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推行厂务公开 加强企业民主管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在加强企业民主管理的过程中,厂务公开已经愈来愈受到重视。如何有效地把握厂务公开的内涵、并把它运用到企业管理中,充分发挥它的积极作用,是值得研究的重要课题。本文对此试作探讨,希望引起关心者的重视。 一、大力推行厂务公开是加强企业管理的重要途径 企业管理上实行厂务公开,是企业管理自身所需。也就是说,企业管理内在地包含着厂务公开内容。企业管理成效如何,直接或间接地取决于如何有效地运用并充分发挥厂务公开的作用程度。 第一,企业管理是以人为中心的管理,即人本管理。人本管理的基本要求就是注重行为科学,调动人的… 相似文献
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近几年来,随着我国国有企业改革的深化和经济的发展,厂务公开正在国有企业和国有控股企业中推行,成为我国社会主义民主政治建设的重要推动力量。但是在实践中也反映出一些问题,主要表现是有些领导和职工对推行厂务公开的重要性和必要性认识不够。有的认为企业领导有经营管理自主权,企业有职代会就可以了,不必要再搞厂务公开;有的担心搞厂务公开会妨碍企业领导行使职权,容易引发新的矛盾,甚至会影响工会组织与厂长的关系;有的则认为搞厂务公开也只是“假公开”、“一阵风”,反正是厂长说了算,搞不搞都一个样,对推行厂务公开缺乏… 相似文献
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山东省兖矿集团济二煤矿工会坚持全心全意依靠职工管好企业的方针,以“职代会建设抓规范、职工生活保障抓重点、厂务公开内容抓热点”为总抓手,切实保障了职工民主权利在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,使民主管理得到落实。一是职代会建设抓规范。这个矿将职工代表大会 相似文献
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随着厂务公开在基层的逐步实施,其在企业改革发展中发挥助推器的作用已初见端倪。如何确保厂务公开更加有形显效?笔者就此走访了路内外兄弟单位和管内各车间班组,在走访中发现有些难点仍然影响着厂务公开的健康发展。现将这些难点及对策整理出来,以供同行共同切磋探讨。1.认识上的难点。认识是行为的先决因素。认识的不足必然制约和阻碍厂务公开工作的深化和发展。在调研中,发现部分干部职工有以下四种不良倾向:一是认为职工素质参差不齐,不能够正确行使厂务公开赋予的民主权利,直接阻碍着厂务公开的深入发展;二是厂务公开的内容… 相似文献
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实行厂务公开是企业贯彻落实党的民主集中制原则的具体体现,对于加强企业民主管理、促进企业和谐发展、调动职工的工作积极性和创造性发挥了重要作用。近年来,铁路基层厂务公开经过不懈探索与实践,取得了新进展,促进了铁路企业的改革、发展和稳定。但是,在基层站段还不同程度地存在一些不容忽视的问题,有的职工认为公开是走形式,走过场,解决不了实质问题,公不公开与已无关;有的单位公开内容不及时、不真实、不规范、流于形式等,这些问题直接影响厂务公开在企业民主管理中的作用发挥,迫切需要探索新形势下深化厂务公开,切实搞好民主管理的方式方法,努力构建和谐企业,促进铁路健康发展。 相似文献
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江泽民总书记在建党八十周年讲话中明确指出:“我们党必须始终坚持工人阶级先锋队性质,始终全心全意依靠工人阶级”,因此,全心全意依靠工人阶级是我们必须始终坚持的根本政治原则,也是贯彻“三个代表”重要思想的需要。为了使“依靠”方针能在企业中切实得到贯彻落实,有必要在企业中积极推行三级厂务公开工作,从而使“依靠”方针能在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。必须在思想认识上下功夫,厂务公开要着眼于提高企业综合能力厂务公开是一种让职工群众知情的手段,目的是发动和依靠职工群众参与企业的决策、管理和… 相似文献
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“三公开”,是指在广大农村推行的村务公开,在国有企一业、集体企业以及国家和集体控股企业推行的厂务公开,在党政机关和群团组织中推行的政务公开。“三公开”是在党和政府的领导下,来自基层、来自群众的伟大创造,是实现村务、厂务和政务管理创新的重要组成部分。推行‘二公开”,是一件具有全局意义、长远意义的大事,我们务必要高度重视和认真对待。扩大基层民主:“三公开”的本质和核心村务公开、厂务公开和政务公开,虽然各有其不尽相同的内容和形式,但三者的本质和核心是一致的。这就是:让广大群众有知情极、知事权,为他们实… 相似文献
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中港二航局二公司是市基建工会和二航局“厂务公开”的试点单位。一年多来,厂务公开、民主管理继续向纵深发展,有效地促进了班子建设和党风廉政建设。公司被评为“重庆市模范职工之家”,获得“重庆市思想政治工作创新奖”和“五好领导班子”奖。 相似文献
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增加投入改善待遇培养和稳定教育战线的跨世纪接班人──在全国政协八届九次常委会上的发言(摘要)蒋正华邓小平同志多次讲话中反复强调:“科学技术是第一生产力。”他还说;“发展科学技术,不抓教育不行。”“科技和教育,各行各业都要抓。”现在许多经济发达的国家都... 相似文献
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高伟 《华北石油学习与实践》2001,(4):77-78
江总书记“七一”重要讲话,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。用“三个代表”的思想来检验厂务公开工作,感到在企业积极有效地推进厂务公开,就是对“三个代表”重要思想的具体实践和贯彻,我们要站在讲政治的高度,提高对厂务公开工作重要性和必要性的认识。 相似文献
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我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势,我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素,并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体,作为一种企业生产要素来看,在经济发展的不同时期,它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中,由于机器大生产是以机器为中心,工人只是机器系统中的“配件”。因此,人被异化为物,管理的中心是物。既然人从属于机器,因而管理者要求雇员成为“标准人”,以便实行规范… 相似文献
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湖北省总工会围绕改革发展稳定大局,确立了“全面部署、分类指导、重点突破、整体推进”的工作思路,去年着力抓促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业、加强工会组织建设和厂务公开试点工作,通过全面推行厂务公开和加强工会组织建设,创造性地开展工作,取得了明显的成效。 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中指出:“发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导,人民当家作主和依法治国统一起来。”企业贯彻这一精神就是要通过实行厂务公开,保证职工参政议政,在企业中搞好民主管理。近年来,吉林工务段在实行厂务公开工作中,认真贯彻“三个代表”重要思想,把这项工作作为加强企业民主政治建设的重要举措认真对待,强化落实,调动了职工的积极性,促进了工作的发展。 相似文献