辅警队伍法治化规范化路径探讨

辅警队伍法治化规范化是辅警队伍稳定和发展的迫切要求，也是社会管理综合治理创新的现实要求。以合目的性为基调的实质法治理论、法律保留原则、行政辅助理论，为辅警队伍法治化规范化提供了法理基础。要确立辅警队伍的法律地位和职业定位，健全管理体制和组织机制，规范职责任务和勤务制度，统一人员招录、培训与考核，完善经费保障机制，探索适合我国国情的辅警队伍法治化规范化建设道路。     

武汉市公安局举行全警实战大练兵暨辅警大比武

<正>2020年10月19日至22日,武汉市公安局集中四天时间举办勤务辅警岗位比武,全局共17个分局,1394人次参加。此次比武包括综合体技能、最小作战单元快反处置、轻重装处置队形、擒敌拳等科目,集中展示了辅警体能、技能、战术协同、维稳处突等实战技能。开展辅警大比武活动是武汉市公安局落实公安部和湖北省公安厅三年全警实战大练兵、"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿等工作的重要举措,对提升全市公安机关辅警队伍职业化专业化规范化建设水平起到了积极的推动作用。     

辅警职业认同初探

辅警是随着我国经济发展和社会转型出现一种新的职业类型。根据对部分辅警进行的问卷调查和访谈发现,目前辅警离职意向较高,职业认同的现状不容乐观。其原因在于我国辅警制度不健全,辅警职业定位不明确、职业前景渺茫,辅警偏老龄化、学历偏低、收入偏低,导致辅警队伍不稳定。要提升辅警对自身职业的认同程度,需从立法层面确立辅警的法律地位和职业定位,完善辅警队伍的招募、培训和考核制度,建立合理的辅警晋升制度,提高辅警队伍的工资福利待遇。     

辅警队伍规范化管理路径

辅警队伍管理中存在着招录体制混乱、培养机制匮乏、管理体系模糊等方面的问题。应当从规范辅警准入资格着手,健全辅警培训体系,完善辅警队伍组织管理模式,遵循理论研究与实践经验总结紧密结合的路径,规范辅警队伍管理实践,完善辅警队伍管理机制,提升辅警队伍管理效果,发挥辅助警力在创新社会管理、构建和谐社会中应有作用。     

新形势下辅警队伍的教育训练现状及发展初探——以广东省惠州市公安机关“辅警”队伍为例

<正>近年来,国际国内形势发生了深刻变化,经济发展出现了新常态,社会结构、城乡结构发生了重大变化,社会治安形势也日益严峻和复杂。为维护社会治安稳定,"辅警"队伍在维护社会治安工作中发挥的作用越来越凸显。但是,实践中,有关辅警人员在参与执法过程中的负面新闻也屡屡见诸媒体。本文结合当前实际情况,从教育训练的角度,对"辅警"队伍的现状进行梳理,并在此基础上对其发展路径作些思考和探索。     

“四个促练”全力推进云南省全警警务实战练兵

<正>云南省公安厅党委历来重视公安教育训练工作,坚定不移走科教强警之路,坚持将教育训练置于基础性、先导性、战略性的地位,以教育训练优先发展促进队伍能力建设,带动队伍素质提升。近年来,云南省公安机关按照云南省公安厅(以下简称"省厅")党委政治建警、素质强警、实干兴警的发展思路,坚持将警务实战训练作为提升队伍实战能力的基础,突出"四个促练",促     

辅警培训工作的实践与思考

<正>辅警作为重要的补充力量，在协助公安机关人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥着积极作用。提高辅警队伍整体素质，对于公安队伍长远发展与社会和谐稳定有着十分重要的意义。2016年，国务院办公厅印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意见》），该意见在规范完善辅警管理工作的同时，对辅警培训工作也做出了明确规定。山东省潍坊市人民警察训练基地（以下简称潍坊基地）以《意见》为根本遵循，     

安徽省公安厅组织开展“双送双提升”活动

<正>安徽省公安厅紧密结合党史学习教育和公安队伍教育整顿,2021年6月中旬至7月中旬,在全省组织开展"双送双提升"(送警务实战技能、心理健康服务下基层,提升一线单位安保实战力、队伍凝聚力)活动,有效检验民警警务实战技能水平和最小作战单元协同配合、现场指挥、应急处置能力,进一步落实公安民警辅警心理健康保护措施,有效缓解广大民警辅警身心压力,进一步激发全警战斗力。     

海峡两岸辅警制度比较研究

辅警参与警察任务之执行并行使公权力有其必要性也有其弊端,而实施效果好坏关键看其规范程度。目前大陆在辅警队伍建设中尚存在立法不健全、法律定位不准、招录制度不完善、培训及福利权益保障不力等诸多问题,而我国台湾地区在辅警建设方面具有诸多创新经验和成熟做法,其法制化程度也比较高。论文通过对海峡两岸辅警制度建设情况进行比较研究,找出其差异,寻求其共性,分析其得失,以期为大陆辅警队伍尽快走上一条法制化规范化道路提供更多的台湾经验。     

