师范院校学生就业状况调查与分析

目前,师范院校学生的就业状况不容乐观.造成师范院校学生就业难的原因是多方面的,必须对症下药,积极扩大师范院校学生的就业出路.要从增强大学生的自身素质、转变就业观念、建立毕业生就业营销机制、鼓励毕业生向其他行业合理流动等方面着手,才能收到预期的效果.     

试论高校人力资源的虚拟管理

随着人力资源管理社会化的发展与信息技术和其他条件的日趋成熟,虚拟式或网络化的人力资源管理将成为高校发展的一种趋势。虚拟管理作为有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式,适应于现今追求弹性化的经营管理潮流。我国高校人力资源管理应适应和构建虚拟管理的模式。     

学习践行科学发展观提升农村党建工作水平

当前，农村基层党建工作形势不容乐观，这种状况已很难适应社会主义市场经济发展的需要，在一定程度上影响了农村党组织的活动。党的十七届四中全会《决定》指出，进一步巩固和加强党的基层组织建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展，服务群众、深入人心、促进和谐的作用，使党员牢记宗旨、心系群众。它赋予了基层组织战斗堡垒作用新的内涵，为全面加强和改进基层组织建设指明了方向。为此，就要努力学习践行科学发展观，提升农村党建工作水平。     

和谐社会制度建设及其功能探析

构建社会主义和谐社会需要制度保障.建设和谐社会制度就是发展积极的生产力,也是发展和谐的生产关系.和谐社会制度的功能主要体现在生态、政治、经济、文化、社会等方面.     

试论人文社会科学研究的价值及特点

人文科学作为与人类实践相伴而生的社会意识形态,能够长期存在,经久不衰,表明它在满足人类自身生存和发展过程中具有不可替代的作用和价值,表现为文化教育价值、政治服务价值、社会管理价值、决策咨询价值;其特点表现为：主观性和相对性,承继性及包容性。     

官僚制模式下的人事管理制度批判——兼谈新公共管理理论

行政人员是行政组织存在的必要条件。只有建立科学的人事管理制度,才能为行政组织提供有力的人才保障。在官僚制理论指导下的传统人事管理制度僵化而没有弹性,注重过程而不是结果,没有明确的责任机制等弊端越来越不能适应社会环境的需要。新公共管理理论指导下的人事管理制度灵活有弹性,注重产出,明确责任等优势适应社会环境的发展。     

新生代农民工市民化进程中的犯罪治理对策

伴随着新生代农民工市民化的缓慢进程，新生代农民工的高犯罪率问题不容忽视。加大农村教育投入，积极开展普法宣传，提供法律援助，呼吁司法宽容都是预防新生代农民工犯罪的治理对策。此外，还要探索促进新生代农民工就业的法律措施，构建积极的农民工文化，借助媒体优势实现新生代农民工的话语权。     

村民自治中的分歧、归因及对策探析

自我国《村民委员会组织法》（试行）颁布以来,村民自治在全国普遍推行,并得到了蓬勃发展。然而,随着大量农村青壮年进城务工,农村精英大量流失,村民自治开始受到影响。近年来由于取消农业税以后,村民自治中存在着一些分歧和冲突,需要从理论和实践上得以突破,以期发挥基层自治组织的重要作用。     

婴儿情绪的发展:从基本情绪到情绪图式

人类生而便具备情绪能力,这些情绪能力称为基本情绪,它们先于认知而发生,有其独立的功能。它们会随着相应的认知与行为发展,形成一种动态的情绪——认知相互作用,这便为情绪图式。情绪图式可以作为一种文化基因被传播和复制,它的作用与认知的发展中认知图式所起的作用有许多共同之处。另外时常循环的一些相关的情绪图式可能被解释为气质或者人格特质。     

论主观主义学风对中国革命和建设的严重危害

主观主义学风是一种与马克思主义根本对立的思想作风 ,其基本特征是理论和实践相脱离 ,主观和客观相分裂。在主观主义学风的影响下 ,中国共产党内曾经多次发生过以教条主义为特征的“左”倾错误 ,给中国革命和建设造成严重危害。因此 ,反对主观主义学风是我们党在思想战线上一项长期而艰巨的重要任务。