“5＋1＋1”模式长效机制之构建

深入贯彻落实“首要标准”，提升教育改造工作科学化水平，必须有切实可行的措施和办法。2010年，按照省局统一部署，监狱在罪犯中全面推行每周5天劳动教育、1天集中教育、1天娱乐休息的“5＋1＋1”管理教育模式。新的工作模式，对监狱教育改造工作的发展提出了挑战，也为监狱教育改造工作的创新迎来了机遇。广大监狱民警应以此为契机，着力激发罪犯服刑和改造的积极性，并通过构建长效机制，确保新的模式取得成效。     

罪犯生活卫生工作的理念创新与职能发挥——"首要标准"视野下的思考

监狱贯彻“首要标准”，各项工作的理念和方式方法都必须创新与适应。罪犯生活卫生工作因其政策性强、受社会关注程度高、与罪犯关系紧密，而显得尤为重要。在具体实践中，必须确立“物化的刑罚执行工作”理念，发挥维权职能；确立“管理社会化”理念，发挥管理职能；确立“细节决定成败”理念，发挥维稳职能；确立“环境改造人”理念，发挥教育职能；确立“劳动创造财富”理念，发挥自供职能；为罪犯“回归”助力。     

"首要标准"视阈下的刑罚体系探究

“首要标准”在坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针的基础上，突出强调了监狱工作在服务和谐社会中的职责及任务．对新时期监狱工作意义深远。面对刑罚向“自由刑”和“财产刑”为中心发展的新趋势，我国刑罚体系需要不断深化改革，以适应新形势发展的需要。     

强化特岗犯监管改造执行力的思考

特岗犯是罪犯中的一个特殊群体，是监狱监管改造工作的重中之重。当前，在个别监狱或个别监区，特岗犯监管改造工作还存在选用弱化、管教弱化、打击弱化现象，少数特岗犯身份意识、规范意识、纪律意识、履职意识、改造意识淡薄，给监管安全带来重大隐患。监狱或监区只有进一步强化特岗犯监管改造执行力，对民警把牢“三关”，对特岗犯筑牢“三严”，才能确保监管安全持续稳定。     

首要标准下监狱企业转型升级的思考

发展是永恒的话题。在服务“首要标准”的方针指引下，对监狱企业实行转型升级，实现监狱生产的可持续健康发展，是一个重要的理论课题。当前，我国监狱企业面临诸多困境，深度解读“首要标准”和“转型升级”，有助于科学认识监狱生产的发展规律，推动监狱和监狱生产工作实现良性循环发展。     

理念是“金”——云南省第二监狱以创新理念促管理树形象纪实

“云南省第二监狱作为西南地区唯一一所对外开放监狱，全国唯一一所以关押改造毒品犯为主的重刑犯监狱，如何在稳定的基础上管理好监狱、改造好罪犯、带领好队伍，实现监狱工作全面协调持续发展一直是我们在工作中不断探索和思考的问题。”     

当前劳教工作中影响"首要标准"落实的主要问题和对策研究

中央提出监狱劳教工作的“首要标准”，是依法治国的必然要求，为教育改造工作指明了方向。当前劳教工作贯彻“首要标准”应从创新管理模式、教育内容和手段、加强劳教人民警察队伍建设、加大财政保障、科学评估劳教人员改造效果等方面入手，解决“首要标准”落实过程中存在的问题。     

关于“首要标准”下监狱工作的理性思辨

“首要标准”是当下行刑领域的时新话题。监狱工作贯彻落实“首要标准”,必须辩证地看待监狱行刑理念与行刑技术的关系、监管工作法律效益与社会效益的关系、监狱工作实然与应然的关系、监狱行刑功利主义与人道主义的关系。澄清这些令人困惑的问题,应是监狱工作实现历史性超越的前提。     

刑释人员就业技能培训探析——以回归社会为视角

在贯彻落实“首要标准”视野下，围绕刑释人员顺利回归社会这一目标，研究构思技能语训重点。建立相应的就业服务机制，是监狱提高改造质量的一个重要课题。通过技能培训让即将刑释人员掌握一定的职业技能，对其返回社会后的成功就业、防止重新违法犯罪具有重大意义。因此，应当努力提高监狱技能培训的针对性和实效性，着力解决其就业期盼与社会用工岗位需求相一致，所学技能与社会劳动需求相一致，就业服务方式与促进顺利回归相一致。     

新时期监狱工作面临的挑战与对策

新时期监狱工作面临着理念、法制、体制、机制等诸多挑战，要实现“首要标准”的新要求，必须进一步完善监狱法制，树立新的行刑理念，推进体制改革，提升执法素质，实现良性循环发展。     

南京女子监狱的春之歌

2013年4月。司法部决定在全国监狱系统开展为期一年的教育质量年活动，监狱系统实施方案要求。全面落实“5＋1＋1”教育改造模式，即五天劳动教育，一天集中教育。一天娱乐休息。为保证教学质量，规定未成年犯教学时间每年不少于1000课时，成年犯每年不少于500课时。戒毒场所实施方案则进一步细分了不同类型教育的课时。     

