坚持用制度保障领导干部作风建设

在中央纪委第七次全会上，军委胡锦涛主席突出强调：“坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓”．“从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施．建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。”落实胡主席重要指示，加强新形势下领导干部作风建设．必须着眼部队实际，紧紧抓住抓好制度建设这个重要环节．坚持用制度保障和促进领导干部作风建设。     

教育是基础 制度是保证 监督是关键——谈加强领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上，从党和人民事业兴衰的高度深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性．强调要切实把加强领导干部作风建设摆到更加突出的位置。全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设．并从八个方面提出作风建设的任务。贯彻胡总书记的讲话精神．关键在抓落实。针对新形势下，领导干部作风建设方面存在的突出问题。通过教育引领，制度规范，监督约束等有效机制使领导干部作风建设落到实处。     

领导干部要善于“德学思干”

贯彻党的十五届六中全会精神和十六大精神,转变干部的作风,是一件重要工作。笔者认为,建立和完善制度,用制度来约束作风,在基层是可行的,应当重视并花力气去实践。 完善干部转变作风的制度,重点应抓好这几项工作: 一是,进一步完善《领导挂钩联系制度》,领导干部把各自的联系点办为示范点。让市(县)各部门、各单位与村党支部结“对子”,帮助研究工作,解决实际问题。建立《机关干部进村入     

制度建设是加强和改进领导干部作风的根本

干部作风是干部在工作和生活中所表现出来的一种态度和行为，是世界观、人生观、价值观在行动上的体现。领导干部作风是党的作风的重要体现，它不仅关系到干部个人的健康成长，也关系到人心向背和党的事业兴衰成败。习近平总书记提醒全党要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。加强和改进领导干部作风，必须紧紧抓住制度建设，以制度规范行为。我们要充分认识其重要性和紧迫性，切实把制度研究放在更加突出的位置，着力抓出成效。     

加紧推进干部任前公示制

党的十五届六中全会强调要“进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”，对“认真推行党政领导干部任前公示制”提出了进一步要求。面对新的形势、新的任务，加紧推进干部任前公示制，以正风气，以导正轨，既是顺乎民心、顺应时势的创新之举，也是干部人事制度改革不断深化的必然要求，这对于树立“用好的作风选人，选作风好的人”的用人风气，形成客观、公正的用人环境具有重要的现实意义。完善制度机制以公示正风气深化干部制度改革，实现干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，是防止…     

睢宁“严管干部”从“风暴”到常态

领导干部作风建设是我们党赖以生存的法宝之一，胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上对领导干部作风建设发表了重要讲话。他强调。中共领导干部要加强党性修养。树立和弘扬优良作风。在新形势下．我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观，着眼于解决当前领导干部作风方面存在的突出问题。立足“突破睢宁”，创新“严管干部”的制度体系，使“风暴”变常态。努力形成加强和改进领导干部作风建设新的理论成果．推动创建“勤廉睢宁”活动深入开展．为实施“突破睢宁”战略提供有力保证。     

借鉴《孙子兵法》“七问”

领导干部能卜能下是党的干部工作的一个重要内容。在干部选任的问题上，组织部门做了大量的探索，逐步建立健全了各项制度，规范了干部“上”的机制。但是，在干部“下”的问题上，除了因触犯党纪国法受到党纪处分、行政处分、法律法规制裁的干部以外．其他干部能“下”的问题始终是一个难点清浦区委组织部在疏通干部“下”的渠道，完善于部“下”的机制方面进行了有益的探索。     

作风建设与创新精神

创新精神是一个民族不断进步的不竭动力；作风建设又关系着事业的兴衰成败。因此，当前必须按照“三个代表”的要求，从三个方面大力推进各级干部、特别是领导干部的作风建设。     

领导干部作风建设实证研究——基于对北京市377名领导干部和群众的调查与分析

对377份北京市多个行政单位、事业单位的领导干部和群众的有效问卷进行分析,得出两个重要结论：一是广大领导干部作风建设的基本面趋好;二是领导干部作风建设也存在一些迫切需要解决的问题。为此,在宏观方面要系统构建领导干部作风建设的制度环境;在微观方面要系统构建领导干部作风建设的自我运转系统,制定和实施领导干部作风建设的考核指标体系。     

加强作风建设落实"两个纳入"

“两个纳入” ,提纲挈领。实施起来既宏观又具体 ,大到企业体制和机制的完善 ,小到每个干部工作责任的划分 ,从学习研讨到制度制定 ,从目标责任的确立到环节过程的落实 ,工作千头万绪。但关键在抓落实 ,而抓落实的关键在干部的思想作风。一、加强作风建设是实施“两个纳入”的客观要求。1 从对“两个纳入”的态度看 ,不端正干部的思想作风 ,推行“两个纳入”很可能“雷声大、雨点小”流于形式。“两个纳入”是一个既有新意又有争议的命题 ,在执行中难免出现不同的理解、态度和方法。我们认为有三种态度不可取 :一是跟着喊、照着搬 ,与单位的…     

