农村基层干部如何锤炼优良作风

农村基层干部是推动农村发展的重要力量,农村基层干部作风的规范,不仅关系到基层干部队伍的整体素质,而且关系到新农村建设的进程。因此,必须积极完善相关制度、深入学习与实践、坚持走群众路线、加大监督力度,推进农村基层干部作风建设。     

眼睛向“下”评判重“外”——构建干部作风建设长效机制的思考

近年来，江苏省镇江市京口区积极探索构建干部作风建设的长效机制．在强化党内自身建设的同时．按照积极构建开放的党建工作新格局的工作思路．探索建立干部作风建设的开放型监督、激励、保障机制，初步构建成了以“眼睛向‘下’．评判重‘外’”为主要特色的干部作风建设长效机制，取得了明显成效。     

建立完善队伍管理长效机制扎实推进新时期公安队伍建设

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。     

“领导干部作风建设”理论与实践的东西方比较

干部作风建设是党的领导人历来十分重视的议题。改革开放以来,中国社会处于激烈的变化中,传统的社会结构和道德观念开始瓦解,新的观念还没有很好地建立,法制环境也在逐步形成和完善之中。在这样的历史背景下,加强干部作风建设,打造新型组织文化,创立良好的国家治理环境,逐渐成为政府管理工作的重中之重。本文探讨和分析了中西方对干部作风建设的不同研究路径、实践经验和话语体系,提出应该总结国内经验、沟通话语体系、借鉴国际经验,通过制度环境建设与制度体系构建等多重方式建立领导干部作风建设的长效机制,以适应我国改革发展的持续性挑战。     

关于建立我省农民增收长效机制的几点建议

建立农民增收长效机制是扎实推进社会主义新农村建设的一项关键性工作，必须坚持因地制宜，分类指导，通过制度创新，多途径、多保障地解决不同群体农民增收的体制性障碍，从源头上解决农民增收的后劲问题。     

以群众满意为最高标准

干部作风建设与党的思想建设、组织建设相互联系、相互促进。抓住作风建设,就抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。加强干部作风建设,要以思想教育为先导,以扩大民主为基础,以体制、机制创新为关键,以完善制度为保证,有针对性地做好工作。提高干部作风建设水平,必须把思想作风建设摆在第一位。思想政治工作是经济工作和     

习近平强调：坚持从严治党落实管党治党责任

中共中央政治局6月30日下午就扣强改进作风制度建设进行第十六次集体学习。中共中央总书记习近平在主待学习时强调，抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点．必须坚持从严治党，落实管党治党责隆，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平。抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。     

廉政文化的内涵及其价值意蕴

党的十七大报告在阐述党的建设总体布局时，把反腐倡廉建设与党的执政能力建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设放到了同等重要的位置，提出要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。报告强调要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。     

实践“三个代表”思想,做好农村稳定文章

一、以“三个代表”为指针，切实转变干部作风干部是维护农村稳定的顶梁柱，干部作风的好坏直接关系到农村社会稳定。农村各级领导干部，必须以“三个代表”为指针，切实转变干部作风。第一，要加强群众观念，坚持群众路线。中共中央《关于加强党同人民群众联系的决定》指出：“能否始终坚持和发展党同人民群众的联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。”历史表明，我们党只要深深植根于人民群众之中，紧紧依靠群众，和群众同呼吸共命运，就能够克服任何艰难险阻，从胜利走向胜利。反之，就会遭受挫折甚至失败。因此，在农村工作中，必须坚持…     

加强干部作风建设 推进铁路科学发展

干部作风建设是决定我们事业成败的关键。作为人事管理干部,在认真学习、深刻领会党的十八大精神的同时,必须认识到,率先垂范弘扬党的优良传统,树立密切联系群众、求真务实、勤政廉政的干部作风,是推动党的事业建设、促进铁路科学发展的重要保证。一、深刻认识加强干部作风建设的重要性一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背。只有始终从严要求自己,坚持改进工作作风,密切党群干群关系,才能赢得人民的拥护和支持,使我们党立     

信息化的挑战和青年工作应对策略

信息化改变了当代青年的生存方式，各级团组织要及时整合社会资源，加快建设青年工作网络平台，建立共青团干部通过信息网络平台与青年对话的正常机制，引领青年社会思潮，与青年观念、工作需求、生活方式同步，把握信息化时代的新潮话语权，积极应对信息化的挑战。     

论公安政法系统干部培训教育方略

公安政法系统干部培训是公安政法教育的重要组成部分,是全面提高干部素质和战斗力的有效手段。当前公安政法系统干部培训教育工作已成为公安政法工作的重要内容之一,在干部队伍正规化建设中起着极其重要的作用,进一步完善和改进干部培训教育机制,构建以提高队伍素质,增强队伍整体战斗力为目的的长效机制十分重要。为此,准确分析和把握新时期培训教育的教学管理、方式以及机制等问题,对做好公安政法系统干部培训工作有着重要的意义,同时也对进一步维护好我国新时期社会治安秩序有着重要的意义。     

