论"劳资两利"思想在建国初期的实践及启示

"劳资两利"思想是建国初期我党的治国纲领之一,也是调整民族资本主义企业中劳资关系的基本准则.随着这一理论在私营企业中的成功实践,不仅理顺了当时尖锐对立的劳资关系,完成了对资本主义工商业合理调整的任务,为稳步地实现我国由新民主主义社会向社会主义社会转变奠定了基础,而且对我们今天发展和谐劳动关系,完善劳动关系协调机制,更好地促进私营经济健康发展具有重要启示作用.     

转型期协调劳资关系的法治思考

转型期我国劳资关系逐步走向市场化,导致劳资双方利益冲突不断加剧,劳动争议案件逐步复杂化,在某种程度上已出现了法律治理的困境与危机.转型期劳资关系存在缺陷的原因主要是我国劳动立法尚未适应劳资关系运行市场化的需求,其深层原因则是对劳动者人权价值的忽视.针对转型期我国劳资关系运行的现状及法治治理缺失的表现,应当从规范层面完善相关劳资关系立法及纠纷解决渠道,在实践层面加强对失衡劳资关系的矫正,保障劳动者的基本人权,以期为我国和谐劳资关系法治化的制度安排和路径选择提供理论标尺与资源借鉴.     

论政府在协调劳资关系中的作用

目前我国非公有制部门的劳资关系,总体上来说是和谐稳定的,但局部的矛盾仍然比较突出,有的地方劳资关系还比较紧张,协调劳资关系的任务还相当艰巨。因此,迫切需要作为社会公共权力和公共利益代表的政府,在加强和改善劳资关系协调工作,促进劳动关系和谐运行,进而促进社会和谐发展中发挥更大的作用。所以,探讨政府在协调劳资关系中的作用,不仅具有理论意义,而且更有实践意义。     

把权利交给工人是调整劳资关系的根本之道——访中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授

劳动法当然要保护劳方而不是资方记者:请问常教授,今后一段时期我国劳资关系会呈现一种什么状态?是会比较稳定还是矛盾有可能激化?常凯:从目前情况看,我国劳资关系会呈现低水平稳定的状态。也就是说劳资关系并不是完全控制不了,但是隐含的矛盾很多。从今年五、六月份连续出现的罢工现象就可以看出,劳资关系中隐含的矛盾一有适当的机会就有可能爆发出来。下一步关键是看我们的劳工政策、劳工法律的制定和实施的状况怎么样。如果我们能够事先     

社会转型时期劳资关系的实质——正确对待私营经济的两面性

劳资关系是市场经济的基础性体制关系,是我国社会生活中的一个重要经济关系.应当说,目前我国私营企业劳资关系总体是稳定的,但劳资双方的矛盾和纠纷也日益尖锐和复杂.前不久发生的吉林"通钢事件",正是当前我国社会转型时期所表现出来的劳资关系的一个缩影.为了分析产生这些矛盾和纠纷的原因,寻求解决这些矛盾和纠纷的方法,首要的是必须认清和把握我国社会转型时期劳资关系的实质.     

发展中国家劳资关系及其行动者研究——基于越南、印度以及中国的比较研究

发展中国家劳资关系与发达国家相比具有不同的轨迹和特点。这里基于政体和发展状况考虑选取越南、印度以及中国这三个国家为例对劳资关系的演进及各自行动者进行探讨,指出发展中国家劳资关系中政党和政府在劳资关系中扮演了不可忽视的作用,国家在劳资关系中注重追求工业和平,与此同时工会职能均在一定程度上受到限制。随着全球化的发展以及经济自由化,劳资关系越来越追求灵活性,国际上对发展中国家的劳资关系也日益关注,因此,国家也在追求保护劳工的合法权益以维持稳定。从这些国家劳资关系的分析中我们可以看到,发展中国家工会职能存在一定问题,应当加快改革,与世界接轨,建立一个公平与效率相结合的劳资关系体制。     

转型期外企劳资关系研究

本文通过回顾改革开放以来外企劳资关系的演变历程,分析了当前我国外企劳资关系的现状及困境,提出外企应适应我国发展水平的阶段性条件,作出相应的调整,以构建和谐的劳资关系。     

政府在协调劳资关系中的作用——兼论孙中山"节制资本"思想的当代意义

劳资关系和谐是社会和谐的重要基础.日益严重的劳资冲突表明劳资矛盾已经是目前我国社会最主要的矛盾之一,劳资冲突已经成为影响经济发展和危害社会和谐的主要因素.因此,正确处理和协调劳资关系,就成为构建和谐社会的重要内容.孙中山先生关于"节制资本"的思想对于协调劳资关系、克服劳资冲突具有重要的现实意义.在现代社会里,节制资本,协调劳资关系离不开政府的作用,但在充分发挥政府对劳资关系的调节和均衡作用方面,我们的政府还存在很多的问题,需要对政府的职能进行改革和改进,而首先最根本的是必须转变政府职能和执政的价值取向.     

非国有企业劳资关系存在的问题及对策

伴随我国社会主义市场经济的发展,非国有企业已成为我国市场经济体制的重要微观基础。但非国有企业发展中出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁已成为制约我国非国有企业持续、健康发展的严重问题。如何在非国有企业内部建立合作、共赢的劳资关系,成为理论界、企业界和政府关注的焦点,本文试图对此做些探讨。 一、我国非国有企业劳资关系存在的问题     

现阶段我国私营企业可以实行劳资合作

劳资合作是指在政府引导下,劳资双方以企业发展为己任,努力生产,风险共担,共同管理,成果共享,通过协商、互让,调解劳资利益的新型劳资关系.现阶段我国私营企业实行劳资合作,是社会主义初级阶段基本经济制度的内在要求,是现阶段我国私营企业劳资关系的特殊属性的自然体现,是现阶段私有企业劳资关系主体的主张.     

