铁路年轻干部提高政治能力的内涵与途径

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,对干部特别是年轻干部提出要提高包括政治能力在内的七个方面能力的具体要求,并强调指出“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的”,这为新时代干部队伍建设提供了行动指南。年轻干部是铁路企业运输生产、改革发展的生力军,铁路企业各级党组织贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,必须进一步提高年轻干部的政治能力,强化思想锤炼、政治历练,拓展培养途径,让年轻干部更好地肩负起新时代铁路发展的职责和使命。     

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加强对年轻干部的使用，必须进一步解放思想，更新观念。现在部队有些同志对年轻干部往往存有担心和疑虑，总认为年轻人没有挑过重担子，思想上不成熟，办起事来不稳当，使用起来不牢靠，等等。这种认识是不全面的。年轻干部由于经历少，阅历浅，经验不足，想问题、办事情难免有时不够全面，不那么严谨。但他们头脑敏锐，思维活跃，敢闯敢干，可塑性强，适应新情况快，随着阋世渐深，会很快成熟起来、稳重老练起来。因此，要以宽广的胸襟，信任和支持年轻干部，鼓励他们大胆地超越自己。     

大力培养选拔年轻干部

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有效应对国际金融危机的挑战，保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，关键是要把各级领导班子和干部队伍建设好，培养一批能够担负起领导科学发展重任的年轻干部。当前，我省各级领导班子结构不优、活力不足的问题比较突出．年轻干部数量偏少。要把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点，从根本上讲．取决于一代又一代年轻干部源源不断地成长起来，一代接着一代为实现这一宏伟目标而努力奋斗。我们一定要从全局和长远的角度，深刻认识新形势下培养选拔年轻干部的战略意义，将其作为一件大事抓紧抓好，保证湖北各项事业的发展薪火相传、后继有人。     

围绕推动科学发展培养选拔年轻干部

近几年来，全省各级党委和组织部门紧紧围绕“推动科学发展、建设美好江苏”，切实做好培养选拔年轻干部工作，通过采取一系列行之有效的措施，使年轻干部的来源渠道随着发展领域的拓宽而拓展，年轻干部的知识结构随着发展方式的转变而更新。年轻干部的能力素质随着发展要求的提高而提升，年轻干部的选拔使用随着率先发展的推进而加强，着力建设一支具有科学发展理念和科学发展本领的高素质年轻干部队伍，为江苏走在改革开放前列提供坚强有力的组织保证。     

提高政治素质是年轻干部的当务之急

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作”。年轻干部是我们国家、民族的希望所在，他们素质的高与否，能否健康地成长，关系到我国社会主义现代化建设的成败，关系到老一辈无产阶级革命家所开创的革命事业能不能后继有人、兴旺发达。从目前年轻干部的状况来看，绝大多数人的政治素质是好的和比较好的，但也要…     

淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍

<正>党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部，政治过硬是首要原则，要着眼政治标准、政治能力、政治激励和政治监督等，淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。突出政治标准，做深做实年轻干部政治素质考察建设高素质年轻干部队伍，     

年轻干部如何健康成长

年轻干部是党的事业的生力军，我们党历来非常重视年轻干部的培养和选拔。毛泽东同志早在六十年代就提出了培养千百万个无产阶级革命事业接班人的问题。进入新的历史时期．邓小平同志反复强调正确的政治路线要靠组织路线来作保证，并及时提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。党的十三届四中全会以来．特别是党的十四大以来．江泽民同志一再强调建设高素质干部队伍．特别是培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。他曾多次强调．必须不失时机地抓紧对年轻干部的培养、锻炼．造就数以万汁的年轻的党的中高级领导干部，特别是要加     

培养年轻干部的“高分”意识

年轻干部是国家未来的栋梁之才与中流砥柱，担负着国家大任，背负组织和群众的厚望。四川省委常委、组织部长范锐平强调，“年轻干部要把优秀变为一种习惯、一种常态。不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己”。如果把这些要求分解成衡量人生满分的“五分”标准，年轻干部要得高分，就需要在“分寸、分担、分歧、分心、分母”这“五分”上下功夫。     

大力加强年轻干部培养工作

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大力气抓好年轻干部培养工作。”     

罗荣桓热心培养年轻干部

罗荣桓热心培养年轻干部高云生老一辈无产阶级革命家罗荣桓非常注重对年轻干部的培养，他认为，我们配备干部，不能看贷格，要重视德才，只要有发展前途，就要认真培养，大胆使用。因此在工作中他不断通过各种行之有效的方法和途径培养年轻干部。让年轻干部挑重担让年轻干...     

