在改革开放中发展壮大的黄泛区农场

河南省黄泛区农场，位于豫东平原“黄泛区”腹地，于１９５１年１月在周恩来总理的直接关怀下创建。全场土地总面积１４．７万亩，其中耕地１１．６万亩。２．８万多人中有高、中级专业技术人员５２６人，享受国务院特殊津贴的专家２人。总场下辖４个行政村、２４个农业生...     

试论加快培育和发展我国人才市场

人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分，是生产要素市场中最活跃的市场。培育和完善人才市场是完善社会主义市场体系，为社会经济发展提供人才保证的一条重要途径。目前我国已有各类人才４４６５万人，其中高级专业技术人员１４５．８万人，中级７３８．９万人，初级８２０．５万人，初步形成了一支规模宏大、门类齐全、整体实力不断增强的人才队伍，为我国经济建设和社会发展提供了一定的人才保障。但是，从人才构成看，高精尖人才比例偏少、年龄偏大，地域配置和产业配置不尽合理，人才的使用效率不高，与经济快速发展的需求不相适应…     

面对“孔雀东南飞”的挑战──甘肃20年人才工作回眸

古肃地处祖国西北，由于经济发展相对滞后，其人才人事工作不如沿海开放地带那么轰轰烈烈，多姿多彩。然而，西北亦有其独特的景观。20年来，甘肃省的人才工作，立足实际，谋求发展，从而取得了切实的可观的成绩：——人才存量增加。全省各类专业技术干部370476人，比20年副增长2．56倍。其中，高级人员11641人，增长17．2倍，中级人员96527人，增长17．7倍。——人才结构改善。一是文化层次提高，全省专业技术人员队伍中，大专以上和中专、高中文化程度的比是3．4：3．6：1。二是趋于年轻化，35岁以下的占54％，中年骨干占41％，55岁以上仅…     

滨州医学院残疾人临床医学专业、天津理工学院聋人工学院、长春大学特殊教育学院简介

滨州医学院残疾人临床医学专业:滨州医学院创建于1974年,她是在青岛医学院滨州分院的基础上建立起来的一所省属高等医学院校。学校本部占地238亩,建筑面积10万平方米。现有教职员工640余人,其中,高级专业技术人员160人,中级专业技术人员240余人。学院现设有基础教学部、临     

江苏省关于思想政治工作人员专业技术资格评审工作纳入全省专业技术人员职称工作统一管理的通知

江苏省为了确保企事业单位思想政治工作人员专业资格评聘工作规范有序、健康地进行，省委宣传部、组织部、省人事厅、劳动和社会保障厅、财政厅五部门联合发文。自2004年起，将政工专业技术资格的评审纳入全省专业技术人员职称工作管理体系进行统一管理。文件明确规定“事业单位受聘思想政治工作专业职务的人员。按照国家有关规定，与担任其他专业技术职务人员享受同等工资福利和其他待遇。其职务工资标准，按所在单位其他专业技术人员的职务工资标准执行．其中。研究员级高级政工师执行正高级职务工资标准，高级政工师执行副高级职务工资标准，政工师执行中级职务工资标准，助理政工师执行初级职务工资标准。事业单位工作人员受聘为思想政治工作专业职务后，从受聘的下一个月起，按国家或我省的有关规定享受相应的工资待遇。聘任思想政治工作专业职务需要增加工资的人员。要办理事业单位正常工资变动的审批手续。事业单位聘任思想政治工作专业职务的人员．兑现专业职务工资所需经费，从所在单位原有经费渠道解决。”江苏省的做法非常值得各地学习、参考、借鉴。     

坚持创新机制 深化职称改革

陕西省安康市辖九县一区，全市有4万余名专业技术人员，其中中级以上职称人员1．3万余人。每年有千余人需要晋升中级以上职称，做好这一块工作对调动广大专业技术人员积极性，促进地方经济发展起着至关重要的作用。几年来，安康市人事局坚持以机制创新为龙头，以加强职称管理为重点，不断深化改革，并取得了明显成效。     

松江区重点建设四大水利工程

市计算机应用能力考核开设初级、中级、办公自动化、信息技术应用基础、初级网络、中级网络、电子商务等11个考核项目，去年有40万人参加考核，其中获合格证书的有22万人。市通用外语水平等级考试开设初级英语、中级英语、交际英语和初级口语等4个考试项目，去年有近10万人参加考试，其中获合格证书的有近6万人。“十大紧缺人才培训中心”承担了涉外法律、房地产经营、国际商务等30个大类的紧缺外向型、复合型人才的培养。     

河南省教授级高级政工师参评条件

河南省企业思想政治工作人员专业职务设助理政工师、政工师、高级政工师、教授级高级政工师。其中，助理政工师为初级专业职务，政工师为中级专业职务，高级政工师为副高级专业职务，教授级高级政工师为正高级专业职务。     

提升江苏中小企业自主创新能力

改革开放以来．中小企业成为支撑江苏经济和社会发展的一支举足轻重的力量。目前江苏共有中小企业67万多家．占全省企业数的99％，从业人员达2100万人，占全省就业人员总数的89％．实现的增加值占全省GDP的比重超过了60％。中小企业也是江苏自主创新体系中的一支重要力量。据江苏省社科院的一项调研。中小企业技术创新成果约占全省的2／5．近5年来江苏中小企业开发的市级以上新产品达1万多个。因此，重视和发挥中小企业在自主创新中的生力军作用。     