入世后加快我国私营经济发展的对策思考

当前我国私营经济的发展尚缺乏公平的竞争环境 ,企业的内部治理也存在着诸多问题。加入WTO将给私营经济的发展创造更公平的竞争环境和广阔的发展空间。入世后 ,私营企业将是我国参与国际竞争的重要生力军。     

关于我国民营企业法律地位的几点思考

民营企业是我国市场经济的重要参与者,为我国经济发展作出了突出贡献。民营企业的法律地位关系着民营企业的权益保护,也关系着我国民营经济的发展前途。因此,研究我国民营企业的法律地位具有非常重要的意义。     

私人侦探的概念与历史

在研究“私人侦探”问题时 ,应注意区分文学作品中的私人侦探与现实中的私人侦探 ;国外私人侦探与中国当前的私人侦探 ;私人保安与私人侦探。私人侦探的定义应分为广义与狭义两种 :广义定义指世界范围内的私人侦探 ;狭义定义指我国现阶段的私人侦探。可以说 ,现代的私人侦探渊源于欧洲的自我警务传统。至今为止美国的私人保安业—广义上的私人侦探业是世界上发展较完备的、力量和规模较大的 ,影响力也较大。私人侦探在中国古代有着辉煌的历史。     

再论国际私法上的公共秩序保留——兼评国际私法上的公共秩序与国内民法上的公共秩序之异同

国际私法上的公共秩序与国内民法上的公共秩序不完全相同,必须把国内民法上的公共秩序和国际私法上的公共秩序加以区分。相比较而言,国内民法上公共秩序要比国际私法上公共秩序的范围更加广泛。本文结合相关立法,分别从民法的角度和国际私法的角度分析公共秩序的含义,两者之间的关系,以及我国公共秩序立法中存在的问题和应做的修改和完善。     

挑战与创新：基层检察室发展模式之探析

在推进平安中国、法治中国建设的时代背景下,已进入重新探索发展阶段的基层检察室建设需要切实解决自身定位及发展模式问题。故此,只有在分析基层检察室发展模式内涵、法理基础、自身定位的条件下,指出创新发展模式所面临的主要障碍,并着重从职能配置模式、履行职责方式、检察工作网络等方面论述创新基层检察室发展模式的主要路径,才能为推动基层检察室的全面规范发展提供一些有益的思考与启示。     

“工荒”背景下的青年民工组织化与劳资关系整饬

当前青年农民工已经作为一个新的阶层出现和崛起，集体意识和社会参与意识也在萌生。在“中国制造”工业化如火如荼的进程中，“政府-资本-工会”三方均衡模式并没有随之形成，在“强资本、弱劳工”的格局中劳资博弈出现了新生代民工用脚投票的现象，“工荒”成为劳资关系局部失衡的表现。由于新生代民工数量的规模化没有随之形成组织化，他们缺乏可靠的权利维护机制和资源获取机制。劳动力与资本的相对平衡是我国劳资关系走势的基调，它的实现有赖于通过民工组织化的力量来解决，有赖于公共部门摒弃纯粹的发展主义，在劳资关系上培育合作主义，从而塑造生成互惠互利、和谐共生的新型劳资关系。     

私有财产保护与非公有制经济发展

促进非公有制经济健康发展必须落实宪法对公民合法私有财产的保护,这需要我们深刻认识宪法意义上公民私有财产权的内涵,明确私产保护入宪的经济意义,转变对私产保护的错误观念,完善私有财产保护的相关法律。     

论网络警察的执法权——以“裸聊”现象为视角

随着互联网的迅猛发展，中国最年轻的警种——网络警察由幕后走向台前。但是由于传统部门法对互联网监管的缺位，使警方在实施网络监控中暴露出一些新的问题，尤其是2005年和2008年两起裸聊案件的不同定性，让人们重新思考公权和私权的关系定位。文章以“裸聊”现象为视角，着力探讨了网络警察公权力的行使和网民公民权利的保护平衡问题，在推进公安信患化建设、加强执法规范化建设、构建和谐的警民关系的大背景下，提出了一些思路和对策。     

论我国入世后"走出去"的战略重点

实施“走出去”的开放战略是我国对外开放新的战略选择 ,对我国顺应经济全球化潮流、促进经济结构调整和持续发展具有重大而深远的意义。我国加入WTO ,使“走出去”更具有紧迫性和必要性 ,同时也带来了新的机遇。应当全方位地“走出去” ,重点以技术创新和科技兴贸为动力 ,以产业调整和结构优化为基础 ,以对外投资和跨国经营为龙头 ,以拓展国际服务贸易为新增长点 ,以制度创新和人才培养为保障。     

私人侦探及其调查行为的合法性

我国现阶段存在的所谓的私人侦探及其调查行为不具有合法性。针对目前中国社会中出现的公民私人信息调查的需要,现阶段比较稳妥的做法是不断完善公力救济、适度私力救济。公民群体在追求自身权益保障的同时,要切实树立法律至上的观念,严格遵守相关的法律规定,培养法律意识,促动法治的健康发展,使中国的法治由理想变为现实。