用活新农村建设中的四类

农村实用人才队伍建设，是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出：“围绕社会主义新农村建设，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。”同时还强调：“以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相进发。”     

让各类农业农村人才脱颖而出

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。     

权威发布

《人才发展纲要》正式颁布 近日，中共中央、国务院正式颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》），《纲要》提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，     

国家人才发展规划纲要蕴涵民政人才发展机遇——《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》摘选

新近颁布的《国家人才发展规划纲要》显示我国将在今后10年实施五大人才发展计划，着力推进五类人才队伍建设。     

要重视新农村建设中实用人才队伍的建设

加强农村实用人才队伍建设是建设社会主义新农村的关键措施。当前,农村实用人才队伍无论在数量、综合素质还是专业结构等方面,都落后于新农村建设的要求。要有效解决这些问题,就必须正确认识农村实用人才建设的重要地位,建立农村实用人才培养和管理的长效机制,积极搭建农村实用人才施展才华的舞台,提高农村实用人才培训的综合效益。     

社会组织人才培养体系初探

<正>加强人才建设是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出"实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策",提出"把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规     

为新农村建设注入强劲动力——合山市农村实用人才建设与开发初见成效

近年来，合山市全面贯彻落实科学发展观和人才观，高度重视农村实用人才建设与开发工作，以服务社会主义新农村建设为主线，围绕“发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民”的总体思路，积极优化农村人才发展环境；拓宽农村人才建设开发渠道，加大农村实用人才队伍培育力度，逐步培养了一支有特长、懂科学、善经营、会管理的农村实用技术人才队伍。     

防灾减灾社会人才队伍建设的政策分析

<正>作为防灾减灾人才队伍的一支重要力量,防灾减灾社会人才队伍在我国防灾减灾事业中发挥了十分重要的作用。近年来,我国政府高度重视防灾减灾社会人才队伍建设,将其纳入了国家防灾减灾人才规划、国家综合防灾减灾规划等重要政策之中。2011年6月6日,经中央人才工作协调小组办公室同意,国家减灾委发布了《国家防灾减灾人才发展中长期规划(2010—2020)》。这是建国以来我国编制的首部国家防灾减灾人才发展规划。在这部规划中,防灾减灾社会人才队伍建设被纳入了规划的重要内容。在防灾减灾人才队伍建设的战略目标和总体要求中,提出了要形     

农村实用人才选拔认定的调查与思考

为贯彻落实杭州市委、市政府《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》，做好农村实用人才的选拔认定工作，我们参照《浙江省农村实用人才资源统计实施方案》（以下简称《实施方案》），对全市农村实用人才情况进行了抽样调查，分析了农村实用人才队伍建设情况和存在的主要问题，对农村实用人才的选拔认定作了些思考。     

《中国人才资源统计报告—2010》即将出版发行

为更好落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,加快人才强国建设步伐,中央组织部于2011年会同有关部门组织开展了首次全口径全国人才资源统计调查工作,并在此基础上组织编纂了《中国人才资源统计报告—2010》(以下简称《报告》)。《报告》系统收录了全国及各省(自治区、直辖市)人才发展和人才队伍建设基本情况的全口径统计数据,是第一部全面反     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》的实施意见

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号，以下简称《意见》）精神，为自治区社会主义新农村新牧区建设、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求提供有力人才保证和智力支持，按照《内蒙古自治区“十一五”人才发展规划纲要》（内党办发[2007]6号）要求，结合自治区实际，提出以下实施意见。     

学习贯彻人才规划纲要 大力加强人才队伍建设

最近,中央批准印发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《人才规划纲要》)。这是我国第一个综合性的人才队伍建设规划,是今后几年全国人才工作的指导性文件。《人才规划纲要》的印发,标志着我国人才资源开发和人才队伍建设工作进入了一个新阶段。认真学习贯彻《人才规划纲     

发展慈善事业的政策和措施

11月20日,民政部正式公布<中国慈善事业发展指导纲要(2006-2010年)>,对今后5年我国慈善事业的发展提出了总体要求、目标原则和政策措施.对于发展慈善事业的政策和措施,<纲要>规定得较为具体.     

人才创业:理论与实践探索

2012年6月15-16日,人力资源和社会保障部主办的第二届中国人才发展论坛在深圳召开.围绕《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的目标任务,以“创新创业人才开发理论与实践”为主题,探讨了创新创业人才成长规律、培养方式、激励机制,为加快建设创新创业人才队伍提供理论支撑和实践经验.高校、科研院所、高科技企业、中央机关等600余名代表出席.     

加强农村人才队伍建设研究

农业问题如何直接影响我国社会主义现代化建设的质量,而农村人才队伍建设问题又直接影响我国农村发展水平。就大连来说,要在2010年全面实现农业现代化,其农村人才队伍建设问题,即如何建设好一支量大质优的农村人才队伍,极为关键。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

新时代公安院校国际化警务人才培养探究

<正>国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)提出:"适应国家经济社会对外开放的要求,培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。"国际化人才培养已经成为我国中长期教育改革和发展目标。具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国     

创新人才培养需要开展创新教育

<正>党的十七大明确提出提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心和提高综合国力的关键。近日中共中央、国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出人才队伍建设的主要任务之一是要突出培养造就创新型科技人才。回顾和总结过去30年来的教育改革发展经验,确实取得了很大成绩,为国家的现代化建设和发展培养     

太原市城市居民最低生活保障管理服务系统

一、业务需求背景 建设太原市城市居民最低生活保障管理服务系统是<中华人民共和国国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标纲要>和<民政部信息化1998-2010年发展规划纲要>提出的重要任务,是改革和完善传统社会救济制度、建立健全社会保障体系的内在要求,是构建社会主义和谐社会率先发展的需要,是全面建设小康社会、统筹城市经济社会发展、实现新太原"率先发展"构想的重要内容.     

培育农村实用人才推动社会主义新农村建设

为推进农村社会经济又好又快发展，玉环县坚持以人才为着力点，多措并举，扎实有力地开展农村实用人才队伍建设工作，积极推动社会主义新农村建设。