爆炸劫持人质案件的特征与一般处置

爆炸劫持人质案件是一种采用爆炸手段劫持人质,迫使第三方或人质满足犯罪嫌疑人某种要求的犯罪案件。近些年该类犯罪数量不断增多,手段趋于智能化,由于该类案件暴力特征明显,如果处置不利会给社会秩序造成极大的破坏。因此,应通过对近年来我国一些典型爆炸劫持案件案例的深入分析,结合案件侦查的实践,采用实证研究的方法,分析爆炸劫持人质案件的特征、基本原则,以提出一般处置方法。     

庭审改革后法庭布局重构之设想

关于如何实现庭审改革后所要达到的诉讼理念 ,我国公检法三家都从改变诉讼观念、提高业务素质去思考 ,而这是不全面的 ,还应从构置合理的法庭布局的角度去理解。构置合理的法庭布局与改变诉讼观念、提高素质是两个同等重要的概念 ,对法庭布局作合理的重构 ,应能起到积极的作用。在此基础上 ,提出重构设想。     

中国和平发展与国际环境的理论总结:崛起国与霸权国关系的新模式

中国和平发展与国际环境的核心问题,是崛起国与霸权国的关系.西方历史上的崛起国与霸权国大多通过战争来解决相互的矛盾,但中国作为一个新的崛起国将改变西方历史上这种规律性的逻辑.中国不争霸、不推翻现存国际秩序、不在损害他国利益基础上追求本国的权力和利益等,与西方历史上出现过的大多数崛起国不同.因此,中国的和平发展是可以实现的,也将为人类历史提供一种新型的崛起国与霸权国关系的新模式.     

完善绩效考核机制 推进监狱和谐发展

绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具.它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程.它主要服务于管理和发展两个方面,目的是增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展,最终使组织和员工共同受益.     

竞争与和谐——和谐社会里的竞争概念解读

竞争构成了市场经济的基本要素，成为市场社会的主要运行机制，成为日益深入人心的重要观念。竞争的内涵随着时代的发展而变化，和谐社会并不排斥竞争。和谐社会里不仅离不开竞争，反而更加需要竞争。但是这种竞争已经不是竞争最初开始阶段的内涵，在伴随着时代的变迁与社会的发展后，竞争概念的内涵已经被赋予了更多的内容。     

试析我国企业在大湄公河次区域投资经营的现状、障碍及应对策略

大湄公河次区域合作是中国—东盟自由贸易区建设中的主要载体,积极参与这一合作符合我国的根本利益和战略定位。中国企业在湄公河流域的投资经营必将有助于区域合作的进一步深化,提升我国与流域5国的实质性友好关系,促进实现该地区的多国共赢,为我国现代化建设与和平崛起创造良     

权利行使与敲诈勒索罪的界限

敲诈勒索罪的本质特征在于使用胁迫手段,对他人施以精神强制,从而获取其交付的财物。权利行使与敲诈勒索罪之间并不存在不可逾越的鸿沟,如果借权利行使之名,行恐吓取财之实,则完全可能构成敲诈勒索罪。即使主观上没有非法占有财物的目的,但行使权利的"胁迫手段"缺乏社会相当性,则该手段本身仍然可能构成其他犯罪。     

我国公司债权人的利益保护现状和保护途径

由于立法和制度、公司章程上的原因,公司债权人的合法利益往往得不到相应的保护,处于受市场风险、公司经营风险、与管理层和股东信息不对称的多重风险之中.首先,分析了公司债权人风险存在的原因和来源;其次,介绍了国外成熟公司法律制度在保护公司债权人利益的多种保护措施;最后,在充分考虑我国国情、新颁布的公司法现状的情况下提出了适应我国公司的三个保护公司债权人的建议,即摒弃股东越权无效原则、建立债权人派生诉讼制度及债权人会议制度.     

建立道路交通安全社会化管理长效工作机制的思考

交通安全管理是一项涉及社会各个领域的系统性工程,必须与社会的发展、进步相协调.当前在实施交通安全社会化管理中普遍存在一些问题,表现为事故预防和综合治理工作格局还未完全形成,交通供需矛盾较为突出,交通管理部门单一宣传的局面仍未根本改变,对交通安全管理的社会性认识不足.对此应确立人性化的管理理念,充分体现以人为本原则,加快推进交通安全社会化管理进程.一、以落实责任制为核心,把交通安全列为公共安全的首位.二、以乡(镇、街)为依托,构筑企业、学校、社区、乡村四方交通安全管理平台.三、以部门协作为基础,提高管理效能.四、以交通安全终身教育为目标,增强交通安全宣传教育工作的科学性.五、以转变工作作风为抓手,强化交警服务意识.     

重庆市非公有制企业外来务工青年权益保障现状及对策初探

近年来,侵害进城务工者权益的事件时有发生,而在非公有制企业表现尤甚。在进城务工者队伍中,青年又占了较大比重。维护青年权益,促进青年健康成长,是党和政府交给共青团组织的一项重要职责,共青团组织有义务维护非公有制企业外来务工青年的合法权益。本文通过对重庆市部分区县的实地调研、个案访谈和相关资料的分析,对重庆市非公有制企业外来务32青年权益保障状况和形成原因进行了探讨,并提出了对策性意见,为共青团_组织协助党和政府做好非公有制企业外来务工青年的权益保障工作作了一定的理论思考和探索。