怀化市录干工作突出三个环节

为把真正的优秀人才吸收进国家干部队伍,怀化市人事局高屋建瓴,审时度势,以高度的使命感和责任心,不断探索录用工作新路子,使录用工作操作规程日臻完善。他们的经验是: 一、更新思路,破除不合时宜的旧框框。在录用工作中他们勇于实现五个突破:一是突破了论资排辈的陈腐观念。今年,他们在聘用干部吸收录用为国家干部的工作中,不把资历、台阶作为主要条件,使一批出类拔萃资历浅的年轻人得到及时录用,二是冲破‘格’的限制,对那些勇于改革、实绩突出、群众拥护的优秀工人、农民,敢于     

选拔农村优秀人才 促进村级经济发展

近两年来,桃源县从优秀村干部中录用国家干部13人,使一批农村优秀人才脱颖而出,促进了农村经济的发展。他们的主要做法是: 一、坚持原则,把住“进口”。在整个录用过程中,他们始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,把好“进口”关,具体做到了“三个公开”,即:通过广播电台、电视新闻等新闻媒体和召开专门会议等形式,宣传从优秀村干部中录用国家干部的政策精神;以县人事局的名义发布公告,公开录用资格和     

我省将从机关在干部岗位上工作的工人中考试录用国家公务员(干部)

随着我省国家公务员制度步入实施阶段,现有国家行政机关工作人员正按照《湖南省国家行政机关工作人员向国家公务员过渡实施办法》逐步过渡为国家公务员。为保证我省公务员制度的顺利实施和机关工作的正常运行,日前,省委组织部、省人事厅联合下发了《关于从机关在干部岗位上工作的工人中考试录用国家公务员(干部)的通知》,将从全省各级党、政、群、人大、政协、法院、检察院等机关(以下简称机关)在干部岗位上工作的工人中考试录用部分国家公务员(干部)。 这项工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。《通知》规定,参加这次录     

违规录用干部构成何罪

案情简介 　　据 2000年 8月 24日的《人民法院报》报道：湖南省汉寿县法院以滥用职权罪判处该县人事局干部黄彩轩有期徒刑三年，缓刑五年，没收赃款 41100元上缴国库。基本案情是，被告人黄彩轩案发前系汉寿县人事局党组成员、纪检组长，分管人才交流、干部录用工作。 1998年上半年至 1999年上半年，黄擅自违规使用“汉寿县人事局吸收录用专用章”、“常德市人事局吸收录用专用章”等四枚印章，先后 18次为 19人越权办理录干审批手续，将他们非法录用为国家干部，此间黄以“录干费”名义，收取被录干人员人民币 41100元据为己有。案发后，…     

中央、国家机关考试录用国家公务员政策问答(一)

1.中央、国家机关国家公务员录用考试的指导思想是什么?以“三个代表”重要思想为指导,坚持和完善党政机关干部考试录用制度,改进考试考核方法,认真贯彻《中共中央关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》精神,坚持扩大民主,完善程序,按照分类考试、突出能力、方便考生、强化监督的原则,不断创新考试内容,改革考试的组织和管理方式,提高考试录用工作的科学化、规范化水平,进一步健全和完善监督制约机制,不断增强考试录用工作的公开性和透明度,确保新录用人员的政治与业务素质。2.中央、国家机关国家公务员录用考试的报考条件有哪…     

会同县强化干部录用后管理工作

1990年以来,会同县先后从社会“五大”生、乡镇聘用干部、农民企业家、农林牧渔场负责人及优秀工人中吸收录用国家干部122人。为了管好、用好这一批生力军,使之“百尺竿头,更进一步”,会同县委、县政府高度重视录用后管理工作,把它作为加强整个干部队伍建设和山区人才开发利用的一项基础工程来抓,并大     

面向全国铁路系统招考国家公务员

面向全国铁路系统招考国家公务员铁道部人事司我部面向全国铁路系统招考国家公务员是根据人事部有关文件精神和《国家公务员录用暂行规定》，结合铁路的实际情况按照规定程序进行的。在人事部的直接指导下，１９９０年进行了一次面向全国铁路系统招考干部的尝试，在此基础...     

警坛信息

法检系统三年内将增编20万 从今年始,参照国家公务员录用制度的做法,全国法检系统将在3年内增编补充干部20万人。 法检系统这次增编将与机构改革相配套,调     

严把党政机关入口关

为切实把好党政机关工作人员的“入口”关, 中共中央组织部、人事部将进一步加强和完善考试录用工作。不得以任何理由开免考“口子”各级党政机关必须严格执行考试录用制度, 凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员,一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。各级党政机关不得以任何理由开免考“口子”。因职位特殊不宜公开招考,或者因专业特殊难以形成竞争的职位,需要简化考试内容和程序的,应当报经考试录用主管机关批准。进一步规范干部调任工作,未列入实行和参照试行国家公务员制度范围但使用国家行政编制的各类机关、经批准列入参照或依照国家公务员制度管理的事业单位,需要补充工作人员的,应当纳入录用主管机关组织的统一招考。     