考核干部如何避免失真——江西省兴国县破解“考察失真”难题

2005年以来，中共江西省赣州市委为了有效破解干部“考察失真”的难题，对干部选拔任用机制进行了创新，推行了领导干部离岗考察制度。赣州市兴国县结合基层工作实际，对这一创新机制进行了延伸和拓展，探索实行了干部“离岗锻炼”考察制度，即按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和程序，把近期拟提拔重用的优秀后备干部，离岗一段时间，     

全面加强新形势下领导干部作风建设——学习胡锦涛同志中纪委第七次全体会议讲话精神

本文论述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性,并对加强领导干部作风建设的总体要求和八项任务作出了诠释,还对进一步完善健全领导干部作风建设的机制和制度问题作了论述。     

企业抓廉政不能再等

随着社会主义市场经济的进一步建立，国有企业深化改革，建立现代企业制度已成为紧迫之举，大批国有企业通过转制，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。然而，在改革中大量的深层次问题尚未真正有效地突破，体制、机制、法制还有待进一步完善。面对改革，如何认清形势，确保企业在深化改革中党风廉政建设不形成真空，成了在探索与实践中必须要解决的一项系统工程。邓小平同志曾说过，在改革开放中“加强党的领导，端正党的作风，具有决定意义”。党的领导，党的作风，对于加强党风廉政建设至关重要。加强党风廉政建设作为邓小平理论的一个重要组…     

建设学习型党组织要强化制度刚性

要把党中央提出的建设学习型党组织的任务落到实处．必须强化学习制度的刚性。一要建立和完善明确的领导机制，保证党员干部带头“真学”。要从根本上解决各级领导干部的“真学”问题，必须实行第一责任人问责制，把创建学习型党组织作为各单位年度工作的一项重要内容，把抓好本单位学习创建成效与责任人的政绩对接，与其他工作同步部署、同步落...     

开展农村基层党建规范年活动

把握干部成长规律，以提高理论素养、道德素养、知识素养、作风素养为目的，着力形成积极的全程育人机制。 领导班子和领导干部的能力建设，理论素养强是基础，道德素养高是根本，知识素养深是前提，作风素养正是保证。加强培训，则是提高领导班子和领导干部整体素质的最有效途径。首先，要横向到边，把教育培训渗透干部履职各领域。通过推行“领导干部学习积分制”等办法，立     

探索完善实绩考核 深化干部制度改革

党的十五大指出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”探索和完善实绩考核，深化干部改革，是加强领导班子建设和干部队伍建设的治本之策。其目的就是要建立领导干部正常的淘汰机制，彻底解决长期困扰干部能上不能下的难题，形成优秀人才脱颖而出的机制，建立一支具有生机和活力的领导干部队伍。近年来，五华区委按照党管干部的原则，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作（暂行）条例》，积极探索干部实绩考核的方法，完善干部实绩考核的有效途径，在1998、1999年度领导班子和领导干部的“双目标”（党建、行政目标）公务员考核，特别是今年三月份对区属城管监察大队和十二个中队长实行任期末位淘汰考核制，共淘汰了中队长3名，占25％，提拔5名，占41．7％，交流5名，占41.7％，留任2名，占16.7％，平均年龄为38.83岁。比原来下降了1.97岁，妇女干部和文化程度的比例均有所增加。通过实绩考核，为干部能上能下，能进能出，探索了一条积极有效的途径。一、实行干部聘任制1998年初，五华区委、区政府根据城区工作职能和工作任务，积极配合昆明99世博会环境整治，决定...     

十七大对党的建设的制度创新

十七大报告和十七大通过的新党章对党的建设的制度创新主要体现在：强调实行党务公开制度、党代会代表任期制度，改革党内选举制度，积极推进党内氏主制度建设；强调实行定期报告工作并接受监督制度、巡视制度，大力加强党内监督制度建设；强调完善干部选拔任用制度、干部考核制度，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，不断深化干部人事制度改革;强调以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度建设。     

抓好四个结合 弘扬新风正气

在新的历史条件下，全面加强领导干部作风建设，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为构建“和谐贵州”，促进科学发展，实现经济社会发展历史性跨越提供有力保障。     

领导怎样才能带出好风气

前不久开会，听到一位领导干部谈到加强干部的作风建设时，要求各级干部都要为人表率，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，努力带出一个单位的好风气。听后颇有一些感想。     

在集体领导中加强基层党组织领导班子能力建设

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。胡锦涛同志指出，“党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在”。从整体上来看，当前各级党组织通过领导班子的思想、组织、作风和制度建设的实践，领导班子和干部的能力建设取得了很大成效。