“厂误”也应该公开

“厂务公开”,是企业民主管理的重要形式、途径和方法,起来越显示出它强有力的生机和活力。 从“厂务公开”的整个形势看,发展趋势是好的,也收到了好的效果。 但现在不少单位的“厂务公开”只是公开一些“大路货”、“正面货”,职工对这些公开述廉不过瘾,认为还应公开“厂误”,让职工知道,同时进行监督,尽量少出些“厂误”。 一是厂的重大决策失误要公开。决策失     

厂务公开中的“五多五少”

实行厂务公开是民主兴企、防止腐败和建立现代企业制度的迫切需要。但是,少数企业的经营决策者对厂务公开的重要性认识不足,在实施厂务公开中存在“五多五少”的问题。一是成绩公开多,问题公开少。只向职工公开企业所取得的一些成绩和美好前景,讲存在的问题也只是强调外部环境的不利因素,而对于企业内部存在的诸如管理不善等问题却极少涉及。二     

关于厂务公开的几个问题

近几年来，随着我国国有企业改革的深化和经济的发展，厂务公开正在国有企业和国有控股企业中推行，成为我国社会主义民主政治建设的重要推动力量。但是在实践中也反映出一些问题，主要表现是有些领导和职工对推行厂务公开的重要性和必要性认识不够。有的认为企业领导有经营管理自主权，企业有职代会就可以了，不必要再搞厂务公开；有的担心搞厂务公开会妨碍企业领导行使职权，容易引发新的矛盾，甚至会影响工会组织与厂长的关系；有的则认为搞厂务公开也只是“假公开”、“一阵风”，反正是厂长说了算，搞不搞都一个样，对推行厂务公开缺乏…     

“厂务公开”出效益

“厂务公开”出效益秦德为了搞清石家庄天同拖拉机有限公司（简称石拖）把“厂务公开、民主监督”作为一个重要突破口，进行“第二次创业”，使企业逐步走出困境的具体情况，我们到这个企业作了专题调查。一、“厂务公开、民主监督”是怎样搞起来的？石拖的“厂务公开、民...     

厂务公开是第一管理者的分内大事

实行厂务公开职工是基础，领导是关键。厂长（经理）作为企业的第一管理者居于行使职权的中心，在落实厂务公开中占有特殊的重要的位置。我认为，对于第一管理者而言，厂务公开不是可有可无的，而是份内的大事。一、第一管理者必须高度重视厂务公开思想是行动的先导。目前，在推行厂务公开中，在一部分第一管理的头脑中还存在着五种模糊认识：一是“干扰论”。认为当前中心任务多，工作忙，搞厂务公开是忙中添乱，没事找事；认为效益、安全是硬任务，不抓不行，厂务公开是软指标，不行再抓；二是“无用论”。认为民主管理有职代会这一载体就…     

山东兖矿集团济二矿以厂务公开促矿井发展

兖矿集团济二矿积极推行厂务公开制度,做到范围广、内容丰富,大到全矿改革和重大决策向广大职工群众公开,小到工资奖金分配、劳动力安排、职工福利待遇及业务招待费等职工关心的热点、难点问题全部公布在公开栏。与此同时,该矿建立健全了“党委统一领导、党政共同负责、纪委和工会监督、职工群众广泛参与”的工作机制,成立十个专项工作组和由纪委书记任组长,纪检、监察、职工代表为成员的监督工作机构,设立厂务公开联络员,完善矿、区队、班组三级公开网络,形成横到边、纵到底的公开体系。创新管理机制,制定了《厂务公开责任制》《、厂务公开…     

浅议厂务公开与“三个代表”

江总书记“七一”重要讲话，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。用“三个代表”的思想来检验厂务公开工作，感到在企业积极有效地推进厂务公开，就是对“三个代表”重要思想的具体实践和贯彻，我们要站在讲政治的高度，提高对厂务公开工作重要性和必要性的认识。     

厂务公开的“难点”

难点之一:认识到位难。领导主要有“三怕”。一怕公开事难办。实行厂务公开程序繁杂,重大问题都要公开,最终会影响决策效率;二怕公开人难管。有的领导认为,职工群众什么都知道了,会给管理带来不良影响;三怕公开影响团结。少数领导认为实行厂务公开,弄不好会影响领导之间的关系。职工主要有“三忧”。一忧领导不积极。实行厂务公开涉及到领导干部的权力要接受职工群众的监督,因此担心领导不积极;二忧厂务公开走过场。部分职工群众担心歪     

马钢厂务公开做到制度化规范化

有着10万产业大军的马钢,全面推进厂务公开,并使之制度化、规范化。为此,马钢荣获安徽省“全心全意依靠职工办企业先进单位”称号。 今年6月,马钢在去年厂务公开试点的基础上,在两公司全面推行厂务公开工作,并下发了经职代会审议通过的《实行厂务公开     

厂务公开 促党风廉政建设

中港二航局二公司是市基建工会和二航局“厂务公开”的试点单位。一年多来,厂务公开、民主管理继续向纵深发展,有效地促进了班子建设和党风廉政建设。公司被评为“重庆市模范职工之家”,获得“重庆市思想政治工作创新奖”和“五好领导班子”奖。     

“三公开”:具有全局意义的大事

“三公开”，是指在广大农村推行的村务公开，在国有企一业、集体企业以及国家和集体控股企业推行的厂务公开，在党政机关和群团组织中推行的政务公开。“三公开”是在党和政府的领导下，来自基层、来自群众的伟大创造，是实现村务、厂务和政务管理创新的重要组成部分。推行‘二公开”，是一件具有全局意义、长远意义的大事，我们务必要高度重视和认真对待。扩大基层民主：“三公开”的本质和核心村务公开、厂务公开和政务公开，虽然各有其不尽相同的内容和形式，但三者的本质和核心是一致的。这就是：让广大群众有知情极、知事权，为他们实…     