集聚人气才气 促进经济发展

镇江的人才资源开发工作，围绕“大推进”方略，促进人才大开发，在创新政策、转换机制、营造环境、优化结构等方面有了较大的突破。全市人才资源总量稳步增长，目前已达18．7万人，其中硕士以上学历近千人，本科学历2万人，大专学历5万人，中专学历6．6万人。每万人中大专以上学历达426人，专业技术人员693人，列全省第五位。我市在人才资源开发上，主要抓了以下三个方面的工作。     

广开老有所为之路

镇江市仅机关事业单位的退休人员就达16000余人，其中市直单位中级专业技术人员有3400多人，高级专业技术人员600乡人，全市退休人员每年以3000人左右的速度递增，预计到本世纪末，将达到28000人。近年来，镇江市人事局注重探索多层次多形式的老年人才开发机制，已初具规模。如何开发二次人才资源、发挥退休干部在经济建设中的作用？镇江市首先在冲破旧的传统观念束缚上实行了三个转变：转变退休干部自身无所作为的思想，变消极养老为积极养老；转变从事退休工作人员重养轻为的思想，把退休干部视为财富，而不是包袱；转变一些单位把退休干…     

走向辉煌的山东梁山华宇集团

山东梁山华宇集团是由胡桂花董事长从借500元起步，经过艰苦努力，顽强拼搏，逐步发展壮大起来的。由最初的作坊式企业发展到目前集科、工、贸为一体的大型综合型民营企业集团．下设汽车制造有限公司、纺织有限公司、汽车贸易有限公司和房地产开发有限公司四个子公司．总资产3．5亿元．占地面积520多亩，建筑面积15．6万平方米，职工1600人（其中再就业职工1200余人），高级工程技术人员18人．专业技术人员180人。     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来，河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践，坚持与时俱进，不断改革创新，积极探索政工职评工作的新领域，在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前，已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年，按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审，79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务，其中22名取得中级任职资格，57名取得初级任职资格；大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

以精神文明建设为抓手 促进医院建设全面发展

托克逊县人民医院成立于1958年,地处南北疆交通要道314国道旁,是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的综合性医院。1994年,荣获二级甲等医院称号。目前,医院占地25897平方米,建筑面积20000平方米,有职工279人,其中高级专业技术人员12人,中级专业技术人员54人。     

上海市闸北区市北医院

市北医院坐落于上海市共和新路4500号，为隶属于上海市闸北区卫生局的区属二级综合性医院。服务辐射40万居民的医疗保健需求，是彭浦及周边地区居民的医疗就诊服务中心。医院开放床位350张，设有16个一、二级临床科室以及门、急诊部和一个传染病专用门诊部。现有高级专业技术人员40余名，各类中级专业技术人员140余名，其中博士、硕士研究生12名。     

辽宁鑫枫羊业科技发展有限公司

辽宁鑫枫羊业科技发展有限公司成立于2006年5日，注册资金2000万元，占地面积18万平方米，规划建筑面积3万平方米。公司现有固定资产1．6亿元；员工286人，其中高中级技术人员7人，初级技术人员28人。鑫枫羊业是按照欧盟EEC卫生标准，由国内贸易部设计院设计，引进美国查维斯、新西兰、德国BANSS等五线联动自动生产线。     

突出“四抓”加强非公企业专业技术人才队伍建设

近年来，通过广泛宣传推动、制定优惠政策和强化优质服务，兰溪市非公企业专业技术人才工作取得一定成效，人才总量不断增加，人才资源配置逐步适应经济社会的发展需要。据不完全统计，截至2006年底，全市共有专业技术人才18393人，其中高级专业技术人才600人，中级专业技术人才4599余人，初级专业技术人才13194人。     

浙江省交通规划设计研究院 追求卓越 力创明天

浙江省交通规划设计研究院拥有悠久的发展历史,其前身为1954年成立的浙江省交通厅工程局第一测量队。建队初期,设计了黄岩大桥、白沙大桥等一系列具有影响的交通工程项目,在百废待兴的社会主义建设事业中发挥了积极的作用。此后,历经数次更名,1979年,由省公路设计室和航道设计室合并,成立了浙江省交通规划设计院,后又更名为浙江省交通规划设计研究院。现有职工约400人,各类专业技术人员占全院职工总数的85%左右。高级专业技术人员100多人,其中教授级高级工程师12人,10人享受国务院特殊津贴,中级专业技术人员80人。拥有国内一流的智能化设计…     

长春中医药大学

长春中医药大学前身为始建于1950年的长春中医进修学校,1958年长春中医学院正式成立,2004年被列为吉林省重点高校,2006年经教育部批准更名为长春中医药大学。学校坐落在风景宜人的净月旅游经济开发区,总占地面积56万平方米(850亩),总建筑面积26万平方米。具有较完整的教学、科研、医疗体系,设有11个教学单位,2所直属三级甲等附属医院,5所非隶属关系附属医院,其中3所为三级甲等医院。有10所专科专病医院,11个研究所,69个教学实习基地。学校现有教职工982人,具有高级专业技术职务者397人,其中正高级专业技术人员144人、副高级专业技术人员253…     

桃源县坚持资格评审标准确保职改健康发展

近几年来,桃源县人事局高度重视专业技术职务评审工作,坚决贯彻执行党和国家的职改政策,敢于大胆坚持原则,始终把握评审标准,从而使全县的专业技术职务评审工作取得了较好成效。1991年以来,这个县先后向省、市推荐晋升高、中级专业技术职务人员的材料979份,其中有975份完全合格,合格率达99.6％;向县初级职务评委会推荐初级职务人员材料5263份,其中有5248份完全合格,合格率达99.7％。并连续4年被常德市人事局、市职改工作办公室评为先进单位。其主要经验有三条: 一、坚持打“假”,不心慈手软 对于专业技术人员申报专业技术职务,只要符合政策和条件,表现好、精通业务、有突出成果、有岗位