论妇女人力资本积累与可持续发展

本文运用人力资本理论和可持续发展的基本观点,从人力资本构成的教育与健康要素入手,分析了我国妇女人力资本存量、影响因素及其在可持续发展中的作用。具体揭示对妇女教育保健投资可获得比男性更高的投资收益,但对妇女人力资本投资回报的外部性特征,加大着歧视性投资所造成的人力资本积累的性别差异,女性人力资本存量不足已成为制约可持续发展的瓶颈,并抵消着提高男性教育、健康投资所获得的收益。据此提出加快妇女人力资本积累是实施我国可持续发展战略的有效途径。     

人口流动是我国农村人力资本投资的重要途径

人口流动是社会经济发展的必然结果,是人力资本投资的一种有效方式,更是改变我国人力资源开发不足、人力资本低下现状的理想途径;但长期以来人们一直偏重于强调教育、培训、医疗卫生等对人力资本投资的作用,忽视了人口流动的重要性。文章分析了流动对人力资本投资的影响作用,提出了加快人口流动的途径。     

科学优化农村人力资本投资结构的模型与实证

本文构建了农村人力资本增量对农村经济增长影响的模型和人力资本投资结构对人力资本增量影响的模型,实证分析了农村人力资本增量对农村经济增长的促进作用、城乡私人教育投资与健康投资和公共教育投资与健康投资对城乡人力资本增量的促进作用。结果表明：城乡私人和公共人力资本投资相对强调了教育投资而轻视了健康投资;私人人力资本投资产出效率高于公共人力资本投资产出效率;现阶段农村私人人力资本投资增量远低于城市,政府对农村公共人力资本投资效率高于对城市的投资效率。科学优化农村人力资本投资结构是激发农村内生经济增长的关键路径。     

企业人力资本投资策略探究

伴随经济体制深化改革,人力资本在经济增长中的贡献越来越多,人力资本投资在现代人力资源管理中的地位不断提高。文章在对企业人力资本的主要特征及其生成途径进行梳理的基础上,分析了当前我国企业在人力资本投资方面的突出问题,进一步提出了加强和改进企业人力资本投资的对策建议。     

人力资本理论与我国教育投资

人口质量的提高取决于人力资本投资 ,而教育投资是人力资本投资的主要部分 ,也是推动经济发展的重要因素。我国现阶段虽已完全具备了大众教育制度的政治和社会基础条件 ,但教育的发展水平却仍然很落后 ,因此 ,只有加大教育投资 ,加快教育发展的步伐 ,才能不断缩小我国与发达国家之间的距离     

人力资本价格对经济的约束及提升路径——以辽宁省为例

随着经济的发展,人力资本已经被认为是推动经济增长的最重要动力之一,人力资本与物质资本投资相比,能够产生一定的外部效应,获得更多的回报。人力资本的价格是吸引和留住人力资本的重要因素,文章以辽宁省人力资本价格为视角,分析辽宁省人力资本价格偏低对辽宁经济的制约作用。     

创新型人力资本与我国经济增长关系研究（1990-2010）

创新型人力资本作为新兴经济的持续稳定发展关键,已引起了世界的广泛关注。本文通过对一般人力资本、创新型人力资本与经济增长之间的关系进行了实证分析,研究发现创新型人力资本是推动中国经济发展体制转型的关键,是仅次于资本影响我国经济增长的核心要素。目前,我国经济仍是以资本拉动的粗放型增长为主,创新型人力资本不足和知识成果转化率不高是制约我国建立创新型国家的主要原因。所以,开发并利用好创新型人力资本是我国发展绿色经济的重要着力点。     

人力资本理论与我国教育投资

人口质量的提高取决于人力资本投资，而教育投资是人力资本投资的主要部分，也是推动经济发展的重要因素。我国现阶段虽已完全具备了大众教育制度的政治和社会基础条件，但教育的发展水平却仍然很落后，因此，只有加大教育投资，加快教育发展的步伐，才能不断缩小我国与发达国家之间的距离。     

人力资本投资与公平的收入分配——一个基于经济发展兼顾公平的收入分配理论研究

本文从人力资本投资不同从而所得到的报酬存在差异的视角出发,分别从理论和实证的角度讨论、分析了我国居民的收入差距迅速扩大的原因。试图得出的结论是,(1)人力资本投资及其存量的差异是造成贫富差距的根本原因;(2)它既可以持续推动经济增长,又能最终实现公平的收入分配。     

人力资本对中国农村经济增长作用的实证分析

以人力资本理论为依据,选取1985-2005年区间的有关农村经济的时间序列数据,分别从微观和宏观两个角度对人力资本在中国农村地区经济增长中的作用进行实证分析。实证分析结果表明:人力资本的投入能有效增加农户收入,人力资本的产出弹性较高,对农村产出有明显的积极影响,但是由于农村人力资本存量增长缓慢,对农村产出的贡献率较低。因此,在今后的促进农村经济发展工作中,我们要更加关注如何通过增加农村人力资本投资来带动农村经济的发展。     