培养 交流=活力——汤阴县人大常委会干部队伍建设调查

汤阴县人大常委会注重机关干部培养和"双向交流",4年来在人大常委会机关提拔正、副科级干部7名,向地方党政机关输送6名中青年副科级干部。其主要做法是:一、严把机关干部的录用关汤阴县前几届人大常委会机关的干部年龄普遍偏大,白头发的多,戴老花眼镜的多,被人们戏称为"第二老干部局"。近几年来,县人大常委会机关严把进人关,在坚持严格考核的基础上,优先录用具有大专以上文凭的年轻干部,使县     

新“世袭”现象

宁夏同心县粮食局局长陈学文于1993年将9岁的儿子录用为本局工人,翌年再转为国家干部。该县法院院长马少清亦将1O岁儿子招工,于1997年调入县检察院“转干”。而最令人开眼界的是,该县有关部门发现还有一名4岁女孩被招工,5岁转为干部的中国最年轻的女“公务员”。     

慈利县严把公务员队伍“人口关”

慈利县劳动人事局从严把关,认真做好从机关在干部岗位上工作的工人考试录用为国家公务员(干部)的报考工作。局党委一班人坚持原则,对已报名的602人进行重新审核,切实把好“三关”:一是单位范围关,对参加报名的67个单位逐个复查,发现有少数单位因政策界定不清列入了范围,复查后     

开发农村人才资源 促进乡镇企业发展——从乡镇企业家中录用干部的调查

从乡镇企业家中录用干部是开发人才资源,促进乡镇企业发展的一项重要措施。近6年来,娄底地区在乡镇企业家中择优录用干部近80人,这项措施的客观效果如何,是否需要继续进行,如何进一步完善?最近,我们到五个县(市)进行了调查,结果表明,从乡镇企业家中录用干部方向是对的,效果是好的,促进了乡镇企业的发展,要坚持下去。但也存在一些问题,需认真     

《条例》百问（三）

《条例》百问（三）１６、什么是国家公务员录用制度？国家公务员录用制度是指国家行政机关按照一定的标准，通过法定方法和程序，从社会上选拔优秀人才到政府机关工作的制度。主要内容包括：录用的原则、录用的标准和资格条件、录用的方法和秩序，录用工作的组织等。主要...     

探索依法治国条件下党管干部原则的实现形式

政党和政党政治的发展表明 ,政党（尤其是执政党）在现代政治体系中发挥关键作用的一个重要体现 ,就是它履行着录用和输送政治精英的职能。通过政党来选拔和录用政治领导越来越成为现代民主体制赖以运作的重要基础和组织保证。也就是说 ,党管干部是世界上所有实行政党政治国家执政党的一条普适性原则。就中国共产党而言 ,党管干部更是党的干部队伍建设的一条重要原则 ,是实现党的领导的重要组织保证 ,是关乎党的执政地位的重大问题。党的十五大根据党的建设新的伟大工程总目标的要求 ,提出了党所面对和必须解决的两大时代课题 ,即不断提高党…     

何以干部能上不能下?

一实行干部能上能下,即各级干部职务提拔、调整、降职、解职录用、辞退的正常化,是干部管理制度的一项重要改革,但收效甚微。一些同志走上领导岗位后,除犯了严重错误外,即便是组织领导能力与所担负的职责极     

开发人才资源 支援乡镇企业

近年来,耒阳市人事局服从和服务于经济建设,大力开发人才资源,支持和促进乡镇企业的发展,取得了良好的经济效益和社会效益。 一、严把关口,确保质量,为乡镇企业输送优秀人才 经济要发展,关键靠人才。乡镇企业一方面要加快发展,另一方面又受到人才短缺的制约。为缓解这一矛盾,耒阳市人事局坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法,面向社会录用国家干部到乡镇企业工作。在录用工作中,做到“三公开”、“两优先”,即录用政策     

国家公务员知识问答(三)

问:国家公务员录用制度的主要内容是什么? 答:录用制度是公务员管理的重要环节,严格执行录用制度,把好公务员队伍的“进口”,才能保障公务员队伍的基本素质,实现政府机关公务员队伍的优化、精干、高效。 国家公务员录用制度的主要     

乡镇干部一席谈

乡镇干部来源应坚持三个“1/3” 常德市鼎城区黎建华撰文《应坚持和完善从优秀村干部中录用国家干部政策》指出:乡镇是最基层的政权,直接跟农民打交道,工作任务重,情况复杂,要求我们的干部(公务员)一定要熟悉农村情况,富有农村工作     

三考三笑

1997年9月的一天,常德市武陵区人事局的局长带领考察组来到东江乡关天坪村,对党支部书记黄兆高进行三场别开生面的考察,考察的结果使局长一行露出了满意的笑容。 黄兆高是1996年12月被录用为国家干部。在录干考察中,上上下下都对他评价不错,特别是担