好话一百句

1．“恶”，恐人知，便是大恶。“善”，欲人知，不是真善。2．扶危周急固为美事。能不自夸，则其德厚矣！3．遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。4．是非天天有，不听自然无。     

完善错案追究制度切实维护司法公正

为什么错案屡纠不止呢？其原因是多方面的，有内部的，也有外部的，有主观的，也有客观的。从体制的角度看，法官主体不清、责任不明，既是错案产生的主要原因，也是错案得不到追究的重要原因。由于我国法院没有实行法官个人负责制．实际上是以行政管理的方式来管理法院审判工作．实行案件“行政审批制”．一个判决，必须经过庭长、分管院长，甚至审判委员会决定才能签发．从而形成了“审者不判．判者不审”的不正常司法现象．     

“公道”才能赢得兵心

“不抛弃不放弃”!汶川抗震救灾中人们的这句朴实无华的话．让人刻骨铭心．不抛弃不放弃．展现的是一种态度，是一种情感，是一种执著。这种态度、情感和执著，产生了无穷的力量，延续了无数的生命。     

践行科学发展观树立正确政绩观

胡锦涛同志指出．要树立正确的政绩观．首先要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，不可能落实正确的政绩观。反过来讲，要树立科学的发展观，也要树立正确的政绩观．不坚持正确的政绩观，也不可能落实科学的发展观。当前，全党正在开展深人学习实践科学发展观活动，笔者认为．广大党员干部特别是领导干部践行科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。     

为何总爱顶撞人

民警来信： 我是一名机关民警．在工作中经常会和领导顶撞，对集体活动也经常有逆反心理，同事们也都认为我思想落后．脾气暴躁。我确实看不惯我的领导．更不相信我的同事．我不会和任何人说我的心里话．包括我的家人．甚至我对我的妈妈也不信任，经常抱怀疑态度。我常常对我的同事存有戒备心理．总是猜疑他们不怀好意，更看不惯他们的言行．尤其是他们见到领导时那副哈巴狗似的嘴脸我更是气愤。在单位我特别爱发脾气．人际关系不是很好。回到家里，心情也不愉快，     

法律对孕期妇女的保护不分“围城”内外

小保： 去年．我友张某来城里某厂打工，与有妻子的同事发生不正当关系受胎怀孕．造成了很坏的影响。工厂要解雇她，后念她年轻无知．平时在工作中表现不错．不解雇她了，可厂方提出不给她怀孕妇女的相应待遇．工厂的这种做法合法吗？     

驻训维稳中解决参战官兵实际困难的途径

记得刚当指导员时．一次队务会．我对分队建设提出了一些自己的见解．但均被分队长当场否决，当时．我感到非常尴尬。事后找分队长谈心了解到．由于我对分队情况了解不深入．会上讲得不太切合实际．会前又缺少及时沟通．因而导致认识不一致、意见分歧。经过一番推心置腹的交流．我们彼此消除了误会，关系也融洽了。这件事使我深刻认识到，作为新任党支部书记，应该主动与副书记搞好团结。     

构建和谐邻里关系的“邻居节”

天塔街位于天津市区西南部．天津电视塔脚下，面积3．28平方公里．人口8．4万。这个建于上个世纪80年代初的居民区．当时没有完全实行气化、热化，公共生活设施较差．邻里之间常有为水费电费、晾衣滴水等一些小事发生的口角．甚至还有为“争地盘”的大打出手。邻居间出现了“一墙之隔不往来，擦肩而过不说话，楼上楼下不知谁姓嘛”的现象。生活居住环境不好．再加上邻里关系的不和谐．使居民对社区管理者产生了对立情绪．增加了开展社区工作的难度．     

淡化GDP，还考核什么？——解读干部考核的“湖州样本”

为改革惯常考核体系中“不换眉不考察．不提拔不考察”的弊端，湖州强化了“经常性考核”办法：班子考核有综合考核，好班子考核．班子回头看，干部个人有任前量化考桉，届中综合考核．届末综合考核，再结合平时的民主生活会，每年的述职述廉．年度工作总结会，把一个笼统的“总印象分”分解为多项考核之和。     

顺应时代需要 做好信息工作

一、在信息时代，领导者不重视信息工作。犯的是最低级的错误，是不可原谅的政治幼稚。古代士大夫说“秀才不出门，全知天下事”。过去我们常讲“胸怀全球，放眼世界，干好本职”，现在强调“胸无全局者，不能谋一域”。这些话都强调了信息对于我们开阔视野、掌握情况、做好工作的重要性。我们正处在社会大变革、大发展的时代．形势千变万化、矛盾错综复杂，新事物、新经验、新问题层出不穷，如果不大量获取信息．对天下大事不知晓，所处环境形势任务不清楚，不了解别人的进步和发展．不了解别人的经验和教训．就无法对自己的工作准确定位。，在工作中，就会把不住方向、找不准位置．