限制社会分配差距悬殊

中央《建议》把限制社会收入分配差距悬殊,列为“在未来15年国民经济和社会发展中,必须高度重视和下大力气解决关系全局的重大问题”之一。那么,当前社会收入分配差距悬殊的具体表现是什么?它何以能够在中国大地上肆虐?我们该如何调节和限制它? 一、社会分配差距拉大和进一步悬殊的表现 目前,我国社会收入分配差距拉大和进一步悬殊已经到了相当严重的程度。主要表现在: 其一,地区收入差距悬殊。我国省际间的最高平均工资与最低平均工资之比,1985年为1.98:1(广东:安徽),1990年为1.63:1(广东:江西),1994年为2.18:1(上海:江西)。个别地区的     

企业内部工资收入差距研究——以辽宁省为例

辽宁省企业内部工资收入差距过大，已经到了非解决不可的程度。造成差距过大的原因主要是政府调控滞后和力度小。解决措施包括强化政府调控企业内部工资分配的责任机制，适当提高最低工资标准，加大惩罚力度，成立工资委员会、最低工资专业委员会和劳动定额专业委员会，建立党委参与、政府主导的有中国特色的企业工资集体协商制度等。     

科学推进小散远直单位安全发展

小散远直单位高度分散、环境复杂、任务多元，是部队建设的重点和难点，也是事故案件和严重违纪问题的“多发地带”。推进小散远直单位安全发展，重点要下工夫抓好以下三个方面的工作：     

外企工会不宜支持职工集体怠工

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

职工文化建设迎来春天

大力推进职工文化建设,是贯彻《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的重要任务。一、职工文化建设迎来春天2008年10月28日,王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告中明确提出＂,用社会主义核心价值体系引领职工,大力推进职工文化、     

我国信访机构现状与改革构想

改革的浪潮已在强有力地冲击着我国遍布城乡的信访机构。作为社会主义国家监督机构之一的信访部门如何进行行之有效的改革?这个问题已经十分明确地摆在我们面前,不能不引起我们的深思。     

我国工会转型问题浅议

面临市场化的巨大冲击和国际上工会全面转型的新形势，我国工会存在诸多不适应，已到了非转型不可的时候。我国工会转型的总体目标，是建设既不同于计划经济时期的工会，也不同于西方市场经济国家的工会，而是有中国特色的社会主义市场经济工会。     

做好帮建后进党支部的工作

帮建后进单位党支部，是军委首长强调的一个重要思想，也是加强”一线战斗堡垒”建设、增强部队凝聚力和战斗力的具体措施和有效手段。要确保帮建后进单位党支部扎实有效，旅团领导机关需要重点把握好以下几个问题。     

莱芜市人大常委会:听取审议政府专项工作报告 大力促进城乡卫生一体化发展

城乡医疗卫生是社会普遍关心的问题,更为农村群众所关注。近日,莱芜市人大常委会在组织开展视察的基础上,召开常委会会议,听取和审议市政府关于统筹城乡卫生一体化发展情况的专项工作报告,并就此形成了审议意见。审议意见认为,近年来,市政府坚持把统筹城乡卫生一体化发展作为深化卫生医疗事业改革的重点,     

ELISA抗体水平评价口蹄疫灭活疫苗免疫效果的可行性分析

为了探讨免疫抗体评价口蹄疫灭活疫苗效果的可行性,分别用5批次的口蹄疫O型-亚洲1型二价灭活疫苗(OS/99株+JSL/06株)、5批次的猪口蹄疫O型灭活疫苗(OZK/93株+OS/99株)免疫动物,在攻毒的同时采血分离血清,用液相阻断ELISA测定抗体效价,以分析抗体效价与免疫保护的关系。统计学分析表明,二价灭活疫苗的O型免疫抗体值与攻毒保护率(概率单位)之间呈正相关关系(P<0.01),相关系数为0.986;亚洲1型免疫抗体值与攻毒保护率(概率单位)之间呈正相关关系(P<0.05),相关系数为0.997,猪口蹄疫O型灭活疫苗免疫抗体值与攻毒保护率(概率单位)之间不呈正相关关系(P>0.05)。结果表明,应用抗体水平评价二价灭活疫苗的免疫效果是完全可行的,但用其评价猪O型灭活疫苗的免疫效果不具有可行性。