论以习近平为核心的中央领导集体的少数民族干部培养政策

少数民族干部是党和国家在民族地区开展各项工作的重要抓手,是推动民族地区跨越式发展的火车头和领头雁,也是民族地区团结稳定、长治久安的稳定器和主心骨,在民族地区群众中有着广泛的带动力和影响力。中国共产党历届中央领导集体历来重视少数民族干部培养,并构建了相应的政策体系。十八大以来,习近平总书记围绕少数民族干部培养发表了一系列重要论述,以习近平为核心的中央领导集体出台了诸多有关少数民族干部培养的政策,这些政策涉及少数民族干部培养的体制、经费、教师、质量等四个方面,体现了科学性、时代性、创新性、战略性等特点。     

加强领导干部作风建设推动公安教育健康发展——关于公安院校领导干部作风建设的几点思考

公安院校作为培养公安事业接班人的摇篮,领导干部的作风如何,直接关系到人才培养质量和公安事业的兴衰成败。认真学习领会中纪委第七次会议精神,充分认识新的历史条件下加强领导干部作风建设的重大现实意义和深远历史意义,以思想作风和学风建设为前提,以工作作风和领导作风建设为核心,以生活作风建设为重要内容,从教育、监督、制度三个关键环节入手,建立健全领导干部作风建设的长效机制,全面加强和改进领导干部作风建设,引领公安教育事业持续协调健康发展,既是一个重大的理论课题,更是一项严肃的政治任务。     

提高高校青年干部执行力分析及其要素

当前是高等教育深化改革、创新发展的关键时期,高校青年干部的执行力某种程度上决定了学校的发展潜力。文章从职业倦怠视角分析了高校青年干部执行力现状以及职业倦怠的成因,绘制了职业倦怠与执行力的相关性曲线。提出了通过建立科学人性的制度和健康有序的社会支撑系统,引导青年干部树立积极的自我认知和评价观念,正确疏导职业倦怠情绪以及定期进行人员和资源合理流动等调节策略。最后,重点论述了综合素质、个人魅力、团结协作、绩效考核、团队与创新意识等五大要素对增强高校青年干部执行力的重要意义。     

中国共产党加强和改进作风建设的历史回顾与经验启示

中国共产党在90多年的实践活动中,一直高度重视加强和改进作风建设,逐步形成了优良的作风,为新时期加强和改进党的作风建设积累了丰富的宝贵经验：坚持用马克思主义世界观武装全党：始终保持和人民群众的血肉联系;保证党的中心任务的贯彻落实;领导干部起表率作用;建立健全规章制度;开展整党整风教育。     

基层机关事业单位内部人员轮岗的法制化探索——以晋江探索实践为例

干部交流轮岗能有效激励干部,遏制腐败,优化干部队伍配置,然而当前基层机关事业单位内部人员轮岗缺乏统一的规章制度,各地在探索过程中也出现了一定的问题。晋江从2002年开始进行了为期14年的干部交流轮岗制度建设,逐步形成了相应的制度、程序及相关创新手段与监督方法,有效减少了干部选拔过程中人为因素的干扰,激发了干部的工作活力,该经验对其他地区干部轮岗具有一定的借鉴意义。     

基层检察机关廉政文化建设研究

检察机关作为国家的法律监督机关,既肩负着反腐倡廉的历史使命,又面临着自身建设与反腐工作的巨大挑战。在开展党的群众路线过程中,一些基层检察机关不同程度地暴露出诸如作风不正、纪律不严、执法不实、行为不廉等与党的群众路线不相符甚至对立等问题,一些领导干部、检察人员的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风依然盛行,这既严重损害了检察机关的良好形象和执法公信力,也严重阻碍了检察工作的健康持续发展。因此,检察机关需凝聚反腐工作共识,着力加强检察廉政精神文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,努力营造以廉为荣、以贪为耻的检察机关廉政文化氛围。     

民族地区农村党员干部现代远程教育浅析——以贵州黔东南苗族侗族自治州为例

黔东南苗族侗族自治州开展的农村党员干部现代远程教育试点工作,为其他民族地区乃至全国开展这项工作积累了宝贵的经验。为了使农村党员干部现代远程教育对民族地区的经济社会发展发挥更加积极的作用。文章提出:把开展农村党员干部现代远程教育作为建设社会主义新农村的抓手;采取措施解决民族地区开展农村党员干部现代远程教育所急需的资金;各级政府在转变职能中,要为农村党员干部现代远程教育搞好管理和服务;要抓好农村党员干部现代远程教育中的基础性工作等建议。     

高校共青团凝聚力建设探析

高校共青团凝聚力建设面临价值取向多元化的新趋势，高等教育改革带来的新要求，网络文化的发展提出了新挑战等所带来的新环境。高校共青团凝聚力要实现三个转变，包括参与主体的转变，工作模式的转变和沟通渠道的转变。除此之外，通过多种形式组织青年、用先进的思想引领青年、尊重和服务青年学生合理的利益诉求并服务于广大青年学生的成长成才、加强高校团干部队伍的自身建设，也是高校共青团凝聚力建设的四个工作着力点。