省委办公厅 省政府办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的意见

豫办〔2 0 0 2〕 2 1号　　近年来 ,全省各地和企事业单位在推行厂务公开方面积极实践 ,取得了明显成效和成功经验。为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利 ,实践江泽民同志“三个代表”重要思想 ,落实全心全意依靠工人阶级的指导方针 ,巩固、深化和规范厂务公开工作 ,促进企业的改革、发展和稳定 ,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》 (中办发〔2 0 0 2〕 1 3号 )精神 ,结合我省实际 ,现就厂务公开工作提出如下意见 :一、充分认识实行厂务公开的重要意义…     

莫把“公布”当“公开”

当前,全国的企业都在实行厂务公开制度。这对于保护和调动职工积极性、促进企业改革和发展、稳定职工队伍,起到了很好的作用。 但是,也有不少企业在实行厂务公开时图形式、走过场、做表面文章,没有做到真正的全面的公开。有些企业只是把一个阶段或半年、一年的企业经营状况、盈亏情况、工伤事     

加强监督:推行三级厂务公开的思考

江泽民总书记在建党八十周年讲话中明确指出：“我们党必须始终坚持工人阶级先锋队性质，始终全心全意依靠工人阶级”，因此，全心全意依靠工人阶级是我们必须始终坚持的根本政治原则，也是贯彻“三个代表”重要思想的需要。为了使“依靠”方针能在企业中切实得到贯彻落实，有必要在企业中积极推行三级厂务公开工作，从而使“依靠”方针能在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。必须在思想认识上下功夫，厂务公开要着眼于提高企业综合能力厂务公开是一种让职工群众知情的手段，目的是发动和依靠职工群众参与企业的决策、管理和…     

深化厂务公开实践谈

近年来,包钢新耐公司通过大力推行厂务公开,加快了企业发展的步伐,各项工作取得了实效。经过不断地实践,我们深刻体会到:一、落实厂务公开制度,关键是建立由党委统一领导的,党政工团齐抓共管的厂务公开工作机制厂务公开是党的依靠方针的具体体现,是党联系群众的纽带,是党代表最广大人民群众利益的最好的渠道。建立一套良好的厂务公开运行机制,首先是组织保证机制:即建立由党委统一领导,行政发挥主体作用,两级工会具体做好组织协调,纪委担当督导的厂务公开领导小组。领导小组负责组织,落实、规划、研究厂务公开工作。领导小组下设办公室,由党…     

实行厂务公开推进企业民主政治建设

江泽民同志在十六大报告中指出:“发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导,人民当家作主和依法治国统一起来。”企业贯彻这一精神就是要通过实行厂务公开,保证职工参政议政,在企业中搞好民主管理。近年来,吉林工务段在实行厂务公开工作中,认真贯彻“三个代表”重要思想,把这项工作作为加强企业民主政治建设的重要举措认真对待,强化落实,调动了职工的积极性,促进了工作的发展。     

新形势下加强厂务公开民主管理的思考

<正>加强厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。在全面推进依法治国的新形势下,加强厂务公开民主管理也是依法管理企业的迫切需要。近年来,郑州铁路局新乡机务段不断加强厂务公开民主管理工作,为增强企业民主氛围、汇集职工智慧、推进企业发展发挥了重要作用。笔者结合本单位的工作实践,对新形势下加强厂务公开民主管理进行以下思考。一、提高加强厂务公开民主管理的思想认识1.加强厂务公开民主管理是落实依法治企的硬要     

浅析推行厂务公开中的难点及对策

随着厂务公开在基层的逐步实施，其在企业改革发展中发挥助推器的作用已初见端倪。如何确保厂务公开更加有形显效？笔者就此走访了路内外兄弟单位和管内各车间班组，在走访中发现有些难点仍然影响着厂务公开的健康发展。现将这些难点及对策整理出来，以供同行共同切磋探讨。１．认识上的难点。认识是行为的先决因素。认识的不足必然制约和阻碍厂务公开工作的深化和发展。在调研中，发现部分干部职工有以下四种不良倾向：一是认为职工素质参差不齐，不能够正确行使厂务公开赋予的民主权利，直接阻碍着厂务公开的深入发展；二是厂务公开的内容…     

永荣发电厂:给职工一个明白 还领导一个清白

重庆永荣矿务局发电厂大力实施车间、班组事务公开,取得较好效果,调动了广大职工的积极性。 近年来,该厂在实行厂务公开的基础上,不断推进了车间民主管理“两级公开”(即车间事务公开、班组班务公开)。他们建立完善“两级公开”的     

知厂情 监厂事 参厂政 谋厂业——韩城发电厂厂务公开勃发生机

“知厂情、监厂事、参厂政、谋厂业”,韩城发电厂持之以恒让职工通晓“家”务,向职工公开企业大事、要事、重大决策及人事、财务、生产经营等情况,自觉倾听职工的意见和建议,接受职工群众的监督,使这个地处偏远山区的老厂在推行厂务公开制度后不断焕发出蓬勃生机。 陕西韩城发电厂是一个拥有千余名职工的火力发电厂。这个厂十分重视培养职工的主人翁责任感和职工与企业共命运的集体意识,想方设法让职工参与民主管理,从心底里感觉企业是家、我是主人,从而激发和调动广大职工当家做主的积极性。厂党政领导深谙”厂务公开、万事俱兴”的道理和全心全意依靠职工办企业的重要性,连续多年推行厂务“九公开”: