安徽省蚌埠市公安局开展基本法律知识、计算机应用技能和警务实战技能实地抽考

为巩固教育训练成果，检验教育训练成效，促进教育训练深入开展，全面提高民警的基本法律知识水平、计算机应用技能和警务实战技能，2009年9月10日至22日，由蚌埠市公安局教育训练科、法制科、科技信息科组成的基本法律知识、计算机应用技能和警务实战技能实地抽考组，分别对全市7个城市公安分局和3个县公安局进行了实地抽考。     

开展四项技能培训 提高民警科技素质

<正>河南省安阳市公安局在贯彻《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》中,坚持走科技强警之路,把提高民警科技素质作为提高战斗力的重要环节来抓,以计算机应用、驾驶、枪械使用、警体四项技能培训为突破口,掀起岗位练兵热潮,提高了民警的整体素质,促进了“两创一争”活动的开展。日前,第三期培训班已结业,240名学员的四项技能有了明显提高。 一、算四笔帐,把四项技能培训作为提高民警科技素质的突破口 今年初,在研究如何进一步提高民警素质,把“向素质要警力、要战斗力”的思想落到实处时,市公安局局长翟化夫和党委一班人算了四笔帐:第一,使用临时工司机所需经费帐。市公安局机关使用临时工司机20名,每名每月的工资按300元计算,一年要支付151.2万元,这样使本来就经费不足的公安机关背上了更沉重的包袱。临时工司机不固定,驾驶技术参差不齐,有     

上海市公安局举办领导干部计算机应用能力培训班

上海市公安局领导干部计算机应用能力培训班日前开班。培训的对象是市局领导和市局各单位、各公安分（县）周的一把手，５０多位领导分成３期参加了为期６天的全脱产培训。 今年年初，上海市公安局提出要加快科教强警步伐，在全局开展公安计算机应用能力培训和考核，进一步提高上海公安队伍的科技应用水平，并规定４０岁以下的民警在年底内必须通过公安计算机应用能力考核，５０岁以下民警必须于２００１年底前通过考核，否则不能评优、晋职、晋级、晋衔。 举办领导干部计算机应用能力培训班的目的就是要增强领导干部的公安现代信息化意识，…     

建立基于职业发展的公安培训激励机制的思考

加强公安培训工作，提高民警参加培训的主动性和积极性，是公安机关开展人力资源开发，提升民警素质的有效途径。培训应特别注重完善公安培训法治建设，树立与民警共同成长的人本理念，建立健全培训自主选择机制，坚持培训与任用相结合，加强对公安培训的监督检查，建立有效的培训激励机制。     

更新培训观念 突出实战特点——昆明市公安机关民警培训步入纵深阶段

“十五”期间，昆明市公安局坚持“科教强警”方针，深化在职民警教育训练改革，突出警务技能和实战训练，强化民警体能素质，建立科学、系统、规范的教育培训机制，为提高公安工作效率与服务水平，更好地打击犯罪、维护社会治安提供了良好的知识与技能平台。一、转变观念，明确思路思想是行动的先导。针对社会治安形势日趋严峻，民警伤亡案件不断增多的情况，昆明市公安局党委清醒地认识到，目前公安教育重课堂理论学习，轻实战技能训练和基本体能训练,民警缺乏系统、有效的教育培训及必要的休整补充，有的民警虽然责任心强，工作积极和勇…     

浅谈公安基层培训工作的创优

<正>随着我国法制建设的日臻完善和公安队伍建设的 快速发展,强化公安教育培训,提高公安基层民警整体 素质越来越显得重要和迫切。近年来,各级公安机关对 民警培训工作高度重视、积极支持、寄予厚望。特别是 《人民警察教育训练条令》的颁布和实施给公安培训工 作注入了生机。作为专门负责公安基层民警培训工作的 公安干部学校,如何贯彻"科教强警、科技兴警"的战 略,确保期复一期、年复一年的教育培训工作能够保质 保量,卓有成效地开展,我们认为抓好公安基层培训工 作的创优是至关重要的。     

天津市公安局构建网上训练平台积极推动全警训练工作

天津市公安局紧紧围绕“三项建设”战略部署，加快教育训练工作信息化建设步伐，积极构建网上训练平台，相继研发了“计算机应用技能练习及考核系统”、“在线培训考试系统”和“民警教育训练电子档案管理系统”，建立了“公安远程网校”，大力提升了民警训练工作的信息化水平，有力促进了全警训练工作的开展。     

海南省公安厅警察培训中心采访录

海南省公安厅警察培训中心，是１９９９年４月新创办的省级民警培训机构。作为报道全国公安机关“全员培训”计划的一部分，我于１９９９年１２月特地走访了这个培训中心。 刚到海口，前来迎接的公安厅教育处小叶就热情地向我介绍：“成立警察培训中心，是我省公安教育的一件大事。中心从成立到现在，时间不长，就举办了五期培训班，共培训８５０余名民警。接受培训的民警学习积极性很高，因为多数民警没有接受培训，很珍惜学习训练的机会。他们学法律、学技能，热情很高。厅领导很重视民警培训工作。王厅长只要不外出，就一定要参加每期的…     

适应坝实公安工作形势发展全力推进全员实战技能培训

近年来，郑州市公安局党委一班人认真学习贯彻公安部、省公安厅关于开展教育培训一系列指示精神，瞄准世界警务的发展方向，结合现实公安斗争的需要，始终站在教育培训的前沿，超前思维，超前决策，牢固树立“向教育培训要素质、向实战技能培训要战斗力”的指导思想，在全局大力开展全员实战技能培训，取得了明显的效果，找到了一条提高战斗力的有效途径。1999年以来，先后举办民警全员实战技能培训为主线的培训班50期，培训民警12815人。通过培训，民警的宗旨意识、服从意识得到强化，应变处置能力和实战本领得到增强，队伍整体作战能力进一步提高。为完成日益复杂、艰巨的公安保卫任务提供了强有力的保障。     

公安应用写作技能的在职培训

人民警察在职培训是公安工作面向21世纪的首要任务,是科技强警、人才兴警的需要,是增强公安战斗力的基础和根本,是提高公安队伍整体素质的重要途经。笔者就公安应用写作技能在职培训谈谈自己的一点认识。一、在职人民警察公安应用写作技能培训,必须对培训对象进行科学划分在职民警培训是以为培训对象提供更新知识、提高专业水平和职业能力为目的的。大而言之,服务于当前的政治、经济、文化保卫的需要;小而言之,提高民警个人生存质量,适应岗位需要,增加升迁、发展机会之必需。既然民警在职培训于时代要求、国家利益已势在必行,于个人也已别无…     

四川省绵阳市公安局开设“公安执法与民警执法权益保护”课

2008年12月19日下午，四川省绵阳市公安局仙海警官培训基地首次为该市警衔晋升民警开设“公安执法与民警执法权益保护”课程，全市180名民警参加了培训。     

从实战需要出发大力开展民警业务技能培训

近年来，成都市公安局紧紧围绕“以全面实施素质教育为主线，以提高队伍整体素质和战斗力为重点，逐步调整教育、培训的工作重点，积极作好学历教育为主向以在职民警业务技能培训为主的过渡，突出实战技能培训，进一步规范不同警种、不同层次在职民警的培训”的培训思路，坚持按照政治建警、服务于警务工作、分级管理、分级培训的原则，着眼于实战需要，开展实战技能培训、全员培训，提高民警的执法水平和业务技能水平。 一、以一线民警为培训重点，开展实战技能培训．真正做到平时多流汗．战时少流血 １９９９年我局党组就在认真总结了民警…     

适应现实公安工作形势发展 全力推进全员实战技能培训

近年来，郑州市公安局党委一班人认真学习贯彻公安部、省公安厅关于开展教育培训一系列指示精神，瞄准世界警务的发展方向，结合现实公安斗争的需要，始终站在教育培训的前沿，超前思维，超前决策，牢固树立“向教育培训要素质、向实战技能培训要战斗力”的指导思想，在全局大力开展全员实战技能培训，取得了明显的效果，找到了一条提高战斗力的有效途径。1999年以来，先后举办民警全员实战技能培训为主线的培训班50期，培训民警12815人。通过培训，民警的宗旨意识、服从意识得到强化，应变处置能力和实战本领得到增强，队伍整体作战能力进…     

关于创新中级民警培训学科和内容体系的思考

大幅度提高在职民警培训在公安教育中所占比重，既是教育改革的大势所趋，亦是加强公安队伍建设的必然要求和战略性举措。根据公安部“五年内（2001—2005）对全体民警轮训一遍”的规划和部署，各地公安机关都采取了强有力的措施，以保证规划目标的实现。然而，培训实践证明，当前制约民警培训质量的因素很多，而缺乏科学的培训学科设置和内容体系则是较为突出的问题之一，因此，认真研究民警培训的学科设置和内容体系构架，成为实施民警全员培训战略的首要环节和重要课题。笔者试根据30余期4000余名民警培训的实践，仅从中级民警培训中存在…     

依托国民普通学历教育资源发展公安高等教育

公安教育应该坚持普通学历教育与在职民警培训并重,正确处理普通学历教育与在职民警培训的关系,使两者协调发展。同时,制定切合公安教育实际的课程设置与评估标准体系,形成公安教育的规范性框架,进一步完善公安院校警务代管理模式,大力解决公安专业毕业生入警难问题,改革现有公安高校培养计划,进一步改革、创新在职民警培训工作。     

民警培训教师应当强化的理念

公安队伍的整体素质，决定着公安事业的发展与进步。提高公安队伍整体素质最根本、最有效的途径就是加强民警培训。科教兴警，教师是根本。民警培训教师是培养共和国忠诚卫士的工程师，担负着建设强大的公安队伍、塑造公安保卫事业人才的重任。民警培训教师的理念如何，直接决定着民警培训的效果和质量。为了更好地推动民警培训工作的开展，笔者认为民警培训教师应当强化如下理念。     

“加强公安科技应用普及”征文评选结果揭晓

为贯彻落实全国公安科技大会和《公安部关于深入实施科技强警战略的决定》精神,切实加强公安科技应用普及工作,不断提高广大民警的科技意识和科技素养,努力营造学科技、懂科技、用科技的良好氛围,从2007年7月开始,公安部科技局与宣传局、人民公安报社联合组织开展了"加强公安科技应用普及"征文活动。自活动开展以来,得到了全国各级公安机关领导干部和广大民警的积极响应,到2007年11月15日为止,共收到各地征文近400篇。经组织专家对征文进行评选,共评选出198篇获奖征文,其中一等奖10名,二等奖28名,三等奖60名,鼓励奖100名,以下是获奖名单。     

保定市公安局认真做好新录用民警初任培训工作

为使民警为更好地适应公安工作岗位需要、履行职责，按照公安部“三个必训”要求，河北省保定市公安局10月25日开始对2008年度新寻用的907名民警开展了为期三个月的初任培训活动。他们以加强警察职业能力建设为核心，以作风养成、实战技能、政策法规为重点，以严格纪律、严格管理为保障，坚持围绕实战、突出重点、战训合一，提升能力的原则，     

瞄准强警目标分期封闭“充电”

江苏省东台市公安局从建立一支能够担当跨世纪重任的公安队伍出发，大力开展全员岗位练兵活动，全面提高民警队伍的综合素质和战斗力，取得明显成效。为确保练兵成效，他们决定从现在起用一年时间，对全局５００余名民警分批脱岗培训。培训内容包括政治理论常识、政策法规、公安业务、警种技能、基本体能、队列训练等七个方面。参训人员集中食宿，封闭训练，实行军事化管理。１９９９年１０月，首期培训班的５４名民警通过为期两周的理论培训和体能训练，顺利通过结业考试，成为该局封闭“充电”的首批合格学员。 一、选准突破口，分批集中…     

洛阳警校民警培训紧贴现实注重实效

洛阳警校在公安教育重心逐步由学历教育向民警培训转移的新形势下，采取强有力措施，努力提高培训质量，保证培训效果，针对培训学员的实际紧密结合公安实践，合理安排教学内容，突出针对性、实用性。为开阔学员视野，提高办班质量，聘请省内外20余名知名专家学者和实践部门领导为客座教授到校上课，受到培训学员高度评价。学校领导十分重视民警培训工作，举办省公安厅2002年第二期警衔晋升培训班时，党委书记、校长周向东两次召开全体教职工大会，反复强调警衔晋升培训的重要性，要求把在职民警培训当作一个时期的中心任务，并实行严格的责…