乐为人才当“红娘”——记桃源县人事局局长黄宏志

1992年冬,黄宏志由县委办公室副主任调任县人事局局长。3年来,他在人事局长的岗位上,锐意改革,务实创新,一身正气,一片赤诚,用行动塑造了一个人民公仆的形象。他连年被评为市、县先进工作者,1995年又被评为全省人事系统先进个人,他领导的县人事局被评为全国人事系统先进单位。     

努力做一个合格的人事局长

努力做一个合格的人事局长胡佩琴编者按从１９８５年就担任浙江省杭州市下城区人事局局长的胡佩琴，可以说是＂老人事＂了。十多年来，她抓改革，带队伍，使下城区人事工作开展得有声有色，年年被评为区＂优秀服务部门＂＂先进党支部＂，她本人亦被评为下城区优秀党员、优...     

建立反腐倡廉约束机制 坚持办事公开制度

今年来,衡阳县人事局大力推行办事公开制度,自觉地将人事工作置于党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督之下,不仅加强了本部门的廉政建设,而且有效地提高了工作效率,促进了单位的文明建设。近年来,各项工作在全市同行中居领先地位,连续几年被评为全市人事工作先进单位和全省人事宣传工作先进单位。     

小巷里走出的女局长——记全国人事系统先进工作者张维强

1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉…     

围绕“九五”目标 实现两个调整 长沙市再创人事工作新局面

杨柳吐翠,红梅报春。3月11日,长沙市人事局召开全市人事工作会议,各县(市)区分管人事工作的领导和市直单位的人事(组织)科长参加了会议。会上,市人事局局长李宪政作了题为:“围绕‘九五’目标实现两个调整,再创我市人事工作新局面”的工作报告,市委常委、常务副市长徐宪平、省人事厅厅长朱秋林在会上分别作了讲话。     

以勤为本 以廉生威——记汩罗市人事局局长周柏鹏

1993年3月,45岁的周柏鹏从城关镇党委书记岗位上调到县人事局任局长。三年来,他以勤为本,以廉生威,带领全局干部勇于开拓,锐意进取,出色地完成了各项人事工作任务。该局连续两年被评为汨罗市“双文明”建设先进单位,先后有十几项业务工作受到上级人事部门的表彰和肯定。人们夸他是一位勤政为民、廉洁奉公的好干部。     

春风催得马蹄疾──宜兴市人事局五年工作回眸

江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来，在人事局党组的带领下，人事局抢抓机遇，锐意创新，为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务，留下了一行行坚实的脚印： 1998年，该局被评为省人事系统“为人民服务，让人民满意”教育实践活动先进集体， 1996年被无锡市政府评为先进集体，历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体，历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵，党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴，有一群矢志改革，锐意创新，敢闯敢试的人事干部，他们投身改革，为…     

走近“敏感区”──记福建省沙县人事局局长许明昌

走近“敏感区”──记福建省沙县人事局局长许明昌人事工作历来被称作＂敏感区＂。作为“敏感区”的领头人，福建省沙县人事局局长许明昌，不仅以自己棱角分明的国字脸给人以清廉的公仆形象，而且更以触动＂敏感区＂的胆量，给全县人事工作注入全新活力。他连续多年被评为...     

加强党风廉政建设树立人事部门良好形象

近年来，我们淮阴市人事局始终坚持以邓小平理论为指导，贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，在做好人事工作的同时，特别注重抓精神文明建设，经常开展思想道德教育，加强党风廉政建设，努力做到为人民服务，让人民满意，树立了人事部门和人事干部的良好形象。因此，1989年至1997年，市人事局连续9年被市委、市政府授予文明单位；1996年，在市纪委组织的由全市社会各界公开投票评比的35个行业作风建设重点单位中，名列第三，被评为行业作风建设先进单位；1997年，被评为市直完成岗位目标先进单位，受到了市委、市政府的奖励。领导重视，常…     

呼应“大服务” 做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局

呼应“大服务”做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局“人字易写，人事难做”，有人对新时期人事工作这样评说。然而广东省潮阳币人事局多年的工作却开展顺畅，卓有成效，继１９９１还被评为“广东省人事系统先进单位”后，去年又先后被授予”全国人事系...     

公开监督机制在这里闪光

近两年来,桃源县人事局针对人事工作的新特点,坚持在政务工作中实施“两公开一监督”,把政策、原则公开,办事程序、结果公开,实施内部、部门、社会相结合的监督机制,收到了较好的效果。1994年在常德市人事系统考核评比中夺得了9个第一,被评为人事工作先进单位,年底被县委、县政府评为“双目标管理先进单位”。一块块金光闪闪的奖牌,一面面鲜艳夺     

清廉为政淡泊名利的好公仆

宁远县委组织部副部长、原人事局局长周辉祥在组织人事工作岗位上辛勤耕耘了14个年头。他14年如一日,以扎实过硬的工作作风,开拓进取,无私奉献的精神在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,赢得了群众的拥护和组织的信任,他连年被评为县先进工作者,记大功两次,记功4次,被评为省人事先进工作者两次。 周辉祥常说,实干兴邦,空谈误国。他的实干精神     