农村家庭人力资本投资探析——以山东省为例

通过从投资类别和地区差异两个角度分析山东省农村家庭人力资本投资的方式特征,可以发现,山东省十七地市的农村家庭人力资本投资与农村经济发展及各地区农村居民生活水平存在不一致性。在新农村建设中,应关注这种不平衡,采取积极措施促进农村家庭人力资本投资。     

人力资本积累与农业经济发展

人力资本理论认为，人力资本是经济增长与发展的决定性因素，它主要通过教育及其它方面的投资而形成。就中国农村经济而言，由于农村人口众多、农民收入增长缓慢、教育经费投入不足等原因，人力资本积累严重缺乏，已经成为农业经济发展的严重障碍。不断提高农村人口素质，增加农村人力资本存量，是促进农业经济发展的一项重要途径。     

基于价值人假设的政府部门人力资本投资运营机制分析

鉴于公务员公共权力行使者的特殊身份,政府部门人力资本投资策略的选择以及其运营机制的建立得到了世界各国政府的高度重视和关注。我国政府部门的人力资本投资还存在一定的问题,要从政府部门人力资本产权结构及运营机制进行分析,力求提高政府部门人力资本投资的收益率,优化政府公务员的整体素质以提高政府的行政效率和效能。     

论人力资本投资与经济发展的关系

新时期社会经济发展现实情况表明 ,人力资本投资对促进经济发展具有举足轻重的作用 ,必须通过人力资本投资的主渠道从而加大教育培训的投入力度。     

残疾人人力资源开发效应研究——基于四川省第二次残疾人抽样调查样本数据分析

现代人力资本理论认为，人力资本是经济增长的主要因素之一，且人力资本水平和收入水平呈正相关，而人力资本的水平又取决于人力资本的积累和投资。不久前结束的第二次全国残疾人抽样调查显示，我国现有8296万残疾人，占全国人口的6．34％。如此庞大规模的残疾人群体，其人力资本投资的收益如何，     

关于欠发达地区的人力资本投资

在我国建立社会主义市场经济体制的历史进程中,有效地发挥市场机制和政府宏观调控的作用,科学合理地进行资源配置,保持国民经济快速、稳定、健康发展,一直是党和各级政府努力追求的目标。特别是经济欠发达地区,怎样利用有限资源,以较少的投入,获得相对较多的收益,逐步缩小同发达地区的差距,尽快改变落后面貌,也是政府主管部门和经济学家们十分关注和致力解决的课题。因此,用现代经济增长理论,研究欠发达地区的人力资本投资问题,提高投资效益,促进地区经济加快发展,具有重要的现实意义。 一、经济学研究和经济发展的实践要求人们重视人力资本投资 人力资本投资,是经济学家们在二战以后研究不同国家经济发展实践的基础上提出的一个新的经济学概念。     

新常态下企业创新型人力资本投资研究

中国作为一个处于发展中阶段的人口大国,伴随着经济回归中高速增长,经济结构不断优化升级,尤其是"互联网+"为新常态注入了新动力,成为驱动经济发展的新引擎,企业竞争优势的实现更需要高素质的创新型人力资本团队来支撑。在不完全契约成为一种常态以及偏好专用性人力资本投资情况下,企业只有清晰地界定员工人力资本产权,明确谁拥有剩余控制权以及做好剩余索取权的安排,有效解决人力资本产权残缺问题,通过事后盈余分配影响事前人力资本投资决策,才能使人力资本投资的整体交易费用最小,产生组织效率。从而实现创新型人力资本存量价值增值及人力资本效率提高,这对新常态下中国企业创新能力的提升具有重要的理论与现实意义。     

经济全球化背景下的人力资本竞争与继续教育

经济全球化背景下各国之间的竞争实质是人力资本的竞争,而继续教育是一国进行人力资本投资的重要手段之一。由于起步较晚,我国继续教育在人力资本投资方面,尚有一系列问题需要深入探讨。     

从“民工荒”反观农民工人力资本投资的必要性

随着我国经济的企稳回暖，“民工荒”再度引发了社会各界的广泛关注。尽管农民工的工资暂时提高了，但这并不能从根本上提高其生活质量和职业技能。只有加大人力资本投资，特别是提高农民工的素质和职业技能，我国的经济增长才会通过人力资本的增加而得到强化。     

人力资本价值提升与经济发展方式转变研究述评

作为加快经济发展方式转变的“软实力”,人力资本价值在加快经济发展方式转变中发挥着重要作用。虽然,关于人力资本和经济发展的关系研究由来已久,但是对人力资本价值提升和加快经济发展方式转变的关系研究,鲜有综合述评。本文从人力资本价值提升对经济发展的作用;人力资本价值提升的投资与经济发展方式转变等方面对该领域的研究成果进行梳理和归纳,并进一步探讨了该领域未来研究值得关注的问题。