以“战训考一体化”为重点 拓展素质强警新路径——本刊专访贺州市副市长、市公安局党委书记、局长莫建平

广西贺州市公安局始终把民警教育训练工作作为提高队伍战斗力的根本途径,不断加强民警训练工作的科学化、规范化、信息化、实战化建设,积极推进队伍教育与训练考核向实战化转型,有效地促使队伍能力和民警素质提档升级,在实现公安队伍向训练要素质、要警力、要战斗力方面取得了较为突出的成效。为此,本刊专访了贺州市人民政府副市长、市公安局党委书记、局长莫建平,请他谈一谈贺州市公安局在"战、训、考"工作有机融合方面的具体做法。     

坚持“五抓五强” 推进全省大练兵

2021年以来,青海省公安厅(以下简称省公安厅)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统筹党史学习教育和队伍教育整顿,紧紧围绕公安中心工作,全面深化全警实战大练兵,圆满完成习近平总书记来青考察调研、建党100周年等重大活动安保任务,全省广大民警辅警政治素养、专业能力和实战本领得到进一步检验和提升。     

英国试行“辅警—雇主共建计划”

近日，英国内政部副部长约翰&#183;丹哈姆(John Denham)表扬了诺福克警察局的创新举措——“辅警—雇主共建计划”。英国辅助警察(以下简称辅警)是一支兼职的、义务从事警察工作的队伍，警员来自社会各个行业，他们日常有自己的正式工作。     

从严从紧抓实战练兵工作 有力有效提升全警实战能力

<正>近年来,安徽省公安机关紧紧围绕队伍正规化、专业化、职业化建设,认真落实安徽省公安厅(以下简称省厅)党委提出的"围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领"和教育训练"制度化、常态化、规范化、精细化""四实四化"要求,持续深化民警素质提升工程,着力打造实战化训练升级版,建立了"4+2"实战训练模式,"4",即基层一线民警警务实战技能分类达标考核、一线实战单位     

送教公安一线 助力全警实战技能大提升

<正>为深入贯彻落实公安部关于开展三年全警实战大练兵的决策部署及甘肃省公安厅提出的“四立四强”（即：立导向、强效能,组织部署体系化;立长效、强机制,练兵备战常态化;立靶向、强实战,应急处突专业化;立长远、强基础,教育训练规范化）实战大练兵的具体要求和规划,纵深推进2023年度“全警实战大练兵”专项训练工作落实落地,全面提升基层一线公安民警辅警执法意识和警务实战水平,     

辅警队伍职业化的困境与路径探析

辅警队伍是警力的重要补充,对维护社会稳定发挥了重要作用,但辅警队伍建设也面临着许多困境,如辅警招录体制还不健全,队伍正规化建设亟待完善,辅警文化建设缺失,后勤保障不利等。辅警队伍建设必须走职业化道路,要着重完善招录机制,吸引更多符合公安工作需要的人员加入辅警队伍,以提高政治待遇、物质待遇等为保障。此外,还要强化辅警文化建设,加强与群众沟通,促进与媒体合作等,为辅警的职业发展探寻更宽泛的空间和良好的职业环境。     

突出“实战实用实效” 着力加强公安院校实战化教育教学

<正>警务实战化建设既是公安机关"四项建设"的重要组成部分,也是检验公安机关战斗力的核心标准。加强警务实战化建设,提升公安队伍实战能力,已成为当前及今后一段时期公安工作和队伍建设的一项重要任务。国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨同志在今年召开的全国公安队伍建设工作会议上强调,要突出"实战实用实效",进一步强化全警教育训练。作为公安教育训练主阵地的公安院校,面对警务实战化建设的新形势、新任务,必     

紧贴实战需求 突出法治引领 着力提升首都公安队伍教育训练水平

<正>近年来,首都公安机关深入贯彻落实公安部关于加强和改进民警教育训练工作的总体部署,紧紧围绕"四项建设",坚持以警务实战化培训和执法规范化培训为重点,整合资源、充实内容、创新载体,不断完善体系,切实提升质量,全力推动队伍履职能力整体提升。一、坚持问题导向,深入推进警务实战培训面对复杂严峻的首都反恐维稳形势和重大安保任务,始终坚持"一切为了实战、一切服     

新时期我国辅警培训机制初探

辅警作为一支规模庞大的队伍，在辅助执法和维护社会治安秩序中发挥着不可估量的作用，为确保其更好的履行职责，就需要构建一个科学有效的辅警培训机制。当前，我国的辅警培训机制亟需完善。只有构建辅警培训机制，并设立专门的辅警管理机构，才能确保辅警培训达到目标。     

理念传播者 行为示范者 训练主导者——记云南省公安机关警务实战兼职教官技能比武

<正>此次比武竞赛,充分展示了近年来云南省公安机关警务实战教官队伍建设成果,全面检验了COP15练兵备战的各项准备,推动警务实战训练工作站在了新起点。同时,通过此次比武竞赛,全省各级公安机关必将更加重视和加强以教官队伍为核心的公安队伍教育训练工作,推动教育训练工作整体水平实现新的提升,不断提高全警适应新时代要求的警务实战技战术水平,把教官队伍建设成果更直接、更有效地体现在COP15安保维稳实战中。     

新形势下开展民警教育训练工作的几点思考

<正>当前民警教育训练工作正处于全面深化改革时期、反恐维稳工作常态化时期、新媒体和公安工作的关联度日益紧密时期、以大数据云计算等为代表的信息化和公安工作深度融合时期。因此,紧扣新形势,紧紧围绕以基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化为内容的"四项建设",推进民警教育训练工作与"四项建设"的深度融合,提升教育训练质量是当前民警教育