公仆精神谱新篇 文明花开映桃源——桃源县人事局创建文明机关经验谈

近几年来,桃源县人事局坚持不懈地加强精神文明建设,培育了“文明开放,团结进取”的机关形象和“开拓务实,勤政廉洁”的干部队伍形象,使精神文明之花常开不谢,有力地推动了各项业务工作上台阶。这个局连续8年被评为全县目标管理先进单位和全市人事系统先进单位,连续5年被评为全省人事系统先进     

起步早 抓得好——耒阳市征订本刊形势喜人

连续十年被评为人事宣传工作先进单位的耒阳市人事局在今年人事报刊征订发行工作上,做到早动手,早准备,充分利用部门优势,寻找最佳切合点,采取措施,狠抓落实。截至目前已征订下年度《人事与人才》九百五十二份。他们的经验是: 一、认识早到位。去年底,市人事局主要领导有了变动,局内人员又进行了岗位轮换,但是,局党组‘把人事宣传工作当作大事来抓’的认识没有变。新任局长欧阳斌今年初到     

加强培训教育 提高队伍素质

几年来，黑龙江省鸡西市人事局紧密结合人事干部队伍建设的实际，采取超常措施，加大培训力度，实施综合教育，有力地提高了人事干部队伍素质，加强了人事部门整体功能，在全市两个文明建设中发挥了积极作用。所辖三县（市）六区人事局都是本地的两个文明建设先进集体；鸡西人事局先后被授予全国人事系统自身建设先进单位、全省党风廉政建设先进集体、省级文明单位标兵等荣誉称号；局长、党组书记徐和祥同志被评为全国人民满意公务员。一是改进学习方法，全方位多渠道地进行思想政治教育，突出抓好以“换脑”为重点的思维方式转化。局党组大…     

高起点抓自身建设 全方位促工作创新

近年来，我们山东省平阴县人事局针对世纪之交国际国内经济环境的深刻变革对人事系统提出的新要求，围绕人事工作“两个调整”和改革任务，高起点抓自身建设，有效地促进了各项工作的创新和发展。曾先后连续被评为全省人事系统先进集体、全国人事信息宣传先进单位、济南市老干部工作先进单位。1999年被济南市政府授予“人民满意的公务员集体”、荣立集体二等功。着眼长远，增强高起点抓自身建设的超前性平阴县人事局始终坚持高起点运筹，审时度势，准确把握世纪之交经济发展的特点和趋向，努力探索自身建设发展变化的规律，在继承和创新上求…     

三湘快递

邵阳市举办人事宣传、信息调研培训班 抓好人事信息工作是做好人事工作的前提,新形势下人事信息工作的作用性日趋重要。为使全市人事宣传信息调研工作上台阶上水平,推动全市人事工作顺利完成,邵阳市人事局在绥宁举办了为期5天的“全市人事宣传信息调研人员培训班”,《人事与人才》杂志社总编龙寿钦、副总编曾阳光、省人事厅办公室周文、     

读刊与发行

桂阳县人事宣传工作再创佳绩 连续八年被评为“全省人事宣传工作先进单位”的桂阳县人事局,今年来进一步加大了人事宣传工作的力度。局长吴满云亲自抓宣传工作,多次在局务会上强调舆论宣传的重要性。在具体措施上,一是充分利用报纸、电视等宣传舆论传媒,广泛宣传发动;二是领导分头把关,各股室     

练内功强化制度建设求实效树立良好形象

党的十四届六中全会以来,我们孝感市人事局大力加强自身的精神文明建设,深入开展"为人民服务、让人民满意"的教育实践活和,推动人事业务工作上了一个新台阶。1997年度,人事部门的工作在总体亡紧贴中心、服务大局,在观念上开拓创新、积极进取,在作风上勤政为民、廉洁自律,充分体现了人事工作服务经济建设、服务改革开放、服务人民群众的工作方向。我局先后被评为"全省人事系统先进单位"和市直综合考评先进单位,不久前,又被市委、市政府命名为"文明单位"和"市级文明系统"。总结近年来抓制度建设的经验,我们的作法主要有以下几点。完…     

改革实践 创新争先——来自江苏省东台市人事局的报道

加大农村人才开发力度致力农村经济持续发展江苏省东台市人事局坚持把调整、改善、优化人才结构作为人事工作的重要指导思想，下力气抓紧抓好，而且十分注重走改革创新之路，因而使各项工作有声有色，取得了明显成效。1997年和1998年，东台市人事局连续两年被考评为盐城市人事系统综合先进第一名，1999年获盐城市人事工作开拓进取奖，2000年被中共东台市委、市人民政府表彰为全市综合先进单位、“双拥工作先进集体”、“信访工作先进单位”。近年来，该局有10多项工作在省和盐城市处于领先地位，先后20多次受到省、盐城市、东台市表彰奖励，…