挂职变任职，打造能力提升新路径——上海市金山区多元化培养年轻干部能力工作纪实

上海市金山区在年轻干部能力培养工作中，不断推陈出新。今年4月份。本刊曾报道了金山区“‘我在基层’一线工作法”工作推进情况，今年7月份，金山区再次出台新的培养措施，开展年轻干部双向交流任职工作。近日，记者走进金山区。对这里多元化培养年轻干部能力的做法进行了深入采访，在这里，让人真正感受到了年轻干部干事创业的蓬勃激情，一批批年轻干部正在实践中成长……家门一学校门一机关门。这样的人生轨迹使得很多年轻干部被称为“三门”干部。在金山区级机关单位中，这样的“三门”年轻干部还不少，这批年轻干部文化水平与理论素养比较高，但基层工作经验普遍缺乏，使得他们难以加快实现理论与实践的结合。如何让这些年轻干部迅速成长起来？金山区委组织部以“我在基层”为载体，推行彰显金山特色的“一线工作法”．为这些年轻干部及时提供了能力提升通道。     

积极培养选拔优秀年轻干部

积极培养选拔优秀年轻干部吴依孚近几年来，北京市通县县委把培养和选拔优秀年轻干部工作放在突出的位置，采取了一系列行之有效的措施，有效地改善了各级领导班子的结构。一、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好年轻干部的选拔工作。一是制定优秀年轻干部的具...     

湖北省委书记李鸿忠 年轻干部要立志做大事而非立志做大官

在2012年党外中青年干部培训班开班仪式上，湖北省委书记李鸿忠与99名学员交心谈心时说，培养党外年轻干部，是全省年轻干部成长工程的一部分。重视和加强对党外年轻干部的培养。是省委贯彻落实党中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设意见》的重要举措，是调动方方面面积极因素推动我省科学发展、跨越式发展的需要，是着眼于我省党外年轻干部队伍现状、提高党外年轻干部能力、优化党外干部队伍结构的必然要求，是加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的需要。     

立足实践 严格要求 促进年轻干部尽快成长

2003年以来，国管局办公室新进了14名大学生和军转干部，人员结构发生了很大变化。目前，办公室35岁以下的年轻干部共有16人，占总人数的51．6％。这几年，我们把促进年轻干部尽快成长作为办公室队伍建设的重中之重，对年轻干部言传身教，严格要求，带出了一支作风好、业务熟、纪律严的年轻干部队伍。     

前进的动力

学习特别是阅读书籍,不仅能训练一个人的思维能力,也能让一个人的视野更加开阔。通过设计完善一些机制、形式,帮助年轻干部更好地学习,不断提高自身素质,将对人大机关履职起到积极促进作用。     

基层为什么是锻造年轻干部的最好“熔炉”

年轻的干部需要在基层历练和成长,在实践中不断总结经验,提高各方面的能力。各级党组织要加强对年轻干部的基层培养,使其能够独当一面。年轻干部在基层历练时会遇到一些困难,应当通过加强理想信念教育、提高自身免疫力等措施,使其更好扎根基层,得到磨炼和提高。     

黄浦区组织中青年干部开展“访贫思廉”活动

市安全生产监督管理局党组针对机关年轻干部普遍缺乏基层工作经历的现状，下发《上海市安全生产监督管理局年轻干部挂职锻炼实施暂行办法》，从2006年3月实施第一批机关年轻干部到基层挂职锻炼。至今共组织下派5批共17名机关年轻干部赴基层挂职锻炼，接受3名基层干部上挂局机关挂职锻炼。     

年轻干部健康成长要做到“三个正确对待”

近期，中央重视年轻干部培养，不少年轻干部跃然而出。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中指出：培养造就优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。     

浅谈青年干部人才的选拔和培养

选拔培养青年干部，是党的基本路线一百年不动摇的重要保证，是摆在组织干部部门面前的一项极为重要的战略任务，是现代化建设顺利实现的重要条件。邓小平同志一再告诫人们：选拔培养中青年干部这个问题太大了。认真学习和深刻领会邓小平同志关于选拔年轻干部的论述，对企业进一步统一思想，提高认识，更加大胆地选拔年轻干部，具有十分重要的意义。     

邓小平的干部年轻化思想及其成功实践

干部年轻化是邓小平适应现代化建设和国家长治久安需要而提出的新时期干部队伍建设的一项基本要求。邓小平审时度势，身体力行，使干部年轻化问题逐步得到解决，为此作出了巨大的历史性贡献。本文就邓小平的干部年轻化思想及其成功实践作些探讨。一、废除领导职务终身制，为年轻干部让位子实际存在的领导职务终身制，是造成领导层老化、年轻干部上不去的根本原因。邓小平指出：“干部能上不能下的问题现在已经成为我们工作中的障碍，虽然一下子还不能解决，要慢慢来，但是总要逐步地解决。”①为了废除领导职务终身制，给年轻干部让出位子，…