阳光穿透高墙——吴爱英：努力建设公正廉洁文明高效的新型监狱体制

“公正、文明、廉洁、高效”是新型监狱体制的核心，这是新时期对全国监狱体制的最新定位，也是坚持“首要标；隹”，努力把罪犯改造成为守法公良的重要途径，吏是当前监狱系统贯彻落实科学发展观应积极思考的问题。     

简讯：宝山监狱一体化质量管理体系通过认证注册

10月25日，上海市宝山监狱GB／T19001-2000标准“监狱管理（思想政治工作管理、监管改造、劳动改造）相关过程”一体化质量管理体系．通过了国家认证认监委员会、中国质量协会质量保证中心认证注册。监狱一体化质量管理体系的建立，凸现了“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，将监狱的安全稳定放在首位。提出了新的具体程序方法和要求，积极开展监狱管理和工作标准的实践与探索。     

现代性、社会分层与监狱类型发展

监狱类型是刑罚思想影响下监狱形态的多向度的存在,是历史性与现实性相融合的制度话语。在现代性语境下,监狱虽然一般多以罪犯的年龄、性别、人身危险性等为标准设定．但按照高、中、低等三种基本警戒度来分类监狱,也渐成趋势。当下,建构监狱类型不应悬置或忽视社会分层与社会流动问题。押犯入狱前的阶层身份,对其服刑与改造历程的影响是相当复杂、深刻的。监狱分类与分级管理,都应当关注囚犯来源阶层构成。从现有押犯捕前阶层构成来看,起码要针对来自于中间阶层和底层的囚犯设定监狱类型,即可以考虑增设“中间／中产阶层”监狱和“农业／无业阶层”监狱,以推进法治维度上的监狱类型的发展。     

谈“关系犯”的危害及治理

"关系犯"是与监狱机关或监狱人民警察有某些利害或利益关系而受到特殊处遇的罪犯."关系犯"的存在,具有巨大的危害性.它严重干扰、破坏监内改造秩序;影响罪犯的改造;破坏执法的公平与公正;腐蚀监狱人民警察队伍;削弱监狱惩罚改造罪犯功能的发挥.对此,必须高度重视,采取综合措施进行治理.必须从体制上入手,实行监企分开;要大力加强队伍的思想建设和管理教育;要加强制度建设,严格依法治监.     

对党员干部身陷囹圄的调查与剖析

上海市新收犯监狱是上海地区统一收押全市新收罪犯(女犯、少年犯除外)的功能型监狱：2001年3月迁入新址后，根据监狱管理局统筹安排，收押对象调整为有期徒刑一年以上至无期徒刑、死刑缓期二年执行的所有罪犯。由于该监狱是依法集中收押、强化集训教育、有序分流遣送新收罪犯的刑罚执行“中转站”，押犯总量位居上海监狱系统之首，故形形色色的罪犯数量也相对偏多：认真调查研究那些锒铛入狱并在“大墙”内接受惩罚与改造的原党员干部世界观、人生观和价值观演化蜕变的轨迹，从中引出应当汲取的深刻教训，颇有裨益．     

做好劳改人员外役防逃工作之我见

狱政管理部门在组织劳改人员从事外役劳动的过程中，必须从稳定压倒一切的大局出发，避免出现由于重经济效益而忽视监督改造安全的偏差。做好劳改人员外役劳动现场的防逃工作，是对狱政管理人员和狱政管理工作的一个重要考验，既关系到监狱的社会经济效益，也关系到监狱监督改造安全工作的质量。     

落实“首要标准”打造特色监狱——湖南省星城监狱工作纪实

湖南省星城监狱成立于2002年10月，是全国第一所特色型、专门化出监监狱。建狱以来，星城监狱始终坚持走特色发展之路，紧紧围绕监狱工作“首要标准”，积极探索和创新出监监狱建设，抓住罪犯即将刑释的出监阶段，大力开展职业技能培训、创业就业指导和职业介绍，     

一切为了回归——浙江省监狱“5+1+1”教育模式侧记

2008年,周永康同志提出:要把刑释解教人员重新违法犯罪率作为监管工作的首要标准。2009年,司法部明确提出开展5+1+1教育改造模式。两年的时间过去了,浙江省监狱系统的广大民警认识到,贯彻首要标准,把改造人放在第一位,提高改造罪犯的质量,才能为构建社会主义和谐社会作出贡献。他们探索出了一条适合本省实际的改造之路。     

累进假释制：监狱行刑范式的变更构想——基于完善现行“直捷式”假释范式的省思

假释是我国刑事法律体系的重要内容，又是监狱行刑的重要奖励制度。现行的假释制度，拘泥于传统的“直捷式”的范式，幅度有限，比例受控，未能充分发挥出假释的矫正功能、社会功能和预防功能。因此，应当拓展假释的范式，建立旨在提高改造质量的累进式假释制。累进式假释制是对现行“直捷式”假释制度的变更与完善，与现行的法理精神、监狱刑罚执行的程序规定相通，具有可行性和可操作性，不失为一条解放思想，加大落实“首要标准”力度，拓宽行刑范式的重要路径。