经济开放程度和互联网普及率是影响企业对电子政务满意度的主要因素。最后,对上述发现的理论与政策启示进行了讨论,并指出了未来的研究方向。     

政府财政资金使用效益的契约经济学分析

从契约的角度对财政预算进行分析，认为财政预算本质是一种政治契约，分析财政预算契约不完全的原因，阐述财政预算契约的不完全性如何导致我国政府财政预算资金的低效使用，指出为提高财政预算资金使用效益而重新设计财政预算契约机制的路径。     

控制权的二重维度及其激励效应分析

在企业具有"组织"和"契约"两重属性的基础上,本文提出治理框架下的企业控制权具有"股权"和"资源控制"二个维度,并对此展开分析,同时利用我国中小板上市公司数据进行实证检验。资源控制权是企业家才智实现的必要条件,内生于企业家在科层中的特定位置,没有明晰的权力边界,"权力真空"的存在产生较强的激励作用;股权控制权通过正式规则由组织授予,边界清晰。不同维度的控制权激励效应不同,股权控制权由代表股东的董事会设计,更多地提供"参照点"激励作用;资源控制权具有较强的激励作用,可能正向激励,也会产生逆向激励。     

企业社会责任内涵思考

随着全球社会责任运动的不断兴起,企业社会责任的理论与实践被日益广泛接受。然而,迄今为止对企业社会责任的概念界定尚未完全统一。文章从广义和狭义的角度对社会责任的概念进行了研究,对与社会责任相关的概念(社会回应、社会绩效、企业公民)进行了探究,并对其内在关系进行了剖析,有助于从多角度全面深入地分析企业社会责任的内涵。